Έναρξη έργου για την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό

Για να επιτευχθεί μια σημαντική πρόοδος στη δημιουργία θέσεων εργασίας, να βελτιωθεί η ποιότητα της εργασίας και να συμβάλει στη βιώσιμη κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, στις 14 Οκτωβρίου 2025, η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Σον Λα εξέδωσε το Έργο αριθ. 2553 για την αποστολή εργαζομένων της επαρχίας Σον Λα για εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων για την περίοδο 2025-2030.

Η Ανώνυμη Εταιρεία ToHoKu Song Da παρέχει συμβουλές για την εξαγωγή εργατικού δυναμικού σε φοιτητές και κατοίκους της κοινότητας Yen Chau.

Η αποστολή επαρχιακών εργατών για εργασία στο εξωτερικό έλκυε πάντα την προσοχή της ηγεσίας και την καθοδήγηση της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, του Λαϊκού Συμβουλίου και της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής· η συμμετοχή και ο στενός συντονισμός στη διαδικασία εφαρμογής όλων των επιπέδων, τομέων και περιοχών στην επαρχία. Η ενημέρωση και η προπαγάνδα των πολιτικών του Κόμματος και των νόμων του Κράτους σχετικά με την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις έχουν προωθηθεί. Επιπλέον, τομείς και περιοχές έχουν εισαγάγει και δημιουργήσει ευνοϊκές συνθήκες για αξιόπιστες επιχειρήσεις που έχουν λάβει άδεια από το Υπουργείο Εσωτερικών για να συμβουλεύονται και να προσλαμβάνουν εργαζόμενους στην επαρχία... Με αυτόν τον τρόπο, βοηθώντας τους εργαζόμενους να έχουν άμεση πρόσβαση στις πιο πρόσφατες πληροφορίες προσλήψεων για επιχειρήσεις που στέλνουν εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό.

Κατά την περίοδο 2020-2024, η επαρχία έστειλε 1.356 εργαζόμενους στο εξωτερικό. Οι κύριες αγορές που δέχονται εργαζόμενους περιλαμβάνουν την Ιαπωνία, την Ταϊβάν και τη Νότια Κορέα. Το εισόδημα των εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό κυμαίνεται από 25-35 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, αλλάζοντας τη ζωή πολλών οικογενειών και συμβάλλοντας ενεργά στη μείωση της φτώχειας.

Επιχειρήσεις προσλαμβάνουν άτομα για να παρέχουν συμβουλές σχετικά με την εξαγωγή εργατικού δυναμικού.

Αυτή τη στιγμή, το εργατικό δυναμικό ηλικίας 15 ετών και άνω ανέρχεται σε περίπου 805.000 άτομα, που αντιπροσωπεύουν το 57,5% του συνολικού πληθυσμού. Ωστόσο, το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων είναι 63% και το ποσοστό των ατόμων με πτυχία και πιστοποιητικά εξακολουθεί να είναι χαμηλό, στο 28%. Κάθε χρόνο, δεκάδες χιλιάδες νέοι εισέρχονται σε ηλικία εργασίας, δημιουργώντας μεγάλη πίεση στην απασχόληση, ενώ οι τοπικές ευκαιρίες είναι περιορισμένες. Ως εκ τούτου, η οικοδόμηση ενός συστηματικού έργου για την προώθηση της εξαγωγής εργατικού δυναμικού κρίνεται εξαιρετικά απαραίτητη και επείγουσα.

Το Ψήφισμα του 16ου Συνεδρίου της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Son La για την περίοδο 2025-2030 θέτει επίσης συγκεκριμένους στόχους: Βελτίωση της ποιότητας της επαγγελματικής κατάρτισης που σχετίζεται με την αγορά εργασίας· προσπάθεια αποστολής 5.000 εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις· το 100% των δήμων και των περιφερειών έχουν εργαζόμενους που εργάζονται στο εξωτερικό...

Με βάση την πραγματικότητα και τις απαιτήσεις της αναπτυξιακής διαδικασίας, η επαρχία ενδιαφέρεται να εφαρμόσει το Έργο για την αποστολή εργαζομένων της επαρχίας Son La για εργασία στο εξωτερικό βάσει συμβάσεων για την περίοδο 2025-2030. Το Έργο θέτει γενικούς στόχους: Να καταστεί η εξαγωγή εργασίας στρατηγική κατεύθυνση στη δημιουργία θέσεων εργασίας, την αύξηση του εισοδήματος και τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων, ιδίως σε μειονεκτούσες περιοχές και περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων. Με συγκεκριμένους στόχους: 700 άτομα το 2026, 900 άτομα το 2027, 1.100 άτομα το 2028 και το 2029 κάθε χρόνο, 1.200 άτομα το 2030. Να επιδιώξει το 100% των δήμων και των περιφερειών της επαρχίας να έχουν εργαζόμενους που εργάζονται στο εξωτερικό. Να διασφαλίσει ότι το 100% των εργαζομένων λαμβάνουν εκπαίδευση σε ξένες γλώσσες, εκπαίδευση προσανατολισμού και πλήρεις νομικές συμβουλές πριν από την αναχώρηση από τη χώρα. Τουλάχιστον το 70% των εργαζομένων, μετά την επιστροφή τους στην πατρίδα τους, έχουν σταθερές θέσεις εργασίας ή δημιουργούν τις δικές τους θέσεις εργασίας.

Μοιράστε φυλλάδια στα μέλη των συνδικάτων νέων για να ενημερωθούν για την αγορά εργασίας στο εξωτερικό.

Για την επίτευξη του στόχου, το Έργο καθορίζει επίσης 9 ομάδες καθηκόντων και βασικές λύσεις, που απαιτούν τη συμμετοχή ολόκληρου του πολιτικού συστήματος. Ενίσχυση της ηγεσίας των κομματικών επιτροπών και αρχών σε όλα τα επίπεδα, ανάθεση συγκεκριμένων ετήσιων στόχων σε τοπικές αρχές και θεώρηση αυτού ως σημαντικού καθήκοντος στο σχέδιο κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Προώθηση της πληροφόρησης και της προπαγάνδας, καινοτομία στις μορφές προπαγάνδας, δημιουργία στηλών τόσο στην κοινή γλώσσα όσο και στις εθνοτικές γλώσσες των Ταϊλάνδης και των Μονγκ για την ενημέρωση του λαού.

Με προσεκτική προετοιμασία και ένα ολοκληρωμένο σύστημα λύσεων, το Έργο αναμένεται να συμβάλει στην αλλαγή του κοινωνικοοικονομικού προσώπου της Σον Λα, υλοποιώντας τον στόχο της βιώσιμης μείωσης της φτώχειας.

Πηγή: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html