Ο πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ ζήτησε την εφαρμογή «5 ωθήσεων» στη διοικητική μεταρρύθμιση.

Σήμερα, 15 Ιουλίου, η κυβέρνηση πραγματοποίησε την όγδοη διαδικτυακή διάσκεψη της Συντονιστικής Επιτροπής της Κυβέρνησης για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση (SCAR) με τις τοπικές αρχές για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της διοικητικής μεταρρύθμισης κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους και την ανάπτυξη εργασιών διοικητικής μεταρρύθμισης για τους τελευταίους 6 μήνες του 2024.

Ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ και ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Τραν Λου Κουάνγκ προήδρευσαν του συνεδρίου. Ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Βο Βαν Χουνγκ και ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Λε Ντουκ Τιεν παρευρέθηκαν στο συνέδριο στη γέφυρα Κουάνγκ Τρι .

Τους πρώτους 6 μήνες του 2024, η κυβέρνηση και ο πρωθυπουργός εξέδωσαν πολλά έγγραφα με αυστηρές και δραστικές οδηγίες για την άρση των εμποδίων στην οργάνωση και την εφαρμογή του έργου της διοικητικής μεταρρύθμισης, διασφαλίζοντας την επιτυχή εφαρμογή των καθηκόντων, των λύσεων και το σύνθημα του 2024 είναι «Πειθαρχία, υπευθυνότητα· προληπτική και έγκαιρη· επιταχυνόμενη καινοτομία· βιώσιμη αποτελεσματικότητα».

Μέχρι σήμερα, τα κεντρικά υπουργεία και οι παραρτήματα έχουν ολοκληρώσει 400/991 εργασίες διοικητικής μεταρρύθμισης, φτάνοντας το 40,36%. Οι Λαϊκές Επιτροπές των επαρχιών και των πόλεων έχουν ολοκληρώσει 1.237/3.009 εργασίες διοικητικής μεταρρύθμισης, φτάνοντας το 44%.

Το κυριότερο σημείο είναι ότι τα υπουργεία και οι κλάδοι έχουν μειώσει και απλοποιήσει 168 επιχειρηματικούς κανονισμούς για να διευκολύνουν τους πολίτες και τις επιχειρήσεις στις διοικητικές συναλλαγές. Το προσωπικό της κυβέρνησης, η Κεντρική Επιτροπή Διεύθυνσης για τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής υπέβαλαν έκθεση στο Πολιτικό Γραφείο και την Εθνοσυνέλευση για εξέταση και απόφαση για την εφαρμογή σύμφωνα με έναν κατάλληλο, βήμα προς βήμα, βέβαιο, εφικτό και αποτελεσματικό οδικό χάρτη. Πλήρης εφαρμογή του περιεχομένου της μισθολογικής μεταρρύθμισης στον επιχειρηματικό τομέα και των 4/6 του περιεχομένου της μισθολογικής μεταρρύθμισης στον δημόσιο τομέα, 2/6 του περιεχομένου της προσαρμογής του βασικού μισθού κατά 30% (από 1.800.000 VND σε 2.340.000 VND/μήνα) και καθοδήγηση της εφαρμογής του μηχανισμού μπόνους 10% του συνολικού βασικού μισθού των οργανισμών και των μονάδων που θα εφαρμοστεί από την 1η Ιουλίου 2024.

Η εκταμίευση δημόσιων επενδυτικών κεφαλαίων συνεχίζει να λαμβάνει ισχυρή κατεύθυνση από την κυβέρνηση, τον πρωθυπουργό, τα υπουργεία, τις τοπικές αρχές και τις τοπικές αρχές. Η δημιουργία και η ανάπτυξη της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και της ψηφιακής διακυβέρνησης έχουν επιτύχει θετικά αποτελέσματα και έχουν γίνει πρακτικές. Το ποσοστό των διοικητικών διαδικασιών που παρέχονται με τη μορφή ηλεκτρονικών δημόσιων υπηρεσιών έφτασε το 81%, ενώ οι ηλεκτρονικές δημόσιες υπηρεσίες που παρέχονται με τη μορφή πλήρους διαδικασίας ηλεκτρονικών δημόσιων υπηρεσιών έφτασαν το 48%.

Με την προσοχή και τη στενή και δραστική καθοδήγηση της Κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού, μαζί με την ισχυρή συμμετοχή υπουργείων, τμημάτων, τοπικών αρχών, πολιτών και επιχειρήσεων, η αναθεώρηση και η αντιμετώπιση των δυσκολιών και των προβλημάτων στη διοικητική μεταρρύθμιση έχουν εφαρμοστεί ενεργά, συμβάλλοντας στην προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης, στη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, και πολλοί από τους δείκτες του Βιετνάμ έχουν αναβαθμιστεί σε σύγκριση με άλλες χώρες του κόσμου. Η κατάταξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος βελτιώθηκε κατά 12 θέσεις, κατατασσόμενη στην 106η θέση στον παγκόσμιο δείκτη οικονομικής ελευθερίας, άνοδος 4 θέσεων σε σύγκριση με το 2022, και στην 46η θέση από 132 χώρες και οικονομίες στον παγκόσμιο δείκτη καινοτομίας, άνοδος 2 θέσεων σε σύγκριση με το 2022.

Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Βο Βαν Χουνγκ μιλάει στο συνέδριο - Φωτογραφία: NTH

Μιλώντας στο συνέδριο, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Βο Βαν Χουνγκ, δήλωσε ότι κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2024, η επαρχία Κουάνγκ Τρι ενίσχυσε την κατεύθυνση και τη διαχείριση της διοικητικής μεταρρύθμισης, επιτυγχάνοντας θετικά αποτελέσματα, ιδίως στη μεταρρύθμιση του δημόσιου υπαλλήλου. Σύμφωνα με την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων της διοικητικής μεταρρύθμισης το 2023, οι δείκτες της επαρχίας Κουάνγκ Τρι έχουν βελτιωθεί όσον αφορά τις βαθμολογίες και τις κατατάξεις μεταξύ επαρχιών και πόλεων, όπως: ο δείκτης PAR INDES αυξήθηκε κατά 11 θέσεις, ο δείκτης SIPAS αυξήθηκε κατά 2 θέσεις και ο δείκτης PAPI αυξήθηκε κατά 11 θέσεις σε σύγκριση με το 2022.

Αναγνωρίζοντας τη διοικητική μεταρρύθμιση, ιδίως τη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης, ως ένα από τα σημαντικά καθήκοντα, τα τελευταία χρόνια η επαρχία Κουάνγκ Τρι έχει αναδιοργανώσει και αναδιοργανώσει με αποφασιστικότητα υπηρεσίες και μονάδες, ιδρύοντας 2 μονάδες σε επίπεδο τμήματος και κέντρου, μείωσε 30/143 εξειδικευμένα τμήματα σε τμήματα και παραρτήματα, αντιπροσωπεύοντας το 20,9%, μείωσε 3/16 παραρτήματα, αντιπροσωπεύοντας το 18% και 16/72 εξειδικευμένα τμήματα σε παραρτήματα, αντιπροσωπεύοντας το 22,2%, μειώνοντας έτσι τα σημεία εστίασης και τα προβλήματα για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις.

Με γνώμονα την ύπαρξη σαφών ευθυνών και καθηκόντων στην εκτέλεση πολιτικών καθηκόντων, η επαρχία Κουάνγκ Τρι έχει εγκρίνει και προσαρμόσει τις θέσεις εργασίας ώστε να φτάσουν το 100% σύμφωνα με τις απαιτήσεις της κυβέρνησης. Η διαχείριση και η αξιοποίηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στην επαρχία εφαρμόζονται αυστηρά, βελτιώνοντας την ηθική και την υπευθυνότητα της δημόσιας υπηρεσίας, δημιουργώντας ένα ανοιχτό περιβάλλον για ανάπτυξη.

Για να συνεχιστεί η προώθηση της ορθής εφαρμογής της διοικητικής μεταρρύθμισης στο μέλλον, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Βο Βαν Χουνγκ, ζήτησε από την κυβέρνηση, τον Πρωθυπουργό και τα κεντρικά υπουργεία και παραρτήματα να κατευθύνουν την ολοκλήρωση της βάσης δεδομένων, τον συγχρονισμό και τη σύνδεση της βάσης δεδομένων για την ομοιόμορφη εφαρμογή από πάνω προς τα κάτω και από κάτω προς τα πάνω, ιδίως των πληροφοριών, αίροντας τις δυσκολίες και τα εμπόδια για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Να ολοκληρώσει και να παράσχει έγκαιρη νομική καθοδήγηση σχετικά με μια σειρά διοικητικών διαδικασιών, ιδίως νέων νόμων που πρόκειται να τεθούν σε ισχύ, για την αποτελεσματική εφαρμογή τους στην πράξη.

Ολοκληρώνοντας το συνέδριο, ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ επεσήμανε 5 ελλείψεις, περιορισμούς και αιτίες εμποδίων στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης τα τελευταία χρόνια, ιδίως τον φόβο ανάληψης ευθύνης και τον φόβο λαθών κατά τη διαδικασία υλοποίησης του έργου, γεγονός που απαιτεί υψηλή αποφασιστικότητα, μεγάλες προσπάθειες, δραστικές ενέργειες, σαφή ανάθεση ευθυνών, ενίσχυση της επιθεώρησης και της εποπτείας κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων και καλή ολοκλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων.

Με την προοπτική να τεθούν οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις στο επίκεντρο της διοικητικής μεταρρύθμισης, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί ο διάλογος και να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που προκύπτουν στην πράξη, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης, στη δημιουργία συναίνεσης και ενθουσιασμού στην κοινωνία και διατηρώντας αναμμένη τη φλόγα για την ανάπτυξη της χώρας.

Συνεπώς, για να καταστεί η διοικητική μεταρρύθμιση πιο αποτελεσματική, ο Πρωθυπουργός πρότεινε την εφαρμογή «5 βημάτων»:

Να ενταθεί η αναθεώρηση των σημείων συμφόρησης στις πολιτικές, τους θεσμούς και τους κανονισμούς, δημιουργώντας έτσι διαφάνεια και συμβάλλοντας στην κινητοποίηση εγχώριων και ξένων κοινωνικών πόρων για την ανάπτυξη.

Προώθηση του διαλόγου, της ανταλλαγής απόψεων και της αντιμετώπισης δυσκολιών και προβλημάτων για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις, και επέκταση της παραγωγής, των επιχειρήσεων και των μέσων διαβίωσης για τους ανθρώπους.

Προώθηση της μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης, ενίσχυση της πειθαρχίας και της διοικητικής πειθαρχίας, καταπολέμηση της διαφθοράς, της αρνητικότητας, της σπατάλης και της παρενόχλησης του λαού.

Προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού, οικοδόμηση ψηφιακής διακυβέρνησης, ψηφιακής κοινωνίας, ψηφιακών πολιτών, ψηφιοποίηση βάσεων δεδομένων, ψηφιοποίηση αρχείων, συμβολή στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του ψηφιακού μετασχηματισμού φορέων, μονάδων και τοπικών αρχών.

Προώθηση των πληρωμών χωρίς μετρητά στις οικονομικές δαπάνες, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για τις οικονομικές συναλλαγές ατόμων και επιχειρήσεων.

Τα υπουργεία, οι κλάδοι και οι τοπικές αρχές παρακολουθούν στενά τα 6 περιεχόμενα του έργου της διοικητικής μεταρρύθμισης και τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί, ενισχύουν την εποπτεία, την αποκέντρωση, την αποκέντρωση, τη δημιουργικότητα και την ευελιξία για την προώθηση των καθηκόντων της διοικητικής μεταρρύθμισης. Στο άμεσο μέλλον, επικεντρωθείτε στην ολοκλήρωση της κατανομής του δημόσιου επενδυτικού κεφαλαίου τον Ιούλιο του 2024, δημιουργώντας δυναμική για ανάπτυξη και προωθώντας την εγχώρια κατανάλωση. Επικεντρωθείτε στην οργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας, με στόχο την ολοκλήρωσή της τον Σεπτέμβριο του 2024, σταθεροποιώντας τον οργανωτικό μηχανισμό για να προχωρήσουμε προς τα συνέδρια των κομμάτων σε όλα τα επίπεδα το 2025.

Κινγκχάι

Πηγή: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm