Οι εργαζόμενοι που πηγαίνουν στην Ιαπωνία θα πληρώνουν τα έξοδα αναχώρησης μεταξύ των εργοδοτών τους.

(Dan Tri) - Η Ιαπωνία θα εφαρμόσει έναν νέο μηχανισμό βάσει του οποίου οι επιχειρήσεις υποδοχής και οι εργαζόμενοι θα μοιράζονται το κόστος εξόδου, με στόχο τη μείωση του οικονομικού βάρους για όσους έρχονται να εργαστούν σε αυτήν τη χώρα.

Ο Πρώτος Γραμματέας της Πρεσβείας της Ιαπωνίας στο Βιετνάμ, Ishii Chikahisa, μοιράστηκε αυτές τις σημαντικές πληροφορίες με τον δημοσιογράφο του Dan Tri στο περιθώριο της έκθεσης εργασίας για τους εργαζόμενους στο πλαίσιο των προγραμμάτων EPS και IM Japan.

Σύμφωνα με τον Γραμματέα Ishii Chikahisa, το «Πρόγραμμα Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Απασχόλησης» που εγκρίθηκε πρόσφατα από την Ιαπωνική Εθνοσυνέλευση θα αντικαταστήσει το τρέχον πρόγραμμα αλλοδαπής πρακτικής άσκησης. Αυτό το νέο πρόγραμμα στοχεύει στη μείωση του κόστους αναχώρησης για τους εργαζόμενους που έρχονται στην Ιαπωνία για να εργαστούν, συμπεριλαμβανομένων των Βιετναμέζων εργαζομένων.

Πρώτος Γραμματέας της Πρεσβείας της Ιαπωνίας στο Βιετνάμ, Ishii Chikahisa (Φωτογραφία: Quang Duong).

Συγκεκριμένα, αυτός ο νέος μηχανισμός θα απαιτεί από την εταιρεία υποδοχής και τον εργαζόμενο να μοιράζονται το κόστος εξόδου.

Επιπλέον, όταν το νέο πρόγραμμα εφαρμοστεί επίσημα, οι εργαζόμενοι θα έχουν το δικαίωμα να αλλάξουν εργασία εάν πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις, αντί να είναι δεσμευμένοι στην αρχική τους εταιρεία για τρία χρόνια.

«Το νέο σύστημα απασχόλησης θα δημιουργήσει μια σταθερή πηγή ανθρώπινου δυναμικού για το συγκεκριμένο πρόγραμμα δεξιοτήτων, βοηθώντας τους εργαζόμενους να προετοιμαστούν καλύτερα για θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης και να έχουν μακροχρόνια διαμονή στην Ιαπωνία», δήλωσε ο κ. Ishii Chikahisa.

Ο κ. Ishii σχολίασε ότι ο μισθός στο πλαίσιο του νέου προγράμματος μπορεί να μην αυξηθεί άμεσα, αλλά οι συνθήκες εργασίας και το περιβάλλον θα είναι καλύτερα από ό,τι στο πλαίσιο του προγράμματος τεχνικής πρακτικής άσκησης.

Το πρόγραμμα στοχεύει στη δημιουργία συνθηκών ώστε οι εργαζόμενοι να αναπτύξουν και να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, βελτιώνοντας παράλληλα τα δικαιώματα των αλλοδαπών εργαζομένων στην Ιαπωνία.

Η περίοδος εκπαίδευσης βάσει του νέου νόμου είναι 3 έτη. Όσοι περάσουν με επιτυχία το τεστ δεξιοτήτων και το τεστ επάρκειας ιαπωνικής γλώσσας μπορούν να αποκτήσουν καθεστώς διαμονής Τύπου 1 (Tokutei Ginou 1) στο πλαίσιο του καθορισμένου προγράμματος δεξιοτήτων. Αυτό τους επιτρέπει να έχουν βίζα εργασίας στην Ιαπωνία για έως και 5 έτη.

Οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται πριν πάνε στην Ιαπωνία για να εργαστούν (Φωτογραφία: Son Nguyen).

Οι εξειδικευμένοι αλλοδαποί εργαζόμενοι που αποκτούν καθεστώς διαμονής τύπου 2 θα μπορούν να διαμένουν μόνιμα στην Ιαπωνία και να φέρουν τις οικογένειές τους για να επανενωθούν.

Η Ιαπωνία όχι μόνο βελτίωσε τις συνθήκες εργασίας, αλλά χαλάρωσε και τους όρους αποδοχής εργαζομένων και επέκτεινε τα επαγγέλματα.

Από τον Ιούνιο του τρέχοντος έτους, ο αριθμός των Βιετναμέζων στην Ιαπωνία ξεπέρασε τις 600.000 για πρώτη φορά, καθιστώντας την Ιαπωνία τη δεύτερη μεγαλύτερη ξένη κοινότητα στη χώρα.

Το 2023, περισσότεροι από 80.000 Βιετναμέζοι θα εργάζονται στην Ιαπωνία, αντιπροσωπεύοντας ένα μεγάλο ποσοστό του ξένου εργατικού δυναμικού σε αυτήν τη χώρα.

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm