Η συλλογική οικονομία (ΣΣΟ), με τους συνεταιρισμούς ως πυρήνα της, έχει πρόσφατα ανακάμψει και αναπτυχθεί τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά. Ωστόσο, εκτός από τους συνεταιρισμούς που λειτουργούν αποτελεσματικά, υπάρχουν ακόμη και ορισμένοι που υπάρχουν σε μορφή, και η διάλυση αυτών των συνεταιρισμών αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες.
Πολλοί συνεταιρισμοί «μένουν στα χαρτιά»
Μέχρι σήμερα, ολόκληρη η επαρχία έχει 226 συνεταιρισμούς, σημειώνοντας αύξηση 4,6% σε σχέση με την ίδια περίοδο το 2023, εκ των οποίων 195 συνεταιρισμοί λειτουργούν, 31 έχουν σταματήσει ή έχουν προσωρινά σταματήσει να λειτουργούν. Επιπλέον, υπάρχουν 2 Συνεταιριστικές Ενώσεις, η Συνεταιριστική Ένωση Φρούτων Δράκου Binh Thuan και η Ένωση Επεξεργασίας και Εξαγωγής Φρούτων Δράκου Binh Thuan, οι οποίες είναι επίσης «ανενεργές». Εκτός από τους συνεταιρισμούς που λειτουργούν αποτελεσματικά, φέρνοντας πολλά οφέλη στα μέλη και τους εργαζόμενους, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλοί αδύναμοι συνεταιρισμοί ή συνεταιρισμοί που έχουν σταματήσει να λειτουργούν για μεγάλο χρονικό διάστημα, αλλά δεν έχουν διαλυθεί.
Η κατάσταση των συνεταιρισμών που έχουν παύσει τη λειτουργία τους αλλά δεν έχουν ακόμη διαλυθεί έχει επηρεάσει σημαντικά την εικόνα των συνεταιρισμών, τον τομέα της συλλογικής οικονομίας στην περιοχή και ένα μέρος των μελών και των εργαζομένων. Επιπλέον, προκαλεί δυσκολίες στη διαχείριση των τοπικών αρχών και των λειτουργικών φορέων... Συγκεκριμένα, η επαρχία επικεντρώνεται στη διάδοση και την αναπαραγωγή του νέου συνεταιριστικού μοντέλου, επομένως η ύπαρξη «τόσο καλών όσο και μη» συνεταιρισμών θα μειώσει την εμπιστοσύνη των ανθρώπων στη συλλογική οικονομία και θα επηρεάσει την ανάπτυξη του νέου συνεταιριστικού μοντέλου...
Σύμφωνα με έρευνα, επί του παρόντος, πολλοί συνεταιρισμοί έχουν σταματήσει να λειτουργούν, αλλά δεν μπορούν να διαλυθούν λόγω δυσκολιών συμμόρφωσης με τους νομικούς κανονισμούς. Παρόλο που τα μέλη, οι ηγέτες και οι τοπικές αρχές συμφωνούν να διαλυθούν, αλλά η διαδικασία εφαρμογής είναι σύμφωνη με τους κανονισμούς, ορισμένοι συνεταιρισμοί εξακολουθούν να μην μπορούν να διαλυθούν λόγω φορολογικών διαδικασιών. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, πριν από τη διάλυση, οι συνεταιρισμοί πρέπει να ολοκληρώνουν τις φορολογικές οφειλές προς τους κρατικούς φορείς διαχείρισης. Ωστόσο, επί του παρόντος, οι συνεταιρισμοί δεν έχουν τη δυνατότητα να πληρώνουν φόρους, επομένως εξακολουθούν να έχουν φορολογικό χρέος και ως εκ τούτου δεν μπορούν να διαλυθούν...
Η κα Tran Thi Kim Thoa - Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Συνεταιριστικής Ένωσης, δήλωσε ότι εκτός από τα προβλήματα πληρωμής προστίμων και καθυστερημένων φόρων, η αποθήκευση και η διατήρηση εγγράφων, σφραγίδων και νομικών αρχείων ορισμένων συνεταιρισμών δεν είναι επιστημονική , με αποτέλεσμα να χάνονται, να βρίσκονται σε λάθος μέρος και οι νόμιμοι εκπρόσωποι δεν είναι πλέον διαθέσιμοι ή δεν είναι δυνατή η επικοινωνία μαζί τους. Επιπλέον, οι κανονισμοί για τη διάλυση των συνεταιρισμών βάσει του Συνεταιριστικού Νόμου του 2012 σε ορισμένες περιπτώσεις δεν είναι λεπτομερείς, γεγονός που καθιστά τη διάλυση πολλών συνεταιρισμών δυσμενή.
Ανοιχτός δρόμος για τους συνεταιρισμούς
Ορισμένοι συνεταιρισμοί δήλωσαν ότι εάν ο συνεταιρισμός παύσει να λειτουργεί, όλες οι διαδικασίες διάλυσης πρέπει να εφαρμόζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Πτωχεύσεων Νόμου. Ωστόσο, ο περί Πτωχεύσεων Νόμος δεν ορίζει σαφώς τα κριτήρια για την πτώχευση των συνεταιρισμών και τις κυρώσεις για τους συνεταιρισμούς. Αυτό καθιστά πολύ εύκολο για τους συνεταιρισμούς να περιέλθουν σε κατάσταση αφερεγγυότητας και να μην απολαμβάνουν τα οφέλη κατά την εκτέλεση των διαδικασιών πτώχευσης. Επιπλέον, το Άρθρο 28 του περί Πτωχεύσεων Νόμου του 2014 απαιτεί, κατά την υποβολή εγγράφων πτώχευσης, οι συνεταιρισμοί να έχουν οικονομικές εκθέσεις για τα τελευταία 3 έτη. Εάν ο συνεταιρισμός έχει συσταθεί για περισσότερα από 3 έτη, πρέπει να περιλαμβάνει οικονομικές εκθέσεις καθ' όλη τη διάρκεια της λειτουργίας του. Ωστόσο, ο Νόμος δεν ορίζει σαφώς εάν ο συνεταιρισμός πρέπει να υποβάλλει οικονομικές εκθέσεις, αλλά εάν αυτές οι εκθέσεις πρέπει να είναι ελεγμένες ή όχι. Διότι, στην πραγματικότητα, προς το παρόν, μόνο οι μεγάλης κλίμακας συνεταιρισμοί και οι συνεταιριστικές ενώσεις έχουν την ικανότητα να διενεργούν ελέγχους.
Η διάλυση των ανενεργών συνεταιρισμών αποτελεί πολιτική της κυβέρνησης για να βοηθήσει τον συλλογικό οικονομικό τομέα και τους συνεταιρισμούς να αναπτυχθούν αποτελεσματικά και βιώσιμα. Αντιμέτωποι με δυσκολίες στη διάλυση των ανενεργών συνεταιρισμών, τα τελευταία χρόνια, η Συνεταιριστική Συμμαχία του Βιετνάμ γενικότερα και η Επαρχιακή Συνεταιριστική Συμμαχία ειδικότερα, με ρόλο την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των συνεταιρισμών, έχουν συντονιστεί με λειτουργικούς φορείς και τοπικές αρχές για να συμβουλεύουν, να υποστηρίζουν και να καθοδηγούν τους συνεταιρισμούς ώστε να μετατρέψουν και να αναδιαρθρώσουν ανενεργούς συνεταιρισμούς, αναποτελεσματικούς συνεταιρισμούς και χρεοκοπημένους συνεταιρισμούς σύμφωνα με τον Νόμο περί Πτωχεύσεων του 2014.
Η Επαρχιακή Συνεταιριστική Ένωση δήλωσε ότι για τους αναποτελεσματικούς συνεταιρισμούς που δεν μπορούν να ενοποιηθούν, θα καθοδηγήσει την εθελοντική διάλυση ή θα προτείνει στην Περιφερειακή Λαϊκή Επιτροπή να εξετάσει το ενδεχόμενο υποχρεωτικής διάλυσης για τους συνεταιρισμούς που δεν συμμορφώνονται με τις διατάξεις του ισχύοντος Νόμου περί Συνεταιρισμών στο Διάταγμα 92 της 18ης Ιουλίου 2024 της Κυβέρνησης για την καταχώριση συνεταιριστικών ομάδων, συνεταιρισμών και συνεταιριστικών ενώσεων. Οι κανονισμοί σχετικά με τα αρχεία, τις διαδικασίες και τη σειρά διάλυσης των συνεταιρισμών και των συνεταιριστικών ενώσεων καθοδηγούνται λεπτομερώς, σαφώς και συγκεκριμένα σε κάθε περίπτωση εθελοντικής ή υποχρεωτικής διάλυσης στα άρθρα 50 και 51 του Διατάγματος 92. Αυτό αναμένεται να δημιουργήσει ευνοϊκότερες συνθήκες για τη διάλυση των συνεταιρισμών που υπάρχουν σε μορφή.
Ταυτόχρονα, για να υποστηρίξει και να συνοδεύσει τους συνεταιρισμούς, η Επαρχιακή Συνεταιριστική Ένωση θα συνεχίσει να ενισχύει την καινοτομία σε δραστηριότητες, να συντονίζει την υποστήριξη όπως η εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού, η ενίσχυση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων, η προώθηση του εμπορίου, η επέκταση των αγορών, η διαφήμιση και η εισαγωγή προϊόντων στα μέλη, η υποστήριξη των συνεταιρισμών για την πρόσβαση σε προνομιακά δάνεια για επενδύσεις και εφαρμογή επιστημονικών και τεχνολογικών εξελίξεων στην παραγωγή...
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baobinhthuan.com.vn/kho-giai-the-nhung-hop-tac-xa-huu-danh-vo-thuc-124630.html
Σχόλιο (0)