![]() |
| Φωτογραφία εικονογράφησης |
Συνεπώς, οι επιχειρήσεις πρέπει να συντονιστούν και να συζητήσουν με τα συνδικάτα βάσης για την αναθεώρηση των συμβάσεων εργασίας, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, των κανονισμών πληρωμής μισθών, των κανονισμών επιδομάτων, ώστε να εφαρμοστούν καθεστώτα μισθών και επιδομάτων και άλλα καθεστώτα και πολιτικές για τους εργαζομένους σύμφωνα με τους κανονισμούς και το συμφωνημένο περιεχόμενο· να αναπτύξουν σχέδια επιδομάτων με βάση τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχειρήσεων το 2025 σύμφωνα με τους κανονισμούς του άρθρου 104 του Εργατικού Κώδικα και να ενημερώσουν τους εργαζομένους στην επιχείρηση. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις πρέπει να συνθέσουν εκθέσεις σχετικά με τη χρήση εργασίας· να καταβάλουν μισθούς, μη καταβληθέντες μισθούς, εργασιακές σχέσεις το 2025· σχέδια επιδομάτων με βάση τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχειρήσεων στις επιχειρήσεις με την ευκαιρία της Πρωτοχρονιάς και του Σεληνιακού Νέου Έτους 2026 για τους εργαζομένους και να τα στείλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών πριν από τις 11 Δεκεμβρίου 2025.
Η έκθεση στοχεύει στην εφαρμογή λύσεων για την υποστήριξη των επιχειρήσεων στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων, αποτρέποντας συλλογικές εργασιακές διαμάχες και απεργίες στις επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια της Πρωτοχρονιάς και της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς του 2026.
VG
Πηγή: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/







Σχόλιο (0)