Στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Σχεδιασμού και Επενδύσεων δείχνουν ότι μέχρι το τέλος του 2024, η χώρα θα έχει περισσότερες από 940.000 λειτουργικές επιχειρήσεις, εκ των οποίων σχεδόν το 98% είναι μικρές και μεσαίες (ΜΜΕ). Αντιπροσωπεύοντας σχεδόν το 98% του συνολικού αριθμού επιχειρήσεων που λειτουργούν στην οικονομία , οι ΜΜΕ αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια, από τη χρηματοδότηση και τους ανθρώπινους πόρους έως την ικανότητα συμμετοχής στην παγκόσμια αλυσίδα εφοδιασμού.
Από τα τέλη του 2024, πολλές επιχειρήσεις έχουν προνοητικά αναδιαρθρώσει και βελτιστοποιήσει τον λειτουργικό τους μηχανισμό για τη βελτιστοποίηση του κόστους και τη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας. Αυτή η διαδικασία προσαρμογής έχει οδηγήσει σε αλλαγές στη δομή του προσωπικού ώστε να προσαρμόζεται στην πραγματική κατάσταση.
Κατανοώντας τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις, η VPBank συνεχίζει να εφαρμόζει το πακέτο υπηρεσιών πληρωμής μισθοδοσίας, προσφέροντας ασφάλιση ανεργίας για τους εργαζομένους της επιχείρησης με επίπεδο πληρωμής έως 500 εκατομμύρια VND/έτος. Το πακέτο ασφάλισης είναι ένα προϊόν που η VPBank συνεργάζεται με την MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (θυγατρική της Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Ιαπωνία). Οι ιδιώτες πελάτες με λογαριασμούς μισθοδοσίας στην VPBank και που βρίσκονται στη λίστα των εργαζομένων της επιχείρησης που εγγράφονται για να χρησιμοποιήσουν το πακέτο υπηρεσιών πληρωμής μισθών για πρώτη φορά θα λαμβάνουν αμέσως παροχές ασφάλισης ανεργίας, με βάση τα επίπεδα εισοδήματος.
Η VPBank θα χρηματοδοτήσει το 100% των ασφαλιστικών παροχών για τους εργαζομένους της επιχείρησης, χωρίς κανένα πρόσθετο κόστος για την επιχείρηση. Οι εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν ταυτόχρονα την κρατική ασφάλιση ανεργίας και την ασφάλιση ανεργίας που παρέχεται από την VPBank. Οι περιπτώσεις πληρωμής ασφάλισης που παρέχονται από την VPBank περιλαμβάνουν: θάνατο· ολική/μόνιμη ανικανότητα λόγω ατυχήματος· επίδομα νοσηλείας λόγω ατυχήματος (μέγιστο 60 ημέρες/έτος)· επίδομα απώλειας εισοδήματος λόγω ατυχήματος· επίδομα ανεργίας σε περίπτωση πτώχευσης της επιχείρησης και επίδομα ανεργίας σε περίπτωση μείωσης του προσωπικού ή εκτεταμένων απολύσεων.
Εκτός από τη δημιουργία περισσότερων πλεονεκτημάτων για τους εργαζομένους, οι επιχειρήσεις που εγγράφονται για να χρησιμοποιήσουν αυτό το πακέτο υπηρεσιών θα απολαμβάνουν πολλά ελκυστικά οικονομικά κίνητρα, όπως: δωρεάν εσωτερικές και διατραπεζικές ηλεκτρονικές μεταφορές για συναλλαγές πληρωμής μισθών, έκπτωση έως και 70% στις χρεώσεις συναλλαγών στο ταμείο, 1 έτος δωρεάν πακέτου ηλεκτρονικών τιμολογίων, ολοκληρωμένο διαδικτυακό μάθημα CEO για ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, 12μηνη εμπειρία στην εξυπηρέτηση πελατών κατά προτεραιότητα στην VPBank για διευθυντές επιχειρήσεων...
Για τους υπαλλήλους της επιχείρησης, η VPBank δημιουργεί επίσης πολλές ελκυστικές χρηματοοικονομικές λύσεις. Συγκεκριμένα, η VPBank θα προσφέρει δωρεάν συντήρηση λογαριασμού μισθοδοσίας, χωρίς απαίτηση ελάχιστου υπολοίπου. Οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν προκαταβολή μισθού πριν από την ημερομηνία πληρωμής της επιχείρησης. Θα λαμβάνουν δωρεάν διεθνή χρεωστική κάρτα για ανάληψη χρημάτων σε οποιοδήποτε ΑΤΜ σε όλη τη χώρα. Δωρεάν άνοιγμα κάρτας και ετήσια συνδρομή για το πρώτο έτος όταν οι πελάτες εγγράφονται για να ανοίξουν πιστωτική κάρτα VPBank με κίνητρο επιστροφής μετρητών έως και 15% κατά τις δαπάνες. Θα λαμβάνουν τόκους 3,5%/έτος για τα αδρανή χρήματα κατά την εγγραφή τους στο Super Profit με λογαριασμό μισθοδοσίας... και πολλά άλλα προγράμματα κινήτρων που ενημερώνονται συνεχώς.
Επιπλέον, εάν οι πελάτες χρειάζονται υπερανάληψη ή στεγαστικά δάνεια, η VPBank προσφέρει επίσης πολλά ελκυστικά προγράμματα κινήτρων, όπως όριο υπερανάληψης έως 80 εκατομμύρια VND και μείωση επιτοκίου 2% ανάλογα με το εισόδημα του πελάτη ή όριο στεγαστικού δανείου έως 85% της αξίας του σπιτιού/αυτοκινήτου και ανταγωνιστικά επιτόκια.
Μπορεί να φανεί ότι αυτό το πακέτο υπηρεσιών θα αποτελέσει μια οικονομική λύση που θα προσφέρει διπλά οφέλη στις επιχειρήσεις, βοηθώντας τις να ελέγχουν τη ταμειακή ροή για τις πληρωμές μισθών, δημιουργώντας παράλληλα πρόσθετα οφέλη για τους εργαζομένους ώστε να έχουν μεγαλύτερο κίνητρο να παραμείνουν στην επιχείρηση. Για πιο λεπτομερείς πληροφορίες, ανατρέξτε στην ενότητα:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank
Φουόνγκ Ντουνγκ
Πηγή: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html






Σχόλιο (0)