Η MobiFone στη λίστα με τους καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ για το 2024

Η MobiFone συνεχίζει να τιμάται στη λίστα με τους 100 καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ, μια λίστα που ανακοινώθηκε πρόσφατα από την Anphabe Joint Stock Company σε συνεργασία με την Intage Market Research Company.

Η MobiFone συνεχίζει να τιμάται στη λίστα με τους 100 καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ, μια λίστα που ανακοινώθηκε πρόσφατα από την Anphabe Joint Stock Company σε συνεργασία με την Intage Market Research Company.

Η τελετή απονομής των 100 καλύτερων χώρων εργασίας στο Βιετνάμ πραγματοποιήθηκε στην πόλη Χο Τσι Μινχ στις 19 Νοεμβρίου. Πρόκειται για μια ετήσια εκδήλωση που διοργανώνεται από την Anphabe - μια πρωτοπόρο συμβουλευτική μονάδα σε λύσεις "Employer Brand and Happy Workplace", με την χορηγία της Ομοσπονδίας Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (VCCI).

Οι κατατάξεις των καλύτερων χώρων εργασίας του Βιετνάμ δεν αποτελούν μόνο αναγνώριση για τις επιχειρήσεις που προσπαθούν να δημιουργήσουν ένα ιδανικό εργασιακό περιβάλλον, αλλά και πηγή έμπνευσης για να παρακινήσουν τις επιχειρήσεις να προσελκύσουν ταλέντα και να δημιουργήσουν ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζομένους.
Η κατάταξη βασίζεται στα αποτελέσματα της σειράς «Έρευνα για τον Καλύτερο Χώρο Εργασίας στο Βιετνάμ». Η φετινή έρευνα, η οποία διεξήχθη εντελώς ανεξάρτητα, κατέγραψε αντικειμενικές αξιολογήσεις από περισσότερους από 65.000 υπαλλήλους, 253 ηγετικά στελέχη και διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, από 18 βιομηχανικούς ομίλους σε εθνικό επίπεδο.

Η MobiFone συνεχίζει να τιμάται στην κατάταξη με τους 100 καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ.

Μέσω των αυστηρών κριτηρίων του προγράμματος και της αντικειμενικής αξιολόγησης, η MobiFone Telecommunications Corporation κατατάχθηκε 4η στον κλάδο υποδομών/τηλεπικοινωνιών, 10η στον κλάδο πληροφορικής/λογισμικού και λύσεων/ηλεκτρονικού εμπορίου και 33η στη λίστα με τα 100 καλύτερα μέρη για εργασία στο Βιετνάμ.

Για να επιτύχει αυτό το αποτέλεσμα, η MobiFone τα τελευταία χρόνια έχει δείξει ξεκάθαρα τη δέσμευσή της να δίνει προτεραιότητα στην ψυχική υγεία, την προσωπική ανάπτυξη και τον σεβασμό στις αξίες κάθε εργαζομένου. Πάνω από 31 χρόνια ίδρυσης και ανάπτυξης, η MobiFone έχει πάντα επιδείξει την εταιρική της κουλτούρα «Καινοτομία - Ταχύτητα - Επαγγελματισμός - Αποτελεσματικότητα». Αυτές είναι οι βασικές αξίες που προωθεί η MobiFone, ο «αστραπή» που βοηθά την ηγετική ομάδα και το προσωπικό της MobiFone να ξεπεράσουν τις προκλήσεις και τις διακυμάνσεις της αγοράς.

Το 2024, η MobiFone πραγματοποίησε σημαντικές αλλαγές για να προσαρμοστεί στην τεχνολογική επανάσταση 4.0. Για να το πετύχει αυτό, ο βασικός παράγοντας στον οποίο εστιάζει ο πάροχος δικτύου είναι οι άνθρωποι. Η MobiFone έχει δημιουργήσει ένα δημιουργικό και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζομένους, ώστε να τους βοηθήσει να προσαρμοστούν γρήγορα στις αλλαγές της τεχνολογίας. Ο πάροχος δικτύου διατηρεί επίσης μια ελκυστική πολιτική αποδοχών, αναπτύσσει συνεχώς σωματικές και πνευματικές δραστηριότητες για να δημιουργήσει μια νεανική εργασιακή ατμόσφαιρα, βοηθώντας τους εργαζομένους να προσπαθούν να ολοκληρώνουν σωστά τις ανατεθειμένες εργασίες.

Η MobiFone, όχι μόνο διατηρεί την παρουσία της στους 100 καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ, αλλά τα τελευταία χρόνια έχει επίσης επιτύχει συνεχώς πολλά εξαιρετικά επιτεύγματα, όπως: Τυπική Επιχείρηση για Εργαζόμενους, 50 Κορυφαίες Ελκυστικές Εταιρείες Εργοδότη, 10 Κορυφαίες Εταιρείες Πληροφορικής στο Βιετνάμ, 10 Κορυφαίες Εταιρείες Πληροφορικής στο Βιετνάμ...

Με αυτά τα επιτεύγματα, είναι εύκολο να καταλάβει κανείς γιατί η MobiFone είναι πάντα «περιζήτητη», καθώς αποτελεί μια από τις πιο ελκυστικές μονάδες προσλήψεων στην αγορά τηλεπικοινωνιών. Στην MobiFone, οι εργαζόμενοι όχι μόνο εργάζονται σε ένα επαγγελματικό, δυναμικό περιβάλλον με ευγενείς πολιτισμικές αξίες, αλλά είναι επίσης πάντα ευπρόσδεκτοι με πολλές καλές ευκαιρίες όσον αφορά την περίθαλψη και τον μελλοντικό οδικό χάρτη ανάπτυξης.

Πηγή: https://baodautu.vn/mobifone-vao-danh-sach-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024-d230494.html