Μπορώ να λάβω ασφάλιση ανεργίας εάν παραιτηθώ από την εργασία μου για 1 έτος;

Μπορεί ένας εργαζόμενος που παραιτείται από την εργασία του για 1 έτος να λάβει ασφάλιση ανεργίας; - Αναγνώστης Van Hai

Μπορώ να λάβω ασφάλιση ανεργίας εάν παραιτηθώ από την εργασία μου για 1 έτος;

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 του διατάγματος 28/2015/ND-CP και της παραγράφου 7 του άρθρου 1 του διατάγματος 61/2020/ND-CP, εντός 03 μηνών από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης εργασίας ή της σύμβασης εργασίας, οι άνεργοι εργαζόμενοι που χρειάζονται να λάβουν επίδομα ανεργίας πρέπει να υποβάλουν απευθείας το σύνολο 01 των εγγράφων αίτησης για επίδομα ανεργίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16 του διατάγματος 28/2015/ND-CP στο τοπικό κέντρο υπηρεσιών απασχόλησης όπου ο εργαζόμενος επιθυμεί να λάβει επίδομα ανεργίας.

Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να εξουσιοδοτήσουν άλλο άτομο να υποβάλει ή να στείλει έγγραφα ταχυδρομικώς, εάν εμπίπτουν σε μία από τις ακόλουθες περιπτώσεις:

- Ασθένεια και μητρότητα επιβεβαιωμένες από αρμόδια ιατρική μονάδα·

- Ατύχημα που επιβεβαιώνεται από την τροχαία ή από αρμόδια ιατρική μονάδα·

- Πυρκαγιά, πλημμύρα, σεισμός, τσουνάμι, πόλεμος, επιδημία που επιβεβαιώνεται από τον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας, του διαμερίσματος ή της πόλης.

Η ημερομηνία υποβολής αίτησης για επίδομα ανεργίας στις ανωτέρω περιπτώσεις είναι η ημερομηνία κατά την οποία το εξουσιοδοτημένο πρόσωπο υποβάλλει απευθείας την αίτηση ή η ημερομηνία που αναγράφεται στη σφραγίδα του ταχυδρομείου σε περίπτωση αποστολής ταχυδρομικώς.

Το κέντρο υπηρεσιών απασχόλησης είναι υπεύθυνο για την παραλαβή και τον έλεγχο της αίτησης, την καταγραφή του δελτίου διορισμού για την επιστροφή των αποτελεσμάτων σύμφωνα με το έντυπο που ορίζεται από τον Υπουργό Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων και την απευθείας παράδοση του δελτίου στον αιτούντα ή την αποστολή του ταχυδρομικώς στον αιτούντα· σε περίπτωση που η αίτηση δεν είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του άρθρου 16 του διατάγματος 28/2015/ND-CP, την επιστρέφει στον αιτούντα αναφέροντας σαφώς τον λόγο.

Εντός 15 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για επίδομα ανεργίας, εάν ο εργαζόμενος δεν έχει την ανάγκη να λάβει επίδομα ανεργίας, οφείλει να υποβάλει απευθείας ή να εξουσιοδοτήσει άλλο πρόσωπο στο κέντρο υπηρεσιών απασχόλησης όπου υπέβαλε την αίτηση για επίδομα ανεργίας, αίτηση μη λήψης επιδόματος ανεργίας.

Έτσι , βάσει των παραπάνω κανονισμών, οι εργαζόμενοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση για επίδομα ανεργίας εντός 3 μηνών από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης εργασίας ή της σύμβασης εργασίας. Επομένως, εάν ένας εργαζόμενος αποχωρήσει από την εργασία του για 1 έτος και στη συνέχεια υποβάλει αίτηση για ασφάλιση ανεργίας, η απαιτούμενη χρονική διάρκεια υποβολής αίτησης δεν θα πληρούται και δεν θα διεκπεραιώνεται. Ο χρόνος που ο εργαζόμενος έχει καταβάλει την ασφάλιση ανεργίας θα διατηρείται για την επεξεργασία των επιδομάτων του εργαζομένου την επόμενη φορά.

Αίτηση για επιδόματα ανεργίας

Σύμφωνα με το άρθρο 16 του διατάγματος 28/2015/ND-CP και την παράγραφο 6 του άρθρου 1 του διατάγματος 61/2020/ND-CP, η αίτηση για επίδομα ανεργίας περιλαμβάνει:

(1) Αίτηση για επιδόματα ανεργίας σύμφωνα με το έντυπο που ορίζεται από τον Υπουργό Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων.

(2) Πρωτότυπο ή επικυρωμένο αντίγραφο ή αντίγραφο συνοδευόμενο από το πρωτότυπο για σύγκριση ενός από τα ακόλουθα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη λήξη της σύμβασης εργασίας ή της σύμβασης εργασίας:

- Η σύμβαση εργασίας ή η σύμβαση έργου έχει λήξει ή η εργασία βάσει της σύμβασης εργασίας έχει ολοκληρωθεί·

- Απόφαση για παραίτηση από την εργασία·

- Απόφαση απόλυσης·

- Πειθαρχική απόφαση αναγκαστικής απόλυσης·

- Ειδοποίηση ή συμφωνία για τη λήξη της σύμβασης εργασίας ή της σύμβασης εργασίας·

- Επιβεβαίωση από τον εργοδότη που περιλαμβάνει συγκεκριμένες πληροφορίες για τον εργαζόμενο· είδος υπογεγραμμένης σύμβασης εργασίας· λόγο και χρόνο λήξης της σύμβασης εργασίας με τον εργαζόμενο·

- Βεβαίωση από αρμόδια κρατική υπηρεσία σχετικά με τη διάλυση ή την πτώχευση επιχείρησης ή συνεταιρισμού ή την απόφαση απόλυσης, απομάκρυνσης ή απομάκρυνσης από τα καθήκοντά τους σε περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι διευθυντής επιχείρησης ή διαχειριστής συνεταιρισμού·

- Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν έχει έγγραφα που να επιβεβαιώνουν τη λήξη της σύμβασης εργασίας επειδή ο εργοδότης δεν διαθέτει νόμιμο εκπρόσωπο και εξουσιοδοτημένο από τον νόμιμο εκπρόσωπο πρόσωπο, ακολουθείται η ακόλουθη διαδικασία:

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων ή η επαρχιακή υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων αποστέλλουν έγγραφο με το οποίο ζητούν από το Υπουργείο Σχεδιασμού και Επενδύσεων να επιβεβαιώσει ότι ο εργοδότης δεν έχει νόμιμο εκπρόσωπο ή δεν έχει εξουσιοδοτημένο από τον νόμιμο εκπρόσωπο πρόσωπο.

Το Τμήμα Σχεδιασμού και Επενδύσεων είναι υπεύθυνο για τον συντονισμό με τις φορολογικές αρχές, τις αστυνομικές υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές όπου έχει την έδρα του ο εργοδότης, για την επαλήθευση του περιεχομένου της μη ύπαρξης νόμιμου εκπροσώπου ή μη ύπαρξης προσώπου εξουσιοδοτημένου από τον νόμιμο εκπρόσωπο.

Το Τμήμα Σχεδιασμού και Επενδύσεων αποστέλλει γραπτή απάντηση στο Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων και στην επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων σχετικά με το γεγονός ότι ο εργοδότης δεν διαθέτει νόμιμο εκπρόσωπο ή δεν διαθέτει εξουσιοδοτημένο από τον νόμιμο εκπρόσωπο πρόσωπο εντός 10 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του γραπτού αιτήματος επιβεβαίωσης από το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων ή την επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

- Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος συμμετέχει σε ασφάλιση ανεργίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 43 παράγραφος 1 στοιχείο γ) του νόμου περί απασχόλησης του 2013, το έγγραφο που επιβεβαιώνει τη λήξη της εποχιακής σύμβασης εργασίας ή μιας συγκεκριμένης σύμβασης εργασίας με διάρκεια από 0,3 μήνες έως λιγότερο από 12 μήνες πρέπει να είναι το πρωτότυπο ή επικυρωμένο αντίγραφο ή αντίγραφο με το πρωτότυπο για σύγκριση της εν λόγω σύμβασης.

(3) Βιβλιάριο κοινωνικής ασφάλισης.

Ο οργανισμός κοινωνικής ασφάλισης επιβεβαιώνει την καταβολή του επιδόματος ανεργίας και επιστρέφει το βιβλιάριο κοινωνικής ασφάλισης στον εργαζόμενο εντός 5 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του αιτήματος του εργοδότη.

Για τους εργοδότες που είναι φορείς, μονάδες και επιχειρήσεις που υπάγονται στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και στο Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας, εντός 30 ημερών, το Υπουργείο Κοινωνικής Ασφάλισης Εθνικής Άμυνας και η Κοινωνική Ασφάλιση Δημόσιας Ασφάλειας επιβεβαιώνουν την καταβολή της ασφάλισης ανεργίας και επιστρέφουν το βιβλιάριο κοινωνικής ασφάλισης στον εργαζόμενο από την ημερομηνία παραλαβής του αιτήματος του εργοδότη.

Πηγή: https://baoquocte.vn/nghi-viec-1-nam-co-duoc-huong-bao-hiem-that-nghiep-khong-245991.html