Τελευταίες πληροφορίες σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών

Εστίαση στη δημιουργία 5 πινάκων μισθών για τη μεταρρύθμιση των μισθών

Στην τακτική συνέντευξη Τύπου της κυβέρνησης τον Απρίλιο του 2024, ο Τύπος ζήτησε από το Υπουργείο Εσωτερικών να ενημερώσει σχετικά με την πρόοδο της ανάπτυξης εγγράφων που καθοδηγούν τις μισθολογικές πολιτικές μέχρι σήμερα. Επιπλέον, ποια αποτελέσματα έχουν επιτευχθεί στην ανάπτυξη θέσεων εργασίας για την προετοιμασία της επερχόμενης μισθολογικής μεταρρύθμισης;

Απαντώντας στον Τύπο, ο Επικεφαλής του Γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών, Vu Dang Minh, δήλωσε: Για την εφαρμογή της πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα 27-NQ/TW της 7ης Κεντρικής Διάσκεψης της 12ης περιόδου της 21ης ​​Μαΐου 2018, κατά το παρελθόν, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συντονιστεί ενεργά και προληπτικά με το Υπουργείο Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, το Υπουργείο Οικονομικών, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, το Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας και μια σειρά από αρμόδιες υπηρεσίες, με στόχο την ανάπτυξη 5 συστημάτων μισθολογικής κλίμακας.

Το πρώτο είναι ο πίνακας μισθών για ηγετικές θέσεις στο πολιτικό σύστημα από το κεντρικό έως το επίπεδο της κοινότητας.

Θα χρειαστούν πολλά χρόνια για να δημοσιεύσουμε και να απαριθμήσουμε τους τίτλους, τις ηγετικές και διοικητικές θέσεις και τις ισοδύναμες θέσεις από το Κεντρικό έως το επίπεδο της κοινότητας, ώστε να καλύψουμε όλα τα κομματικά όργανα, τις μαζικές οργανώσεις, τις εκτελεστικές και δικαστικές υπηρεσίες.

Το δεύτερο είναι η δημιουργία ενός επαγγελματικού συστήματος μισθών, δηλαδή για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που δεν κατέχουν ηγετικές ή διοικητικές θέσεις.

Ταυτόχρονα, δημιουργήστε 3 μισθολογικές κλίμακες στις ένοπλες δυνάμεις, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που κάνουν μυστική εργασία.

Αυτός είναι ο πίνακας μισθών που ισχύει για τους αξιωματικούς του Λαϊκού Στρατού του Βιετνάμ, τους αξιωματικούς και τους υπαξιωματικούς της Λαϊκής Δημόσιας Ασφάλειας. Πίνακας μισθών για επαγγελματικό στρατιωτικό προσωπικό, τεχνικούς επαγγελματίες της Δημόσιας Ασφάλειας. Πίνακας μισθών για εργαζόμενους στον τομέα της άμυνας και εργαζόμενους στον τομέα της δημόσιας ασφάλειας.

Ταυτόχρονα, πρόσφατα, το Υπουργείο Εσωτερικών συνεργάστηκε με τα αρμόδια υπουργεία και τους κλάδους για την ολοκλήρωση εγγράφων που θα υποβληθούν στο Πολιτικό Γραφείο για σχόλια σχετικά με το βασικό περιεχόμενο των μεταρρυθμίσεων της μισθολογικής πολιτικής.

«Στο περιεχόμενο στο οποίο πρέπει να επικεντρωθούμε, ζητώντας γνωμοδοτήσεις, η Συντονιστική Επιτροπή για τη Μεταρρύθμιση των Μισθών έχει γνωμοδοτήσεις και λαμβάνουμε και εξηγούμε ότι πρέπει να ζητήσουμε τη γνώμη του Πρωθυπουργού για να την υποβάλουμε στην Επιτροπή Προσωπικού του Κυβερνητικού Κόμματος πριν από την υποβολή της έκθεσης, ζητώντας τη γνώμη του Πολιτικού Γραφείου για συγκεκριμένα περιεχόμενα για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών», ενημέρωσε ο κ. Vu Dang Minh.

Ενοποίηση 5 μισθολογικών κλιμάκων και 9 ομάδων επιδομάτων· διασφάλιση ότι οι νέοι μισθοί δεν είναι χαμηλότεροι από τους παλαιούς μισθούς.

Σύμφωνα με τον κ. Μινχ, υπάρχουν αρκετά ζητήματα που πρέπει να ληφθούν υπόψη:

Πρώτον, ενοποίηση 5 μισθολογικών κλιμάκων και 9 ομάδων επιδομάτων για ηγετικές και διοικητικές θέσεις, μαζί με καθεστώτα μπόνους για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους των ενόπλων δυνάμεων.

Το δεύτερο ζήτημα που χρήζει διαβούλευσης είναι η εφαρμογή της διατήρησης μισθών και εισοδήματος για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις.

«Όταν πραγματοποιούμε μισθολογική ρύθμιση, εάν ο νέος μισθός είναι χαμηλότερος από τον παλιό μισθό, επιτρέπουμε τη διατήρηση του μισθού σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος 27-NQ/TW, το οποίο ορίζει ότι ο νέος μισθός δεν θα είναι εγγυημένος χαμηλότερος από τον παλιό μισθό», ενημέρωσε ο κ. Μινχ.

Βεβαιωθείτε ότι ακόμη και οι άνθρωποι με το χαμηλότερο εισόδημα δεν είναι λιγότεροι από 5 εκατομμύρια.

Μεταρρύθμιση μισθών: Ο κατώτατος μισθός δεν είναι χαμηλότερος από 5 εκατομμύρια

Και τρίτον, η εφαρμογή ενός καθεστώτος επιδοτήσεων για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους των οποίων ο βασικός μισθός είναι χαμηλότερος από τον χαμηλότερο μισθό της περιφέρειας ένα που εφαρμόζεται στον επιχειρηματικό τομέα.

Για να διασφαλιστεί ότι αυτά τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να ζήσουν με έναν συγκεκριμένο σταθερό μισθό, το Υπουργείο ζητά επί του παρόντος μισθό περίπου 5 εκατομμυρίων. Δηλαδή, για αυτούς τους υπαλλήλους ισχύει ο περιφερειακός κατώτατος μισθός.

Όταν κάνουμε μεταρρύθμιση στους μισθούς, πρέπει να διασφαλίσουμε ότι ακόμη και οι χαμηλότερα αμειβόμενοι δεν κερδίζουν λιγότερα από 5 εκατομμύρια. Αυτό το ποσό πρέπει ακόμη να εγκριθεί από το Πολιτικό Γραφείο.

Το τέταρτο ζήτημα που χρειάζεται διαβούλευση είναι η εφαρμογή ενός συγκεκριμένου χρηματικού ποσού για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας, με σκοπό την εφαρμογή του εφάπαξ ποσού σε κυβερνητικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.

Συμπληρώστε μια σειρά εγγράφων για την εφαρμογή της νέας μισθολογικής πολιτικής

Αυτά είναι τα επερχόμενα σημαντικά περιεχόμενα που πρέπει να αναφερθούν στο Πολιτικό Γραφείο. Αφού το Πολιτικό Γραφείο δώσει τη γνώμη του, το Υπουργείο Εσωτερικών θα συντονιστεί με τα αρμόδια υπουργεία, ιδίως το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, το Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων και το Υπουργείο Οικονομικών, για την ανάπτυξη και την υποβολή των κανόνων εξουσιοδότησης για τις ακόλουθες 3 ομάδες εγγράφων:

Πρώτον, να υποβληθεί στη Γραμματεία η έκδοση Απόφασης σχετικά με το νέο μισθολογικό καθεστώς για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους των κομματικών υπηρεσιών και των οργανώσεων του Πατριωτικού Μετώπου.

Το δεύτερο είναι να υποβληθεί στη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης ψήφισμα σχετικά με το νέο μισθολογικό καθεστώς που θα ισχύει για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και όσους τελούν υπό τη διοικητική εξουσία της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης και της Εθνοσυνέλευσης.

Τρίτον, να υποβληθεί στην Κυβέρνηση για δημοσίευση Διάταγμα που τροποποιεί το Διάταγμα 24 της 12ης Φεβρουαρίου 2024 της Κυβέρνησης για τη ρύθμιση του νέου καθεστώτος μισθών των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων των ενόπλων δυνάμεων, προς αντικατάσταση του παρόντος Διατάγματος.

Συνεπώς, πρέπει να εκδοθούν 12 εγκύκλιοι που θα παρέχουν πολύ συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τα συστήματα μισθολογικής κλίμακας, τις μεθόδους πληρωμής και τις μεθόδους υπολογισμού μισθών που εφαρμόζονται στον νέο μισθό.

Ένας τόσο τεράστιος και μαζικός όγκος εργασίας απαιτεί ισχυρή καθοδήγηση από την Κυβέρνηση και την Επιτροπή Συντονισμού για τη Μεταρρύθμιση των Μισθών και τη συμμετοχή των αρμόδιων υπουργείων και κλάδων.

Πρέπει να διασφαλίσει τους πόρους και να βελτιστοποιήσει το προσωπικό για τη μεταρρύθμιση των μισθών

Σύμφωνα με τον κ. Vu Dang Minh: «Είναι πολύ σημαντικό να διασφαλίσουμε πόρους για τη μεταρρύθμιση των μισθών.

Παραμένουμε επίμονοι και αποφασισμένοι να συνεχίσουμε να ακολουθούμε το σύνθημα της οργάνωσης και οργάνωσης των κρατικών διοικητικών υπηρεσιών και μηχανισμών, βελτιώνοντας την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας προς την κατεύθυνση της απλοποίησης για εξοικονόμηση δαπανών.

Το δεύτερο είναι η συνέχιση της εξορθολογισμού της μισθοδοσίας για την αύξηση των πόρων για την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης.

Οι τοπικές αρχές έχουν ουσιαστικά ολοκληρώσει την κατασκευή έργων θέσεων εργασίας για τη μεταρρύθμιση των μισθών.

Επί του παρόντος, μεταξύ των κεντρικών υπουργείων, υπάρχουν 3 υπουργεία: το Υπουργείο Εξωτερικών, το Υπουργείο Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων και η Κυβερνητική Επιθεώρηση που δεν έχουν εγκριθεί για αντικειμενικούς λόγους που σχετίζονται με τον προσδιορισμό εξειδικευμένων τεχνικών παραγόντων.

Η μόνη τρέχουσα κυβερνητική υπηρεσία που δεν έχει εκδώσει κάτι τέτοιο είναι το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι.

Η περιοχή περιλαμβάνει επίσης την πόλη Χο Τσι Μινχ και την επαρχία Thua Thien Hue.

Ο κ. Μινχ δήλωσε: «Ουσιαστικά, σύμφωνα με το σχέδιο, θέσαμε έναν στόχο για τις αρχές Μαΐου, θα έχουμε μια προκαταρκτική αξιολόγηση με τα υπουργεία και τους κλάδους και οι παραπάνω 6 φορείς θα την ολοκληρώσουν το πρώτο δεκαπενθήμερο του Μαΐου.

Με αυτή την πρόοδο, πιστεύουμε ότι μετά τη λήψη της γνώμης του Πολιτικού Γραφείου, έχουμε ολοκληρώσει τις θέσεις εργασίας και έχουμε επαρκείς προϋποθέσεις για να προχωρήσουμε στη διευθέτηση των θέσεων και στον υπολογισμό των μισθών για τα άτομα στις μισθολογικές κλίμακες που μόλις ανέφερα.

Πηγή: https://baolaocai.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-cai-cach-tien-luong-post383706.html