Η Εκτελεστική Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Nhu Xuan πραγματοποίησε συνέδριο για να αξιολογήσει την κατάσταση κατά το πρώτο εξάμηνο του 2025 και συναντήθηκε με βασικούς αξιωματούχους από τις κοινότητες της περιφέρειας πριν ολοκληρώσει τις δραστηριότητές της σε επίπεδο περιφέρειας.
Σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 1686/NQ-UBTVQH15 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την αναδιάταξη των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στην επαρχία Thanh Hoa το 2025, η νέα κοινότητα Thanh Quan αναδιοργανώθηκε με τη συγχώνευση ολόκληρης της φυσικής περιοχής και του πληθυσμού των πρώην κοινοτήτων Thanh Son, Thanh Xuan και Thanh Quan. Πρόκειται για μία από τις απομακρυσμένες και μειονεκτούσες κοινότητες με υψηλό ποσοστό φτώχειας και υψηλό ποσοστό εθνοτικών μειονοτήτων. Η συγχώνευση θέτει σημαντικές προκλήσεις στη διαχείριση μιας μεγάλης περιοχής με διασκορπισμένο πληθυσμό, ενώ οι πολιτικές και διοικητικές ανάγκες απαιτούν ενότητα και συνέχεια.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας Νχου Ξουάν έκρινε ότι η αποτελεσματικότητα της οργανωτικής δομής προέρχεται μόνο από την τοποθέτηση κατάλληλων, ικανών στελεχών που είναι πρόθυμα να αντιμετωπίσουν δυσκολίες και, το πιο σημαντικό, έχουν κύρος ανάμεσα στον λαό. Ένα σαφές παράδειγμα του πνεύματος του «οι πράξεις μιλούν πιο δυνατά από τα λόγια» και «τα στελέχη δεν επιλέγουν τον εύκολο δρόμο» είναι η απόφαση του συντρόφου Λε Βαν Τουάν, Αναπληρωτή Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Νχου Ξουάν, να αναλάβει τη νέα του θέση στην κοινότητα Ταν Κουάν. Όταν ρωτήθηκε για την ανάληψη της θέσης στην κοινότητα Thanh Quan – μια δύσκολη περιοχή μακριά από το κέντρο της περιοχής – ο σύντροφος Le Van Thuan επιβεβαίωσε με μεγάλο ενθουσιασμό: «Πρόκειται για ένα σημαντικό πολιτικό έργο που μου ανέθεσε η Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας πριν από το τέλος της θητείας. Καταλαβαίνω ξεκάθαρα ότι η αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων δεν αφορά απλώς τη συγχώνευση κοινοτήτων ή την αλλαγή ονομάτων. Το πιο σημαντικό, αφορά το πώς να λειτουργήσει το σύστημα πιο αποτελεσματικά και να αποφέρει πραγματικά οφέλη στον λαό. Για να επιτευχθεί αυτό, ο πρωτοποριακός ρόλος των στελεχών, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ηγετικές θέσεις, είναι απαραίτητος. Η ανάθεσή μου στην Thanh Quan δεν είναι μια «μεταβίβαση» με τη συνήθη έννοια, αλλά μάλλον μια «εμπιστοσύνη» και «ανάθεση» των προσδοκιών της Επιτροπής του Κόμματος για την οικοδόμηση μιας ισχυρότερης βάσης».
Το Thanh Quan εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, αλλά ακριβώς αυτές οι δυσκολίες παρέχουν γόνιμο έδαφος για την εκπαίδευση, την ανάπτυξη και τη συμβολή των στελεχών. Η αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων στοχεύει στην απλοποίηση του μηχανισμού, αλλά η απλοποίηση δεν σημαίνει παραμέληση δύσκολων τομέων. Αντίθετα, είναι ακόμη πιο απαραίτητο να ενισχυθεί η ηγεσία και το βασικό προσωπικό σε αυτούς τους τομείς, ώστε να συνεργαστούν με τον λαό για να ξεπεράσουν τις δυσκολίες και να φέρουν τις πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους πιο κοντά στη ζωή τους. Ως μέλος του Κόμματος, ως στέλεχος και ως κάποιος που έχει ασχοληθεί με την εργασία στη βάση και έχει αναλάβει την επίβλεψη αυτού του τομέα, αισθάνομαι ότι είναι απαραίτητο να επιστρέψω στην κοινότητα Thanh Quan για να προωθήσω διάφορα κινήματα, να επικεντρωθώ στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και να ενισχύσω την αγωνιστική ικανότητα της τοπικής κομματικής οργάνωσης. Παράλληλα με αυτό, θέλω να αφυπνίσω το πνεύμα της αυτοδυναμίας, της αυτοβελτίωσης και της εθελοντικής εργασίας στην παραγωγή για τη μείωση της φτώχειας μεταξύ του λαού.
Σύμφωνα με την έκθεση του Οργανωτικού Τμήματος της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Nhu Xuan: Στο πλαίσιο της εφαρμογής των οδηγιών της Κεντρικής Επιτροπής και της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος σχετικά με τη συγχώνευση των κοινοτήτων και την ολοκλήρωση των εργασιών σε επίπεδο περιφέρειας για τη δημιουργία μιας τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, η Μόνιμη Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας Nhu Xuan έδωσε εντολή στο Οργανωτικό Τμήμα της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας και στο Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων της Περιφέρειας να συντονιστούν στενά στην αναθεώρηση των ικανοτήτων των στελεχών, αξιολογώντας με ακρίβεια τις ιδιότητες, τις ικανότητες και το κύρος κάθε ατόμου, ώστε να χρησιμεύσουν ως βάση για την τοποθέτηση μετά τη συγχώνευση. Ιδιαίτερα σε δύσκολες περιοχές όπως το Thanh Quan και το Thanh Phong, οι σύντροφοι που κατέχουν βασικές θέσεις είναι έμπειρα και καταρτισμένα στελέχη που έχουν επιδείξει σαφώς τις συλλογικές ηγετικές τους ικανότητες.
Η Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας Nhu Xuan εξετάζει και προετοιμάζεται επί του παρόντος για την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, ώστε να αποφευχθούν σημαντικές διαταραχές στην οργανωτική δομή, να διατηρηθεί η πολιτική σταθερότητα σε επίπεδο βάσης και να προωθηθεί η κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη μετά τη συγχώνευση. Η ανάπτυξη και η τοποθέτηση στελεχών στην αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων θα πραγματοποιηθεί δίκαια, αντικειμενικά και με στρατηγικό όραμα. Τα στελέχη που θα τοποθετηθούν στις κοινότητες θα διασφαλίσουν μια ισορροπία έμπειρων και νέων στελεχών για να εκπαιδευτούν, να μάθουν και να επιτύχουν.
Σύμφωνα με τον Γραμματέα του Κόμματος της Περιφέρειας Λουόνγκ Θι Χόα, «Η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Νχου Ξουάν έχει προσδιορίσει την εργασία στο προσωπικό ως το κλειδί για την επιτυχή εφαρμογή της πολιτικής αναδιοργάνωσης των διοικητικών μονάδων. Η τοποθέτηση στελεχών δεν αφορά απλώς την πλήρωση κενών θέσεων, αλλά τον προσεκτικό σχεδιασμό, την τοποθέτηση του κατάλληλου ατόμου στη σωστή θέση εργασίας και τη μεγιστοποίηση των ικανοτήτων και των δυνατοτήτων κάθε ατόμου».
Στο πλαίσιο της απλοποίησης του διοικητικού μηχανισμού, κάθε αξιωματούχος πρέπει να είναι πιο ευέλικτος, πιο υπεύθυνος και πραγματικά κοντά στον λαό. Επομένως, χωρίς αξιωματούχους που τολμούν να αναλάβουν ρίσκα και ευθύνες, ακόμη και το πιο ορθολογικά δομημένο διοικητικό σύστημα θα δυσκολευτεί να είναι αποτελεσματικό. Οι αξιωματούχοι της περιφέρειας που μεταφέρονται σε νέες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας βλέπουν αυτό ως μια χρυσή ευκαιρία να δοκιμάσουν και να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, να επιδείξουν τις ικανότητές τους και να συμβάλουν στη νέα ανάπτυξη των περιοχών όπου εργάζονται και αφιερώνονται.
Κείμενο και φωτογραφίες: Μιν Χιέου
Πηγή: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm






Σχόλιο (0)