Οι φοιτητές που αρχίζουν να εργάζονται νωρίς είναι πιθανό να πέσουν στην «παγίδα του μεσαίου εισοδήματος»;

Φοιτητές παρακολουθούν την Έκθεση Εργασίας - Connecting for Success (UET Job Fair 2024) για να αναζητήσουν μελλοντικές θέσεις εργασίας - Φωτογραφία: NGUYEN BAO

Στις 30 Μαρτίου, το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Εθνικού Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στο Ανόι διοργάνωσε την Έκθεση Εργασίας - Πρόγραμμα Ημέρας Επιτυχημένης Σύνδεσης (UET Job Fair 2024).

Στο πρόγραμμα συμμετείχαν σχεδόν 60 επιχειρήσεις με περίπου 80 περίπτερα προσλήψεων σε διάφορους κλάδους και τεχνολογικούς τομείς. Εδώ, οι φοιτητές είχαν την ευκαιρία να επιδείξουν άμεσα τις ικανότητες και τις εμπειρίες τους, καθώς και να βιώσουν τη διαδικασία συνέντευξης και πρόσληψης σε διαφορετικές εταιρείες και επιχειρήσεις.

Παράτησε το πανεπιστήμιο και έπαιρνε χαμηλό μισθό

Μιλώντας στο πρόγραμμα, ο Καθηγητής Δρ. Chu Duc Trinh - Πρόεδρος του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου του Εθνικού Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στο Ανόι - δήλωσε ότι επί του παρόντος η αγορά εργασίας του Βιετνάμ ενσωματώνεται έντονα στον κόσμο , απαιτώντας εργατικό δυναμικό πολύ υψηλής ποιότητας.

Σύμφωνα με τον κ. Trinh, με τα χαρακτηριστικά του τεχνολογικού κλάδου, εάν οι μαθητές αρχίσουν να εργάζονται από τότε που βρίσκονται ακόμα στο σχολείο και παραμελούν τις σπουδές τους, θα χάσουν τις βασικές γνώσεις και δεξιότητες που αποκτούν στο σχολείο.

Επιπλέον, θα είναι πολύ δύσκολο για αυτήν την ομάδα μαθητών να κάνει καινοτόμο έργο, επειδή πρόκειται για εργασία που μπορεί να γίνει μόνο όταν έχουν στέρεες γνώσεις και δεξιότητες που έχουν αποκτήσει στο σχολείο.

Καθηγητής Δρ. Chu Duc Trinh - Διευθυντής του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου - μίλησε στο πρόγραμμα - Φωτογραφία: NGUYEN BAO

Ο κ. Trinh δήλωσε ότι το πιο σημαντικό πράγμα για τους μαθητές είναι να σπουδάζουν. Μετά την ολοκλήρωση του σχολείου, πρέπει να έχουν μια βασική βάση γνώσεων για να μπορούν να εργαστούν και να εξελιχθούν καλά σε επιχειρήσεις. Εάν δεν έχουν αρκετές βασικές γνώσεις και φύγουν για να φύγουν, θα πέσουν εύκολα στην «παγίδα του μεσαίου εισοδήματος» και θα δυσκολευτούν να την ξεπεράσουν.

Συγκεκριμένα, πολλοί φοιτητές εργάζονται ενώ βρίσκονται ακόμη στο σχολείο με εισόδημα 5-10 εκατομμυρίων VND/μήνα, αλλά δεν μπορούν να αποφοιτήσουν από το πανεπιστήμιο. Αυτή η κατάσταση επικρατεί σε πολλά πανεπιστήμια σε όλη τη χώρα.

«Η παγίδα του μεσαίου εισοδήματος σημαίνει ότι στην αρχή ξεκινάς να εργάζεσαι νωρίς και έχεις χρήματα, αλλά μετά από λίγο καιρό αυτή η δουλειά δεν θα είναι σταθερή, δεν μπορείς να πάρεις υψηλότερο μισθό, δεν μπορείς να ανέλθεις σε αρχηγό ομάδας, αλλά μπορείς να είσαι μόνο ένας συνηθισμένος εργαζόμενος μέχρι τη συνταξιοδότησή σου. Εν τω μεταξύ, αν σπουδάζεις πολύ καλά, έχεις πολύ καλές δεξιότητες, αργότερα αυτό το άτομο θα προοδεύσει σταδιακά.»

«Εάν υπάρχουν δυσκολίες, οι μαθητές πρέπει να τις μοιραστούν με το σχολείο και την κοινότητα για να τις ξεπεράσουν. Μην χρησιμοποιείτε τις τρέχουσες δυσκολίες για να επενδύσετε στην εύρεση εργασίας. Πρόκειται για βραχυπρόθεσμο ζήτημα», εξήγησε ο κ. Τριν.

Μην προσλαμβάνετε άτομα που δεν έχουν αποφοιτήσει από πανεπιστήμιο

Παρούσα στο πρόγραμμα, η κα Dau Thanh Hoa - Επικεφαλής του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της LG R&D Vietnam - δήλωσε ότι η εταιρεία LG δεν προσλαμβάνει φοιτητές που εξακολουθούν να σπουδάζουν και δεν διαθέτει πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Η εταιρεία διαθέτει ένα μόνο πρόγραμμα, την υποτροφία LG, που απονέμεται σε τελειόφοιτους φοιτητές που είναι έτοιμοι να εργαστούν μετά τη λήψη της υποτροφίας.

«Συνήθως, κατά την πρόσληψη, οι εταιρείες απαιτούν από τους υποψηφίους να έχουν 1 έτος εμπειρίας και να είναι πραγματικά καλοί. Επομένως, οι φοιτητές πρέπει να σκέφτονται μακροπρόθεσμα, να επικεντρώνονται σε μία δουλειά κάθε φορά και να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους για μελλοντική εργασία. Αν θέλετε να εργαστείτε επιπλέον για να καλύψετε τα έξοδα, θα πρέπει να εργάζεστε μόνο λίγο τα Σαββατοκύριακα», δήλωσε η κα Hoa.

Σύμφωνα με τον κ. Pham Tuan Anh - εκπρόσωπο της πλατφόρμας τεχνολογίας προσλήψεων Joboko, «η πρόσληψη ενός φοιτητή που δεν έχει ολοκληρώσει πλήρως τις δεξιότητες και τις επαγγελματικές γνώσεις θα δημιουργήσει μερικές φορές μελλοντικές συνέπειες για τους ίδιους τους φοιτητές, και οι επιχειρήσεις δεν θα έχουν «μακροπρόθεσμο» ανθρώπινο δυναμικό, αλλά μόνο βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας».

Το 10% των φοιτητών δεν λαμβάνουν δίπλωμα κάθε τρίμηνο

Σύμφωνα με τον κ. Τριν, το μέσο ποσοστό αποφοίτησης των φοιτητών στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο ανά μάθημα είναι περίπου 90% (περίπου το 60% αποφοιτά εγκαίρως), το υπόλοιπο περίπου 10% των φοιτητών δεν λαμβάνει πτυχίο, συμπεριλαμβανομένου ενός πολύ μικρού αριθμού πολύ καλών φοιτητών που συμμετέχουν σε νεοσύστατες επιχειρήσεις, αλλά πολλοί από αυτούς πέφτουν στην «παγίδα του μεσαίου εισοδήματος».

«Εκτός από την καθοδήγηση για πρακτική άσκηση, οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να προσλαμβάνουν ή να αναθέτουν κύριες θέσεις εργασίας σε φοιτητές που δεν έχουν αποφοιτήσει. Οι φοιτητές που δεν έχουν αποφοιτήσει πρέπει να σπουδάζουν και μετά την αποφοίτησή τους πρέπει να εργάζονται.»

«Στο μέλλον, η επιχειρηματική κοινότητα, οι διοικητικοί υπάλληλοι και τα πανεπιστήμια πρέπει να συνεργαστούν για να περιορίσουν την παραπάνω κατάσταση», τόνισε ο κ. Τριν.

Πηγή: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm