Το UMT έχει θέσει προσωρινά σε διαθεσιμότητα την κα Nguyen Tra Giang από τη θέση της ως διευθύντρια του ινστιτούτου, εν αναμονή της επαλήθευσης των ισχυρισμών.

Ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Διοίκησης και Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ (UMT) εξέδωσε απόφαση για την προσωρινή αναστολή των καθηκόντων και της θέσης της Δρ. Nguyen Tra Giang, Διευθύντριας του Ινστιτούτου Αθλητικής Επιστήμης και Διοίκησης του UMT.

Το Πανεπιστήμιο Διοίκησης και Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ μόλις εξέδωσε απόφαση για την προσωρινή αναστολή της Δρ. Νγκουγιέν Τρα Τζιανγκ από τα καθήκοντα και τη θέση της. (Στη φωτογραφία: Η Δρ. Τζιανγκ σε παρουσίαση βιβλίου στις 24 Νοεμβρίου - Φωτογραφία: KINGVIET)

Προηγουμένως, στις 24 Νοεμβρίου, η Δρ. Nguyen Tra Giang κυκλοφόρησε το βιβλίο της με τίτλο «A Unified System Fitness Design » (USFD).

Ωστόσο, λίγο αργότερα, ο Όλιβερ Ναπίλα Γκόμεζ (Φιλιππινέζος) - συν-συγγραφέας του βιβλίου - έστειλε ένα email στο Πανεπιστήμιο UMT και δημοσίευσε μια σειρά από κατηγορίες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, υποστηρίζοντας: «Είμαι ο μοναδικός συγγραφέας του βιβλίου USFD».

Προσωρινή αναστολή εργασίας λόγω πολυάριθμων παραπόνων που έλαβε το σχολείο.

Σύμφωνα με την απόφαση, η Δρ. Nguyen Tra Giang έχει τεθεί προσωρινά σε αναστολή από την εργασία και τη θέση της για 15 ημέρες, αρχής γενομένης από τις 7 Ιανουαρίου έως τις 21 Ιανουαρίου.

Ο λόγος για την προσωρινή αναστολή, σύμφωνα με το Πανεπιστήμιο UMT, είναι ότι έχουν λάβει πολλά παράπονα από άτομα σχετικά με τον Δρ. Nguyen Tra Giang, και αυτές οι πληροφορίες επηρεάζουν τη φήμη του πανεπιστημίου. Ως εκ τούτου, το πανεπιστήμιο πρέπει να διευκρινίσει τα σχετικά ζητήματα.

Σύμφωνα με το σχολείο, κατά τη διάρκεια της περιόδου αποβολής, η Δρ. Nguyen Tra Giang απουσίαζε προσωρινά από το σχολείο και της απαγορεύτηκε να επικοινωνήσει με μαθητές/γονείς, ενώ παράλληλα λάμβανε προκαταβολή επί του μισθού της, όπως ορίζεται από τον Κώδικα Εργασίας.

Ταυτόχρονα, το σχολείο απαιτεί από την κα Giang να διατηρεί συνεχή επικοινωνία με το σχολείο (μέσω του προσωπικού της αριθμού τηλεφώνου και του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της) και να είναι παρούσα όταν κληθεί από το σχολείο.

Η κα. Giang είναι υπεύθυνη για την παράδοση των καθηκόντων της στη γραμματέα του Ινστιτούτου Αθλητικής Επιστήμης και Διοίκησης πριν από την προσωρινή άδεια.

Μεταφορά του μαθήματος της αθλητικής διοίκησης στο τμήμα επιχειρήσεων.

Προηγουμένως, στις 16 Δεκεμβρίου 2024, ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου UMT εξέδωσε απόφαση για τη μεταφορά του Τμήματος Διοίκησης Αθλητισμού από το Ινστιτούτο Επιστήμης και Διοίκησης Αθλητισμού στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων.

Ο Προϊστάμενος του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων είναι επιφορτισμένος με τη σύνταξη κανονισμών που περιγράφουν τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή της μονάδας, με βάση τον αναπτυξιακό προσανατολισμό και τη στρατηγική του πανεπιστημίου, και την υποβολή τους στον Πρύτανη για εξέταση και δημοσίευση.

Ταυτόχρονα, εκδόθηκε απόφαση σχετικά με την ανάθεση καθηκόντων σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Σχολής UMT, με την οποία ανατέθηκε στον κ. Le Van Nam - τον υποδιευθυντή της σχολής - η ευθύνη του Ινστιτούτου Επιστήμης και Διοίκησης Αθλητισμού.

Το σχολείο απαιτεί επίσης από την κα Nguyen Tra Giang να παραδώσει όλες τις πληροφορίες, τα αρχεία και τα έγγραφα (έντυπα αντίγραφα/ηλεκτρονικά αρχεία στον υπολογιστή) που σχετίζονται με το τμήμα Φυσικής Αγωγής και Διοίκησης Αθλητισμού στον Δρ. Le Thi Ngoc Tu - Επικεφαλής του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων - και στο προσωπικό που έχει ορίσει ο Δρ. Tu το αργότερο στις 5:30 μ.μ. στις 6 Ιανουαρίου.

Η κα. Giang παρακαλείται να ακολουθήσει τις οδηγίες της σχολικής διοίκησης και να συντονιστεί με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και διοίκησης για την προσαρμογή των λειτουργιών και των αρμοδιοτήτων του Ινστιτούτου Αθλητικής Επιστήμης και Διοίκησης σύμφωνα με την προαναφερθείσα απόφαση.

Ο Δρ. Νγκουγιέν Τρα Τζιανγκ πρότεινε την επανεξέταση της απόφασης αναστολής της αναστολής.

Το βράδυ της 6ης Ιανουαρίου, η κα. Giang επιβεβαίωσε ότι μόλις είχε λάβει ένα email που περιείχε την απόφαση του διευθυντή του σχολείου να την θέσει προσωρινά σε διαθεσιμότητα από την εργασία και τη θέση της. Δήλωσε επίσης ότι είχε απαντήσει στο σχολείο.

«Με πνεύμα καλής θέλησης, θα συνεργαστώ πρώτα με τις εσωτερικές λειτουργίες του σχολείου. Ωστόσο, ζητώ από τη διεύθυνση του σχολείου να επανεξετάσει την προαναφερθείσα απόφαση, επειδή η προσωρινή αποβολή μου σε αυτήν την περίπτωση δεν είναι σύμφωνη με τον ισχύοντα Κώδικα Εργασίας.»

Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, οι εργοδότες μπορούν να θέσουν σε αναστολή έναν εργαζόμενο από την εργασία του μόνο σε περιπτώσεις «παραβίασης των εργασιακών κανονισμών», τις οποίες δεν παραβίασα. Όσον αφορά τον λόγο που έδωσε το σχολείο για την αναστολή, τον θεωρώ ασαφή και στερείται αντικειμενικότητας.

«Ζητώ από τη διοίκηση να επανεξετάσει το ενδεχόμενο ανάκλησης της απόφασης αποβολής εναντίον μου και επίσης ζητώ από το σχολείο να κανονίσει μια συνάντηση για την οριστική επίλυση αυτού του ζητήματος», δήλωσε η κα. Giang.

«Το σχολείο συμμορφώνεται με τους κανονισμούς του Εργατικού Κώδικα.»

Μιλώντας στο Tuoi Tre Online σχετικά με την απόφαση, ένας εκπρόσωπος του Πανεπιστημίου Διοίκησης και Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ επιβεβαίωσε: «Η αναστολή της κας Giang πραγματοποιείται από το πανεπιστήμιο σύμφωνα με τον ισχύοντα Κώδικα Εργασίας. Εάν η κα Giang έχει οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή παράπονα, παρακαλείται να συμμορφωθεί με τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας και τις οδηγίες εφαρμογής του».

Η μεταφορά του Τμήματος Διοίκησης Αθλητισμού στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων εμπίπτει στην αρμοδιότητα του σχολικού συμβουλίου και έχει εγκριθεί από το σχολικό συμβούλιο. Όσον αφορά την εκπαίδευση των φοιτητών, το σχολείο εξακολουθεί να διασφαλίζει ότι το πρόγραμμα σπουδών και ο οδικός χάρτης εκπαίδευσης ακολουθούνται σωστά.

Αυτή η προσωρινή αναστολή έχει επίσης ως στόχο να δοθεί χρόνος στο σχολείο να επαληθεύσει ορισμένες πληροφορίες. Μόλις έχουμε ακριβή αποτελέσματα, θα ενημερώσουμε την εφημερίδα σας.

Πηγή: https://tuoitre.vn/umt-tam-dinh-chi-cong-viec-vien-truong-cua-ba-nguyen-tra-giang-de-xac-minh-to-cao-20250106203625909.htm