Πόλη του Χο Τσι Μινχ: Ένα αποτελεσματικό μοντέλο πολιτικής, ιδεολογικής και νομικής εκπαίδευσης για τους εργαζόμενους

Στις 18 Ιουλίου, η αντιπροσωπεία εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ (VGCL), με επικεφαλής τον κ. Thai Thu Xuong, Μόνιμο Αντιπρόεδρο της VGCL, επιθεώρησε την εφαρμογή του προπαγανδιστικού έργου, καθώς και την πολιτική, ιδεολογική και νομική εκπαίδευση των εργαζομένων στην πόλη Χο Τσι Μινχ.

Κατά την ομιλία της στη συνάντηση, η Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Κιμ Λόαν, δήλωσε ότι το έργο της προπαγάνδας και της πολιτικής και νομικής εκπαίδευσης ήταν πάντα επικεντρωμένο και εφαρμοζόταν συστηματικά από όλα τα επίπεδα των εργατικών συνδικάτων της πόλης. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλει στην ευαισθητοποίηση των εργαζομένων, στην ασφάλειά τους στην εργασία τους, στην αποφυγή της εμπλοκής τους σε παράνομες πράξεις και στη διατήρηση της ασφάλειας και της τάξης στον χώρο εργασίας.

Η Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Κιμ Λόαν, μοιράστηκε την εκπομπή

Αυτή τη στιγμή, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ διαχειρίζεται περισσότερα από 2,5 εκατομμύρια μέλη συνδικάτων από ένα σύνολο άνω των 2,6 εκατομμυρίων εργαζομένων. Η μελέτη και η παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ εφαρμόζεται ευρέως σε κάθε θέμα. Κάθε χρόνο, περισσότερα από 2,5 εκατομμύρια μέλη συνδικάτων και εργαζόμενοι διαδίδουν νομικές γνώσεις σχετικά με την απασχόληση, τη στρατιωτική θητεία, την ασφάλεια και την τάξη σε επίπεδο βάσης...

Τα τελευταία 5 χρόνια, το Κέντρο Κοινωνικής Εργασίας των Συνδικάτων και τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν οργανώσει πάνω από 83.000 συνεδρίες προπαγάνδας και νομικής διαβούλευσης, προσελκύοντας περισσότερα από 2 εκατομμύρια μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους να συμμετάσχουν. Το περιεχόμενο επικεντρώνεται στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων, στις δεξιότητες πρόληψης κοινωνικών δεινών, στην ασφάλεια στην εργασία κ.λπ.

Σκηνή συνεδρίας εργασίας

Αξίζει να σημειωθεί ότι το δίκτυο συνεργατών της κοινωνικής γνώμης, η βασική δύναμη, συνέλεξε προληπτικά πληροφορίες και συντονίστηκε με τις αρχές για να παράσχει 9.753 πολύτιμες πληροφορίες, συμβάλλοντας στον χειρισμό 1.874 περιστατικών που σχετίζονται με την ασφάλεια και την τάξη στην περιοχή.

Επιπλέον, πολλά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και ανάπτυξης δεξιοτήτων έχουν εφαρμοστεί με ευέλικτο τρόπο, συνδυάζοντας την άμεση και την διαδικτυακή εκπαίδευση, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για τους εργαζόμενους τόσο για σπουδές όσο και για εργασία.

Στη συνάντηση, εκπρόσωποι του εργατικού συνδικάτου βάσης μοιράστηκαν πολλές εμπειρίες και συνέστησαν την επέκταση των επίσημων καναλιών προπαγάνδας για την αύξηση της αποτελεσματικότητας της πρόσβασης των εργαζομένων στην πληροφόρηση.

Ο μόνιμος αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Thai Thu Xuong, εκφώνησε καταληκτική ομιλία.

Στις καταληκτικές του παρατηρήσεις, ο σύντροφος Thai Thu Xuong εκτίμησε ιδιαίτερα τα μοντέλα και τις δημιουργικές μεθόδους που η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ έχει εφαρμόσει αποτελεσματικά τα τελευταία χρόνια. Πρότεινε τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα να συνεχίσουν να κατανοούν τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων, προκειμένου να έχουν έγκαιρα σχέδια υποστήριξης και φροντίδας. Παράλληλα, να προωθήσουν και να αναπαράγουν καλά μοντέλα και αποτελεσματικές μεθόδους, και να ξεπεράσουν σοβαρά τους υπάρχοντες περιορισμούς και τις ελλείψεις.

Τόνισε ότι τα συνδικάτα βάσης πρέπει να σταθεροποιήσουν την οργανωτική τους δομή και να μην αφήνουν «κενές περιοχές». Τα στελέχη των συνδικάτων πρέπει να παρακολουθούν στενά τη βάση, να διατηρούν την πειθαρχία και την εσωτερική αλληλεγγύη και να ενισχύουν την αντίκρουση ψευδών και διαστρεβλωμένων πληροφοριών στον κυβερνοχώρο.

Ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ ζήτησε επίσης να συνεχιστεί η εφαρμογή του μήνα αιχμής για την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων, που συνδέεται με την 96η επέτειο από την ίδρυση του Συνδικάτου του Βιετνάμ (28 Ιουλίου 1929 - 28 Ιουλίου 2025), προωθώντας το κίνημα «Καλοί εργαζόμενοι, δημιουργικοί εργαζόμενοι», ιδίως δραστηριότητες καινοτομίας, ψηφιακός μετασχηματισμός, «λαϊκή ψηφιακή εκπαίδευση» μεταξύ των μελών των συνδικάτων.

SNOW CAM

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html