Συζητήστε λύσεις αντισύλληψης για τη διατήρηση της ισορροπίας του πληθυσμού

Στο πλαίσιο που πολλές περιοχές αντιμετωπίζουν απότομη μείωση των ποσοστών γεννήσεων, η πρόκληση δεν έγκειται μόνο στα στατιστικά στοιχεία, αλλά και στη διατήρηση της ισορροπίας του πληθυσμού, στη σταθεροποίηση της οικογενειακής δομής και στη διατήρηση της ζωτικότητας της κοινότητας.

Στις 22 Οκτωβρίου, η Ένωση Γυναικών του Βιετνάμ (VWU), σε συνεργασία με την Ένωση Γυναικών της πόλης Χο Τσι Μινχ, διοργάνωσε ένα εργαστήριο με θέμα «Ανταλλαγή εμπειριών και πρόταση λύσεων για την ενθάρρυνση της αύξησης των ποσοστών γεννήσεων σε επαρχίες με χαμηλά ποσοστά γεννήσεων, διασφαλίζοντας τη διατήρηση των ποσοστών αντικατάστασης γεννήσεων», για να συζητήσει ένα στρατηγικό ζήτημα που έχει βαθύ αντίκτυπο στο μέλλον της χώρας.

Επισκόπηση του εργαστηρίου. Φωτογραφία: Οργανωτική Επιτροπή

Ως κοινωνικοπολιτική οργάνωση με σκοπό την εκπροσώπηση και τη φροντίδα των γυναικών όλων των τάξεων, και συμμετέχοντας ενεργά στην οικοδόμηση του Κόμματος και τη διοίκηση του κράτους, η Ένωση Γυναικών του Βιετνάμ έχει εφαρμόσει προληπτικά πολλές πρακτικές δραστηριότητες για να συμβάλει στην προσαρμογή των ποσοστών γεννήσεων και στη διασφάλιση της βιώσιμης ανάπτυξης του πληθυσμού.

Στο εργαστήριο, η κα. Nguyen Thi Thu Hien, Αντιπρόεδρος της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ, ανέφερε ορισμένες λύσεις όπως: Η Ένωση έχει προωθήσει την προπαγάνδα μέσω της καμπάνιας «Χτίζοντας μια οικογένεια με 5 όχι, 3 καθαρά», του μοντέλου «Οικογένεια με 5 ναι, 3 καθαρά», του κινήματος «Μίμημα για την οικοδόμηση μιας Βιετναμέζας νέας εποχής», ενθαρρύνοντας τις γυναίκες να γεννήσουν 2 παιδιά και να τα μεγαλώσουν σωστά. Ταυτόχρονα, η Ένωση συμμετέχει ενεργά στην παροχή απόψεων και στην κριτική πολλών πολιτικών και νόμων που σχετίζονται με το δικαίωμα στη γέννηση, την ανατροφή παιδιών και την γυναικεία εργασία, προκειμένου να δημιουργηθεί ένα ευνοϊκό νομικό περιβάλλον για τις γυναίκες ώστε να γεννούν και να μεγαλώνουν παιδιά με ασφάλεια, με ιδιαίτερη προσοχή στις ευάλωτες ομάδες.

Η κα Nguyen Thi Thu Hien παραδέχτηκε επίσης ειλικρινά ότι, στο πλαίσιο της απότομης μείωσης των ποσοστών γεννήσεων σε ορισμένες περιοχές, οι τρέχουσες λύσεις δεν είναι ακόμη αρκετά ισχυρές και συνεπείς. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να συνοψιστούν και να αναπαραχθούν αποτελεσματικά μοντέλα και ταυτόχρονα να ακουστούν και να επιλυθούν οι δυσκολίες σε επίπεδο βάσης, ώστε να προταθούν καταλληλότερες πολιτικές για κάθε περιοχή και κάθε ομάδα γυναικών.

Η κα Nguyen Thi Thu Hien, Αντιπρόεδρος της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ, μοιράστηκε πληροφορίες στο εργαστήριο. Φωτογραφία: Οργανωτική Επιτροπή

Ο κ. Nguyen Thien Nhan, πρώην μέλος του Πολιτικού Γραφείου, πρώην Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης , πρώην Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης Χο Τσι Μινχ, επεσήμανε τέσσερα μαθήματα που πρέπει να αντλήσει το Βιετνάμ από χώρες υψηλού εισοδήματος αλλά με μη βιώσιμη ανθρώπινη ανάπτυξη.

Καταρχάς, οι κυβερνήσεις πρέπει να θεσπίσουν προγράμματα υποστήριξης γάμου και τεκνοποίησης το συντομότερο δυνατό, αφότου η γονιμότητα αρχίσει να μειώνεται κάτω από το επίπεδο αναπλήρωσης, και οι πολιτικές λύσεις για την υποστήριξη του γάμου και της τεκνοποίησης πρέπει να είναι επαρκώς ισχυρές και να επαναφέρουν τη γονιμότητα στο επίπεδο αναπλήρωσης πριν μειωθεί το εργατικό δυναμικό.

Δεύτερον, ο κρατικός προϋπολογισμός από μόνος του δεν μπορεί να υποστηρίξει όλους τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους ώστε να επιτύχουν έναν «βασικό μισθό» για μια τετραμελή οικογένεια. Επομένως, η συμμετοχή και η κοινή ευθύνη των ιδιοκτητών επιχειρήσεων και των εργοδοτών είναι απαραίτητη. Μόνο όταν το κράτος και οι επιχειρήσεις συνεργαστούν μπορεί να γίνει πραγματικότητα ο στόχος κάθε εργατικού δυναμικού να έχει εισόδημα όχι χαμηλότερο από το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο μιας τετραμελούς οικογένειας.

Ο κ. Nguyen Thien Nhan, πρώην μέλος του Πολιτικού Γραφείου, πρώην Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης, πρώην Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης Χο Τσι Μινχ, μίλησε στο συνέδριο. Φωτογραφία: Οργανωτική Επιτροπή

Τρίτον, απαιτείται η έγκαιρη εκπαίδευση, ώστε οι μαθητές και οι νέοι να κατανοήσουν την αξία της οικογένειας και την αξία της απόκτησης παιδιών για την επιβίωση του έθνους και της χώρας. Είναι απαραίτητο να συνειδητοποιήσουμε ξεκάθαρα ότι όσο περισσότεροι νέοι δεν αποκτούν παιδιά, τόσο πιο γρήγορα η χώρα και το έθνος θα παρακμάζουν από άποψη ανθρώπινων πόρων και θα παρακμάζουν.

Τέταρτον, είναι απαραίτητο να προστεθεί ένα «μάθημα Ευτυχίας» στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα, ώστε οι νέοι όχι μόνο να εκπαιδεύονται για να γίνουν καλοί πολίτες. Οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν καλές επαγγελματικές δεξιότητες, αλλά και τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για να κάνουν τους εαυτούς τους και τους άλλους ευτυχισμένους, να ξέρουν πώς να μεγαλώνουν παιδιά και να ξέρουν πώς να χτίζουν και να διατηρούν μια ευτυχισμένη οικογένεια.

Η κα Dinh Thi Huong, Διοικητική Διευθύντρια, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Phong Thai Rubber Company Limited (Hoa Loi Ward, Ho Chi Minh City), έφερε πρακτικές εμπειρίες από την δική της επιχείρηση στην προώθηση των γεννήσεων. Συνεπώς, η επιχείρησή της οργανώνει τακτικά εσωτερικές επικοινωνίες σχετικά με τα οφέλη της απόκτησης δύο παιδιών, τις πολιτικές υποστήριξης του Κράτους και των επιχειρήσεων, το καθεστώς ασφάλισης - μητρότητας, σε πολλές διαφορετικές μορφές όπως σκετς, σύντομα βίντεο και ομιλίες με θέμα «Η ανατροφή των παιδιών στην εποχή του 4.0».

Η εταιρεία συνεργάζεται με την Ένωση Γυναικών και το τοπικό κέντρο υγείας για την οργάνωση δωρεάν γυναικολογικών εξετάσεων υγείας, προγαμιαίων εξετάσεων και συμβουλευτικής αναπαραγωγής για τις εργαζόμενες γυναίκες. Το σωματείο συμβουλεύει επίσης την ηγεσία να δίνει χρήματα και δώρα σε έγκυες και λεχώνες εργαζόμενες γυναίκες· διοργανώνει δώρα για το Tet και το Mid-Autumn, υποτροφίες για τα παιδιά των εργαζομένων· διοργανώνει ετήσιες εκδρομές και πικνίκ.

Ο κ. Pham Chanh Trung (στη μέση), επικεφαλής του τμήματος πληθυσμού της πόλης Χο Τσι Μινχ, και ο Δρ. Tran Ngoc Hai, διευθυντής του νοσοκομείου Tu Du (δεξιό εξώφυλλο) μοιράστηκαν τις απόψεις τους στη συζήτηση. Φωτογραφία: Οργανωτική Επιτροπή

Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις μειώνουν τις ώρες εργασίας για τις έγκυες γυναίκες και τις γυναίκες με παιδιά κάτω των 12 μηνών, παρέχουν ευέλικτες θέσεις εργασίας και επιτρέπουν την άδεια ασθενείας για φροντίδα παιδιών χωρίς κρατήσεις μισθού.

«Χάρη σε αυτές τις πολιτικές, το τρέχον ποσοστό γεννήσεων εντός της ιδανικής ηλικίας γέννησης στην επιχείρηση είναι σχετικά υψηλό, οι εργαζόμενες γυναίκες διασφαλίζουν εύλογο διάστημα μεταξύ των γεννήσεων και δίνεται έμφαση στην υγεία μητέρας-παιδιού. Συγκεκριμένα, η επιχείρηση απασχολεί περισσότερους από 500 εργαζόμενους, εκ των οποίων το 40% είναι γυναίκες. Ο αριθμός των εργαζομένων γυναικών που βρίσκονται σε αναπαραγωγική ηλικία ανέρχεται στο 80%, με το ποσοστό γεννήσεων 2-3 παιδιών να είναι 96%, κυρίως στην ηλικιακή ομάδα 20-35 ετών (90%)», δήλωσε η κα Dinh Thi Huong.

Ο κ. Pham Chanh Trung, επικεφαλής του τμήματος πληθυσμού της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε στο σεμινάριο: «Εκτός από τις πολιτικές προώθησης των γεννήσεων, πρέπει να συνδυάσουμε πολλές άλλες λύσεις για να δημιουργήσουμε μια ισχυρότερη κοινωνική εξάπλωση.

Για παράδειγμα, μπορούμε να εκμεταλλευτούμε την επιρροή των ταινιών - μιας ήπιας, στενής και εύκολα κατανοητής μορφής επικοινωνίας - προωθώντας ταινίες και προγράμματα που τιμούν την εικόνα ευτυχισμένων οικογενειών με 2 παιδιά. Επιπλέον, η επικοινωνία μέσω καναλιών KOL, τραγουδιστών ή έργων τέχνης με περιεχόμενο που προωθεί τις οικογενειακές αξίες και ενθαρρύνει την απόκτηση 2 παιδιών θα φέρει επίσης θετικά αποτελέσματα, τα οποία θα εξαπλωθούν ευρέως στην κοινότητα.

Επιπλέον, χρειάζεται διατομεακός συντονισμός, ιδίως ο ρόλος της Ένωσης Γυναικών στη σύνδεση και την προώθηση πολιτικών για την υποστήριξη των ανθρώπων, όπως οι πολιτικές στέγασης, ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων κ.λπ., ώστε να κινητοποιηθεί και να ενθαρρυνθεί η πραγματοποίηση του τοκετού, ώστε να γίνει πιο πρακτικός και αποτελεσματικός.

«Προς το παρόν, πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να θέλουν να αποκτήσουν παιδιά, ακόμη και πολλά παιδιά όταν έχουν επαρκείς συνθήκες για να τα φροντίσουν, επομένως αυτή είναι η «χρυσή εποχή» για τους τομείς και τα επίπεδα να προωθήσουν το έργο της προώθησης των γεννήσεων. Αν διστάσουμε και δεν δράσουμε άμεσα, η ευκαιρία θα χαθεί», τόνισε ο κ. Pham Chanh Trung.

Μοιράζοντας την προοπτική της προώθησης της γονιμότητας για ζευγάρια με προβλήματα υπογονιμότητας, ο Δρ. Tran Ngoc Hai, Διευθυντής του Νοσοκομείου Tu Du, δήλωσε: «Οι άνθρωποι είναι ταυτόχρονα πόροι και τα πιο πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία της κοινωνίας. Μια κοινωνία με χαμηλό ποσοστό γεννήσεων και μειούμενο πληθυσμό θα οδηγήσει σε πολλές σοβαρές συνέπειες. Επομένως, για τα ζευγάρια που θέλουν να αποκτήσουν παιδιά αλλά αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω υπογονιμότητας, θα πρέπει να υπάρχουν προγράμματα οικονομικής υποστήριξης κατά τη διάρκεια της διαδικασίας θεραπείας. Η Ένωση Γυναικών και η Ένωση Νέων μπορούν να συντονιστούν με τα νοσοκομεία για την εφαρμογή μοντέλων υποστήριξης όπως τράπεζες ωαρίων και τράπεζες σπέρματος, βοηθώντας τα ζευγάρια να έχουν περισσότερες ευκαιρίες να γίνουν πατέρες και μητέρες. Επιπλέον, για όσους έχουν ήδη παιδιά και σχεδιάζουν να κάνουν έκτρωση, πρέπει να αυξήσουμε την επικοινωνία και να τους πείσουμε να κρατήσουν το έμβρυο. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να διασφαλίσουμε ότι τα ζευγάρια που θέλουν παιδιά μπορούν εύκολα να έχουν πρόσβαση σε κατάλληλες ιατρικές υπηρεσίες, προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό των παιδιών που γεννιούνται και λαμβάνουν την καλύτερη φροντίδα και προστασία από τη μήτρα.»

Πηγή: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm