Επέκταση του πεδίου εφαρμογής και αύξηση των παροχών για τους συμμετέχοντες στην κοινωνική ασφάλιση

Στην 6η Σύνοδο της 15ης Εθνοσυνέλευσης, οι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης του Χα Τινχ εξέφρασαν πολλές πρακτικές και υπεύθυνες απόψεις, συμβάλλοντας στη συνέχιση της ολοκλήρωσης του σχεδίου νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης (όπως τροποποιήθηκε).

Βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης του Χα Τινχ κατά την καταληκτική συνεδρίαση της 6ης Συνόδου της 15ης Εθνοσυνέλευσης .

Αποφύγετε την εκμετάλλευση του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Συμφωνώντας με την ανάγκη τροποποίησης του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, αλλά κάνοντας σχόλια επί των διατάξεων του νομοσχεδίου, ο εκπρόσωπος Tran Dinh Gia - Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας των Αντιπροσώπων της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Ha Tinh, δήλωσε: Στο σημείο α, παράγραφος 1, του άρθρου 3 σχετικά με τα άτομα που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση και την προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, είναι απαραίτητο να προστεθεί η φράση «εισόδημα από εργασία σύμφωνα με τη συμφωνία αυτή» σε: «Άτομα που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, συμβάσεις εργασίας με διάρκεια 1 μήνα ή περισσότερο, συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων όπου τα δύο μέρη δεν υπογράφουν σύμβαση εργασίας ή συμφωνούν με άλλο όνομα, αλλά έχουν περιεχόμενο που να δείχνει αμειβόμενη εργασία, μισθό, εισόδημα από εργασία σύμφωνα με τη συμφωνία αυτή και τη διαχείριση, λειτουργία και εποπτεία του ενός μέρους, εκτός από τις δοκιμαστικές συμβάσεις σύμφωνα με τις διατάξεις του εργατικού δικαίου».

Επειδή στην πράξη, υπάρχουν πολλά είδη συμβάσεων ή συμφωνιών, συμφωνίες μεταξύ ατόμων, οργανισμών ή ατόμων για την εκτέλεση εργασιών και την εργασία σύμφωνα με συμφωνίες και την είσπραξη μισθών, ημερομισθίων, αμοιβών ή τακτικού εισοδήματος όπως οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε τεχνολογικές πλατφόρμες (ταξί τεχνολογίας, ξεναγοί ...). Ταυτόχρονα, η παράγραφος 1 του άρθρου 24 του Εργατικού Κώδικα του 2019 ορίζει: «Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι μπορούν να συμφωνήσουν για το περιεχόμενο της δοκιμαστικής περιόδου που καταγράφεται στη σύμβαση εργασίας ή να συμφωνήσουν για τη δοκιμαστική περίοδο υπογράφοντας μια δοκιμαστική σύμβαση».

Παράλληλα, στην παράγραφο 4 του άρθρου 24, προτείνεται η αύξηση της λέξης «15 ετών» σε «18 ετών», σε: «Τα άτομα που υπόκεινται σε προαιρετική κοινωνική ασφάλιση είναι Βιετναμέζοι πολίτες ηλικίας 18 ετών και άνω και δεν υπόκεινται στις διατάξεις της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου», για να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με την πραγματικότητα. Επειδή τα 15 έτη είναι η ηλικία για να πάει κανείς στο σχολείο, σε αυτήν την ηλικία τα οικονομικά εξαρτώνται πλήρως από τους γονείς και τους συγγενείς.

Επέκταση του πεδίου εφαρμογής και αύξηση των παροχών για τους συμμετέχοντες στην κοινωνική ασφάλιση

Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Χα Τιν, Τραν Ντιν Τζία, στην 6η Σύνοδο.

Όσον αφορά την παράγραφο 1 του άρθρου 15 σχετικά με τις λειτουργίες του οργανισμού Κοινωνικών Ασφαλίσεων, είναι απαραίτητο να αντικατασταθεί η λέξη «συνεισφορά» με τη φράση «συμμόρφωση με το νόμο» και να προστεθεί η φράση «εργοδοτών και συμμετεχόντων, δικαιούχων καθεστώτων και πολιτικών» στη φράση: «Ο οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι κρατικός οργανισμός που ιδρύθηκε από την κυβέρνηση, με αρμοδιότητα την εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης· τη διαχείριση και χρήση της κοινωνικής ασφάλισης, της ασφάλισης υγείας, των ταμείων ασφάλισης ανεργίας· την εξειδικευμένη επιθεώρηση της συμμόρφωσης με το νόμο περί υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας, ασφάλισης ανεργίας εργοδοτών και συμμετεχόντων, δικαιούχων καθεστώτων και πολιτικών και άλλα καθήκοντα όπως ορίζονται από τον παρόντα νόμο».

Όσον αφορά την παράγραφο 2 του άρθρου 48 σχετικά με τις προϋποθέσεις απόλαυσης παροχών μητρότητας, προτείνεται η αύξηση από «6 μήνες» σε «9 μήνες», σε: «Οι εργαζόμενοι που ορίζονται στα σημεία β, γ και δ, παράγραφος 1 του παρόντος άρθρου οφείλουν να καταβάλλουν κοινωνική ασφάλιση για τουλάχιστον 9 μήνες εντός 12 μηνών πριν από τον τοκετό ή την υιοθεσία παιδιού». Επειδή, εάν η προϋπόθεση είναι οι εργαζόμενοι να καταβάλλουν κοινωνική ασφάλιση για τουλάχιστον 6 μήνες εντός 12 μηνών πριν από τον τοκετό ή την υιοθεσία παιδιού, θα υπάρξουν περιπτώσεις εγκυμοσύνης και στη συνέχεια συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση για την απόλαυση παροχών μητρότητας, αυτό αποτελεί παραθυράκι για ορισμένα άτομα ώστε να επωφεληθούν από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων...· ταυτόχρονα, προτείνεται το Κράτος να έχει πολιτική μητρότητας για να διασφαλίζει τα δικαιώματα των γυναικών που γεννούν αλλά δεν έχουν τις προϋποθέσεις συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση, αποφεύγοντας την κατάσταση κερδοσκοπίας.

Η παράγραφος 1 του άρθρου 94 σχετικά με το επίδομα μητρότητας ορίζει: «Οι εργαζόμενες γυναίκες που γεννούν, οι εργαζόμενοι άνδρες των οποίων οι σύζυγοι γεννούν δικαιούνται 2.000.000 VND για ένα νεογέννητο παιδί». Πρόκειται για μια ανώτερη πολιτική, που συμβάλλει στην υποστήριξη και στη δημιουργία συνθηκών για όσους δικαιούνται προαιρετική κοινωνική ασφάλιση... Ωστόσο, στην περίπτωση των μόνων γυναικών που γεννούν, ο φροντιστής εκτός από τον σύζυγο δεν θα δικαιούται αυτήν την πολιτική. Ως εκ τούτου, συνιστάται να εξετάζονται και να συμπληρώνονται οι πολιτικές για τις μόνες γυναίκες, τους φροντιστές και τις μόνες γυναίκες κατά τον τοκετό.

Μην αγνοείτε τις ανάγκες και τις επιθυμίες των πολιτών με σκοπό την αύξηση του αριθμού των ασφαλιζόμενων.

Ο εκπρόσωπος Bui Thi Quynh Tho δήλωσε ότι το Σχέδιο Νόμου για την Κοινωνική Ασφάλιση περιέχει πολλές ανθρωπιστικές διατάξεις, οι οποίες έχουν ευρύτερο αντίκτυπο στους εργαζόμενους στην κοινωνία. Ωστόσο, η συντακτική υπηρεσία πρέπει να συντονίσει και να αναθεωρήσει τους κανονισμούς μεταξύ του νέου μισθολογικού καθεστώτος και του καθεστώτος κοινωνικής ασφάλισης, διασφαλίζοντας τη συνέπεια στα θέματα πληρωμής, το πεδίο εφαρμογής, το περιεχόμενο και τη βάση υπολογισμού των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Επέκταση του πεδίου εφαρμογής και αύξηση των παροχών για τους συμμετέχοντες στην κοινωνική ασφάλιση

Η αντιπρόσωπος Bui Thi Quynh Tho συμμετείχε κάνοντας σχόλια .

Το σχέδιο νόμου επεκτείνει ορισμένα άτομα που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, όπως: Ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και διευθυντές επιχειρήσεων... Για τους συνεταιρισμούς και τα συνεταιριστικά σωματεία που δεν λαμβάνουν μισθούς, το μηνιαίο ποσοστό εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης είναι 25% του μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για την ασφαλιστική εισφορά (3% για το ταμείο ασθένειας και μητρότητας και 22% για το ταμείο συντάξεων και θανάτου). Ενώ άλλα άτομα, όπως στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι, ένοπλες δυνάμεις και εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις, συνεισφέρουν επίσης με ποσοστό 25% με συμμετοχή 2 μερών (8% για τον εργαζόμενο και 17% για τον εργοδότη), σύμφωνα με τις διατάξεις του σχεδίου νόμου, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι διευθυντές επιχειρήσεων, οι συνεταιρισμοί και τα συνεταιριστικά σωματεία που δεν λαμβάνουν μισθούς θα πρέπει να επωμιστούν δύο ρόλους (τόσο ως εργοδότης όσο και ως εργαζόμενος).

Πρόσφατα, μια μικρή έρευνα με τη μορφή εις βάθος συνεντεύξεων με έναν αριθμό ατόμων που είναι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και διαχειριστές συνεταιρισμών που δεν λαμβάνουν μισθούς, όταν ρωτήθηκαν για τις απόψεις τους σχετικά με τη συμμετοχή στην υποχρεωτική ασφάλιση με το ποσοστό και τη βάση εισφορών όπως ορίζεται στο σχέδιο νόμου, το 70% των ερωτηθέντων απάντησε ότι δεν επιθυμεί να συμμετάσχει και δεν χρειάζεται να συμμετάσχει. και το 30% απάντησε ότι αυτή η συμμετοχή δεν μπορεί να είναι υποχρεωτική, αλλά πρέπει να είναι εθελοντική... Συνεπώς, συνιστάται η οργάνωση της συντακτικής υπηρεσίας για τη συλλογή απόψεων από τα άτομα που επηρεάζονται από το σχέδιο νόμου, διασφαλίζοντας τη δικαιοσύνη για αυτά τα άτομα σε σύγκριση με άλλα άτομα που πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση. Μην αγνοείτε τις ανάγκες και τις επιθυμίες αυτών των ατόμων με σκοπό την αύξηση του αριθμού των ατόμων που πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση. Συνεπώς, είναι επίσης απαραίτητο να μελετηθεί και να εξεταστεί εάν τα παραπάνω άτομα πρέπει να συμμετέχουν στην υποχρεωτική ή προαιρετική κοινωνική ασφάλιση.

Επιπλέον, χρειάζεται ένας ευέλικτος μηχανισμός για την εφαρμογή των κανονισμών σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση και την προαιρετική κοινωνική ασφάλιση για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους που επιστρέφουν στην πατρίδα τους από εργασία στο εξωτερικό σε περιπτώσεις όπου το εισόδημά τους δεν είναι σταθερό και συνεχές· διασφαλίζοντας την ορθή και επαρκή είσπραξη, ενώ παράλληλα τηρούνται τα δικαιώματα των εργαζομένων... Συνεπώς, ο χρόνος εργασίας στο εξωτερικό απαιτεί υποχρεωτική πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης, αλλά όταν ο εργαζόμενος επιστρέψει στην πατρίδα του, εάν το εισόδημά του δεν είναι σταθερό και συνεχές, μπορεί να μεταβεί στην προαιρετική πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης και να απολαύσει την κρατική πολιτική υποστήριξης για αυτό το είδος κοινωνικής ασφάλισης, η περίοδος πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης υπολογίζεται συνεχώς από τη στιγμή που αρχίζει να πληρώνει την κοινωνική ασφάλιση.

Όσον αφορά τις προϋποθέσεις για την απόλαυση παροχών μητρότητας, το Σχέδιο Νόμου διευρύνει τους δικαιούχους παροχών μητρότητας, συμπεριλαμβανομένων των ανδρών εργαζομένων που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση και των οποίων οι σύζυγοι γεννούν (στοιχείο ε, παράγραφος 1, άρθρο 48). Ωστόσο, στην πραγματικότητα, ορισμένες γυναίκες τείνουν να μην παντρεύονται, αλλά εξακολουθούν να θέλουν να αποκτήσουν παιδιά (αν και αυτή η ομάδα δεν είναι μεγάλη, θα πρέπει επίσης να απολαμβάνουν την πολιτική του κράτους για τους φροντιστές κατά τον τοκετό)... Ως εκ τούτου, προτείνεται να προστεθεί το 1 στοιχείο στ, παράγραφος 1, άρθρο 48 σχετικά με τις προϋποθέσεις για τα άτομα που δικαιούνται παροχές μητρότητας ως εξής: «Οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση εγγράφονται για την εξυπηρέτηση των γυναικών που γεννούν».

Κουάνγκ Ντουκ - Ντιέπ Αν

Πηγή