Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για το Βιετνάμ, ώστε να σημειώσει σημαντική πρόοδο

(NLDO) - Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας αποτελεί επείγον και μακροπρόθεσμο έργο, που απαιτεί τις κοινές προσπάθειες ολόκληρου του πολιτικού συστήματος και όλων των τομέων και επιπέδων.

Το πρωί της 8ης Οκτωβρίου, στο Ανόι, ο Εθνικός Πολιτικός Εκδοτικός Οίκος Truth σε συντονισμό με την Κεντρική Επιτροπή Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης, το Υπουργείο Υγείας και το Ιατρικό Πανεπιστήμιο του Ανόι διοργάνωσαν ένα εθνικό επιστημονικό συνέδριο με τίτλο «Στρατηγική ανακάλυψη στους ανθρώπινους πόρους, ιδίως στους υψηλής ποιότητας ανθρώπινους πόρους στο νέο πλαίσιο».

Εθνικό επιστημονικό συνέδριο "Στρατηγική ανακάλυψη στο ανθρώπινο δυναμικό, ιδίως στο υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό στο νέο πλαίσιο"

Υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό στην ψηφιακή εποχή

Το εργαστήριο είχε ως στόχο να διευκρινίσει τη θεωρητική και πρακτική βάση, να αξιολογήσει την τρέχουσα κατάσταση της ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, να επισημάνει τους περιορισμούς και τα σημεία συμφόρησης και να προτείνει πρωτοποριακές λύσεις για την εξυπηρέτηση της διαδικασίας προετοιμασίας εγγράφων για το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος.

Στην εναρκτήρια ομιλία του στο εργαστήριο, ο κ. Vu Thanh Mai, Αναπληρωτής Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης, τόνισε ότι για την υλοποίηση της φιλοδοξίας της οικοδόμησης ενός ισχυρού και ευημερούντος Βιετνάμ στα μέσα του 21ου αιώνα, η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο και αποτελεί προϋπόθεση.

Το Κόμμα έχει εντοπίσει τρεις στρατηγικές εξελίξεις, στις οποίες η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, και ιδιαίτερα του υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού, θεωρείται πυλώνας και προϋπόθεση.

Συμμεριζόμενος αυτήν την άποψη, ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Vu Trong Lam, Διευθυντής και Αρχισυντάκτης του Εθνικού Πολιτικού Εκδοτικού Οίκου Truth, παρουσίασε μια εργασία σχετικά με τη δημιουργία μιας ομάδας προσωπικού στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Τόνισε ότι τα μέλη του προσωπικού πρέπει να διαθέτουν στρατηγική σκέψη, τεχνολογική ικανότητα, γρήγορη προσαρμοστικότητα και δεξιότητες για να εργάζονται σε ένα ψηφιακό περιβάλλον. «Κάθε μέλος του προσωπικού πρέπει να γίνει ένας «πυρήνας ψηφιακού μετασχηματισμού», τόσο επαγγελματικά ικανός όσο και με εξειδίκευση στις ήπιες δεξιότητες», είπε.

Πολλές απόψεις στο εργαστήριο ανέφεραν ότι η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας αποτελεί επείγον και μακροπρόθεσμο έργο, που απαιτεί τη σύγχρονη συμμετοχή ολόκληρου του πολιτικού συστήματος, των τομέων και των επιπέδων.

Οι σύνεδροι αντάλλαξαν επίσης εμπειρίες στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού που συνδέεται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και τα μοντέλα κατάρτισης που συνδυάζουν την έρευνα και την εφαρμογή, και συμφώνησαν ότι το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον βασικό παράγοντα που καθορίζει την εθνική ανταγωνιστικότητα.

Δημιουργία ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας

Ως ίδρυμα υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού με περισσότερα από 123 χρόνια ανάπτυξης, η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Δρ. Phan Thi Thu Huong, Πρόεδρος του Συμβουλίου του Ιατρικού Πανεπιστημίου του Ανόι, δήλωσε ότι η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, και ιδίως του υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού, εξακολουθεί να αναγνωρίζεται ως μία από τις βασικές στρατηγικές ανακαλύψεις στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης.

Ιδιαίτερα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, έναν κλάδο που σχετίζεται άμεσα με την υγεία, τη ζωή και την ποιότητα ζωής των ανθρώπων, το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί όχι μόνο πυλώνα αλλά και ζωτικό παράγοντα.

Αυτή η ομάδα πρέπει να διαθέτει βαθιά εμπειρογνωμοσύνη, κριτική σκέψη, την ικανότητα γρήγορης προσαρμογής στις εξελίξεις της επιστήμης και της τεχνολογίας, διατηρώντας παράλληλα την ιατρική δεοντολογία.

Οι συμμετέχοντες κατέθεσαν ιδέες και προτάσεις στο εργαστήριο

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Le Dinh Tung, Αντιπρόεδρος του Ιατρικού Πανεπιστημίου του Ανόι, δήλωσε ότι σήμερα η χώρα διαθέτει περισσότερες από 210 εγκαταστάσεις εκπαίδευσης ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων 66 πανεπιστημίων, 139 εγκαταστάσεων επαγγελματικής κατάρτισης και 9 ερευνητικών ινστιτούτων.

Το Βιετνάμ συγκαταλέγεται επί του παρόντος στις χώρες με την υψηλότερη αναλογία εργαζομένων στον τομέα της υγείας ανά 10.000 κατοίκους στην περιοχή. Αυτός ο δείκτης αυξήθηκε από 29,2 το 2001 σε 35,1 το 2010 και έφτασε το 49,5 το 2020. Μέχρι σήμερα, το 98,6% των χωριών έχουν ενεργούς εργαζόμενους στον τομέα της υγείας. Το 87,7% των κοινοτήτων έχουν γιατρούς.

Μέχρι το 2019, η χώρα είχε 475.100 άτομα ιατρικό προσωπικό, εκ των οποίων περισσότεροι από 87.400 είχαν πτυχία ιατρικής ή υψηλότερου επιπέδου, και 27.700 είχαν πανεπιστημιακά πτυχία ή υψηλότερο στη φαρμακευτική. Ωστόσο, η κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού ήταν άνιση μεταξύ των περιοχών, με το Δέλτα του Μεκόνγκ να έχει τη χαμηλότερη αναλογία - 37,8 ιατρικό προσωπικό/10.000 άτομα (περισσότεροι από 65.000 άνθρωποι εξυπηρετούν 17,27 εκατομμύρια ανθρώπους).

Σε σύγκριση με την περιοχή, η αναλογία ιατρικού προσωπικού ανά 10.000 άτομα στο Βιετνάμ εξακολουθεί να είναι χαμηλότερη από ό,τι στην Ταϊλάνδη, τη Σιγκαπούρη, τη Μαλαισία και τις Φιλιππίνες, και ισοδύναμη με την Ινδονησία.

Όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό στην επιστήμη και την τεχνολογία στον ιατρικό τομέα, η χώρα διαθέτει σήμερα περισσότερους από 400 καθηγητές και αναπληρωτές καθηγητές, 1.977 διδάκτορες ιατρικής, 273 διδάκτορες φαρμακευτικής, μαζί με μια μεγάλη ομάδα ειδικών πρώτου και δεύτερου βαθμού και ερευνητών που εργάζονται σε σχολεία, ινστιτούτα και νοσοκομεία σε όλη τη χώρα.

Ο καθηγητής Δρ. Phung Huu Phu, πρώην Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Κεντρικού Τμήματος Προπαγάνδας, εκτίμησε ιδιαίτερα το αίσθημα ευθύνης, την προσεκτική προετοιμασία και τις ενθουσιώδεις συζητήσεις των συνέδρων. Τόνισε ότι η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας δεν είναι μόνο επείγουσα απαίτηση, αλλά και ένα μακροπρόθεσμο, συνεχές έργο, που απαιτεί τη σύγχρονη συμμετοχή ολόκληρου του πολιτικού συστήματος, όλων των επιπέδων, τομέων, υπηρεσιών και μονάδων.

Το εργαστήριο διευκρίνισε πολλά θεωρητικά και πρακτικά ζητήματα, πρότεινε σημαντικές προτάσεις πολιτικής για την εξυπηρέτηση της ηγεσίας και της κατεύθυνσης του Κόμματος και του Κράτους στη στρατηγική ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού. Τα αποτελέσματα και οι συστάσεις του εργαστηρίου θα αποτελέσουν σημαντική βάση για τη χάραξη πολιτικής, συμβάλλοντας στην υλοποίηση του στόχου της ταχείας και βιώσιμης εθνικής ανάπτυξης στη νέα εποχή.

Πηγή: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm