Παγκόσμια Ημέρα Ιθαγένειας: Χτίζοντας εμπορικά σήματα νεανικής ηγεσίας

Ποιο είναι το εφαλτήριο που βοηθά τους μαθητές να αποκτήσουν ένα παγκόσμιο όραμα για να γίνουν νέοι ηγέτες; Τι κερδίζετε, τι χάνετε και πώς χτίζετε το εμπορικό σας σήμα ως νέος ηγέτης;

10 φιναλίστ του διαγωνισμού ομιλίας «Ευθύνη των Νέων - Αποστολή για Βιώσιμους Στόχους» έλαβαν πιστοποιητικά επαίνου από την Ένωση Νέων της Πόλης Χο Τσι Μινχ - Φωτογραφία: CT

Αυτά τα ενδιαφέροντα θέματα συζητήθηκαν με ενθουσιασμό στην Παγκόσμια Ημέρα Ιθαγένειας 2024 το περασμένο Σαββατοκύριακο στην πόλη Χο Τσι Μινχ. Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Βο Θι Νγκοκ Θούι - διευθυντής του Πανεπιστημίου Χόα Σεν - δήλωσε ότι το πιο ισχυρό εφαλτήριο για να βοηθήσει έναν φοιτητή να επιταχύνει το ταξίδι της εκπαίδευσής του για να γίνει ένας νέος παγκόσμιος ηγέτης είναι να τον ενδυναμώσει ώστε να αναλάβει την ευθύνη.

Ένας νέος ηγέτης πρέπει να είναι σε θέση να εμπνέει, να μοιράζεται ιδέες και να προσελκύει άτομα με παρόμοιο τρόπο σκέψης.

Κος NGUYEN TIEN DUNG (Πρόεδρος του JCI Βιετνάμ 2025)

Τι είναι ένας νέος παγκόσμιος ηγέτης;

Ο κ. Nguyen Tien Dung - εκλεγμένος πρόεδρος της Παγκόσμιας Ομοσπονδίας Νέων Ηγετών και Επιχειρηματιών στο Βιετνάμ (JCI) 2025, διευθυντής της Era Pharma International Trade and Investment Joint Stock Company - δήλωσε ότι οι παγκόσμιοι νέοι ηγέτες δεν είναι απλώς ένας τίτλος ή μια θέση, αλλά η θετική σκέψη, η στάση και η συμπεριφορά κάποιου.

Εξηγώντας, ο κ. Dung είπε ότι αυτή η νοοτροπία είναι ένα αίσθημα ευθύνης απέναντι στον εαυτό, την οικογένεια και την κοινωνία, που συνδέεται με την επιθυμία για δημιουργία θετικών αλλαγών για την κοινωνία. Για να μην αναφέρουμε ότι οι νέοι παγκόσμιοι ηγέτες πρέπει να διαδίδουν ενέργεια, ενθουσιασμό και τον πιο θετικό τρόπο σκέψης για να αλλάξουν τον κόσμο για όλους.

Η Μις Βιετνάμ Τουρισμός 2008, Phan Ngoc Diem (πρόεδρος του JCI Βιετνάμ 2019), ρώτησε τους παρόντες φοιτητές: «Θέλετε να γίνετε νέος ηγέτης;». Η απροσδόκητη ερώτηση έκανε πολλούς φοιτητές να διστάσουν, αλλά κάποιοι σήκωσαν τα χέρια τους για να απαντήσουν, λέγοντας ότι βρίσκονταν στο ταξίδι για να γίνουν ηγέτες.

Μέσα από αυτό το μικρό τεστ, η κα Ngoc Diem είπε ότι παλιά πίστευε ότι ήταν νέα, άπειρη, φοβόταν να πει τη γνώμη της, φοβόταν ότι τα λάθη της θα επηρέαζαν τους άλλους.

«Αυτό είναι το όριο της πεποίθησης ότι αν θέλεις να γίνεις ένας νέος παγκόσμιος ηγέτης, πρέπει να αφαιρέσεις όλα αυτά τα όρια, να γκρεμίσεις το πρώτο σου εμπόδιο, να έχεις εμπιστοσύνη στον εαυτό σου, επειδή έχεις ακόμα την ευκαιρία να επιτρέψεις στον εαυτό σου να κάνει λάθη και να έχεις αρκετό χρόνο για να τα διορθώσεις», εξέφρασε η κα Ντίεμ.

Miss Vietnam Tourism 2008 Phan Ngoc Diem - Φωτογραφία: CONG TRIEU

Ως νέοι ηγέτες, έχετε περισσότερες ευκαιρίες να αποκτήσετε εμπειρία ζωής, επιρροή, να επιτύχετε νωρίς και να κερδίσετε την εμπιστοσύνη της κοινότητας. Αυτά τα πράγματα τους βοηθούν να δημιουργήσουν θετικές αξίες για την κοινωνία.

«Παρά τις πολλές προκλήσεις, το να γίνουμε ηγέτες από νεαρή ηλικία μας βοηθά να αναγνωρίζουμε και να περιορίζουμε γρήγορα τα λάθη, καθώς και να έχουμε την ευκαιρία να τα διορθώνουμε. Το να κοιτάμε πιο μακριά είναι μια ευκαιρία να μάθουμε πώς να θέτουμε στόχους και να κάνουμε βήματα για τη ζωή μας», ανέλυσε η κα Diem.

Προτάσεις για τη Γενιά Ζ ώστε να γίνει μια καλύτερη εκδοχή

Οι μαθητές της Γενιάς Ζ συμμετέχουν σε ορισμένες δραστηριότητες στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Ιθαγένειας 2024 - Φωτογραφία: CT

Η διευθύντρια του Πανεπιστημίου Hoa Sen, Vo Thi Ngoc Thuy, δήλωσε ότι βλέπει μια Γενιά Ζ που είναι γεμάτη αυτοπεποίθηση, δυναμικότητα, ενέργεια και είναι πολύ δημιουργική. Η κα Thuy είπε ότι είναι σημαντικό να βοηθήσουμε τους μαθητές της Γενιάς Ζ να κατανοήσουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους, ώστε να μην γίνουν αλαζόνες λόγω υπερβολικής αυτοπεποίθησης.

Σύμφωνα με την κα Thuy, αν είστε υπερβολικά αλαζόνες, θα είναι δύσκολο να αποκτήσετε νέες γνώσεις και αξίες, και θα είναι ακόμη πιο δύσκολο να δείτε τα δικά σας προβλήματα, να τα αναλογιστείτε, να τα απορροφήσετε προληπτικά και να τα μετατρέψετε σε μια καλύτερη εκδοχή. «Μόλις μπορέσετε να το κάνετε αυτό, οι μαθητές και οι μαθητές της Γενιάς Ζ έχουν κάνει ένα βήμα προς το να γίνουν νέοι ηγέτες», είπε η κα Thuy.

Από την εργασιακή της εμπειρία, η κα Thuy είπε ότι επέλεξε να ενδυναμώσει τους μαθητές επειδή πολλοί από αυτούς δεν τους αρέσει να καθοδηγούνται ή να καθοδηγούνται. Εκείνη την εποχή, οι εκπαιδευτικοί, η γνώση ή η αυτοπεποίθηση είναι απλώς καταλύτες για να ξεκινήσουν.

Σύμφωνα με την κα Thuy, η ενδυνάμωση των υπευθύνων των έργων είναι αυτή που βοηθά τη Γενιά Ζ να έχει αρκετό χώρο και ευκαιρίες για να απελευθερωθεί.

Ακούγοντας, ο φοιτητής Le Thu Thuy ( Οικονομικό Πανεπιστήμιο, Πόλη Χο Τσι Μινχ) μοιράστηκε ότι το να γεννιέται και να μεγαλώνεις σε καιρό ειρήνης με μια ζωή με ένα πλήρες περιβάλλον μάθησης και ανάπτυξης είναι μια ευλογία. Ωστόσο, ο Thuy είπε ότι η πληρότητα μερικές φορές οδηγεί σε πολλά δύσκολα προβλήματα που η Γενιά Ζ πρέπει να αντιμετωπίσει και να ξεπεράσει.

Μπορεί να υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί φόβοι, όπως το άγχος για την κρίση προσωπικής ταυτότητας, η αβεβαιότητα κατά τον σχεδιασμό μιας αναπτυξιακής πορείας, η πίεση από ομοτίμους... «Επιλέγω να θέτω στόχους για κάθε μήνα, κάθε χρόνο και ολόκληρο τον τετραετή πανεπιστημιακό οδικό χάρτη για το τι πρέπει να κάνω και ποιους στόχους πρέπει να επιτύχω, ώστε να δημιουργήσω κίνητρο για προσπάθεια», είπε ο Thuy.

Τρία μέρη ενός μοντέλου νεανικής ηγεσίας

Στην ομιλία με τίτλο «Πλεονεκτήματα των νέων στο να γίνουν νέοι παγκόσμιοι ηγέτες», υπάρχει ένα προσωρινό συμπέρασμα ότι ένα πρότυπο νεαρού παγκόσμιου ηγέτη μπορεί να χωριστεί σε τρία μέρη. Αυτό το άτομο πρέπει να αναγνωρίζει, να κατανοεί τα καλά σημεία, τους περιορισμούς και να ηγείται του εαυτού του. Επιπλέον, πρέπει να ξέρει πώς να απελευθερώνει τα καλά σημεία, να διορθώνει τα κακά σημεία, να γνωρίζει την αξία και τα όριά του.

Όταν μπορείτε να ηγηθείτε μόνοι σας, να δημιουργήσετε ένα σύστημα αξιών, κοινωνικών πεποιθήσεων και εργασίας, αυτό σίγουρα θα επηρεάσει ένα ή περισσότερα άτομα, επομένως πρέπει να ξέρετε πώς να φέρετε σε επαφή και να συνδέσετε τους άλλους. Η επιλογή του κατάλληλου ατόμου για τη σωστή δουλειά θα βοηθήσει την κοινότητά σας να αναπτυχθεί και την ατομική σας ανάπτυξη.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τους κανόνες του παιχνιδιού και να αναγνωρίσουμε τη συλλογική συνεισφορά που είναι ανώτερη από τον εαυτό μας. «Η βελτίωση του εαυτού μας, η κατανόηση του εαυτού μας, η κατανόηση των άλλων και η κατανόηση των κανόνων του παιχνιδιού για τη δημιουργία ενός συνεκτικού οργανισμού. Αυτό είναι το πορτρέτο ενός νεαρού παγκόσμιου ηγέτη», μοιράστηκε την οπτική της η δεσποινίς Ngoc Diem.

Επαινούμε 10 μαθητές που συμμετείχαν με επιτυχία σε διεθνείς δραστηριότητες

Κατά τη διάρκεια του φεστιβάλ, τιμήθηκαν 10 εξαιρετικοί μαθητές σε διεθνείς δραστηριότητες της πόλης Χο Τσι Μινχ. Αποτελούν τυπικά παραδείγματα ενεργού συμμετοχής σε διεθνείς ανταλλαγές, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της εικόνας των μαθητών της πόλης Χο Τσι Μινχ διεθνώς, και αποτελούν επίσης μια δυναμική εικόνα της νέας γενιάς με πνεύμα μάθησης, δημιουργικότητας και τόλμης στην αντιμετώπιση προκλήσεων, συμβάλλοντας ενεργά στην οικοδόμηση της παγκόσμιας κοινότητας.

Το φεστιβάλ περιελάμβανε επίσης τον τελικό γύρο του διαγωνισμού ομιλίας «Ευθύνη των Νέων - Αποστολή για Βιώσιμους Στόχους», όπου μεταδόθηκαν πολλά θετικά μηνύματα. Τελικά, το κοινό πρώτο βραβείο στην κατηγορία Αγγλικών απονεμήθηκε στην Trinh Quang Dong Thao (JCI Νότιας Σαϊγκόν) και στην Nguyen Do Tuan Hung (JCI Κεντρικής Σαϊγκόν). Εν τω μεταξύ, η φοιτήτρια Pham Nhu Ngoc (Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών, Εθνικό Πανεπιστήμιο Βιετνάμ, Πόλη Χο Τσι Μινχ) κέρδισε το πρώτο βραβείο στην κατηγορία Βιετνάμ.

Πηγή: https://tuoitre.vn/ngay-hoi-cong-dan-toan-cau-xay-dung-thuong-hieu-lanh-dao-tre-20241125102820925.htm