Ο μισθός του διευθυντή δεν πρέπει να υπερβαίνει το 10πλάσιο του μέσου μισθού των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς που εφαρμόζονται στις κρατικές επιχειρήσεις, ο μέγιστος μισθός των γενικών διευθυντών και των διευθυντών δεν πρέπει να υπερβαίνει το 10πλάσιο του μέσου μισθού των εργαζομένων.

Διάταγμα αριθ. 44/2025/ND-CP που ρυθμίζει τη διαχείριση της εργασίας, των μισθών, των αποδοχών και των μπόνους σε κρατικές επιχειρήσεις - Φωτογραφία: VGP

Η κυβέρνηση μόλις εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 44 που ρυθμίζει τη διαχείριση της εργασίας, των μισθών, των αποδοχών και των μπόνους σε κρατικές επιχειρήσεις.

Ο υψηλότερος μισθός που καταβάλλεται στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου είναι 80 εκατομμύρια VND.

Όσον αφορά την κατανομή των μισθών, το διάταγμα ορίζει ότι οι εργαζόμενοι και τα στελέχη αμείβονται σύμφωνα με τους κανονισμούς μισθών που εκδίδονται από την επιχείρηση.

Σύμφωνα με το οποίο, οι μισθοί των εργαζομένων καταβάλλονται ανάλογα με τη θέση, τον τίτλο ή την εργασία, σε συνδυασμό με την παραγωγικότητα της εργασίας.

Οι μισθοί των στελεχών καταβάλλονται ανάλογα με τον τίτλο, τη θέση και τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχείρησης.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το διάταγμα ορίζει σαφώς ότι ο μισθός του γενικού διευθυντή και του διευθυντή (εκτός από τις περιπτώσεις που προσλαμβάνονται για εργασία με σύμβαση εργασίας) δεν πρέπει να υπερβαίνει το 10πλάσιο του μέσου μισθού των εργαζομένων.

Κατά την ανάπτυξη κανονισμών μισθοδοσίας, οι επιχειρήσεις πρέπει να συμβουλεύονται τον οργανισμό που εκπροσωπεί τους εργαζομένους στις εγκαταστάσεις και να οργανώνουν διάλογο στον χώρο εργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Ταυτόχρονα, υποβάλετε αναφορά στον φορέα εκπροσώπησης του ιδιοκτήτη για επιθεώρηση, εποπτεία και γνωστοποίηση στην επιχείρηση πριν από την εφαρμογή.

Το Διάταγμα ορίζει επίσης τα επίπεδα μισθών για τις θέσεις του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου , του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου (ή του Ιδιοκτήτη Εταιρείας). Ο κανονισμός ορίζει 2 ομάδες με συγκεκριμένα επίπεδα μισθών που πρέπει να καταβάλλονται στους κατόχους αυτών των θέσεων, με τον υψηλότερο μισθό να είναι 80 εκατομμύρια/μήνα.

Σύμφωνα με το διάταγμα, ο βασικός μισθός των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των ελεγκτών πλήρους απασχόλησης ορίζεται ως εξής:

Ο μισθός και τα μπόνους πρέπει να συνδέονται με την παραγωγικότητα της εργασίας.

Το Διάταγμα ορίζει με σαφήνεια τις αρχές της διαχείρισης της εργασίας, των μισθών, των αποδοχών και των μπόνους. Συνεπώς, η εργασία, οι μισθοί, οι αποδοχές και τα μπόνους στις επιχειρήσεις καθορίζονται σε σχέση με τα καθήκοντα, την παραγωγικότητα της εργασίας και την αποδοτικότητα της παραγωγής και των επιχειρήσεων, σύμφωνα με τον κλάδο και τη φύση των δραστηριοτήτων της επιχείρησης, με στόχο τη διασφάλιση του επιπέδου των μισθών στην αγορά.

Ταυτόχρονα, να εφαρμοστεί ένας κατάλληλος μηχανισμός μισθών για να βοηθηθούν οι επιχειρήσεις να προσελκύσουν και να ενθαρρύνουν το ανθρώπινο δυναμικό υψηλής τεχνολογίας σε τομείς υψηλής τεχνολογίας που έχουν τεθεί κατά προτεραιότητα για ανάπτυξη από το κράτος.

Το Κράτος διαχειρίζεται την εργασία, τους μισθούς και τα μπόνους για τις επιχειρήσεις στις οποίες το Κράτος κατέχει το 100% του κεφαλαίου, αναθέτοντας καθήκοντα και αρμοδιότητες στον εκπρόσωπο του ιδιοκτήτη και στον άμεσο εκπρόσωπο του ιδιοκτήτη στην επιχείρηση.

Για τις επιχειρήσεις στις οποίες το Κράτος κατέχει περισσότερο από το 50% του καταστατικού κεφαλαίου ή του συνολικού αριθμού των μετοχών με δικαίωμα ψήφου, ο εκπρόσωπος του κρατικού κεφαλαίου, μέσω του οργάνου εκπροσώπησης του ιδιοκτήτη, αναθέτει καθήκοντα και αρμοδιότητες στον εκπρόσωπο του κρατικού κεφαλαίου για να συμμετέχει, να ψηφίζει και να αποφασίζει στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου, του διοικητικού συμβουλίου ή της γενικής συνέλευσης των μετόχων, αναφέρει το διάταγμα.

Πηγή: https://tuoitre.vn/tien-luong-cua-giam-doc-khong-duoc-vuot-qua-10-lan-luong-binh-quan-cua-cong-nhan-20250301103747442.htm