(HNMO) - Στις 11 Ιουνίου, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης του Ανόι (HLF) ενημέρωσε ότι η συνδικαλιστική οργάνωση θα προεδρεύει, θα συντονίζει, θα επιθεωρεί και θα επιβλέπει την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τις εργαζόμενες γυναίκες σε επιχειρήσεις στο Ανόι.
Ταυτόχρονα, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης διερεύνησε τις συνθήκες διαβίωσης και την εφαρμογή του δικαιώματος ανατροφής και φροντίδας των παιδιών των μεταναστριών εργατριών σε βιομηχανικές και εξαγωγικές ζώνες.
Συνεπώς, τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα θα οργανώνουν επιθεωρήσεις και εποπτεία της εφαρμογής καθεστώτων και πολιτικών για τις εργαζόμενες γυναίκες στις επιχειρήσεις· μπορούν να συντονίζονται με διεπιστημονικές ομάδες επιθεώρησης περιφερειών, πόλεων ή ολοκληρωμένες ομάδες επιθεώρησης των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων, να κατανοούν την κατάσταση των εργαζομένων γυναικών στις επιχειρήσεις και τα αποτελέσματα της εφαρμογής των διατάξεων του Κώδικα Εργασίας του 2012· του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2014 και του Διατάγματος αριθ. 145/2020/ND-CP της 14ης Δεκεμβρίου 2020 της Κυβέρνησης, το οποίο περιγράφει λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του Κώδικα Εργασίας, τις εργασιακές δραστηριότητες των γυναικών, την εφαρμογή του Νόμου για την Ισότητα των Φύλων από τα συνδικάτα βάσης, καθώς και να ακούν προτάσεις και συστάσεις της μονάδας.
Σε αυτή τη βάση, να προσανατολιστεί η Ένωση Γυναικών των εργατικών συνδικάτων βάσης των επιχειρήσεων, ιδίως εκείνων με μεγάλο αριθμό γυναικών εργαζομένων, σε πιο επωφελή περιεχόμενα σύμφωνα με τον νόμο για τις γυναίκες εργαζόμενες, ώστε να συμβουλεύει την εκτελεστική επιτροπή του ίδιου επιπέδου συνδικάτου κατά τη διαπραγμάτευση και την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Όσον αφορά την έρευνα σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης και την εφαρμογή του δικαιώματος ανατροφής και φροντίδας μικρών παιδιών γυναικών μεταναστριών σε βιομηχανικές και εξαγωγικές ζώνες επεξεργασίας, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα επικεντρώθηκαν στην έρευνα θεμάτων όπως: Συνθήκες στέγασης, συνθήκες παιδικής μέριμνας και εκπαίδευσης· υπηρεσίες βρεφονηπιακών σταθμών και σχολείων για τα παιδιά των εργαζομένων και άλλες δημόσιες υπηρεσίες· αριθμός γυναικών μεταναστριών εργαζομένων· αριθμός γυναικών εργαζομένων με παιδιά κάτω των 18 ετών και κάτω των 6 ετών· αριθμός γυναικών εργαζομένων που ζουν με τα παιδιά τους, αριθμός γυναικών εργαζομένων που στέλνουν τα παιδιά τους πίσω στις πόλεις καταγωγής τους για να τα φροντίσουν οι συγγενείς τους, λόγοι για τους οποίους στέλνουν τα παιδιά τους πίσω στις πόλεις καταγωγής τους· αριθμός γυναικών εργαζομένων που είναι ανύπαντρες μητέρες, διαζευγμένες...
[διαφήμιση_2]
Πηγή






Σχόλιο (0)