Ο Όμιλος Masan συνεχίζει να τιμάται ως ο Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία

Στις 8 Αυγούστου, το κορυφαίο περιοδικό ανθρώπινου δυναμικού της Ασίας - HR Asia - τίμησε τον Όμιλο Masan ως το "Καλύτερο Μέρος Εργασίας στην Ασία 2024". Αυτή είναι η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που ο Όμιλος Masan (Masan) τιμήθηκε να λάβει αυτό το αναγνωρισμένου κύρους διεθνές βραβείο. Παράλληλα, η Masan πέτυχε 2 ακόμη ειδικές κατηγορίες: "Επιχείρηση με ένα ποικιλόμορφο, ισότιμο και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον" (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) και "Επιχείρηση με ένα βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον" (HR Asia Sustainable Workplace Awards). Masan - Καλύτερο Μέρος Εργασίας στην Ασία 2024 Το βραβείο "Καλύτερο Μέρος Εργασίας στην Ασία - Οι καλύτερες εταιρείες για εργασία στην Ασία" είναι ένα αναγνωρισμένου κύρους ετήσιο διεθνές βραβείο στην περιοχή της Ασίας, το οποίο αξιολογεί το εργασιακό περιβάλλον εκατοντάδων μεγάλων εταιρειών με καλούς ρυθμούς ανάπτυξης. Το βραβείο διοργανώνεται ετησίως από το περιοδικό HR Asia Magazine με μια λίστα συμμετεχόντων που περιλαμβάνει 16 χώρες και μεγάλες αγορές στην Ασία, όπως η Σιγκαπούρη, η Κορέα, η Κίνα, το Βιετνάμ, η Ταϊλάνδη, η Μαλαισία. Στο Βιετνάμ , η έρευνα διεξήχθη σε 704 εταιρείες με τη συμμετοχή 53.250 εργαζομένων από το επίπεδο της βάσης έως ανώτερα στελέχη, όπως Διευθύνων Σύμβουλος και Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού. Πρόκειται για επιχειρήσεις που έχουν αφιερωθεί ακούραστα στην ικανοποίηση, την ευημερία και την ανάπτυξη των εργαζομένων.

Εργασιακό περιβάλλον στον Όμιλο Masan

Σύμφωνα με την αξιολόγηση του HR Asia, ο Όμιλος Masan έχει άριστα συνδέσει υπαλλήλους, ομάδες και ηγέτες στον χώρο εργασίας, διαθέτει εξαιρετική πολιτική ανθρώπινου δυναμικού, ελκυστικές αποδοχές και διοργανώνει τακτικά συναρπαστικές εσωτερικές δραστηριότητες για την αύξηση της εμπλοκής των εργαζομένων. «Πιστεύουμε ότι το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί το μεγαλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, βοηθώντας να κάνουμε τη διαφορά και παρακινώντας μας να υλοποιήσουμε τη μακροπρόθεσμη στρατηγική μας για τη δημιουργία αξίας. Προσπαθούμε να προωθήσουμε ένα περιβάλλον που επιτρέπει στους υπαλλήλους να αναπτύσσονται με βιώσιμο τρόπο», δήλωσε ένας εκπρόσωπος του Ομίλου Masan. Αυτή είναι η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που η Masan τιμήθηκε από το HR Asia ως ο «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία». Παράλληλα, έχει κερδίσει δύο ακόμη ειδικές κατηγορίες: «Επιχείρηση με ένα ποικιλόμορφο, δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον» και «Επιχείρηση με ένα βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον». Προς το παρόν, ο Όμιλος Masan είναι το «μεγάλο σπίτι» σχεδόν 40.000 υπαλλήλων που πιστεύουν στη φιλοσοφία του «Να κάνεις καλά κάνοντας το καλό». Οι εταιρείες-μέλη και οι θυγατρικές του ομίλου είναι κορυφαίες επιχειρήσεις στους τομείς του λιανικού εμπορίου, των επώνυμων καταναλωτικών αγαθών, του ψυγμένου κρέατος και του επώνυμου επεξεργασμένου κρέατος, των αλυσίδων τροφίμων και ποτών, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, των τηλεπικοινωνιών και των βιομηχανικών υλικών υψηλής τεχνολογίας.

Οι πελάτες δοκιμάζουν τα προϊόντα Phuc Long.

Ένα σταθερό εφαλτήριο για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού. Κατά τα τελευταία 28 χρόνια ίδρυσης και ανάπτυξης, η Masan και οι μονάδες-μέλη της μοιράζονται τον ίδιο στόχο, επιδιώκοντας το ιδανικό να γίνουν η υπερηφάνεια του Βιετνάμ με την εμπιστοσύνη των καταναλωτών. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, ο όμιλος αναγνωρίζει τη σημασία της ανάπτυξης μιας ταλαντούχας ομάδας, επενδύοντας πάντα στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού για την αύξηση της εμπειρίας των εργαζομένων και την ανάπτυξη των ικανοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού. Πέρυσι, η Masan ίδρυσε το Κέντρο Ανάπτυξης - Κέντρο Ανάπτυξης Ταλέντων με την επιθυμία να καταστήσει το Masan ένα μέρος για την ανάπτυξη των δυνατοτήτων κάθε μέλους και έναν προορισμό για ταλέντα έτοιμα για το μέλλον. Αυτό το κέντρο έχει οργανώσει περισσότερες από 1.700 εκπαιδευτικές συνεδρίες και σεμινάρια σε διάφορα θέματα, όπως δεξιότητες ηγεσίας και καθοδήγησης, δεξιότητες παρουσίασης, επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων. Αυτά τα μαθήματα προσέλκυσαν περισσότερους από 33.214 υπαλλήλους για να συμμετάσχουν σε εκπαίδευση. Ταυτόχρονα, το Κέντρο Ανάπτυξης εφαρμόζει επίσης προγράμματα όπως Mentoring, Αξιολόγηση Ηγεσίας, Ανατροφοδότηση 360 μοιρών για ταλέντα και ανώτερα στελέχη για τη βελτίωση των ηγετικών δεξιοτήτων και της ικανότητας διαχείρισης ομάδων.

Το προσωπικό της WinMart εξυπηρετεί τους καταναλωτές.

Το 2023, σχεδόν το 98% του εργατικού δυναμικού του Ομίλου Masan και το 99% των εργαζομένων συμμετείχαν σε αξιολογήσεις απόδοσης και επαγγελματικής εξέλιξης. Αυτή η συστηματική προσέγγιση βοηθά την Εταιρεία να εντοπίσει πιθανούς ηγέτες εντός του οργανισμού. Ένας εκπρόσωπος του Ομίλου Masan δήλωσε: «Σε όλα τα επίπεδα, υποστηρίζουμε τις ετήσιες αξιολογήσεις απόδοσης σε συνεργατική και διαφανή βάση για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με τις αποδοχές και τις ανταμοιβές. Εκτιμούμε τη διατήρηση ενός δίκαιου και ισότιμου συστήματος ανταμοιβών που βασίζεται στην απόδοση και τη συνεισφορά των εργαζομένων στην επιχείρηση του Ομίλου». Σύμφωνα με τη δέσμευσή της να αναγνωρίζει και να ενθαρρύνει τα ταλέντα, η Masan έχει εφαρμόσει ένα Σχέδιο Ιδιοκτησίας Μετοχών Εργαζομένων (ESOP) για την προώθηση της επιχειρηματικότητας, παρέχοντάς τους την κυριότητα της εταιρείας, ενισχύοντας έτσι την αξία για τους μετόχους.

Τα φυτικά προϊόντα είναι πολύ φρέσκα και πλούσια.

Αυτή η κορυφαία ομάδα καταναλωτών λιανικής στο Βιετνάμ είναι επίσης περήφανη για το ποικίλο ανθρώπινο δυναμικό της, συμπεριλαμβανομένων πολλών διαφορετικών εθνικοτήτων: Ηνωμένες Πολιτείες, Αυστραλία, Ινδία... Με πολλές διαφορές αλλά μοιράζονται την ίδια φιλοδοξία - την εξυπηρέτηση των καταναλωτών και τη δημιουργία αξίας για την οικονομία , το περιβάλλον και την κοινωνία. Η Masan έχει δεσμευτεί να δημιουργήσει ένα ποικιλόμορφο περιβάλλον για να ενσταλάξει μια κουλτούρα ένταξης και να προσφέρει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους εργαζομένους. Αυτή η ποικιλομορφία φέρνει διαφορετικές προοπτικές, υπόβαθρα, εμπειρογνωμοσύνη και εμπειρίες για να βοηθήσει στην ανάπτυξη πρωτοποριακών στρατηγικών, ιδεών και δημιουργικών λύσεων στις επιχειρηματικές δραστηριότητες και στο ταξίδι της εξυπηρέτησης των καταναλωτών για την υλοποίηση του οράματος: «Κάθε βιετναμέζικη οικογένεια έχει κάθε προϊόν Masan, κάθε οικογένεια στον κόσμο έχει τουλάχιστον ένα προϊόν Masan».

Πηγή: Investment Bridge

Πηγή: https://www.masangroup.com/vi/news/masan-news/Masan-builds-a-multinational-workforce-to-drive-the-Go-Global-strategy.html