Μισθοί και επιδόματα για απολυμένα στελέχη λόγω συγχωνεύσεων περιφερειών και δήμων και πρόωρης συνταξιοδότησης

[διαφήμιση_1]

Στις 3 Ιουνίου, ο πρωθυπουργός Pham Minh Chinh υπέγραψε και εξέδωσε το Διάταγμα 29 που ρυθμίζει την εξορθολογισμό του προσωπικού. Ορίζει σαφώς τις πολιτικές μισθών και επιδομάτων για τους πρόωρα συνταξιοδοτούμενους και τους απολυμένους αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους λόγω συγχωνεύσεων περιφερειών και δήμων.

5 περιπτώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης

Πρώτον, τα άτομα που υπόκεινται σε μείωση προσωπικού είναι 2-5 χρόνια νεότερα από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 20 ή περισσότερα έτη, εκ των οποίων τα 15 έτη έχουν δαπανηθεί σε επίπονες, τοξικές, επικίνδυνες ή ιδιαίτερα επίπονες, τοξικές, επικίνδυνες εργασίες ή τα 15 ή περισσότερα έτη έχουν εργαστεί σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες. Εκτός από την απόλαυση συνταξιοδοτικών παροχών, δικαιούνται και άλλα επιδόματα.

Πολλές νέες πολιτικές για άτομα που συνταξιοδοτούνται πρόωρα. Φωτογραφία: NLĐ

Δηλαδή, δεν υπάρχει παρακράτηση από το ποσό της σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης· επιδότηση 3 μηνών του μέσου μισθού για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης· επιδότηση 5 μηνών του μέσου μισθού για τα πρώτα 20 έτη εργασίας, με πλήρη υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης. Από το 21ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης, παρέχεται επιδότηση μισού μηνός μισθού.

Δεύτερον, τα άτομα που μειώθηκαν σε προσωπικό, των οποίων η ηλικία είναι 2-5 έτη χαμηλότερη από την ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει 20 ή περισσότερα έτη υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, δικαιούνται σύνταξη σύμφωνα με τους κανονισμούς και λαμβάνουν επιδότηση 3 μηνών επί του μέσου μισθού για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης.

Αυτές οι περιπτώσεις δεν υπόκεινται σε παρακράτηση στο ποσοστό σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης· επιδοτούνται με 5 μήνες μέσου μισθού για τα πρώτα 20 έτη εργασίας, με πλήρη υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης, και από το 21ο έτος και μετά, για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική καταβολή κοινωνικής ασφάλισης, επιδοτούνται με μισό μισθό.

Τρίτον, τα άτομα που έχουν υποστεί μείωση προσωπικού, των οποίων η ηλικία είναι 2 έτη χαμηλότερη από την ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 20 ή περισσότερα έτη, εκ των οποίων τα 15 έτη εργάζονται σε επίπονες, τοξικές, επικίνδυνες ή ιδιαίτερα επίπονες, τοξικές, επικίνδυνες εργασίες ή τα 15 έτη εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, δικαιούνται συνταξιοδοτικά επιδόματα σύμφωνα με τους κανονισμούς και δεν θα τους αφαιρείται το ποσό της σύνταξής τους λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.

Τέταρτον, τα άτομα που έχουν υποστεί μείωση του προσωπικού τους, των οποίων η ηλικία είναι τουλάχιστον 2 έτη χαμηλότερη από την ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει 20 ή περισσότερα έτη υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, δικαιούνται συνταξιοδοτικά επιδόματα σύμφωνα με τους κανονισμούς και δεν θα τους αφαιρείται το ποσό της σύνταξής τους λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.

Πέμπτον, τα υποκείμενα σε μείωση προσωπικού είναι οι γυναίκες στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας που είναι 2-5 χρόνια νεότερες από την ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έως λιγότερα από 20 χρόνια. Εκτός από το ότι απολαμβάνουν το συνταξιοδοτικό καθεστώς, δικαιούνται και άλλα καθεστώτα.

Συγκεκριμένα, το ποσοστό της σύνταξης δεν θα αφαιρείται λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης· η σύνταξη θα δικαιούται επιδότηση 5 μηνών μέσου μισθού και 3 μηνών μέσου μισθού για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης.

Δεν υπάρχει έκπτωση σύνταξης, απολαύστε περισσότερα οφέλη

Επιπλέον, το διάταγμα ορίζει επίσης σαφώς την πολιτική πρόωρης συνταξιοδότησης για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας που απολύονται λόγω της αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας και των οποίων η ηλικία είναι 5-10 χρόνια χαμηλότερη από την ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει 20 ή περισσότερα έτη υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης. Εκτός από το ότι απολαμβάνουν το προβλεπόμενο συνταξιοδοτικό καθεστώς, δικαιούνται και άλλα καθεστώτα.

Συγκεκριμένα, δεν θα αφαιρείται το ποσό της σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης· θα παρέχεται επιδότηση 1,5 μηνιαίου μέσου μισθού για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης και μια σειρά από άλλα επιδόματα.

Η μείωση προσωπικού αφορά γυναίκες στελέχη σε επίπεδο κοινότητας και δημόσιους υπαλλήλους που απολύθηκαν λόγω της αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, είναι 5-10 χρόνια νεότερες από την ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 χρόνια έως λιγότερο από 20 χρόνια. Εκτός από το ότι απολαμβάνουν το προβλεπόμενο συνταξιοδοτικό καθεστώς, δικαιούνται και άλλα καθεστώτα.

Δηλαδή, δεν υπάρχει παρακράτηση σύνταξης λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης· απολαμβάνουν 5 μήνες μέσου μισθού και άλλα επιδόματα σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Τα υποκείμενα στην αναδιοργάνωση του προσωπικού είναι στελέχη σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι που απολύθηκαν λόγω αναδιοργάνωσης διοικητικών μονάδων και οι οποίοι έχουν συνταξιοδοτηθεί από τη στιγμή της απόφασης αναδιοργάνωσης από την αρμόδια αρχή μέχρι πριν από το τέλος του οδικού χάρτη αναδιοργάνωσης. Εκτός από την απόλαυση μιας από τις παραπάνω πολιτικές, θα απολαμβάνουν και άλλα επιδόματα.

Για τα στελέχη που λαμβάνουν άδεια εντός 12 μηνών από την ημερομηνία λήψης απόφασης από την αρμόδια αρχή, για κάθε μήνα άδειας πριν από τη λήξη της θητείας, θα λαμβάνουν επιδότηση ίση με το μισό του τρέχοντος μισθού.

Εάν συνταξιοδοτηθείτε μετά από 12 μήνες, για κάθε μήνα συνταξιοδότησης πριν από το τέλος της θητείας σας, θα λαμβάνετε ένα επίδομα ίσο με το 1/4 του τρέχοντος μισθού σας...

Για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του δημοσίου, εάν λάβουν άδεια εντός 12 μηνών από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης της αρμόδιας αρχής, για κάθε μήνα άδειας πριν από τη λήξη του οδικού χάρτη για την επίλυση των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου, θα λαμβάνουν επιδότηση ίση με το μισό μήνα του τρέχοντος μισθού.

Εάν αποχωρήσετε μετά από 12 μήνες, για κάθε μήνα αποχώρησης πριν από το τέλος της διαδικασίας διευθέτησης, θα λαμβάνετε επιδότηση ίση με το 1/4 του τρέχοντος μισθού σας...

[διαφήμιση_2]
Πηγή