Ωστόσο, μεταξύ των τριών μονάδων που βρίσκονται στο κάτω μέρος της κατάταξης είναι το Υπουργείο Μεταφορών, το Υπουργείο Κατασκευών και το Υπουργείο Υγείας . Το Υπουργείο Κατασκευών διατήρησε την κατάταξή του σε σύγκριση με το 2022, ενώ το Υπουργείο Μεταφορών κατατάχθηκε τελευταίο (υποχωρώντας 3 θέσεις σε σύγκριση με το 2022).
Η ανασκόπηση αποκάλυψε ότι οι κύριοι λόγοι ήταν η έλλειψη αναγνωρισμένων πρωτοβουλιών σε επίπεδο επαρχίας στον τομέα της διοικητικής μεταρρύθμισης· η παρουσία ηγετών σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που έχουν υποστεί πειθαρχικές κυρώσεις σε επίπεδο επίπληξης ή υψηλότερου· και η απουσία συνδεδεμένων μονάδων δημόσιας υπηρεσίας που αυξάνουν το επίπεδο οικονομικής αυτονομίας τους για τις τρέχουσες δαπάνες κατά τη διάρκεια του έτους. Επιπλέον, το Υπουργείο Μεταφορών έλαβε τους περισσότερους αρνητικούς βαθμούς σε σύγκριση με τις άλλες μονάδες.
Επιπλέον, όσον αφορά τους τομείς, μεταξύ των επτά τομέων, ο τομέας της μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης σημείωσε την υψηλότερη βαθμολογία, φτάνοντας το 89,25%. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, οι περισσότερες επαρχιακές υπηρεσίες και υπηρεσίες σημείωσαν αρκετά καλή απόδοση στην πρόσληψη και απασχόληση δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, στον διορισμό ηγετικών θέσεων σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμων θέσεων, καθώς και στην ετήσια αξιολόγηση και ταξινόμηση των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.
Οι πολίτες προσέρχονται στο Κέντρο Διοικητικών Διαδικασιών της Επαρχίας για τη διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών.
Ο τομέας της μεταρρύθμισης των δημόσιων οικονομικών έλαβε τη χαμηλότερη βαθμολογία για διάφορους λόγους, όπως: η έλλειψη συνδεδεμένων μονάδων δημόσιας υπηρεσίας που αυξάνουν την αυτονομία τους στις τρέχουσες δαπάνες· η αδυναμία μείωσης των άμεσων δαπανών του προϋπολογισμού για τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας σε σύγκριση με το 2021· η αργή πρόοδος στην εφαρμογή των συστάσεων μετά από οικονομικούς και δημοσιονομικούς ελέγχους· και το γεγονός ότι ορισμένες μονάδες δεν συμμορφώθηκαν με τους κανονισμούς σχετικά με τον μηχανισμό αυτονομίας και λογοδοσίας στη χρήση των διοικητικών κονδυλίων κατά τη διάρκεια του έτους.
Η κα Le Thi Kim Chung, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Γραφείου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, αξιολόγησε: «Παρόλο που έχουν εφαρμοστεί πολλές λύσεις και πρωτοβουλίες στον τομέα της μεταρρύθμισης των διοικητικών διαδικασιών και της βελτίωσης της ποιότητας των υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, εξακολουθούν να υπάρχουν περιπτώσεις καθυστερημένης επεξεργασίας των αιτήσεων. Κοινωνιολογικές έρευνες δείχνουν ότι πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να πρέπει να ταξιδεύουν πολλές φορές για να ολοκληρώσουν τις διοικητικές διαδικασίες. Οι άνθρωποι είναι δυσαρεστημένοι με τη διαδικασία διεκπεραίωσης των διοικητικών διαδικασιών. Οι διοικητικές διαδικασίες σε ορισμένους τομείς εξακολουθούν να είναι δυσκίνητες και περίπλοκες, καθιστώντας δύσκολη την παρακολούθηση από τους ανθρώπους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι δημόσιοι υπάλληλοι παρέχουν ασαφείς και ασυνεπείς οδηγίες, προκαλώντας ταλαιπωρία στους πολίτες και τις επιχειρήσεις...»
Με βάση αυτά τα αποτελέσματα, μαζί με ορισμένους περιορισμούς, η κα Le Thi Kim Chung πρότεινε: «Οι μονάδες θα πρέπει να ενισχύσουν την κατεύθυνση και τη διαχείριση της διοικητικής μεταρρύθμισης, μέσω της ανάπτυξης εφικτών και κατάλληλων ετήσιων σχεδίων που σχετίζονται με τη διοικητική μεταρρύθμιση. Θα πρέπει να δοθεί προσοχή στην κατανομή πόρων για την υλοποίηση των εργασιών διοικητικής μεταρρύθμισης, διασφαλίζοντας την ολοκλήρωση των καθορισμένων στόχων και σκοπών. Ταυτόχρονα, να συνεχιστεί η προώθηση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών στην επίλυση διοικητικών διαδικασιών, εφαρμόζοντας αποτελεσματικά την ηλεκτρονική πιστοποίηση αντιγράφων, ψηφιοποιώντας τα αποτελέσματα επίλυσης διοικητικών διαδικασιών, τις ηλεκτρονικές αιτήσεις κ.λπ., συμβάλλοντας στη βελτίωση του επιπέδου ικανοποίησης των ανθρώπων και των επιχειρήσεων στην επαρχία κατά τη συμμετοχή τους σε διοικητικές διαδικασίες».
Χονγκ Νχουνγκ
Πηγή: https://baocamau.vn/tang-toc-de-nang-muc-do-hai-long-a34512.html








Σχόλιο (0)