Τον διαγωνισμό παρακολούθησαν και διηύθυναν οι σύντροφοι: Συνταγματάρχης Vu Quang Mien, Αναπληρωτής Αρχηγός του Επιτελείου, Μέλος της Συντονιστικής Επιτροπής για τον Ψηφιακό Μετασχηματισμό του Γενικού Τμήματος Λογιστικής, ο Συνταγματάρχης Nguyen Manh Hung, Αναπληρωτής Διευθυντής του Γενικού Τμήματος Λογιστικής.

Τα τελευταία χρόνια, η ευαισθητοποίηση των επιτροπών του Κόμματος, των διοικητών, των στελεχών, των υπαλλήλων και των εργαζομένων στην Εταιρεία 28 σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό έχει υποστεί πολλές σαφείς αλλαγές. Η υποδομή πληροφορικής που εξυπηρετεί τον ψηφιακό μετασχηματισμό έχει επικεντρωθεί στις επενδύσεις. Τα στελέχη και οι υπάλληλοι έχουν προσαρμοστεί γρήγορα σε καινοτόμες μεθόδους εργασίας στο περιβάλλον του κυβερνοχώρου, αντικαθιστώντας σταδιακά τις παραδοσιακές μεθόδους στη διαχείριση, τη διοίκηση, την παράδοση εργασίας, την ολοκλήρωση εγγράφων κ.λπ. Πολλές εργασίες αναπτύσσονται βασικά σε λογισμικό, συμβάλλοντας στην αύξηση της ταχύτητας επεξεργασίας εργασίας, στη βελτίωση της αποδοτικότητας της διαχείρισης και της λειτουργίας, στην εξοικονόμηση χρόνου και κόστους για τη μονάδα. Συγκεκριμένα, σε πρόσφατα οργανωμένους διαγωνισμούς, το τεστ πολλαπλής επιλογής έχει εφαρμόσει αυτόματο λογισμικό για την οργάνωση των ερωτήσεων των εξετάσεων και τη βαθμολόγηση, ώστε να αποδειχθεί η δικαιοσύνη, η δημοκρατία και η διαφάνεια στον διαγωνισμό.

Οι υποψήφιοι δίνουν ένα τεστ πολλαπλής επιλογής σχετικά με τις γνώσεις τους στον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Ο Συνταγματάρχης Do Tuan Anh, Γενικός Διευθυντής της Εταιρείας 28, δήλωσε: Ο Διαγωνισμός Ψηφιακού Μετασχηματισμού του 2023 στοχεύει στην ευαισθητοποίηση και τη σημασία του ψηφιακού μετασχηματισμού, στην προώθηση της υπευθυνότητας, των προσόντων και των δεξιοτήτων στην αξιοποίηση και χρήση λογισμικού στην ανάπτυξη ηλεκτρονικής διακυβέρνησης για διοικητές, αξιωματικούς, υπαλλήλους και εργαζόμενους στην Εταιρεία 28. Με αυτόν τον τρόπο, μεγιστοποιείται το δυναμικό των πόρων, συνδέεται με τα σχετικά τμήματα, προωθείται η αύξηση των εσόδων χάρη στις τεχνολογικές εφαρμογές, επιταχύνεται η επεξεργασία της εργασίας, αυξάνεται η αποτελεσματικότητα και η ποιότητα της εργασίας, αυξάνεται η αλληλεπίδραση με τους πελάτες, καταγράφονται πληροφορίες και οι ανάγκες των πελατών και βελτιώνεται η εμπειρία των πελατών. Ο διαγωνισμός αποτελεί επίσης τη βάση για τη συμμετοχή στον διαγωνισμό ψηφιακού μετασχηματισμού που διοργανώνεται από το Γενικό Τμήμα Logistics στο μέλλον.

Ο Συνταγματάρχης Βου Κουάνγκ Μιέν, Αναπληρωτής Αρχηγός του Γενικού Τμήματος Διοικητικής Μέριμνας, εκφώνησε κατευθυντική ομιλία.

Οι διαγωνιζόμενοι που συμμετέχουν στον διαγωνισμό χωρίζονται σε 3 ομάδες: Επικεφαλής μονάδων, προσωπικό πληροφορικής και έμμεσο προσωπικό. Συμμετέχοντας στον διαγωνισμό, οι διαγωνιζόμενοι θα δώσουν ένα τεστ πολλαπλής επιλογής σε γνώσεις που σχετίζονται με εφαρμογές πληροφορικής, ανάπτυξη ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, ψηφιακό μετασχηματισμό στρατιωτικής εφοδιαστικής, ασφάλεια πληροφοριών, ασφάλεια δικτύων, κατασκευή και διαχείριση, αξιοποίηση και χρήση λογισμικού, ψηφιακών βάσεων δεδομένων κ.λπ. Επιπλέον, οι διαγωνιζόμενοι θα δώσουν ένα τεστ έκθεσης κατάλληλο για το θέμα, σύμφωνα με τα θέματα που θα δοθούν από την οργανωτική επιτροπή. 11 διαγωνιζόμενοι με εξαιρετικές εκθέσεις θα παρουσιάσουν απευθείας στον διαγωνισμό και θα απαντήσουν σε ερωτήσεις των κριτών.

Τελικά, η οργανωτική επιτροπή απένειμε 3 πρώτα βραβεία σε διαγωνιζόμενους που διακρίθηκαν σε 3 ομάδες, καθώς και δεύτερα, τρίτα και βραβεία παρηγοριάς σε άλλους διαγωνιζόμενους που διακρίθηκαν.

Στην ομιλία του, ο Συνταγματάρχης Vu Quang Mien, Αναπληρωτής Αρχηγός του Γενικού Τμήματος Logistics, επαίνεσε την Corporation 28 για την ποιοτική διοργάνωση του διαγωνισμού και ταυτόχρονα ζήτησε από τη μονάδα να συνεχίσει να διαδίδει, να κατανοεί σε βάθος και να εκπαιδεύει για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τους ρόλους και τις ευθύνες των στελεχών, των εργαζομένων και των εργατών στην εφαρμογή του ψηφιακού μετασχηματισμού στην επιχείρηση. Η μονάδα πρέπει να παρακολουθεί στενά τα σχέδια όλων των επιπέδων, να ολοκληρώνει το σχέδιο ψηφιακού μετασχηματισμού της επιχείρησης, να αναπτύσσει εσωτερικούς κανονισμούς, να αναπτύσσει διαχείριση αναγνώρισης αγαθών και κανονισμούς για τη χρήση κοινόχρηστου λογισμικού της μονάδας.

Η Εταιρεία πρέπει να επικεντρωθεί στην προώθηση της κατάρτισης, στην ενίσχυση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, στην προώθηση της διαδικασίας ψηφιακού μετασχηματισμού των επιχειρήσεων, στην οικοδόμηση μιας ψηφιακής κουλτούρας και στην ύπαρξη μηχανισμών και πολιτικών για την προσέλκυση, πρόσληψη και ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού πληροφορικής.

Απονομή βραβείων στους διαγωνιζόμενους με τις καλύτερες επιδόσεις στον διαγωνισμό.

Κερδίζοντας το πρώτο βραβείο στον διαγωνισμό, η Ταγματάρχης Nguyen Nu Uyen Thoa, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Quang Ngai 28 Joint Stock Company, δήλωσε: «Μέσω του διαγωνισμού, είχα την ευκαιρία να συστηματοποιήσω γνώσεις και έγγραφα σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Ταυτόχρονα, έμαθα πολλές καλές εμπειρίες από άλλες μονάδες, ενημέρωσα καλά και χρήσιμα πράγματα για να τα εφαρμόσω στην εργασιακή διαδικασία, προωθώντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό στις επιχειρήσεις κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης».

Νέα και φωτογραφίες: HUNG KHOA