Σήμερα, 15 Ιουλίου, η Κυβέρνηση πραγματοποίησε την όγδοη διαδικτυακή συνεδρίαση της Συντονιστικής Επιτροπής της Κυβέρνησης για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση με τις τοπικές αρχές, με στόχο την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της διοικητικής μεταρρύθμισης κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους και την υλοποίηση των εργασιών διοικητικής μεταρρύθμισης για το τελευταίο εξάμηνο του 2024.
Ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ και ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Τραν Λου Κουάνγκ προήδρευσαν του συνεδρίου. Ο Βο Βαν Χουνγκ, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, και ο Λε Ντουκ Τιεν, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, παρευρέθηκαν στο συνέδριο στο παράρτημα Κουάνγκ Τρι . |
Κατά το πρώτο εξάμηνο του 2024, η κυβέρνηση και ο πρωθυπουργός εξέδωσαν πολυάριθμες οδηγίες για την αντιμετώπιση των εμποδίων στην εφαρμογή της διοικητικής μεταρρύθμισης, διασφαλίζοντας την επιτυχή επίτευξη των καθηκόντων, των λύσεων και του συνθήματος για το 2024: «Πειθαρχία και υπευθυνότητα· προληπτική και έγκαιρη· επιταχυνόμενη καινοτομία· βιώσιμη αποτελεσματικότητα».
Μέχρι σήμερα, τα κεντρικά υπουργεία και οι υπηρεσίες έχουν ολοκληρώσει 400 από τα 991 έργα διοικητικής μεταρρύθμισης, επιτυγχάνοντας ποσοστό 40,36%. Οι επαρχιακές και αστικές Λαϊκές Επιτροπές έχουν ολοκληρώσει 1.237 από τα 3.009 έργα διοικητικής μεταρρύθμισης, επιτυγχάνοντας ποσοστό 44%.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα υπουργεία και οι υπηρεσίες έχουν μειώσει και απλοποιήσει 168 επιχειρηματικούς κανονισμούς, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις στις διοικητικές συναλλαγές. Το συμβουλευτικό όργανο της κυβέρνησης, η Κεντρική Επιτροπή Διεύθυνσης για τη Μεταρρύθμιση της Πολιτικής Μισθών, υπέβαλε έκθεση στο Πολιτικό Γραφείο και την Εθνοσυνέλευση για εξέταση και λήψη απόφασης σχετικά με την εφαρμογή σύμφωνα με έναν κατάλληλο, βήμα προς βήμα, εφικτό και αποτελεσματικό οδικό χάρτη· την πλήρη εφαρμογή του περιεχομένου της μεταρρύθμισης των μισθών στον επιχειρηματικό τομέα και 4 από τα 6 περιεχόμενα της μεταρρύθμισης των μισθών στον δημόσιο τομέα, 2 από τα 6 περιεχόμενα της προσαρμογής του επιπέδου του βασικού μισθού κατά 30% (από 1.800.000 VND σε 2.340.000 VND/μήνα) και την καθοδήγηση της εφαρμογής ενός μηχανισμού μπόνους 10% του συνολικού βασικού μισθού των υπηρεσιών και των μονάδων, με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2024.
Η εκταμίευση δημόσιων επενδυτικών κεφαλαίων συνεχίζει να λαμβάνει ισχυρή κατεύθυνση και προσοχή από την κυβέρνηση, τον πρωθυπουργό, τα υπουργεία, τους τομείς και τις τοπικές αρχές. Η ανάπτυξη της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και της ψηφιακής διακυβέρνησης έχει επιτύχει θετικά αποτελέσματα και έχει γίνει πιο ουσιαστική. Το ποσοστό των διοικητικών διαδικασιών που παρέχονται ως ηλεκτρονικές δημόσιες υπηρεσίες έφτασε το 81% και το ποσοστό των ηλεκτρονικών δημόσιων υπηρεσιών που παρέχονται ως ηλεκτρονικές δημόσιες υπηρεσίες πλήρους διαδικασίας έφτασε το 48%.
Με την στενή και αποφασιστική προσοχή και κατεύθυνση της Κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού, μαζί με την ισχυρή συμμετοχή υπουργείων, τομέων, τοπικών αρχών, καθώς και των πολιτών και των επιχειρήσεων, η αναθεώρηση και η αντιμετώπιση των εμποδίων και των ελλείψεων στη διοικητική μεταρρύθμιση έχουν εφαρμοστεί ενεργά, συμβάλλοντας στην προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης και στη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Πολλοί από τους δείκτες του Βιετνάμ έχουν βελτιωθεί σε σύγκριση με άλλες χώρες του κόσμου. Η κατάταξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος βελτιώθηκε κατά 12 θέσεις, φτάνοντας στην 106η θέση στον παγκόσμιο δείκτη οικονομικής ελευθερίας, σημειώνοντας άνοδο 4 θέσεων σε σύγκριση με το 2022, και ο παγκόσμιος δείκτης καινοτομίας κατατάχθηκε 46ος από 132 χώρες και οικονομίες, σημειώνοντας άνοδο 2 θέσεων σε σύγκριση με το 2022.
Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Βο Βαν Χουνγκ μιλάει στο συνέδριο - Φωτογραφία: NTH
Μιλώντας στο συνέδριο, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Βο Βαν Χουνγκ, δήλωσε ότι κατά το πρώτο εξάμηνο του 2024, η επαρχία Κουάνγκ Τρι ενίσχυσε την κατεύθυνση και τη διαχείριση της διοικητικής μεταρρύθμισης, επιτυγχάνοντας θετικά αποτελέσματα, ιδίως στη μεταρρύθμιση του συστήματος δημόσιας διοίκησης. Σύμφωνα με τα ανακοινωθέντα αποτελέσματα της διοικητικής μεταρρύθμισης το 2023, οι δείκτες της επαρχίας Κουάνγκ Τρι βελτιώθηκαν όσον αφορά τις βαθμολογίες και τις κατατάξεις μεταξύ επαρχιών και πόλεων, όπως: ο Δείκτης PAR αυξήθηκε κατά 11 θέσεις, ο Δείκτης SIPAS αυξήθηκε κατά 2 θέσεις και ο Δείκτης PAPI αυξήθηκε κατά 11 θέσεις σε σύγκριση με το 2022.
Αναγνωρίζοντας τη διοικητική μεταρρύθμιση, ιδίως τη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης, ως ένα από τα σημαντικά καθήκοντα, η επαρχία Κουάνγκ Τρι πρόσφατα αναδιοργάνωσε αποφασιστικά τις υπηρεσίες και τις μονάδες της, ιδρύοντας δύο μονάδες και κέντρα σε επίπεδο τμήματος, μειώνοντας 30 από τα 143 εξειδικευμένα τμήματα που υπάγονται σε επαρχιακά τμήματα και οργανισμούς (20,9%), μειώνοντας 3 από τα 16 υποτμήματα (18%) και 16 από τα 72 εξειδικευμένα τμήματα που υπάγονται σε υποτμήματα (22,2%), μειώνοντας έτσι τον αριθμό των διοικητικών μονάδων και τις ταλαιπωρίες για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.
Με την άποψη ότι οι αρμοδιότητες και τα καθήκοντα πρέπει να ορίζονται με σαφήνεια κατά την εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων, η επαρχία Κουάνγκ Τρι έχει εγκρίνει και προσαρμόσει τις θέσεις εργασίας για να επιτύχει 100% συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της κυβέρνησης. Η διαχείριση και η αξιοποίηση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στην επαρχία εφαρμόζονται αυστηρά, ενισχύοντας την ηθική της δημόσιας υπηρεσίας και δημιουργώντας ένα ευνοϊκό περιβάλλον για ανάπτυξη.
Για την περαιτέρω προώθηση της αποτελεσματικής εφαρμογής της διοικητικής μεταρρύθμισης κατά την επόμενη περίοδο, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Βο Βαν Χουνγκ, ζήτησε από την Κυβέρνηση, τον Πρωθυπουργό και τα κεντρικά υπουργεία και οργανισμούς να κατευθύνουν την ολοκλήρωση της βάσης δεδομένων, τον συγχρονισμό και τη διασύνδεση των βάσεων δεδομένων, ώστε να διασφαλιστεί η ενιαία εφαρμογή από πάνω προς τα κάτω και από κάτω προς τα πάνω, ιδίως όσον αφορά την πληροφόρηση, και να επιλυθούν οι δυσκολίες και τα εμπόδια για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Ζήτησε επίσης την έγκαιρη ολοκλήρωση και τη νομική καθοδήγηση ορισμένων διοικητικών διαδικασιών, ιδίως των νέων νόμων που πρόκειται να τεθούν σε ισχύ, για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική εφαρμογή στην πράξη.
Ολοκληρώνοντας το συνέδριο, ο Πρωθυπουργός Pham Minh Chinh επεσήμανε πέντε ελλείψεις, περιορισμούς και εμπόδια στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης κατά την προηγούμενη περίοδο, ιδίως τον φόβο ανάληψης ευθύνης και τον φόβο λαθών στη διαδικασία εφαρμογής. Ως εκ τούτου, ζήτησε υψηλή αποφασιστικότητα, μεγάλη προσπάθεια, αποφασιστική δράση, σαφή ανάθεση ευθυνών και αυξημένη επιθεώρηση και εποπτεία κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων για την επιτυχή ολοκλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων.
Με την προοπτική να τεθούν οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις στο επίκεντρο της διοικητικής μεταρρύθμισης, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί ο διάλογος και να αντιμετωπιστούν τα ζητήματα που προκύπτουν στην πράξη, συμβάλλοντας στην εδραίωση της εμπιστοσύνης, στη δημιουργία συναίνεσης και ενθουσιασμού στην κοινωνία και διατηρώντας ζωντανή τη φλόγα της εθνικής ανάπτυξης.
Συνεπώς, για να καταστεί η διοικητική μεταρρύθμιση ακόμη πιο αποτελεσματική, ο Πρωθυπουργός πρότεινε την εφαρμογή «5 βασικών πρωτοβουλιών»:
Η ενίσχυση της αναθεώρησης των σημείων συμφόρησης στις πολιτικές, τους θεσμούς και τους κανονισμούς θα δημιουργήσει, σε αυτή τη βάση, ένα πιο εξορθολογισμένο περιβάλλον, συμβάλλοντας στην κινητοποίηση πόρων από ολόκληρη την κοινωνία, τόσο σε εγχώριο όσο και σε διεθνές επίπεδο, για την ανάπτυξη.
Προώθηση του διαλόγου, ανταλλαγή πληροφοριών και αντιμετώπιση δυσκολιών και ελλείψεων για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις, διευρύνοντας έτσι την παραγωγή, τις επιχειρήσεις και τα μέσα διαβίωσης για τους ανθρώπους.
Προώθηση της μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας, ενίσχυση της διοικητικής πειθαρχίας και τάξης και καταπολέμηση της διαφθοράς, των αρνητικών πρακτικών, της σπατάλης και της παρενόχλησης του λαού.
Προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού, οικοδόμηση μιας ψηφιακής διακυβέρνησης, μιας ψηφιακής κοινωνίας και ψηφιακών πολιτών· ψηφιοποίηση βάσεων δεδομένων και αρχείων· και συμβολή στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του ψηφιακού μετασχηματισμού σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές.
Η προώθηση των πληρωμών χωρίς μετρητά στις οικονομικές δαπάνες διευκολύνει τις οικονομικές συναλλαγές για ιδιώτες και επιχειρήσεις.
Τα υπουργεία, οι τομείς και οι τοπικές αρχές θα πρέπει να τηρούν πιστά τα έξι περιεχόμενα της διοικητικής μεταρρύθμισης και τα ανατεθειμένα καθήκοντα, να ενισχύσουν την εποπτεία, την αποκέντρωση, την ανάθεση εξουσιών και να επιδείξουν δημιουργικότητα και ευελιξία στην προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης. Αρχικά, να επικεντρωθούν στην ολοκλήρωση της κατανομής του δημόσιου επενδυτικού κεφαλαίου έως τον Ιούλιο του 2024, δημιουργώντας μια δυναμική για ανάπτυξη και τόνωση της εγχώριας κατανάλωσης. Να επικεντρωθούν στην αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφερειών και δήμων, με στόχο την ολοκλήρωσή της έως τον Σεπτέμβριο του 2024, σταθεροποιώντας την οργανωτική δομή ενόψει των συνεδρίων του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα το 2025.
Ταν Χάι
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
Σχόλιο (0)