Ο σύντροφος Τρουόνγκ Θι Μάι μιλάει στο συνέδριο. (Φωτογραφία: VNA)
Στο συνέδριο, η Συντονιστική Επιτροπή άκουσε μια έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της διαχείρισης της μισθοδοσίας του πολιτικού συστήματος από τον Ιανουάριο του 2022 έως σήμερα, επικεντρώθηκε στη συζήτηση και την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων, των περιορισμών και των ελλείψεων, και ταυτόχρονα εντόπισε μια σειρά από βασικά καθήκοντα στη διαχείριση της μισθοδοσίας έως το 2026.
Με βάση τη σύνοψη της εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 39-NQ/TW του 11ου Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την απλοποίηση της μισθοδοσίας και την αναδιάρθρωση του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων· τη σύνοψη της διαχείρισης της μισθοδοσίας για την περίοδο 2016-2021, η Κεντρική Διευθύνουσα Επιτροπή και η Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή συμβούλευσαν το Πολιτικό Γραφείο να εκδώσει έγγραφα σχετικά με τη διαχείριση της μισθοδοσίας και αποφάσεις σχετικά με τη μισθοδοσία για την περίοδο 2022-2026 στο πολιτικό σύστημα. Η επιθεώρηση και η εποπτεία της διαχείρισης της μισθοδοσίας επικεντρώνεται στην αξιολόγηση πριν από την ανάθεση της μισθοδοσίας, ώστε να διασφαλίζεται η αυστηρότητα και η συμμόρφωση με τις αρχές. Η διαχείριση της μισθοδοσίας διασφαλίζει την ηγεσία του Κόμματος στην καθοδήγηση, την κατεύθυνση, την πλήρη κατανόηση και την υλοποίηση των πολιτικών και κανονισμών του Κόμματος και των νόμων του Κράτους σχετικά με τη διαχείριση της μισθοδοσίας· την οργάνωση σοβαρής και μεθοδικής εφαρμογής· την ευαισθητοποίηση και την υπευθυνότητα, τη δημιουργία συναίνεσης και ενότητας στην οργάνωση και την εφαρμογή. Οι τοπικές αρχές, οι υπηρεσίες, οι μονάδες και οι οργανισμοί που χρησιμοποιούν άμεσα τη μισθοδοσία πρέπει να συμμορφώνονται αυστηρά με τις πολιτικές και τους κανονισμούς του Κόμματος και του Κράτους· την προληπτική απλοποίηση της μισθοδοσίας σε συνδυασμό με την αναθεώρηση και την τελειοποίηση των λειτουργιών, των καθηκόντων και των θέσεων εργασίας· αναδιοργάνωση του μηχανισμού, αναδιάρθρωση της ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων και αποτελεσματική χρήση της μισθοδοσίας. Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2023, ολόκληρο το πολιτικό σύστημα είχε εκδώσει 2.526 λίστες θέσεων εργασίας.
Για να συνεχιστεί η αυστηρή εφαρμογή των πολιτικών και των κανονισμών του Πολιτικού Γραφείου και να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της διαχείρισης του προσωπικού έως το 2026, η Συντονιστική Επιτροπή ζήτησε ομόφωνα από τις υπηρεσίες, τις μονάδες και τις τοπικές αρχές να επικεντρωθούν στην καλή εκτέλεση ορισμένων βασικών καθηκόντων. Δηλαδή, να ενισχύσουν την ηγεσία, την κατεύθυνση και την αυστηρή διαχείριση, να χρησιμοποιήσουν αποτελεσματικά το προσωπικό που έχει ανατεθεί, να αναπτύξουν προληπτικά σχέδια και οδικούς χάρτες για την εξορθολογισμό του προσωπικού, διασφαλίζοντας ότι μέχρι το τέλος του 2026, ο αριθμός του προσωπικού στο πολιτικό σύστημα θα είναι το πολύ ίσος με τον αριθμό που έχει ανατεθεί από το Πολιτικό Γραφείο. Οι υπηρεσίες, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές πρέπει να ολοκληρώσουν την κατασκευή θέσεων εργασίας που σχετίζονται με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, ως βάση για την ανάθεση προσωπικού στην επόμενη φάση.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες συμβούλευσαν το Πολιτικό Γραφείο να τροποποιήσει και να συμπληρώσει ορισμένα περιεχόμενα στους κανονισμούς και τις αποφάσεις σχετικά με την ανάθεση και τη διαχείριση του προσωπικού, ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της νέας κατάστασης. Οι μονάδες και οι τοπικές αρχές ηγήθηκαν, κατηύθυναν και συμβούλευσαν την αναθεώρηση, τον καθορισμό, την τροποποίηση και τη συμπλήρωση ορισμένων περιεχομένων σε νομικά έγγραφα σύμφωνα με τις πολιτικές του Κόμματος. Ταυτόχρονα, ενίσχυσαν το έργο της καθοδήγησης, της επιθεώρησης, της εποπτείας και του χειρισμού παραβιάσεων στη διαχείριση του προσωπικού.
Πηγή
Σχόλιο (0)