Σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Τράπεζα της Νέας Υόρκης, το ποσοστό ανεργίας για τους πρόσφατους αποφοίτους κολεγίου στις ΗΠΑ τον Ιούνιο ήταν 4,8%, υψηλότερο από το συνολικό ποσοστό 4% για το σύνολο του εργατικού δυναμικού.

Ωστόσο, εν μέσω αυτού του ζοφερού σκηνικού, νέοι με πρακτική εμπειρία στη μηχανική μάθηση και κατανόηση της Τεχνητής Νοημοσύνης βλέπουν εκρηκτικές ευκαιρίες.

Πολλοί από αυτούς, ηλικίας 20 ετών, κερδίζουν πάνω από 1 εκατομμύριο δολάρια ετησίως.

Όχι μόνο λαμβάνουν «ονειρεμένους» μισθούς, αλλά προάγονται και στη διοίκηση δύο φορές πιο γρήγορα από τους συναδέλφους τους σε άλλους τεχνολογικούς τομείς.

ποιος είναι ο ειδικός;
Τα ταλέντα που γνωρίζουν την τεχνητή νοημοσύνη αναζητούνται από τις επιχειρήσεις παρά την ζοφερή αγορά εργασίας. Φωτογραφία: NDTV

Σύμφωνα με έκθεση της εταιρείας προσλήψεων Burtch Works, από το 2024 έως το 2025, ο βασικός μισθός των υπαλλήλων Τεχνητής Νοημοσύνης (μη διευθυντικών στελεχών) με 0-3 έτη εμπειρίας αυξήθηκε κατά περίπου 12%, η μεγαλύτερη αύξηση σε σύγκριση με οποιαδήποτε άλλη ομάδα εμπειρίας.

Οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας αναζητούν αυτή την ομάδα νέων ταλέντων. Η Databricks, μια εταιρεία λογισμικού ανάλυσης δεδομένων, σχεδιάζει να προσλάβει τριπλάσιους νέους πτυχιούχους φέτος.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Databricks, Ali Ghodsi, σχολίασε ότι είναι «φυσικοί γκουρού της Τεχνητής Νοημοσύνης», ενώ η ομάδα των μακροχρόνιων υπαλλήλων δυσκολεύτηκε να προσαρμοστεί.

Σύμφωνα με αγγελίες εργασίας από την Databricks, ένας ερευνητής γενετικής Τεχνητής Νοημοσύνης με μόλις δύο χρόνια εμπειρίας μπορεί να αναμένει βασικό μισθό από 190.000 έως 260.000 δολάρια ετησίως. Όταν ληφθούν υπόψη οι μετοχικές απολαβές, η συνολική αμοιβή μπορεί να είναι πολύ υψηλότερη.

«Υπάρχουν πολύ νέοι άνθρωποι που έχουν μεγάλη απήχηση και πληρώνονται πολύ καλά», αποκάλυψε ο κ. Γκόντσι. «Κάτω των 25 ετών, μπορείς να βγάλεις ένα εκατομμύριο δολάρια».

Ο Γιούρε Λεσκόβετς, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Στάνφορντ, βλέπει ένα σαφές χάσμα μεταξύ των νέων επαγγελματιών Τεχνητής Νοημοσύνης. Μια ομάδα περιλαμβάνει 20χρονους διδακτορικούς φοιτητές που έχουν εξαιρετική έρευνα και αναζητούνται από εταιρείες με ελκυστικές προσφορές, παρά το γεγονός ότι δεν έχουν πραγματική εργασιακή εμπειρία.

Η υπόλοιπη ομάδα αποτελείται από χρήστες με εξοικείωση με την Τεχνητή Νοημοσύνη, οι οποίοι είναι σε θέση να μαθαίνουν και να σκέφτονται γρήγορα, να αξιοποιούν την τεχνολογία και να γίνονται πιο αποτελεσματικοί.

Παρά το γεγονός ότι δεν έχουν πτυχία ανώτερου επιπέδου, το χάσμα μεταξύ αυτών και των απλών προγραμματιστών διευρύνεται. Σύμφωνα με τον καθηγητή Leskovec, φαίνεται ότι αναδύεται μια νέα γενιά μηχανικών λογισμικού.

Οι θέσεις εργασίας μηχανικού μηχανικής μάθησης που απαιτούν 0-1 έτος εμπειρίας σε εταιρείες όπως η Roblox μπορούν να αποφέρουν πάνω από 200.000 δολάρια ετησίως.

Δεδομένα από το Levels.fyi δείχνουν ότι 42 υποθέσεις έλαβαν προσφορές άνω του 1 εκατομμυρίου δολαρίων από εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης. Από αυτές, 9 υποψήφιοι είχαν λιγότερα από 10 χρόνια εργασιακής εμπειρίας.

Στην Scale AI, μια νεοσύστατη επιχείρηση που εξαγοράστηκε πρόσφατα από την Meta, περίπου το 15% των εργαζομένων είναι κάτω των 25 ετών. Ο βασικός μισθός για τους νέους πτυχιούχους εδώ είναι περίπου 200.000 δολάρια ετησίως.

«Είμαστε πολύ πρόθυμοι να προσλάβουμε επαγγελματίες με γνώσεις Τεχνητής Νοημοσύνης και πολλοί από αυτούς τους υποψηφίους βρίσκονται στα πρώτα στάδια της καριέρας τους», δήλωσε η Ashli ​​Shiftan, Chief People Officer στην Scale AI.

Ο Cyril Gorlla, 23 ετών, συνιδρυτής της CTGT, μιας νεοσύστατης εταιρείας λογισμικού διαχείρισης επιχειρηματικού κινδύνου, δήλωσε ότι η μέση ηλικία στην εταιρεία του είναι τα 21 έτη. Μερικοί νέοι υπάλληλοι έχουν μετοχές αξίας περίπου 500.000 δολαρίων.

Έλαβε μάλιστα ένα βιογραφικό από ένα 16χρονο αγόρι που είχε δημοσιεύσει μια εργασία σε ένα συνέδριο Τεχνητής Νοημοσύνης. «Πριν από λίγα χρόνια, αυτό ήταν σίγουρα κάτι που δεν θα μπορούσα να δω», είπε.

(Σύμφωνα με την WSJ)

Ειδικός του Στάνφορντ: Η τεχνητή νοημοσύνη δυσκολεύει τους νέους προγραμματιστές να βρουν εργασία Η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) δυσκολεύει τους νέους εργαζόμενους στις ΗΠΑ να βρουν εργασία, ειδικά σε τομείς όπως η ανάπτυξη λογισμικού ή η εξυπηρέτηση πελατών.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html