Σε επίπεδο βάσης, εάν δεν υπάρχει ισοδύναμη θέση, θα επιστρέψουν οι επαρχιακοί αξιωματούχοι;

Ο εκπρόσωπος Nguyen Thi Yen (HCMC) πρότεινε με τόλμη την αύξηση του αριθμού των στελεχών σε επαρχιακό επίπεδο σε επίπεδο βάσης, αλλά ειλικρινά είπε: «Σε επίπεδο βάσης, δεν θα υπάρχουν ισοδύναμες θέσεις για εσάς τους συντρόφους. Για παράδειγμα, αν έρθει ένας αναπληρωτής διευθυντής ενός τμήματος, δεν μπορεί να γίνει γραμματέας της κοινότητας, επειδή αυτή η θέση είναι ήδη συμπληρωμένη».

Μιλάει ο εκπρόσωπος Nguyen Thi Yen (HCMC). Φωτογραφία: QUANG PHUC

Το πρωί της 21ης ​​Οκτωβρίου, η Εθνοσυνέλευση εργάστηκε σε ομάδες αντιπροσωπειών, συζητώντας τα αποτελέσματα της εφαρμογής του σχεδίου κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, του κρατικού προϋπολογισμού, τα αποτελέσματα της εφαρμογής των ψηφισμάτων της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με το 5ετές σχέδιο για την περίοδο 2021 - 2025... Οι εκθέσεις της Κυβέρνησης, του Ανώτατου Λαϊκού Δικαστηρίου και της Ανώτατης Λαϊκής Εισαγγελίας σχετικά με την εφαρμογή του Συντάγματος, των νόμων, των ψηφισμάτων της Εθνοσυνέλευσης, των διαταγμάτων και των ψηφισμάτων της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης το 2025 θα εξεταστούν και θα σχολιαστούν επίσης από την Εθνοσυνέλευση.

Άποψη της συνάντησης. Φωτογραφία: QUANG PHUC

Ξεπερνώντας την κατάσταση του πολύ λίγου προσωπικού σε ορισμένα μέρη και του υπερβολικά μεγάλου σε άλλα

Στην αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ, αφενός, αναγνωρίστηκαν τα επιτεύγματα, ιδίως 15/15 κύριοι στόχοι επιτεύχθηκαν και ξεπεράστηκαν το 2024 και το 2025, αλλά η Αντιπρόσωπος Νγκουγιέν Θι Γεν εξακολουθούσε να αναρωτιέται για τη σκοπιμότητα του διψήφιου στόχου ανάπτυξης το 2026 και τα επόμενα χρόνια. «Η τρέχουσα οικονομική κλίμακα είναι πολύ μεγάλη, ενώ η ικανότητα εκταμίευσης δημόσιων επενδύσεων είναι περιορισμένη, η επίτευξη ενός τέτοιου στόχου αποτελεί τεράστια πρόκληση», σχολίασε η Αντιπρόσωπος.

Ορισμένες αδυναμίες στη διαδικασία οργάνωσης των διοικητικών μονάδων και στην εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων είναι επίσης ζητήματα που ανησυχούν την Αντιπρόσωπο Nguyen Thi Yen. Σύμφωνα με την Αντιπρόσωπο, ο αριθμός των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων στην επαρχία είναι πολύ πλεονάζων, αλλά σε επίπεδο κοινότητας λείπουν εξειδικευμένα στελέχη, ειδικά στο οικονομικό τμήμα. Η οργάνωση των στελεχών εξακολουθεί να είναι μηχανική, όχι ανάλογα με τις θέσεις εργασίας. Η Αντιπρόσωπος πρότεινε να αυξηθεί με τόλμη ο αριθμός των στελεχών σε επαρχιακό επίπεδο σε επίπεδο βάσης, αλλά ειλικρινά είπε: «Σε επίπεδο βάσης, δεν θα υπάρχουν ισοδύναμες θέσεις για εσάς, για παράδειγμα, εάν ο αναπληρωτής διευθυντής του τμήματος επιστρέψει, δεν μπορεί να είναι ο γραμματέας της κοινότητας, επειδή αυτή η θέση έχει ήδη καλυφθεί από κάποιον άλλο».

Μιλάει ο εκπρόσωπος Ha Phuoc Thang (HCMC). Φωτογραφία: QUANG PHUC

Συμμεριζόμενος την άποψη αυτή, ο βουλευτής Ha Phuoc Thang δήλωσε: «Είναι αλήθεια ότι υπάρχει έλλειψη στελεχών σε επίπεδο βάσης και δεν έχουν κατανεμηθεί κατάλληλα (ανάλογα με την περιοχή και τον πληθυσμό), γεγονός που οδηγεί σε πίεση στην εργασία». Ο βουλευτής ανέφερε επίσης ότι το καθεστώς μισθών και επιδομάτων για τους δημόσιους υπαλλήλους δεν είναι ανάλογο με τις θέσεις εργασίας και πρότεινε να θεσπιστούν σύντομα συγκεκριμένα πρότυπα, τα οποία θα τυποποιούν την ομάδα στελεχών και θα διασφαλίζουν τη ζωή τους ώστε να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία. Επιπλέον, ο βουλευτής πρότεινε τον συγχρονισμό των δεδομένων διαχείρισης των κρατικών υπηρεσιών σχετικά με τον πληθυσμό, τις επιχειρήσεις, τα ακίνητα κ.λπ. για την πιο αποτελεσματική χρήση, μειώνοντας το διαδικαστικό φόρτο για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Οι ασφαλισμένοι εξακολουθούν να μην έχουν φάρμακα και πρέπει να πληρώνουν πολύ περισσότερα.

Δηλώνοντας ειλικρινά ότι λόγω περιορισμένου χρόνου, θα επικεντρωθεί μόνο στα σημεία που χρειάζονται βελτίωση. Ο εκπρόσωπος Pham Khanh Phong Lan (HCMC) σχολίασε ότι αν εξετάσουμε κάθε πτυχή ξεχωριστά, ο τομέας της υγείας έχει πολλά φωτεινά σημεία, αλλά ο μηχανισμός ανάπτυξης της υγείας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει βασικά προβλήματα.

Μιλάει ο εκπρόσωπος Pham Khanh Phong Lan (HCMC). Φωτογραφία: QUANG PHUC

«Στην υγειονομική περίθαλψη, υπάρχουν τρεις πυλώνες που πρέπει να ληφθούν πλήρως υπόψη: πρόληψη - προμήθεια - θεραπεία, αλλά προς το παρόν, οι πολιτικές φαίνεται να επικεντρώνονται μόνο στο τελικό στάδιο, τη θεραπεία. Εξακολουθούν να υπάρχουν δυσκολίες στην υποβολή προσφορών για την προμήθεια φαρμάκων και εξοπλισμού. Καλύπτουμε περισσότερο από το 95% της ασφάλισης υγείας, αλλά οι ασφαλισμένοι ασθενείς εξακολουθούν να μην έχουν φάρμακα και πρέπει να πληρώνουν πολύ περισσότερα», σχολίασε ο εκπρόσωπος.

Αναφερόμενος στην ιστορία που προκάλεσε αναστάτωση στην κοινή γνώμη, ότι το Γενικό Νοσοκομείο Tay Nguyen δήλωσε ψευδώς τη χρήση μιας χαλασμένης μηχανής λιθοτριψίας, ο εκπρόσωπος επιβεβαίωσε ότι δεν υπερασπίζεται την αρνητικότητα ή την αδικοπραγία, αλλά η πραγματικότητα είναι ότι όταν η μηχανή είναι χαλασμένη αλλά οι ανάγκες του ασθενούς εξακολουθούν να υπάρχουν, ο γιατρός πρέπει να χρησιμοποιήσει μια εξωτερική μηχανή. «Νομίζω ότι ο γιατρός θέλει επίσης να διασώσει την κατάσταση, ώστε η ασφάλιση να καλύψει μέρος του κόστους, μειώνοντας το κόστος για τον ασθενή, ενώ η μηχανή δεν επισκευάζεται ή αντικαθίσταται εγκαίρως», δήλωσε ο εκπρόσωπος Pham Khanh Phong Lan.

Επαναλαμβάνοντας την πρόταση που είχε θέσει μέσω πολλών συζητήσεων στην Εθνοσυνέλευση, η εκπρόσωπος τόνισε ότι ο τομέας της εκπαίδευσης διέθετε ήδη έναν ειδικό μηχανισμό μισθοδοσίας, αλλά οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, ιδίως εκείνοι στην πρωτοβάθμια υγειονομική περίθαλψη και την προληπτική ιατρική, εξακολουθούσαν να περιμένουν.

Ο εκπρόσωπος επεσήμανε ότι το τρέχον διαδικαστικό βάρος εξακολουθεί να είναι πολύ βαρύ και «αυτός ο μηχανισμός που ζητά άδεια για τα πάντα είναι ένας παράδεισος για τους τεμπέληδες». Ο εκπρόσωπος Pham Khanh Phong Lan ζήτησε από το Υπουργείο Υγείας να συνοψίσει γρήγορα την εφαρμογή του μηχανισμού αυτονομίας ώστε να έχει τον κατάλληλο πολιτικό προσανατολισμό.

Κύριος Φουόνγκ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html