Ο ενθουσιώδης και δημιουργικός συνδικαλιστής «ηγέτης»

Στις 28 Ιουλίου, ο Πρόεδρος του Συνδικάτου της Cua Ong Coal Selection Company, Do Van Tang, τιμήθηκε να είναι ένας από τους 10 ηγέτες συνδικάτων σε εθνικό επίπεδο που έλαβαν το 4ο Βραβείο Nguyen Van Linh το 2024. Πρόκειται για ένα ευγενές βραβείο, που αναγνωρίζει και επαινεί τυπικά προηγμένα παραδείγματα στο κίνημα μίμησης «Καινοτομία, δημιουργικότητα, αποτελεσματικότητα στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες».

Ο κ. Do Van Tang - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Cua Ong Coal Selection Company έλαβε το βραβείο Nguyen Van Linh. Φωτογραφία: Vu Hang

Μεγαλώνοντας από τη βάση και έχοντας άμεση εμπλοκή στο κίνημα των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργατών για πολλά χρόνια, ο κ. Do Van Tang - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Cua Ong Coal Selection Company ήταν πάντα ένας ενθουσιώδης «ηγέτης», συνοδεύοντας το επάγγελμα, για τους εργαζόμενους, για τη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης.

Ως μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδικάτου Βιομηχανιών Άνθρακα και Ορυκτών του Βιετνάμ (TKV), της Ομοσπονδίας Εργασίας της Επαρχίας Quang Ninh για την περίοδο 2023-2028 και Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας Επιλογής Άνθρακα Cua, ο κ. Do Van Tang αγωνίζεται πάντα για καινοτομία στην ιδεολογία, την οργάνωση και τις μεθόδους ηγεσίας σύμφωνα με το σύνθημα της πρακτικότητας και της αποτελεσματικότητας, εκτελώντας σωστά το αντιπροσωπευτικό του καθήκον, φροντίζοντας και προστατεύοντας τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, ώστε η συνδικαλιστική οργάνωση να μπορεί να δυναμώσει. Ο κ. Tang συμφώνησε ότι η μεγάλη καρδιά και η αγάπη των συνδικαλιστών πρέπει να είναι αφιερωμένη στους εργαζόμενους, διασφαλίζοντας πλήρεις κοινωνικές πολιτικές για τους εργαζόμενους. Η ομάδα των συνδικαλιστών θα πρέπει να επιλέγεται από εκείνους που έχουν βιώσει άμεσα την πραγματικότητα της εργασίας, κατανοώντας τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων. Και το πιο σημαντικό είναι ότι οι συνδικαλιστές πρέπει να κάνουν τα πάντα από την «καρδιά» τους, από την ευθύνη τους, μόνο τότε μπορούν να κατανοήσουν, να μοιραστούν και να εκπληρώσουν σωστά τον ρόλο τους ως φωνή και εκπρόσωπος των συμφερόντων των εργαζομένων.

Ενθουσιώδης και γεμάτος ενθουσιασμό, στα 8 χρόνια που υπηρέτησε ως Πρόεδρος του Συνδικάτου, μαζί με το Διοικητικό Συμβούλιο και το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου της Εταιρείας, έχει εφαρμόσει πολλές λύσεις για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων, προωθώντας τον αυτοματισμό ορισμένων μονάδων στη γραμμή παραγωγής. Ενίσχυση της εφαρμογής της τεχνολογίας πληροφοριών στη διοίκηση· σταδιακή προσαρμογή στη διαδικασία ολοκλήρωσης της Βιομηχανικής Επανάστασης 4.0, καλύπτοντας τις τρέχουσες και μακροπρόθεσμες απαιτήσεις παραγωγής· Κινητοποίηση των μελών του συνδικάτου για την εφαρμογή της τεχνολογίας πληροφοριών στη διοίκηση, τη λειτουργία και τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες· εφαρμογή ψηφιακού μετασχηματισμού σύμφωνα με τον οδικό χάρτη της TKV και της εταιρείας. Με αυτόν τον τρόπο, διατηρούνται σταθερές θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους· βελτιώνονται οι συνθήκες εργασίας και φροντίζονται και βελτιώνονται οι ζωές των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργατών. Επιβεβαιώνοντας ότι ο μέσος μισθός των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργατών αυξάνεται συνεχώς. Εάν το 2015, ο μέσος μισθός έφτασε τα 6,9 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, μέχρι το 2023 θα φτάσει τα 13,2 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα· Κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2024, θα φτάσει τα 13,9 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, που ισοδυναμεί με το 120% του σχεδίου.

Το αποκορύφωμα των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων της εταιρείας κατά την περίοδο που ο κ. Τανγκ ήταν επικεφαλής ήταν η πρακτική οργάνωση κινημάτων άμιλλας, διασφαλίζοντας ότι η άμιλλα χρησιμοποιήθηκε ως μοχλός για την επιτάχυνση όλων των δραστηριοτήτων. Αυτός και η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου συντονίστηκαν με την επαγγελματική οργάνωση για την καλή εφαρμογή των κινημάτων άμιλλας της Ομοσπονδίας Εργασίας της Επαρχίας Κουάνγκ Νιν και των κινημάτων άμιλλας που ξεκίνησε η TKV, συμβάλλοντας στην ενθάρρυνση του πνεύματος, στην υπερνίκηση των δυσκολιών και στην ολοκλήρωση των καθηκόντων της εταιρείας... Χαρακτηριστικό είναι το δημιουργικό εργατικό κίνημα, που προωθεί πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας. Κατά τη διάρκεια της θητείας της, η εταιρεία είχε 1.733 αναγνωρισμένες πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας, με αξία άνω των 33,4 δισεκατομμυρίων VND. Εγγεγραμμένη για την υλοποίηση 127 έργων άμιλλας για την ανάληψη δύσκολων έργων στην παραγωγή και την εξυπηρέτηση της ζωής εργαζομένων, δημοσίων υπαλλήλων και εργατών με συνολική αξία άνω των 27,38 δισεκατομμυρίων VND...

Ο πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας επιλογής άνθρακα Cua Ong, Ντο Βαν Τανγκ, δίνει δώρα στους εργάτες

Όσον αφορά τον Πρόεδρο του Συνδικάτου Ντο Βαν Τανγκ, κατά την περίοδο 2022-2023, εφαρμόστηκαν 10 πρωτοβουλίες για το κίνημα των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων, των εργατών και των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων. Τυπικά παραδείγματα περιλαμβάνουν λύσεις για τη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων και των ορφανών, των παιδιών με αναπηρία, των αυτιστικών παιδιών, των παιδιών των εργαζομένων της εταιρείας με την ευκαιρία του Φεστιβάλ Μέσης Φθινοπώρου 2022· λύσεις για την οργάνωση δραστηριοτήτων για τη φροντίδα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2023· δημοσιοποίηση σχεδίου για τη διοργάνωση διαγωνισμού για τη δημιουργία ενός προπαγανδιστικού βίντεο κλιπ "Το Συνδικάτο στην καρδιά μου" που δημοσιεύτηκε στο κοινωνικό δίκτυο Facebook της εταιρείας και ειδικούς κανονισμούς βαθμολόγησης· διοργάνωση τελετής έναρξης για την ανταπόκριση στον Μήνα Δράσης για την επαγγελματική ασφάλεια και υγιεινή, τον Μήνα των Εργαζομένων 2022 απευθείας στην αίθουσα και διαδικτυακά μέσω του λογισμικού MSTeam...

Επιπλέον, έχει επίσης πολλές λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων, όπως: Αυτοματοποίηση ορισμένων γραμμών παραγωγής· αύξηση της εφαρμογής αυτοματισμού στη διοίκηση· σταδιακή προσαρμογή στη διαδικασία ολοκλήρωσης της Βιομηχανικής Επανάστασης 4.0, κάλυψη των τρεχουσών και μακροπρόθεσμων απαιτήσεων παραγωγής· κινητοποίηση των μελών των συνδικάτων για την εφαρμογή της τεχνολογίας πληροφοριών στη διοίκηση, τη λειτουργία και τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες· εφαρμογή ψηφιακού μετασχηματισμού σύμφωνα με τον οδικό χάρτη της TKV και της εταιρείας.

Ένα άλλο αξιοσημείωτο στοιχείο στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες είναι ότι ο κ. Τανγκ, μαζί με το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου της Εταιρείας, έχει πραγματοποιήσει πολλές δραστηριότητες για την αποτελεσματική φροντίδα των εργαζομένων: Οργάνωση 22 συναντήσεων και διαλόγων στην εταιρεία και στις μονάδες με 3.368 υπαλλήλους, 185 γνωμοδοτήσεις· παροχή 195 νομικών συμβουλών σε 20.748 άτομα· συντονισμός για την υποστήριξη 550 υπαλλήλων στις διαδικασίες λήξης συμβάσεων εργασίας· συμμετοχή στην επίλυση συνταξιοδοτικών ζητημάτων και οργάνωση συναντήσεων με 590 εργαζόμενους, δημόσιους υπαλλήλους και συνταξιούχους. Το Συνδικάτο της Εταιρείας έχει δαπανήσει χρήματα για 3.108 υπαλλήλους για να κάνουν περιοδείες, διακοπές και υποστηρικτική θεραπεία, με συνολικό ποσό άνω των 1,2 δισεκατομμυρίων VND· συντονισμός για τη φροντίδα και την προστασία της υγείας των εργαζομένων, περιοδική εξέταση της υγείας 20.496 ατόμων, εξέταση και ανίχνευση επαγγελματικών ασθενειών 5.600 ατόμων...

Με τις προσπάθειες και την αφοσίωσή του στην συνδικαλιστική οργάνωση, ο κ. Τανγκ εκπλήρωσε τα καθήκοντα και τις ευθύνες του, καθοδηγούμενος άμεσα και σε συνεργασία με το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου της Εταιρείας, τα μέλη του Συνδικάτου Επιλογής Άνθρακα Cua Ong, για την ανάπτυξη, εκτέλεση και άριστη ολοκλήρωση των καθηκόντων και την οικοδόμηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης της εταιρείας, ώστε να είναι ολοένα και πιο ισχυρή, αποτελώντας μια αξιόπιστη υποστήριξη για τους εργαζόμενους, συμβάλλοντας στη συνολική επιτυχία της εταιρείας.

Ο Πρόεδρος του Συνδικάτου Ντο Βαν Τανγκ είναι πάντα γεμάτος ενθουσιασμό και πάθος για τις δραστηριότητες των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων και των συνδικάτων. Εκτός από το ευγενές βραβείο Nguyen Van Linh, τιμήθηκε επίσης να λάβει Πιστοποιητικό Αξίας από τον Πρωθυπουργό, Πιστοποιητικό Αξίας και Πιστοποιητικό Δημιουργικής Εργασίας από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ , και για 5 συνεχόμενα χρόνια πέτυχε τον τίτλο του αγωνιστή της βάσης για την άμιλλα. Κάθε χρόνο αξιολογούνταν ως μέλος του κόμματος που ολοκλήρωνε τα καθήκοντά του άριστα... Ωστόσο, η μεγαλύτερη επιτυχία και υπερηφάνεια για αυτόν, καθώς και για το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου της Εταιρείας, κατά τη διάρκεια των περιόδων είναι η διάδοση και η σήμανση της περήφανης ανάπτυξης των δραστηριοτήτων των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων, των εργατών και των συνδικάτων της Cua Ong Coal Selection Company κατά τη διάρκεια των 64 ετών κατασκευής, ανάπτυξης και εξέλιξης.

Πηγή: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html