Ο αρχικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων φτάνει μόνο για να νοικιάσουν ένα σπίτι, ξοδεύοντας με φειδώ.

(Νταν Τρι) - Ένας εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης είπε ότι όσο άριστος κι αν είναι ένας νεοπροσληφθέντας δημόσιος υπάλληλος, ο μισθός του δεν επαρκεί για να νοικιάσει ένα σπίτι στις μεγάλες πόλεις.

Συζητώντας κοινωνικοοικονομικά ζητήματα το απόγευμα της 4ης Νοεμβρίου, ο εκπρόσωπος Ha Sy Dong (Quang Tri) επεσήμανε την τρέχουσα κατάσταση πολλών εργαζομένων του δημόσιου τομέα που μετακινούνται στον ιδιωτικό τομέα, οι περισσότεροι από τους οποίους είναι εργαζόμενοι υψηλής ποιότητας.

Επιπλέον, η προσέλκυση ταλέντων στον δημόσιο τομέα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει ορισμένες δυσκολίες. Ο αρχικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων δεν επαρκεί για την ενοικίαση σπιτιού στις μεγάλες πόλεις.

Ο κ. Ha Sy Dong επανέλαβε στη συζήτηση της ομάδας ότι ο Υπουργός Σχεδιασμού και Επενδύσεων Nguyen Chi Dung επιβεβαίωσε ότι οι νόμοι για τις επενδύσεις έχουν πολλές νέες ανακαλύψεις, απελευθερώνοντας την παραγωγική ικανότητα και απελευθερώνοντας πόρους, ειδικά σε νέους τομείς.

«Αλλά κατά τη γνώμη μου, για να αρθούν τα θεσμικά σημεία συμφόρησης, είναι απαραίτητο να αφαιρεθούν οι ανθρώπινοι πόροι. Διότι, στην πραγματικότητα, και οι ανθρώπινοι πόροι είναι επίσης υπερφορτωμένοι», δήλωσε ο εκπρόσωπος.

Ο εκπρόσωπος ανέφερε ότι πρόσφατα, η αναδιοργάνωση του μηχανισμού, η βελτιστοποίηση του προσωπικού και η μεταρρύθμιση των μισθών έχουν αναφερθεί εκτενώς. Η έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών ανέφερε ότι η αναδιοργάνωση και η βελτιστοποίηση του κρατικού διοικητικού μηχανισμού έχουν ουσιαστικά επιτύχει τους τεθέντες στόχους.

Αντιπρόσωπος Ha Sy Dong (Φωτογραφία: NA).

Ωστόσο, σε αυτή τη σύνοδο, πολλοί σύνεδροι μίλησαν και υπήρξαν παρατεταμένες συζητήσεις σχετικά με το πώς να αντιμετωπιστεί ο φόβος των λαθών και η ευθύνη των δημοσίων υπαλλήλων. Τα αποτελέσματα της ποιοτικής ταξινόμησης των δημοσίων υπαλλήλων το 2023 έδειξαν ότι μόνο το 6,57% δεν ολοκλήρωσε τα καθήκοντά του, οι υπόλοιποι ολοκλήρωσαν και ολοκλήρωσαν τα καθήκοντά τους άριστα. Με βάση την παραπάνω πραγματικότητα, οι σύνεδροι ρώτησαν αν η κατάσταση είχε αξιολογηθεί σωστά.

«Όσον αφορά τη μεταρρύθμιση των μισθών, είναι αναμφισβήτητο ότι η φετινή προσπάθεια για αύξηση του βασικού μισθού κατά 30% ήταν άκαρπη. Ακόμα κι έτσι, ένας νεοπροσληφθέντας αξιωματούχος ή δημόσιος υπάλληλος, όσο άριστος κι αν είναι, θα έχει αρκετό μισθό μόνο για να πληρώσει για οικονομικά προσιτή στέγαση και εξαιρετικά λιτές δαπάνες, για να μην αναφέρουμε άλλες νόμιμες ανάγκες», δήλωσε ο εκπρόσωπος.

Ως εκ τούτου, πολλές τοπικές αρχές έχουν ζητήσει τους δικούς τους μηχανισμούς για την προσέλκυση ταλέντων. Οι αντιπρόσωποι πρότειναν ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να προβεί σε σημαντικές πρωτοποριακές ενέργειες όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό, ώστε να εξαλειφθούν τα εμπόδια που εμποδίζουν την ανάπτυξη της χώρας.

Μιλώντας στη συζήτηση για τους ανθρώπινους πόρους, ο εκπρόσωπος Vu Trong Kim (Nam Dinh) πρότεινε ότι η χώρα μας πρέπει να διερευνήσει γρήγορα την δημογραφική πολιτική, αντιμετωπίζοντας την πρόκληση της γήρανσης του πληθυσμού.

Ο κ. Βου Τρονγκ Κιμ πιστεύει ότι μόνο με καλό ανθρώπινο δυναμικό μπορούμε να διατηρήσουμε τον ρυθμό ανάπτυξης του 6-7% για τα επόμενα χρόνια, ενώ παράλληλα προετοιμαζόμαστε προσεκτικά για την τελειοποίηση της σύγχρονης βιομηχανίας, με υψηλά έσοδα να έρχονται στο εγγύς μέλλον.

Όσον αφορά το ζήτημα της απλοποίησης του διοικητικού μηχανισμού σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας, οι σύνεδροι πρότειναν την ανάγκη «επανάστασης» στον μηχανισμό και το προσωπικό από το κεντρικό στο τοπικό επίπεδο.

Εάν μειωθεί το προσωπικό, ο εκπρόσωπος επεσήμανε δύο πλεονεκτήματα: τη μείωση του αριθμού των παρενοχλούντων και την αύξηση των μισθών των επιμελών αξιωματούχων. Έτσι, οι αξιωματούχοι θα είναι πιο επαγγελματίες και αποτελεσματικοί.

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm