Μην καταργείτε ή μειώνετε το μισθολογικό καθεστώς όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται υπερωρίες.

Η κυβέρνηση απαιτεί να μην καταργηθούν ή να μειωθούν τα μισθολογικά καθεστώτα για τους εργαζόμενους που εργάζονται υπερωρίες, εργάζονται τη νύχτα, τα επιδόματα σε είδος και άλλα καθεστώτα.

Αυτή η διάταξη τονίζεται στο Διάταγμα της Κυβέρνησης , το οποίο ορίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας.

Με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026, το διάταγμα ορίζει σαφώς ότι ο κατώτατος μηνιαίος μισθός είναι ο χαμηλότερος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τη διαπραγμάτευση και την καταβολή των μισθών στους εργαζομένους που εφαρμόζουν τη μέθοδο πληρωμής μηνιαίων μισθών.

Επίσης, σύμφωνα με το διάταγμα, οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε μια περιοχή θα εφαρμόζουν το προβλεπόμενο επίπεδο για την εν λόγω περιοχή.

Ορίζει τους κατώτατους μηνιαίους μισθούς και τους κατώτατους ωριαίους μισθούς.

Για τους εργοδότες των οποίων οι μονάδες και τα υποκαταστήματα λειτουργούν σε περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς, ισχύει ο κατώτατος μισθός που προβλέπεται για την περιοχή στην οποία λειτουργεί η μονάδα ή το υποκατάστημα.

«Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε βιομηχανικά πάρκα, ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών, ζώνες υψηλής τεχνολογίας και ζώνες συγκεντρωμένης ψηφιακής τεχνολογίας που βρίσκονται σε περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό στην περιοχή με τον υψηλότερο κατώτατο μισθό», δήλωσε η κυβέρνηση.

Επίσης, σύμφωνα με το νεοεκδοθέν διάταγμα, οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση αναθεώρησης των συμφωνιών στις συμβάσεις εργασίας, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των κανονισμών του εργοδότη, με σκοπό την ανάλογη προσαρμογή και συμπλήρωση.

Η κυβέρνηση απαιτεί να μην καταργούνται ή να μειώνονται οι υπερωρίες, η νυχτερινή εργασία, οι αποζημιώσεις σε είδος και άλλα επιδόματα όπως ορίζονται από την εργατική νομοθεσία.

Για συμφωνημένα περιεχόμενα, δεσμεύσεις σε συμβάσεις εργασίας, συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή άλλες νομικές συμφωνίες που είναι ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους από αυτές που ορίζονται στο παρόν Διάταγμα, αυτές εξακολουθούν να εφαρμόζονται, εκτός εάν τα μέρη έχουν άλλες συμφωνίες.

Σε περίπτωση προσαρμογής της ισχύουσας περιοχής όπου ο κατώτατος μισθός που σχετίζεται με την περιοχή είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό που ορίζει η Κυβέρνηση στις 31 Δεκεμβρίου 2025, ο εργοδότης πρέπει να συνεχίσει να εφαρμόζει τον κατώτατο μισθό στους εργαζομένους εκείνη τη στιγμή.

tienphong.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/khong-xoa-bo-cat-giam-che-do-tien-luong-khi-nguoi-lao-dong-lam-them-gio-post886661.html