Δημιουργήστε όλες τις προϋποθέσεις για να αναπτυχθούν οι νέοι και να αποκτήσουν παιδιά με ηρεμία.

Στις 22 Οκτωβρίου, στην πόλη Χο Τσι Μινχ, η Ένωση Γυναικών του Βιετνάμ διοργάνωσε ένα εργαστήριο με θέμα «Ανταλλαγή εμπειριών και πρόταση λύσεων για την ενθάρρυνση της αύξησης των ποσοστών γεννήσεων σε επαρχίες με χαμηλά ποσοστά γεννήσεων» για να συζητήσουν, να ανταλλάξουν εμπειρίες και να προτείνουν πρακτικές λύσεις για την υπέρβαση του χαμηλού ποσοστού γεννήσεων - μιας σημαντικής πρόκλησης στην εργασία για τον πληθυσμό και τη βιώσιμη ανάπτυξη σήμερα.

Σκηνή συνεδρίου.

Σύμφωνα με το Τμήμα Πληθυσμού ( Υπουργείο Υγείας ), κατά την περίοδο 2006 - 2021, το Βιετνάμ πέτυχε και διατήρησε το ποσοστό γονιμότητας αντικατάστασης 2,1 παιδιών/γυναίκα - ένα σημαντικό επίτευγμα στην πληθυσμιακή εργασία. Ωστόσο, τα τελευταία 3 χρόνια, το συνολικό ποσοστό γονιμότητας ολόκληρης της χώρας έχει μειωθεί κάτω από το όριο αντικατάστασης. Το 2022, ήταν 2,01 παιδιά/γυναίκα, το 2023 ήταν 1,94 παιδιά/γυναίκα και το 2024 συνέχισε να μειώνεται σε 1,91 παιδιά/γυναίκα. Προβλέπεται ότι το 2025, αυτός ο αριθμός μπορεί να μειωθεί κάτω από το 1,87 παιδιά/γυναίκα. Επί του παρόντος, ολόκληρη η χώρα έχει 13/34 επαρχίες και πόλεις με ποσοστό γονιμότητας κάτω από το όριο αντικατάστασης (κάτω από 2,1 παιδιά/γυναίκα), αντιπροσωπεύοντας το 58% του πληθυσμού της χώρας. Εκ των οποίων, οι 5 τοποθεσίες με τα χαμηλότερα ποσοστά γονιμότητας περιλαμβάνουν: την πόλη Χο Τσι Μινχ, το Καν Το, το Τάι Νινχ, το Κα Μάου και το Βιν Λονγκ.

Η κα. Nguyen Thi Thu Hien, Αντιπρόεδρος της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ, εκφώνησε την εναρκτήρια ομιλία στο Εργαστήριο.

Η κα Nguyen Thi Thu Hien, Αντιπρόεδρος της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ, εκτίμησε ότι η μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης γεννήσεων δεν είναι μόνο ένας δημογραφικός δείκτης, αλλά αντανακλά και τη μη βιώσιμη κατάσταση της ανθρώπινης ανάπτυξης. Στην πραγματικότητα, πολλές γυναίκες σε αναπαραγωγική ηλικία, ιδίως οι νέες γυναίκες που ζουν και εργάζονται σε μεγάλες πόλεις, βιομηχανικές ζώνες και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών, αντιμετωπίζουν διπλές πιέσεις: τόσο τη συμμετοχή στην εργασία για τη δημιουργία εισοδήματος όσο και την ανάληψη της ευθύνης της φροντίδας της οικογένειας. Εν τω μεταξύ, οι πολιτικές που υποστηρίζουν τον τοκετό, τη φροντίδα των παιδιών, τα συστήματα παιδικής μέριμνας και την κοινωνική πρόνοια δεν έχουν ακόμη ανταποκριθεί στις πραγματικές ανάγκες. Αυτά τα εμπόδια κάνουν πολλές γυναίκες να φοβούνται να γεννήσουν ή να μην θέλουν να γεννήσουν, δημιουργώντας προκλήσεις για τη δομή της οικογένειας, το εργατικό δυναμικό και τη μελλοντική κοινωνική ανάπτυξη.

Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Thu Hien, τα μαθήματα από προηγούμενες χώρες υψηλού εισοδήματος έχουν δείξει τις σοβαρές συνέπειες εάν το συνολικό ποσοστό γονιμότητας είναι χαμηλότερο από το συνολικό ποσοστό γονιμότητας αντικατάστασης. Η μείωση του εργατικού δυναμικού οδηγεί σε οικονομική ύφεση, μετανάστευση για αντιστάθμιση, προκαλώντας προκλήσεις για την κοινωνία· ο κίνδυνος κρίσης δημόσιου χρέους και κατάρρευσης των συνταξιοδοτικών ταμείων όταν ο πληθυσμός γερνάει ολοένα και περισσότερο· η μείωση του πληθυσμού, ο ρυθμός αύξησης, ασκεί πίεση στα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης και υγειονομικής περίθαλψης. Επομένως, πρέπει να υπάρχουν πολιτικές για την επίλυση της βασικής αιτίας του προβλήματος, η οποία είναι η πραγματική υποστήριξη, ένα ευνοϊκό κοινωνικό περιβάλλον, η δημιουργία συνθηκών για τα νεαρά ζευγάρια, ιδίως τις γυναίκες, ώστε να έχουν ηρεμία για να γεννήσουν, να μεγαλώσουν παιδιά και να αναπτυχθούν.

Η Καθηγήτρια Nguyen Thien Nhan, πρώην Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης , παρουσίασε μια εργασία στο Εργαστήριο.

Ο καθηγητής Nguyen Thien Nhan, πρώην αναπληρωτής πρωθυπουργός, εκτίμησε ότι παρόλο που το Βιετνάμ αντιμετωπίζει τον κίνδυνο μη βιώσιμης ανθρώπινης ανάπτυξης και γήρανσης του πληθυσμού τα επόμενα 75 χρόνια, όπως όλες οι χώρες υψηλού εισοδήματος και πολλές χώρες μεσαίου εισοδήματος σήμερα, το Βιετνάμ μπορεί να μεταβεί πλήρως από τη μη βιώσιμη ανθρώπινη ανάπτυξη και τη γήρανση του πληθυσμού στη βιώσιμη ανθρώπινη ανάπτυξη και τη γήρανση του πληθυσμού. Η πρώτη προϋπόθεση είναι να υπάρξει μια σημαντική ανακάλυψη στην καινοτομία της σκέψης, μια σημαντική ανακάλυψη στην πολιτική και την οργάνωση της εφαρμογής.

Προτείνοντας μια λύση, ο καθηγητής Nguyen Thien Nhan δήλωσε ότι θα πρέπει να υπάρχει ένας λογικός οδικός χάρτης για τη μετάβαση από το καθεστώς του κατώτατου μισθού σε ένα καθεστώς μισθού διαβίωσης για μια τετραμελή οικογένεια, και να αυξηθεί η πραγματική οικογενειακή έκπτωση κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν αρκετό εισόδημα για να μεγαλώσουν δύο παιδιά σε μια οικογένεια. «Αν δεν διασφαλίσουμε έναν μισθό διαβίωσης για μια τετραμελή οικογένεια, δεν θα υπάρξει ποτέ βιώσιμη ανθρώπινη ανάπτυξη», εξέφρασε την άποψή του ο καθηγητής Nguyen Thien Nhan.

Το Κράτος πρέπει να θεσπίσει κανονισμούς για το μέτριο ωράριο εργασίας για τους εργαζόμενους (8 ώρες εργασίας/ημέρα, 40 ώρες/εβδομάδα), ώστε να έχουν χρόνο να βρουν σύντροφο, να φροντίσουν τα παιδιά, την οικογένειά τους και να ικανοποιήσουν τα ιδιωτικά τους συμφέροντα. Χρειάζεται ανταγωνιστική αγορά κατοικίας, υποστήριξη και εποπτεία από το Κράτος, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να νοικιάζουν ή να αγοράζουν σπίτια σε αποδεκτές τιμές. Επιπλέον, οι συνθήκες εργασίας, το καθεστώς μητρότητας, το καθεστώς μισθών και η προαγωγή στις επιχειρήσεις πρέπει να ενθαρρύνουν τον γάμο και τον τοκετό, χωρίς να δημιουργούν συγκρούσεις μεταξύ εργασίας, οικογένειας και τοκετού· να εφαρμόσουν πρακτικά προγράμματα υποστήριξης για τα υπογόνιμα ζευγάρια ώστε να αποκτήσουν παιδιά· να ενθαρρύνουν τη γέννηση 2 και 3 παιδιών σε όλες τις περιοχές μέχρι το συνολικό ποσοστό γονιμότητας ολόκληρης της χώρας να φτάσει το ποσοστό γονιμότητας αντικατάστασης.

Πηγή: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-moi-dieu-kien-de-nguoi-tre-phat-trien-ban-than-yen-tam-sinh-con-20251022164206108.htm