Νέες ρυθμίσεις σχετικά με τα καθεστώτα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους κατά την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης

Κιντεντόθι - Η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP, με ημερομηνία 15 Μαρτίου 2025, με το οποίο τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τις ένοπλες δυνάμεις κατά την εφαρμογή της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος.

Φωτογραφία εικονογράφησης

Πλήρες κείμενο του Διατάγματος 67/2025/ND-CP.

Τροποποίηση του πεδίου εφαρμογής της ρύθμισης

Το Διάταγμα 67/2025/ND-CP διευρύνει το πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης, τροποποιήσεις και συμπληρώματα για να διευκρινίσει τους φορείς, τους οργανισμούς και τις μονάδες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης. Συγκεκριμένα, το Διάταγμα 67/2025/ND-CP αναφέρει σαφώς: Το παρόν Διάταγμα ορίζει πολιτικές και καθεστώτα, όπως: Πολιτικές και καθεστώτα για άτομα που συνταξιοδοτούνται (συνταξιοδοτούνται πρόωρα και παραιτούνται)· πολιτικές για άτομα που εκλέγονται ή διορίζονται σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις με χαμηλότερα επιδόματα ή που παραιτούνται από ηγετικές και διοικητικές θέσεις· πολιτικές για την ενθάρρυνση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων να αυξήσουν τα επαγγελματικά τους ταξίδια σε επίπεδο βάσης· πολιτικές για την προώθηση ατόμων με εξαιρετικές ιδιότητες και ικανότητες· πολιτικές για την εκπαίδευση και βελτίωση των προσόντων των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων μετά την αναδιοργάνωση· Ευθύνη για την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους σε φορείς, οργανισμούς, μονάδες δημόσιας υπηρεσίας του Κόμματος, του Κράτους, του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ, κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος από κεντρικό έως περιφερειακό επίπεδο, στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας, ένοπλες δυνάμεις (συμπεριλαμβανομένου του Λαϊκού Στρατού, της Λαϊκής Δημόσιας Ασφάλειας και της κρυπτογραφίας) στην εφαρμογή της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού, των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα, της απλοποίησης της μισθοδοσίας, της αναδιάρθρωσης και της βελτίωσης της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στο πολιτικό σύστημα, συμπεριλαμβανομένων:

1. Φορείς του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ , του Κράτους, του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ, κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις σε κεντρικό, επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο και ένοπλες δυνάμεις.

2. Οι διοικητικές οργανώσεις των φορέων και οργανισμών από το κεντρικό έως το περιφερειακό επίπεδο πραγματοποιούν άμεσα οργανωτική αναδιάρθρωση ή δεν πραγματοποιούν άμεσα οργανωτική αναδιάρθρωση, αλλά πραγματοποιούν εξορθολογισμό του προσωπικού, αναδιάρθρωση και βελτίωση της ποιότητας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων.

3. Οι μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας πραγματοποιούν άμεσα οργανωτική αναδιάρθρωση ή δεν πραγματοποιούν άμεσα οργανωτική αναδιάρθρωση, αλλά πραγματοποιούν εξορθολογισμό του προσωπικού, αναδιάρθρωση και βελτίωση της ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων:

α) Μονάδες στο πλαίσιο της οργανωτικής δομής των φορέων και οργανισμών από κεντρικό έως περιφερειακό επίπεδο και διοικητικές οργανώσεις φορέων και οργανισμών από κεντρικό έως περιφερειακό επίπεδο·

β) Μονάδες υπό τις επαρχιακές και δημοτικές Κομματικές Επιτροπές που υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Κυβέρνηση και Κομματικές Επιτροπές σε περιφερειακό, κωμοπόλεις, κομητείες και δήμους υπό τις επαρχίες και τις κεντρικά διοικούμενες πόλεις· υπό τις Λαϊκές Επιτροπές σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο· υπό κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις σε επαρχιακό επίπεδο.

4. Οι υπόλοιπες μονάδες δημόσιας υπηρεσίας (που δεν καλύπτονται από τις διατάξεις της παραγράφου 3 ανωτέρω) ολοκληρώνουν την οργανωτική ρύθμιση εντός 12 μηνών από την ημερομηνία της απόφασης ρύθμισης της αρμόδιας αρχής.

5. Οι υπηρεσίες, οι οργανισμοί και οι μονάδες οργανώνονται σύμφωνα με τις διοικητικές μονάδες σε όλα τα επίπεδα.

6. Οι ενώσεις που ορίζονται από το Κόμμα και το Κράτος σε κεντρικό, επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο θα πραγματοποιούν την οργάνωση, την ενοποίηση και τη συγχώνευση του οργανωτικού μηχανισμού.

Πρόσθετα εφαρμόσιμα αντικείμενα

Το διάταγμα 67/2025/ND-CP τροποποιεί και συμπληρώνει το άρθρο 2 σχετικά με τα θέματα της αίτησης για την εφαρμογή του συμπεράσματος του Πολιτικού Γραφείου. Συγκεκριμένα, τα θέματα της αίτησης περιλαμβάνουν:

1. Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και τα άτομα που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες που ορίζονται στο άρθρο 1 του παρόντος διατάγματος και στις ένοπλες δυνάμεις επηρεάζονται άμεσα από την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης και της αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα, συμπεριλαμβανομένων:

α) Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου δεν κατέχουν ηγετικές ή διοικητικές θέσεις·

β) Αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας·

γ) Τα άτομα που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας για ορισμένους τύπους θέσεων εργασίας σε διοικητικούς φορείς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, όπως ορίζεται από το νόμο πριν από τις 15 Ιανουαρίου 2019, και τα άτομα που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας υπόκεινται σε πολιτικές όπως οι δημόσιοι υπάλληλοι·

δ) Αξιωματικοί, επαγγελματίες στρατιώτες, εργάτες, αξιωματούχοι άμυνας και συμβασιούχοι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό του Λαϊκού Στρατού του Βιετνάμ·

δ) Αξιωματικοί, υπαξιωματικοί που λαμβάνουν μισθούς, αστυνομικοί και συμβασιούχοι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό της Λαϊκής Δημόσιας Ασφάλειας·

ε) Άτομα που εργάζονται σε βασικούς οργανισμούς·

ζ) Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες που ορίζονται στις παραγράφους 1, 2, 3 και 5 του άρθρου 1 του παρόντος διατάγματος, οι οποίοι επιθυμούν να παραιτηθούν για να δημιουργηθούν ευνοϊκές συνθήκες για την οργάνωση του αριθμού των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου για την εφαρμογή της ρύθμισης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος.

2. Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου πριν από τις 15 Ιανουαρίου 2019, και οι ένοπλες δυνάμεις με 5 ή λιγότερα έτη που απομένουν μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες που ορίζονται στο άρθρο 1 του παρόντος διατάγματος δεν επηρεάζονται άμεσα από την αναδιοργάνωση του μηχανισμού, αλλά πρέπει να εξορθολογίσουν τη μισθοδοσία, να αναδιαρθρώσουν και να βελτιώσουν την ποιότητα των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

3. Τα άτομα που εργάζονται εντός του ορίου μισθοδοσίας και λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό σε ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος σε κεντρικό, επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο επηρεάζονται άμεσα από την εφαρμογή της οργανωτικής ρύθμισης, της ενοποίησης και της συγχώνευσης.

4. Στελέχη που δεν είναι σε ηλικία για επανεκλογή ή επαναδιορισμό όπως ορίζεται στις παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου 2 του διατάγματος αριθ. 177/2024/ND-CP της 31ης Δεκεμβρίου 2024 της κυβέρνησης που ορίζει το καθεστώς και τις πολιτικές για περιπτώσεις μη επανεκλογής ή επαναδιορισμού· Τα στελέχη που πληρούν τις ηλικιακές προϋποθέσεις για επανεκλογή και επαναδιορισμό στην ίδια βαθμίδα της Επιτροπής του Κόμματος, των οποίων ο χρόνος εργασίας από την ημερομηνία διοργάνωσης του συνεδρίου είναι από 2,5 έτη (30 μήνες) έως 5 έτη (60 μήνες) μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 2 του Διατάγματος αριθ. 177/2024/ND-CP και τα στελέχη που συμμετέχουν σε Επιτροπές του Κόμματος σε Επιτροπές του Κόμματος πρέπει να τερματίσουν τις δραστηριότητές τους και να ολοκληρώσουν τον οργανωτικό μηχανισμό σε 5 έτη ή λιγότερο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης, και επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα για να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για την οργάνωση του προσωπικού των Επιτροπών του Κόμματος σε Συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα που οδηγούν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος και εγκρίνονται από τις αρμόδιες αρχές.

Προσθήκη «συντελεστή διαφοράς μισθοδοσίας» για την εξασφάλιση παροχών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους όταν αποχωρούν από την εργασία τους.

Όσον αφορά τον προσδιορισμό του τρέχοντος μηνιαίου μισθού για τον υπολογισμό πολιτικών και καθεστώτων, το διάταγμα 67/2025/ND-CP προσθέτει έναν «συντελεστή διαφοράς διατήρησης μισθού» για να διασφαλίσει οφέλη για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους όταν αποχωρούν από την εργασία τους.

Συγκεκριμένα, ο τρέχων μηνιαίος μισθός είναι ο μισθός του μήνα αμέσως πριν από την αποχώρηση από την εργασία, συμπεριλαμβανομένων: Επίπεδο μισθού ανά βαθμό, επίπεδο, βαθμό, θέση, τίτλο, επαγγελματικό τίτλο ή επίπεδο μισθού σύμφωνα με τη συμφωνία που αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας· επιδόματα μισθού (συμπεριλαμβανομένων: επίδομα ηγετικής θέσης· επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνει το πλαίσιο· επίδομα αρχαιότητας· προνομιακό επίδομα ανάλογα με το επάγγελμα· επίδομα ευθύνης ανάλογα με το επάγγελμα· επίδομα δημόσιας υπηρεσίας· επίδομα για εργασία στο Κόμμα, σε πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις· ειδικό επίδομα για τις ένοπλες δυνάμεις) και συντελεστή διαφοράς μισθού (εάν υπάρχει) σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί μισθών».

Επιπλέον, το Διάταγμα 67/2025/ND-CP τροποποιεί και συμπληρώνει επίσης την ονομασία του Άρθρου 6 ως εξής: «Άρθρο 6. Κριτήρια αξιολόγησης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων για την αναδιοργάνωση του μηχανισμού, την απλοποίηση της μισθοδοσίας και την αναδιάρθρωση, τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων και την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων».

Τροποποίηση της πολιτικής για την πρόωρη συνταξιοδότηση

Το διάταγμα 67/2025/ND-CP τροποποιεί το άρθρο 7 και συμπληρώνει τα άρθρα 7α και 7β, ρυθμίζοντας ειδικά τις πολιτικές για τα άτομα που συνταξιοδοτούνται πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης στις ακόλουθες περιπτώσεις: λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης· λόγω εξορθολογισμού του προσωπικού, αναδιάρθρωσης και βελτίωσης της ποιότητας του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των πολιτικών πρόωρης συνταξιοδότησης για αξιωματούχους που δεν είναι σε ηλικία επανεκλογής, επαναδιορισμού ή δεν πληρούν τις ηλικιακές απαιτήσεις για επανεκλογή, επαναδιορισμό.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, τα άτομα που ορίζονται στις παραγράφους 1 και 3 του άρθρου 2 του παρόντος διατάγματος και συνταξιοδοτούνται πρόωρα θα απολαμβάνουν την πολιτική πρόωρης συνταξιοδότησης ανάλογα με τον χρόνο εργασίας με υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης και τον αριθμό των ετών πρόωρης συνταξιοδότησης ως εξής:

α) Σε περίπτωση που έχουν απομείνει μεταξύ 2 και 5 ετών έως την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP και έχουν επαρκή χρόνο εργασίας με υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης για να λαμβάνουν σύνταξη σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, εκτός από την απόλαυση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, δικαιούνται επίσης τα ακόλουθα καθεστώτα:

Δεν υπάρχει έκπτωση στο ποσό της σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.

Λήψη επιδότησης 5 μηνών τρέχοντος μισθού για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP.

Επιδοτούμενο 0,5 μήνες τρέχοντος μισθού για τα πρώτα 20 έτη εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Από το 21ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, επιδοτούμενο 0,5 μήνες τρέχοντος μισθού.

Σε περίπτωση 15 ετών εργασίας ή περισσότερο, καταβολής υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης και δικαιώματος σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης κατά τον χρόνο πρόωρης συνταξιοδότησης, ο εργαζόμενος θα επιδοτείται με 0,4 μήνες τρέχοντος μισθού για τα πρώτα 15 έτη εργασίας· από το 16ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με καταβολή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, ο εργαζόμενος θα επιδοτείται με 0,5 μήνες τρέχοντος μισθού.

β) Σε περίπτωση που έχουν ηλικία συνταξιοδότησης άνω των 5 έως 10 ετών, όπως ορίζεται στο Παράρτημα Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP και έχουν επαρκή χρόνο για να καταβάλουν την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για να λάβουν σύνταξη σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, εκτός από την απόλαυση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, δικαιούνται επίσης τα ακόλουθα καθεστώτα:

Δεν υπάρχει έκπτωση στο ποσό της σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.

Λήψη επιδότησης 4 μηνών τρέχοντος μισθού για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP.

Επιδοτούμενο 0,5 μήνες τρέχοντος μισθού για τα πρώτα 20 έτη εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Από το 21ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, επιδοτούμενο 0,5 μήνες τρέχοντος μισθού.

Σε περίπτωση 15 ετών εργασίας ή περισσότερο, καταβολής υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης και δικαιώματος σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης κατά τον χρόνο πρόωρης συνταξιοδότησης, ο εργαζόμενος θα επιδοτείται με 0,4 μήνες τρέχοντος μισθού για τα πρώτα 15 έτη εργασίας· από το 16ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με καταβολή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, ο εργαζόμενος θα επιδοτείται με 0,5 μήνες τρέχοντος μισθού.

γ) Σε περίπτωση που έχουν απομείνει μεταξύ 2 και 5 ετών έως την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP και έχουν επαρκή χρόνο εργασίας με υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης για να λαμβάνουν σύνταξη σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένων 15 ετών ή περισσότερων σε βαριά, τοξική, επικίνδυνη ή ιδιαίτερα βαριά, τοξική, επικίνδυνη εργασία που περιλαμβάνεται στον κατάλογο που εκδίδεται από τον κυβερνητικό φορέα που εκτελεί τη λειτουργία της κρατικής διαχείρισης της εργασίας ή έχουν 15 έτη ή περισσότερα σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες που εκδίδεται από τον κυβερνητικό φορέα που εκτελεί τη λειτουργία της κρατικής διαχείρισης της εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου εργασίας σε τόπο με περιφερειακό συντελεστή επιδόματος 0,7 ή υψηλότερο πριν από την 1η Ιανουαρίου 2021, εκτός από την απόλαυση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, δικαιούνται επίσης τα ακόλουθα καθεστώτα:

Δεν υπάρχει έκπτωση στο ποσό της σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.

Λήψη επιδότησης 5 μηνών τρέχοντος μισθού για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP.

Επιδοτούμενο 0,5 μήνες τρέχοντος μισθού για τα πρώτα 20 έτη εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Από το 21ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, επιδοτούμενο 0,5 μήνες τρέχοντος μισθού.

Σε περίπτωση 15 ετών εργασίας ή περισσότερο, καταβολής υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης και δικαιώματος σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης κατά τον χρόνο πρόωρης συνταξιοδότησης, ο εργαζόμενος θα επιδοτείται με 0,4 μήνες τρέχοντος μισθού για τα πρώτα 15 έτη εργασίας· από το 16ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με καταβολή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, ο εργαζόμενος θα επιδοτείται με 0,5 μήνες τρέχοντος μισθού.

Συμπλήρωμα άρθρου 7α. Πολιτική για άτομα που συνταξιοδοτούνται πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης λόγω εξορθολογισμού της μισθοδοσίας, αναδιάρθρωσης και βελτίωσης της ποιότητας του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων

Τα άτομα που ορίζονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 2 του παρόντος διατάγματος και συνταξιοδοτούνται πρόωρα δικαιούνται τα επιδόματα που ορίζονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 7 του παρόντος διατάγματος. Επιπλέον, δικαιούνται εφάπαξ επίδομα συνταξιοδότησης για την περίοδο πρόωρης συνταξιοδότησης:

1. Για όσους συνταξιοδοτηθούν εντός 12 μηνών από τις 15 Μαρτίου 2025, θα λάβουν επιδότηση ίση με 01 μήνα τρέχοντος μισθού πολλαπλασιασμένο επί τον αριθμό μηνών πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ημερομηνία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP.

2. Για όσους λάβουν άδεια από τον 13ο μήνα και μετά από τις 15 Μαρτίου 2025, θα λάβουν 0,5 φορές το επίπεδο επιδότησης της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου.

Συμπλήρωμα Άρθρου 7β. Πολιτική πρόωρης συνταξιοδότησης για στελέχη που δεν έχουν την κατάλληλη ηλικία για επανεκλογή, επαναδιορισμό ή δεν πληρούν τις ηλικιακές απαιτήσεις για επανεκλογή, επαναδιορισμό

Τα άτομα που ορίζονται στην παράγραφο 4 του άρθρου 2 του παρόντος διατάγματος και συνταξιοδοτούνται πρόωρα δικαιούνται τα επιδόματα που ορίζονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 7 του παρόντος διατάγματος. Επιπλέον, δικαιούνται εφάπαξ επίδομα συνταξιοδότησης για την περίοδο πρόωρης συνταξιοδότησης ίσο με 01 μήνα τρέχοντος μισθού πολλαπλασιασμένο επί τον αριθμό των μηνών πρόωρης συνταξιοδότησης σε σύγκριση με την ημερομηνία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα II που εκδόθηκαν με το Διάταγμα αριθ. 135/2020/ND-CP.

Τροποποίηση και συμπλήρωση των πηγών χρηματοδότησης για την εφαρμογή του καθεστώτος

Το διάταγμα 67/2025/ND-CP τροποποιεί και συμπληρώνει το σημείο α, παράγραφος 2, άρθρο 16 σχετικά με τις πηγές χρηματοδότησης για την εφαρμογή καθεστώτων για δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας .

Συγκεκριμένα, για μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που αυτοασφαλίζουν τακτικά και επενδυτικά έξοδα· μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που αυτοασφαλίζουν τακτικά έξοδα: Τα κεφάλαια για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων προέρχονται από τα έσοδα της μονάδας από δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας και άλλες νόμιμες πηγές εσόδων.

Σε περίπτωση που οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας δεν διαθέτουν επαρκή χρηματοδότηση για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων, μπορούν να χρησιμοποιήσουν κεφάλαια που διατίθενται σύμφωνα με τους κανονισμούς των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων.

Σε περίπτωση που οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας αυτοασφαλίζουν τακτικά έξοδα που επιτάσσει το Κράτος μέσω των τιμών των υπηρεσιών, αλλά οι τιμές των υπηρεσιών δεν περιλαμβάνουν όλα τα στοιχεία για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων, η πηγή χρηματοδότησης για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων συμπληρώνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Επιπλέον, το Διάταγμα 67/2025/ND-CP συμπληρώνει επίσης τις ρήτρες 5 και 6 του άρθρου 16 ως εξής:

Για όσους εργάζονται εντός της μισθοδοτικής ποσόστωσης και λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό σε ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος σε κεντρικό, επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο, οι οποίες επηρεάζονται άμεσα από την εφαρμογή της οργανωτικής ρύθμισης, της ενοποίησης και της συγχώνευσης: Η χρηματοδότηση για την πολιτική και τη ρύθμιση του καθεστώτος παρέχεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Για τους διοικητικούς οργανισμούς που τερματίζουν την εφαρμογή ειδικών χρηματοδοτικών μηχανισμών, όπως οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, από την 1η Ιανουαρίου 2025, η πηγή χρηματοδότησης για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων θα παρέχεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Κατάργηση κανονισμών σχετικά με πρόσθετες πολιτικές τοπικής υποστήριξης

Το διάταγμα 67/2025/ND-CP καταργεί την παράγραφο 6 του άρθρου 19, η οποία ορίζει ότι οι Λαϊκές Επιτροπές των επαρχιών και των πόλεων, με βάση την ικανότητα ισοσκέλισης του τοπικού προϋπολογισμού, υποβάλλουν στα Λαϊκά Συμβούλια του ίδιου επιπέδου την έκδοση πρόσθετων πολιτικών υποστήριξης για τα θέματα που τελούν υπό τη διαχείρισή τους.

Ταυτόχρονα, το Διάταγμα 67/2025/ND-CP ορίζει επίσης: Οι υποθέσεις που έχουν επιλυθεί από τις αρμόδιες αρχές για πρόσθετες πολιτικές στήριξης από τοπικούς πόρους προϋπολογισμού σύμφωνα με τους κανονισμούς της παραγράφου 6 του άρθρου 19 του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP πριν από τις 15 Μαρτίου 2025 θα εξακολουθούν να επωφελούνται από αυτήν την πολιτική πρόσθετης στήριξης.

Μεταβατικές διατάξεις

Το Διάταγμα 67/2025/ND-CP ορίζει σαφώς: Περιπτώσεις στις οποίες οι πολιτικές και τα καθεστώτα λύνονται λόγω της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος αριθ. 29/2023/ND-CP, αλλά η αρμόδια αρχή δεν έχει ακόμη εκδώσει απόφαση για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων, εφαρμόζουν τις πολιτικές και τα καθεστώτα που ορίζονται στο παρόν Διάταγμα.

Σε περιπτώσεις που εφαρμόζονται πολιτικές και καθεστώτα λόγω της διευθέτησης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας και έχουν επιλυθεί από τις αρμόδιες αρχές σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 29/2023/ND-CP, αλλά ο χρόνος αποχώρησης από την εργασία είναι μετά την 1η Ιανουαρίου 2025, εφαρμόζονται οι πολιτικές και τα καθεστώτα που ορίζονται στο παρόν Διάταγμα.

Στις περιπτώσεις που ορίζονται στην παράγραφο 4 του άρθρου 2 του παρόντος διατάγματος, η αρμόδια αρχή έχει επιλύσει πολιτικές και καθεστώτα σύμφωνα με το διάταγμα αριθ. 177/2024/ND-CP. Εάν οι πολιτικές και τα καθεστώτα είναι χαμηλότερα από αυτά που ορίζονται στο παρόν διάταγμα, εφαρμόζονται οι πολιτικές και τα καθεστώτα που ορίζονται στο παρόν διάταγμα.

Σε περιπτώσεις όπου η αρμόδια αρχή έχει επιλύσει πολιτικές και καθεστώτα σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP, εάν οι πολιτικές και τα καθεστώτα είναι χαμηλότερα από τις πολιτικές και τα καθεστώτα που ορίζονται στο παρόν Διάταγμα, θα τους χορηγηθούν πρόσθετες πολιτικές και καθεστώτα σύμφωνα με τις πολιτικές και τα καθεστώτα που ορίζονται στο παρόν Διάταγμα.

Σε περιπτώσεις αναδιοργάνωσης του μηχανισμού ή αλλαγής οργάνωσης ή αλλαγής στο οργανόγραμμα, η αρμόδια αρχή έχει αποφασίσει την αποχώρηση του προσωπικού πριν από το όριο ηλικίας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2025 σύμφωνα με τους κανονισμούς της κυβέρνησης που διέπουν την εφαρμογή του Νόμου περί Αξιωματικών του Λαϊκού Στρατού του Βιετνάμ, του Νόμου περί Επαγγελματιών Στρατιωτών, Εργαζομένων στην Άμυνα και Δημοσίων Υπαλλήλων και του Νόμου περί Κρυπτογραφίας, αλλά έως την 1η Ιανουαρίου 2025, εάν η αρμόδια αρχή δεν έχει εκδώσει απόφαση για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων, θα εφαρμόζονται οι πολιτικές και τα καθεστώτα που ορίζονται στο παρόν Διάταγμα.

Το διάταγμα 67/2025/ND-CP τίθεται σε ισχύ από την ημερομηνία υπογραφής του (15 Μαρτίου 2025).

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-trong-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may.html