Ο Κώδικας Εργασίας του 2019 ορίζει ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται σύνταξη όταν εξασφαλίσουν τον χρόνο καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης και φτάσουν στην προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης.
Αυξάνεται η ηλικία συνταξιοδότησης σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα
Η ηλικία συνταξιοδότησης των εργαζομένων υπό κανονικές συνθήκες εργασίας προσαρμόζεται σύμφωνα με τον οδικό χάρτη μέχρι να φτάσουν τα 62 έτη για τους άνδρες εργαζόμενους το 2028 και τα 60 έτη για τις γυναίκες εργαζόμενες το 2035.
Από το 2021, η ηλικία συνταξιοδότησης των εργαζομένων είναι 60 έτη και 3 μήνες για τους άνδρες και 55 έτη και 4 μήνες για τις γυναίκες· στη συνέχεια, κάθε χρόνο αυξάνεται κατά 3 μήνες για τους άνδρες και 4 μήνες για τις γυναίκες.
Έτσι, η ηλικία συνταξιοδότησης των ανδρών εργαζομένων το 2026 είναι 61 έτη και 6 μήνες και των γυναικών εργαζομένων είναι 57 έτη.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι με μειωμένη ικανότητα εργασίας, που εργάζονται σε ιδιαίτερα επίπονες, τοξικές ή επικίνδυνες εργασίες, που εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε χαμηλότερη ηλικία, αλλά όχι περισσότερο από 5 χρόνια νωρίτερα από την προβλεπόμενη ηλικία.
Οι εργαζόμενοι με υψηλά επαγγελματικά και τεχνικά προσόντα και ορισμένες ειδικές περιπτώσεις μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε μεγαλύτερη ηλικία, αλλά όχι περισσότερο από 5 χρόνια νωρίτερα από την προβλεπόμενη από τον κανονισμό.
Οι λεπτομέρειες του τελευταίου πίνακα αναζήτησης ηλικίας συνταξιοδότησης για το 2026 έχουν ως εξής:
Μείωση του ελάχιστου αριθμού ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για τη λήψη σύνταξης
Σύμφωνα με τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024, από την 1η Ιουλίου, οι εργαζόμενοι θα είναι επιλέξιμοι για σύνταξη όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης όπως ορίζεται από τον Κώδικα Εργασίας και έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για τουλάχιστον 15 χρόνια.
Η μηνιαία σύνταξη υπολογίζεται με βάση τον μέσο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και την περίοδο εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης.
Για τις εργαζόμενες γυναίκες, το επίδομα ισούται με το 45% του μέσου μισθού για 15 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, και στη συνέχεια κάθε επιπλέον έτος εισφορών υπολογίζεται προσθέτοντας 2%, μέχρι το μέγιστο 75%.
Για τους άνδρες εργαζόμενους, το επίδομα είναι 45% του μέσου μισθού για 20 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, στη συνέχεια προστίθεται 2% για κάθε επιπλέον έτος εισφορών, μέχρι μέγιστου 75%. Στην περίπτωση ανδρών με περίοδο εισφορών από 15 έτη έως λιγότερο από 20 έτη, το επίδομα είναι 40% για 15 έτη, στη συνέχεια προστίθεται 1% για κάθε επιπλέον έτος εισφορών.
Όταν ένας εργαζόμενος συνταξιοδοτείται πρόωρα και λαμβάνει πρόωρη σύνταξη λόγω μειωμένης ικανότητας για εργασία, το επίπεδο παροχών υπολογίζεται όπως παραπάνω, και στη συνέχεια για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης, η σύνταξη μειώνεται κατά 2%. Εάν η περίοδος πρόωρης συνταξιοδότησης είναι μικρότερη από 6 μήνες, δεν υπάρχει μείωση· από 6 μήνες σε λιγότερο από 12 μήνες, η σύνταξη μειώνεται κατά 1%.
Μέσος μισθός για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης
Ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 ορίζει το μέσο επίπεδο μισθού ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τον υπολογισμό των συντάξεων και των επιδομάτων για τους εργαζόμενους στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα.
Συγκεκριμένα, για τους εργαζομένους που υπάγονται στο μισθολογικό καθεστώς που ορίζει το Κράτος και έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για ολόκληρη την χρονική περίοδο που διέπεται από αυτό το μισθολογικό καθεστώς, ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για τον αριθμό των ετών καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης πριν από τη συνταξιοδότηση υπολογίζεται ως εξής:
Εάν αρχίσατε να συμμετέχετε στην κοινωνική ασφάλιση πριν από την 1η Ιανουαρίου 1995, θα υπολογιστεί ο μέσος μισθός που χρησιμοποιήθηκε ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τα τελευταία 5 έτη πριν από τη συνταξιοδότηση.
Για την έναρξη συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση μεταξύ 1ης Ιανουαρίου 1995 και 31ης Δεκεμβρίου 2000, υπολογίζεται ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των τελευταίων 6 ετών πριν από τη συνταξιοδότηση.
Για την έναρξη συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση μεταξύ 1ης Ιανουαρίου 2001 και 31ης Δεκεμβρίου 2006, υπολογίζεται ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των τελευταίων 8 ετών πριν από τη συνταξιοδότηση.
Για όσους ξεκινούν να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση μεταξύ 1ης Ιανουαρίου 2007 και 31ης Δεκεμβρίου 2015, θα υπολογίζεται ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των τελευταίων 10 ετών πριν από τη συνταξιοδότηση.
Για την έναρξη συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση από την 1η Ιανουαρίου 2016 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2019, θα υπολογίζεται ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των τελευταίων 15 ετών πριν από τη συνταξιοδότηση.
Για την έναρξη συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση από την 1η Ιανουαρίου 2020 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2024, θα υπολογίζεται ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των τελευταίων 20 ετών πριν από τη συνταξιοδότηση.
Από την 1η Ιανουαρίου 2025 και μετά, θα υπολογίζεται ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την καταβολή της κοινωνικής ασφάλισης για ολόκληρη την περίοδο καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης.
Επιπλέον, για τους εργαζομένους που έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για ολόκληρη την περίοδο σύμφωνα με το μισθολογικό καθεστώς που έχει αποφασίσει ο εργοδότης, θα υπολογίζεται ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την καταβολή της κοινωνικής ασφάλισης για ολόκληρη την περίοδο.
Πηγή: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html
Σχόλιο (0)