Αλλάξτε τη μορφή της εξέτασης, ώστε οι μαθητές να μην αισθάνονται πιεσμένοι να βρουν τη «μοναδική απάντηση».

Στις 15 Οκτωβρίου, στην εκδήλωση The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics που πραγματοποιήθηκε στην πόλη Χο Τσι Μινχ, πραγματοποιήθηκε συζήτηση με την παρουσία του Καθηγητή Roy Chua από το Πανεπιστήμιο Διοίκησης της Σιγκαπούρης και της κας Ziena Jalil, μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Εκπαίδευσης της Νέας Ζηλανδίας.

Η κα Ziena Jalil (κέντρο) είχε μια συζήτηση σχετικά με τη νεανική νοοτροπία με τον κ. Tran Quoc Khanh (αριστερά), Διευθύνοντα Σύμβουλο της Vietsuccess, και την κα Tran Tue Tri, πρώην Αντιπρόεδρο Παγκόσμιας Μάρκας στην Unilever.

Γιατί ο καθηγητής συνιστά «να σκεφτόμαστε έξω από τα συνηθισμένα»;

Ο καθηγητής Ρόι Τσούα παρατήρησε ότι το εκπαιδευτικό σύστημα στην Ασία εξακολουθεί να δίνει μεγάλη έμφαση στην εύρεση μιας ενιαίας απάντησης στα προβλήματα, γεγονός που περιορίζει τη δημιουργικότητα των μαθητών. Πιστεύει ότι οι μαθητές πρέπει να ενθαρρύνονται να σκέφτονται σε πολλαπλές διαστάσεις για να αναπτύξουν δημιουργική και καινοτόμο σκέψη. «Η ασιατική κουλτούρα, με την παράδοσή της να σέβεται τους εκπαιδευτικούς, οδηγεί τους μαθητές να λαμβάνουν παθητικά γνώσεις χωρίς να τολμούν να αμφισβητήσουν τους εκπαιδευτικούς τους, με αποτέλεσμα να σκέφτονται μέσα σε άκαμπτα πλαίσια. Ως εκ τούτου, η εκπαίδευση πρέπει να μεταρρυθμιστεί ώστε να ενθαρρύνει τους μαθητές να «σκέφτονται έξω από τα συνηθισμένα»», τόνισε ο καθηγητής Ρόι Τσούα.

«Στη Σιγκαπούρη, αναμορφώνουμε το εξεταστικό σύστημα. Όταν δεν υπάρχει πλέον πίεση για την εύρεση της «μοναδικής απάντησης», οι μαθητές θα μάθουν να αγκαλιάζουν την ποικιλομορφία στον τρόπο σκέψης. Πάντα λέω στους μαθητές μου ότι υπάρχουν πολλές σωστές και λάθος απαντήσεις στη ζωή και κάθε απάντηση προσφέρει ουσιαστικά μαθήματα», σύμφωνα με τον καθηγητή Ρόι Τσούα.

Ο καθηγητής Ρόι Τσούα μοιράζεται την ιστορία της απελευθέρωσης της ασιατικής δημιουργικότητας στον 21ο αιώνα.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: UYEN PHUONG LE

Σχολιάζοντας την ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) στη μάθηση, ο Roy Chua δήλωσε ότι η εκπαίδευση στη Σιγκαπούρη σχεδιάζει πλέον εργασίες και εξετάσεις που επικεντρώνονται στην αξιολόγηση της εφαρμογής και της δημιουργικότητας των μαθητών, αντί να ελέγχουν απλώς την απομνημόνευση της γνώσης. «Οι άνθρωποι ανησυχούν πολύ για την ημέρα που η ΤΝ θα μας αντικαταστήσει. Επομένως, είναι απαραίτητο να διδάξουμε στους μαθητές πώς να ελέγχουν και να κατακτούν την ΤΝ», υποστήριξε ο Roy Chua.

«Η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι πολύ καλή στην ανάλυση δεδομένων για την εύρεση μοτίβων, αλλά δεν είναι ακόμη δημιουργική, επειδή η δημιουργικότητα αφορά την απελευθέρωση από τα υπάρχοντα μοτίβα. Για να διατηρήσουν ένα πλεονέκτημα έναντι της Τεχνητής Νοημοσύνης, οι άνθρωποι πρέπει να γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη αποτελεσματικά και να αναπτύσσουν δημιουργική σκέψη, πάντα έτοιμοι να πειραματιστούν με νέα πράγματα», σχολίασε ο καθηγητής.

Η ασιατική κουλτούρα, με την παράδοσή της να σέβεται τους εκπαιδευτικούς, οδηγεί τους μαθητές να αποδέχονται παθητικά τη γνώση χωρίς να τολμούν να αμφισβητήσουν τους εκπαιδευτικούς τους, με αποτέλεσμα να σκέφτονται μέσα σε άκαμπτα πλαίσια. Επομένως, η εκπαίδευση πρέπει να καινοτομεί και να ενθαρρύνει τους μαθητές να «σκέφτονται έξω από τα συνηθισμένα».

Καθηγητής Ρόι Τσούα, Πανεπιστήμιο Διοίκησης της Σιγκαπούρης

Μάθετε να αποδέχεστε την αβεβαιότητα.

Ως κορυφαία νεαρή γυναίκα ηγέτιδα στη Νέα Ζηλανδία, η Ziena Jalil μοιράστηκε ότι ο ρόλος της παγκόσμιας ηγεσίας είναι να εμπνέει και να δημιουργεί θετικές επιπτώσεις στον κόσμο , ειδικά στο πλαίσιο προκλήσεων όπως ο πόλεμος, οι ασθένειες και η κλιματική αλλαγή.

Η Ziena Jalil δήλωσε ότι για να καλλιεργηθεί η παγκόσμια ηγετική σκέψη, πρέπει να επικεντρωθεί κανείς σε τρεις βασικές δεξιότητες: το όραμα και την ικανότητα επιρροής, τον σεβασμό για τον πολιτισμό και μια δεξιότητα που συχνά υποτιμάται αλλά είναι εξαιρετικά σημαντική: την περιέργεια και την προθυμία για μάθηση.

«Έχουμε συνηθίσει να αναζητούμε μια μοναδική απάντηση και να βλέπουμε την αβεβαιότητα ως κίνδυνο. Ωστόσο, αντί να την αποφεύγουμε, ας μάθουμε να αποδεχόμαστε την αβεβαιότητα. Σύμφωνα με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Microsoft, Satya Nadella, οι ηγέτες πρέπει να αλλάξουν από τη νοοτροπία του «τα ξέρω όλα» σε μια νοοτροπία «μαθαίνοντας». Αντί να προσπαθείτε να λύσετε κάθε πρόβλημα μόνοι σας, αξιοποιήστε το δίκτυό σας και εξερευνήστε νέες προοπτικές», μοιράστηκε ο ομιλητής.

Η ομιλήτρια Ζιένα Τζαλίλ, ντυμένη με μωβ ao dai, δείχνει σεβασμό για τον βιετναμέζικο πολιτισμό.

Επιπλέον, η κα. Jalil τόνισε επίσης τη σημασία του σεβασμού του πολιτισμού. «Στη Νέα Ζηλανδία, στοχεύουμε σε μια ολιστική εκπαίδευση για τους μαθητές μας. Εκτός από βασικές γνώσεις όπως η ανάγνωση, η γραφή, τα μαθηματικά και οι φυσικές επιστήμες , η πολιτισμική κατανόηση είναι απαραίτητη. Από νεαρή ηλικία, οι μαθητές ενθαρρύνονται να εργάζονται σε ομάδες, να μαθαίνουν να ακούν και να σέβονται διαφορετικές προοπτικές και πολιτισμούς. Αυτό τους βοηθά να αναπτύξουν δεξιότητες επικοινωνίας, διαπραγμάτευσης και πολυπολιτισμικότητας, δημιουργώντας μια σταθερή βάση για να γίνουν παγκόσμιοι ηγέτες», δήλωσε η σύμβουλος πληροφοριών.

Το Makeover 2024 - Foster Green Dynamics είναι μια εκδήλωση για την καινοτομία στη στρατηγική εταιρικής διακυβέρνησης που διοργανώνεται από την Talentnet - μια ανώνυμη εταιρεία που ειδικεύεται στη σύνδεση ταλέντων. Η εκδήλωση συγκέντρωσε πάνω από 20 διεθνείς ομιλητές και προσέλκυσε περισσότερους από 1.200 επιχειρηματικούς ηγέτες και ανώτερα στελέχη.

Πηγή: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm