Γιατί να μην αυξηθεί το μέγιστο επίδομα ανεργίας για τους εργαζόμενους;

Το ζήτημα της αύξησης των επιδομάτων ανεργίας εξακολουθεί να λαμβάνει πολλές απόψεις από υπουργεία και τοπικές αρχές.

Πρόσφατα, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έλαβε ένα αίτημα από τους ψηφοφόρους των επαρχιών Lang Son, Thua Thien Hue, Phu Yen , Ninh Thuan και An Giang, το οποίο προτάθηκε από την Επιτροπή Αναφορών της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης για την αύξηση των επιδομάτων ανεργίας για τους ανέργους.

Συνεπώς, οι ψηφοφόροι πρότειναν να μελετηθεί η αύξηση των επιδομάτων ανεργίας από 60% σε 75% (ίσο με το μέγιστο επίπεδο σύνταξης) για να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις που θα υποστηρίξουν τους εργαζόμενους ώστε να έχουν ένα ελάχιστο βιοτικό επίπεδο όταν χάσουν τη δουλειά τους ή μείνουν άνεργοι.

Η έκθεση δείχνει ότι μέχρι το τέλος του 2023, το ταμείο ασφάλισης ανεργίας θα έχει πλεόνασμα σχεδόν 60.000 δισεκατομμυρίων VND, ενώ η ζωή των ανέργων αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες.

Σχολιάζοντας το σχέδιο νόμου περί απασχόλησης (τροποποιημένο) επί του περιεχομένου αυτού, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ είχε προτείνει προηγουμένως την αύξηση του μηνιαίου επιδόματος ανεργίας στο 75% του μέσου μηνιαίου μισθού για τις εισφορές ασφάλισης ανεργίας, πιο πρόσφατα πριν ο εργαζόμενος καταστεί άνεργος.

Πολλές απόψεις υποστηρίζουν ότι ο αναθεωρημένος νόμος περί απασχόλησης θα πρέπει να αυξήσει τα επιδόματα ανεργίας στο μέγιστο 75% του μέσου μηνιαίου μισθού. Φωτογραφία-εικονογράφηση: TT.

Σύμφωνα με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, οι περισσότερες επιχειρήσεις πληρώνουν επί του παρόντος ασφάλιση ανεργίας στο ελάχιστο περιφερειακό επίπεδο που έχει ορίσει η κυβέρνηση , ενώ ο τρέχων περιφερειακός κατώτατος μισθός εξακολουθεί να είναι χαμηλός. Ως εκ τούτου, είναι σκόπιμο να αυξηθεί το επίδομα ανεργίας σε τουλάχιστον 75%, ώστε να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για την υποστήριξη των εργαζομένων ώστε να έχουν τα ελάχιστα προς το ζην όταν χάσουν τη δουλειά τους.

Στην πρόσφατη συνεδρίαση συζήτησης του αναθεωρημένου Νόμου για την Απασχόληση της Εθνοσυνέλευσης, ο εκπρόσωπος Dieu Huynh Sang (Binh Phuoc) δήλωσε ότι στην πραγματικότητα, το επίπεδο επιδόματος ανεργίας του 60% του μέσου μηνιαίου μισθού δεν επαρκεί για να καλύψει τα έξοδα διαβίωσης των εργαζομένων, πόσο μάλλον τη φροντίδα των οικογενειών τους.

Εν τω μεταξύ, ο μισθός των επιχειρήσεων που συμμετέχουν στην ασφάλιση ανεργίας βασίζεται κυρίως στον περιφερειακό κατώτατο μισθό, περίπου πάνω από 4 εκατομμύρια VND/μήνα, και το επίδομα ανεργίας είναι μόνο περίπου 2,5 εκατομμύρια VND.

Η κα Σανγκ είπε ότι η συντακτική επιτροπή θα πρέπει να μελετήσει τον κανονισμό για την αύξηση του μηνιαίου επιδόματος ανεργίας από 60% σε 75% του μέσου μηνιαίου μισθού, ώστε να ταιριάζει στην πραγματικότητα της ζωής.

Ταυτόχρονα, να καταργηθεί η ρύθμιση που ορίζει ότι η μέγιστη περίοδος λήψης επιδόματος ανεργίας δεν υπερβαίνει τους 12 μήνες.

«Η ασφάλιση ανεργίας εφαρμόζεται με βάση την αρχή της «εισφοράς και του επιδόματος», χωρίς όριο συμβατότητας με τον Κώδικα Εργασίας του 2019 σχετικά με την αποζημίωση απόλυσης», δήλωσε η κα Sang.

Ο εκπρόσωπος Nguyen Hoang Bao Tran της επαρχίας Binh Duong δήλωσε ότι η ασφάλιση ανεργίας πρέπει να διασφαλίζεται σύμφωνα με την αρχή της εισφοράς και του επιδόματος, ώστε να εξισορροπούνται και να εναρμονίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων όταν είναι άνεργοι. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να επανεξεταστούν οι διατάξεις του άρθρου 64 του σχεδίου νόμου, το οποίο ορίζει ότι σε περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι τερματίζουν μονομερώς τις συμβάσεις τους, απολύονται, υφίστανται πειθαρχικές κυρώσεις ή αναγκάζονται να εγκαταλείψουν την εργασία τους, δεν δικαιούνται επιδόματα ανεργίας.

Τι λέει το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων;

Απαντώντας σε πρόσφατα αιτήματα τοπικών ψηφοφόρων, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε ότι, βάσει των διατάξεων του Νόμου περί Απασχόλησης του 2013, το σχέδιο αναθεωρημένου Νόμου περί Απασχόλησης ορίζει ότι το μηνιαίο επίδομα ανεργίας ισούται με το 60% του μέσου μηνιαίου μισθού για τις εισφορές ασφάλισης ανεργίας των 6 πιο πρόσφατων μηνών πριν από την ανεργία.

Το μέγιστο επίδομα δεν υπερβαίνει το 5πλάσιο του περιφερειακού κατώτατου μηνιαίου μισθού που ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση τον τελευταίο μήνα πληρωμής του επιδόματος ανεργίας.

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων πιστεύει ότι η πολιτική ασφάλισης ανεργίας στο Βιετνάμ γενικά και το επίπεδο του επιδόματος ανεργίας ειδικότερα, βασίζονται στη διεθνή εμπειρία χωρών με παρόμοιες συνθήκες με το Βιετνάμ και έχουν εφαρμόσει με επιτυχία αυτήν την πολιτική, όπως η Κορέα, η Ταϊλάνδη, η Ινδονησία κ.λπ.

Το επίπεδο του επιδόματος ανεργίας στη χώρα μας βασίζεται επίσης στη σύσταση του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) το οποίο δεν είναι μικρότερο από το 45% του προηγούμενου εισοδήματος ούτε μικρότερο από το 45% του προβλεπόμενου κατώτατου μισθού.

Κατά την εφαρμογή αυτής της πολιτικής, το τρέχον επίπεδο επιδόματος ανεργίας είναι συνεπές με την αρχή ότι τα επιδόματα ανεργίας υπολογίζονται με βάση το επίπεδο εισφορών.

Η ανωτέρω ρύθμιση συμβάλλει στη διασφάλιση της ασφάλειας του ταμείου ανεργίας. Διότι κάθε χρόνο, ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας τείνει να αυξάνεται και ο αριθμός των εργαζομένων με συσσωρευμένες εισφορές ανεργίας αυξάνεται επίσης, με αποτέλεσμα μεγαλύτερη περίοδο χορήγησης επιδομάτων ανεργίας.

Από το 2020 έως το 2023, τα έσοδα και οι δαπάνες από την βασική ασφάλιση ανεργίας έχουν ουσιαστικά πλησιάσει το ένα το άλλο.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, τα επιδόματα ανεργίας είναι βραχυπρόθεσμα επιδόματα που υποστηρίζουν μόνο εν μέρει το εισόδημα των εργαζομένων για τη μείωση των δυσκολιών όταν χάνουν προσωρινά την εργασία τους.

Ως εκ τούτου, το σχέδιο αναθεωρημένου νόμου για την απασχόληση, το οποίο προβλέπει το 60% του μέσου μηνιαίου μισθού, όχι μόνο διασφαλίζει την ισορροπία του ταμείου ασφάλισης ανεργίας για την εφαρμογή πολιτικών στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, αλλά στοχεύει επίσης στην ενθάρρυνση των εργαζομένων να αναζητούν και να μετακινούνται προληπτικά και γρήγορα σε νέες θέσεις εργασίας.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/vi-sao-khong-tang-muc-tro-cap-that-nghiep-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-2360007.html