Νέοι κανονισμοί για την πρόσληψη και τη διαχείριση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων ισχύουν από την 1η Ιουλίου 2025

Ο Νόμος περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων (όπως τροποποιήθηκε) που ψηφίστηκε από την 15η Εθνοσυνέλευση στην 9η Σύνοδο περιλαμβάνει πολλούς νέους κανονισμούς που θα τεθούν επίσημα σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025, όπως κανονισμούς για τη διαχείριση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, καινοτομία στην πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, πράγματα που δεν επιτρέπεται να κάνουν τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι...

Επίσημη διαχείριση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας

Ο Νόμος περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων (όπως τροποποιήθηκε) συμπληρώνει και τελειοποιεί τους κανονισμούς για τον μετασχηματισμό της μεθόδου διαχείρισης των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, με επίκεντρο τις θέσεις εργασίας.

Πολλοί νέοι κανονισμοί σχετικά με την πρόσληψη, τη διαχείριση και την αξιοποίηση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων τίθενται σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025.

Με βάση τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας και τα αποτελέσματα και τα προϊόντα της εκτέλεσης των καθηκόντων, η πρόσληψη, η οργάνωση, η χρήση, η αξιολόγηση, η εκπαίδευση, ο σχεδιασμός και ο διορισμός στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων.

Ταυτόχρονα, ο κανονισμός για τη διεξαγωγή εξετάσεων για την προαγωγή σε βαθμούς θα καταργηθεί και θα αντικατασταθεί από έναν μηχανισμό βάσει του οποίου η θέση που αντιστοιχεί στην εργασία θα κατατάσσεται στον αντίστοιχο βαθμό του δημοσίου υπαλλήλου.

Καινοτομία στις προσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων

Όσον αφορά την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, ο Νόμος συμπληρώνει την αρχή του ισότιμου ανταγωνισμού· το άτομο που θα επιλεγεί πρέπει να πληροί άμεσα τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας και, αφού επιλεγεί, θα διοριστεί και θα λαμβάνει μισθό στην αντίστοιχη βαθμίδα του δημοσίου υπαλλήλου. Θα δοθεί προτεραιότητα σε άτομα με ταλέντο, σε άτομα που έχουν προσφέρει στη χώρα και σε άτομα που προέρχονται από εθνοτικές μειονότητες.

Επιπλέον, ο κανονισμός για την ενοποιημένη επιθεώρηση της ποιότητας των εισροών των δημοσίων υπαλλήλων σε εθνικό επίπεδο θα καταργηθεί, προκειμένου να εφαρμοστεί η πολιτική προώθησης της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών στη διοίκηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Η πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων σε θέσεις εργασίας πραγματοποιείται μέσω εξετάσεων, επιλογής ή αποδοχής. Η φόρμα αποδοχής ισχύει μόνο για ταλαντούχα άτομα από τον μη δημόσιο τομέα ή για έμπειρα άτομα που πληρούν άμεσα τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας και είναι δημόσιοι υπάλληλοι, μισθωτοί στον στρατό, την αστυνομία ή βασικούς οργανισμούς, αλλά δεν είναι ακόμη δημόσιοι υπάλληλοι.

Πράγματα που δεν επιτρέπεται να κάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι

Σύμφωνα με το Άρθρο 14 του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων του 2025, τα ακόλουθα είναι τα πράγματα που δεν επιτρέπεται να κάνουν τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι:

Αποφυγή, υπεκφυγή, αποφυγή ή υπεκφυγή κατά την εκτέλεση καθηκόντων και εργασιών που τους έχουν ανατεθεί· πρόκληση φατριών και διχασμού· οικειοθελής παραίτηση ή αποχώρηση από εργασία· συμμετοχή σε απεργία· ανάρτηση, διάδοση ή διατύπωση ψευδών πληροφοριών που επηρεάζουν την εικόνα και τη φήμη της χώρας, της τοποθεσίας, του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας όπου εργάζεται κάποιος.

Διάπραξη πράξεων υπεξαίρεσης, διαφθοράς, αρνητικότητας, σπατάλης, κερδοσκοπίας, παρενόχλησης και άλλων πράξεων που παραβιάζουν το νόμο εις βάρος ατόμων, επιχειρήσεων, φορέων, οργανισμών και άλλων σχετικών ατόμων κατά την εκτέλεση καθηκόντων.

Παράνομη χρήση κρατικής και λαϊκής περιουσίας.

Εκμετάλλευση, κατάχρηση καθηκόντων, εξουσιών, χρήση πληροφοριών που σχετίζονται με τη δημόσια υπηρεσία για προσωπικό όφελος.

Διακρίσεις λόγω εθνικότητας, φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, θρησκείας, πεποιθήσεων ή κοινωνικής τάξης υπό οποιαδήποτε μορφή κατά την εκτέλεση επίσημων καθηκόντων.

Πράγματα που δεν επιτρέπονται να γίνονται σχετικά με την παραγωγή, τις επιχειρήσεις και την εργασία προσωπικού σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί καταπολέμησης της διαφθοράς, της λιτότητας, της καταπολέμησης της σπατάλης, της προστασίας κρατικών μυστικών και άλλα πράγματα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και των αρμόδιων αρχών κατά τη διάρκεια της εργασίας και μετά την αποχώρηση από την εργασία ή τη συνταξιοδότηση.

Σύμφωνα με το VNA

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg