Αμέσως μετά την έκδοση της απόφασης αριθ. 733/QD-TTg από τον Πρωθυπουργό σχετικά με το σχέδιο οργάνωσης του κινήματος άμιλλας «Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι ανταγωνίζονται για την εφαρμογή της κουλτούρας στον χώρο εργασίας» για την περίοδο 2019-2025, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή κατηύθυνε και εξέδωσε σχέδια και έγγραφα καθοδήγησης για την εφαρμογή τους σε κάθε οργανισμό, μονάδα και τοποθεσία. Όλα τα επίπεδα και οι τομείς προληπτικά συγκεκριμενοποίησαν το κίνημα ώστε να ταιριάζει στις πραγματικές συνθήκες και τα πολιτικά τους καθήκοντα.
Το κίνημα συνδέεται με πρακτικές δραστηριότητες όπως: ο ανταγωνισμός για την κατασκευή πολιτισμένων, σύγχρονων, πράσινων, καθαρών και όμορφων υπηρεσιών και μονάδων· η δημιουργία και εφαρμογή κανονισμών για την κουλτούρα του χώρου εργασίας· η προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης, της διαφάνειας και η μείωση του χρόνου επίλυσης προβλημάτων για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Οι υπηρεσίες και οι μονάδες εφαρμόζουν ενεργά την τεχνολογία πληροφοριών στη διοίκηση και τη λειτουργία· και εφαρμόζουν τη μελέτη και την άμιλλα της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ. Το εργασιακό περιβάλλον είναι διαμορφωμένο με τάξη και επιστημονική προσέγγιση , με πράσινο και φιλική σήμανση.
 |
| Οι δημόσιοι υπάλληλοι χειρίζονται τις διοικητικές διαδικασίες για τους πολίτες στο Επαρχιακό Κέντρο Δημόσιας Διοικητικής Υπηρεσίας. |
Σύμφωνα με την κα Le Thi Thanh Xuan, Διευθύντρια του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, το κίνημα της άμιλλας στον τομέα της εκπαίδευσης υλοποιείται μέσω δραστηριοτήτων όπως η «Καλή Διδασκαλία - Καλή Μάθηση» και η «Καινοτομία και Δημιουργικότητα στη Διδασκαλία και τη Μάθηση», που συνδέονται με την οικοδόμηση πράσινων, καθαρών, όμορφων και ασφαλών σχολείων, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός φιλικού μαθησιακού περιβάλλοντος και στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης.
Στο Επαρχιακό Αστυνομικό Τμήμα, η Ένωση Νέων υλοποιεί εδώ και πολλά χρόνια το νεανικό έργο «Δημιουργία ενός πράσινου, καθαρού και όμορφου τοπίου μονάδας». Εβδομαδιαίως, τα μέλη της ένωσης οργανώνουν καθαρισμό περιβάλλοντος, φροντίζουν τα φυτά και δημιουργούν ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, αφήνοντας καλή εντύπωση στους πολίτες που έρχονται για να διεξάγουν επαγγελματικές δραστηριότητες.
Στο Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών της Επαρχίας, παραλαμβάνονται και διεκπεραιώνονται χιλιάδες δημόσιες διοικητικές υπηρεσίες, με το 100% των εγγράφων να ψηφιοποιείται και να υποβάλλεται σε ηλεκτρονική επεξεργασία. Η διαδικασία παραλαβής και επεξεργασίας παρακολουθείται στενά, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια και μειώνοντας τον χρόνο επεξεργασίας για τους πολίτες. Η εφαρμογή της τεχνολογίας πληροφοριών, όπως το λογισμικό διαχείρισης εγγράφων iDesk, οι ψηφιακές υπογραφές και η ηλεκτρονική πύλη δημόσιας υπηρεσίας, συμβάλλουν στη μείωση της χρήσης έντυπων εγγράφων και στην αύξηση της συνδεσιμότητας μεταξύ των υπηρεσιών εντός της επαρχίας και με τα κεντρικά υπουργεία και τμήματα.
Ένα από τα εξαιρετικά αποτελέσματα μετά από 5 χρόνια εφαρμογής της Απόφασης αριθ. 733 είναι ο ισχυρός μετασχηματισμός στη διοικητική μεταρρύθμιση και η βελτίωση της ποιότητας της δημόσιας υπηρεσίας. Περιεχόμενα όπως η θεσμική βελτίωση, ο εξορθολογισμός του μηχανισμού, η βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού και η μεταρρύθμιση των δημόσιων οικονομικών έχουν εφαρμοστεί συγχρόνως και αποτελεσματικά. Πολλές μονάδες, όπως το Υπουργείο Δικαιοσύνης, η Επαρχιακή Αστυνομία και το Επαρχιακό Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών, έχουν γίνει λαμπρά παραδείγματα στην οικοδόμηση ενός σύγχρονου και επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Κατά την επόμενη περίοδο, όλα τα επίπεδα και οι τομείς θα συνεχίσουν να βασίζονται στα επιτεύγματα, να αναπαράγουν καλά μοντέλα και υποδειγματικά προηγμένα παραδείγματα, να διατηρούν το κίνημα μίμησης ως τακτική δραστηριότητα, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας υπηρεσίας και στην οικοδόμηση μιας ολοένα και πιο ισχυρής ομάδας αξιωματούχων. Σύντροφος Τα Αν Τουάν , Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής |
Ο κ. Bui Hong Quy, Διευθυντής του Επαρχιακού Υπουργείου Δικαιοσύνης, δήλωσε: «Έχουμε προσδιορίσει την εφαρμογή του κινήματος άμιλλας «Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι ανταγωνίζονται για την εφαρμογή της κουλτούρας στον χώρο εργασίας» ως βασικό καθήκον, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση του λαού και τη δημιουργία μιας ομάδας δημοσίων υπαλλήλων με επαγγελματική συμπεριφορά, πειθαρχία και υψηλό αίσθημα ευθύνης».
Χάρη στην αποτελεσματική εφαρμογή αυτού του κινήματος, δείκτες όπως ο Δείκτης Μεταρρύθμισης της Δημόσιας Διοίκησης (Δείκτης PAR), ο Δείκτης Απόδοσης Δημόσιας Διοίκησης και Διακυβέρνησης (PAPI) και ο Δείκτης Επαρχιακής Ανταγωνιστικότητας (PCI) της επαρχίας έχουν βελτιωθεί σημαντικά με την πάροδο των ετών. Από αυτό το κίνημα, εκατοντάδες συλλογικότητες και άτομα έχουν επαινεθεί και ανταμειφθεί, και πολλά υποδειγματικά άτομα έχουν αναγνωριστεί και τα επιτεύγματά τους έχουν αναπαραχθεί σε διάφορους τομείς.
Μετά από πέντε χρόνια εφαρμογής, το κίνημα «Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι ανταγωνίζονται για την εφαρμογή της κουλτούρας στον χώρο εργασίας» έχει εμβαθύνει, αποτελώντας κινητήρια δύναμη για την προώθηση της καινοτομίας στις μεθόδους εργασίας, την ενίσχυση του αισθήματος ευθύνης και τη βελτίωση του πνεύματος που προσανατολίζεται στην υπηρεσία των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Το κίνημα όχι μόνο συμβάλλει στην οικοδόμηση της εικόνας ενός «πειθαρχημένου, υπεύθυνου, αφοσιωμένου και δημιουργικού» αξιωματούχου, αλλά θέτει επίσης τα θεμέλια για μια σύγχρονη, επαγγελματική, διαφανή και αποτελεσματική διοίκηση που ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης και της διεθνούς ολοκλήρωσης.
Πηγή: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/thuc-hien-van-hoa-cong-so-de-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-6fc1932/
Σχόλιο (0)