Αξίζει να αποτελέσει αξιόπιστη υποστήριξη για τους εργαζόμενους

Εμπνευσμένα από τη διδασκαλία του θείου Χο ότι «τα συνδικάτα πρέπει να βελτιώνουν τη ζωή των εργαζομένων», όλα αυτά τα χρόνια, στελέχη των συνδικάτων βάσης στο Κουάνγκ Νιν μελετούν και ακολουθούν συνεχώς την ιδεολογία, την ηθική και το στυλ του Χο Τσι Μινχ μέσα από συγκεκριμένες και πρακτικές δράσεις. Αυτοί είναι που εμπνέουν, συνοδεύουν και αποτελούν την αξιόπιστη υποστήριξη των εργαζομένων σε κάθε εργοστάσιο, εργαστήριο και επιχείρηση.

Μαθαίνοντας από τον θείο Χο για τις αρετές της επιμονής και της αφοσίωσης, η κα. Νγκουγιέν Θι Θου Χουγιέν, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Ανώνυμης Εταιρείας του Ομίλου Χοάνγκ Χα, βελτιώνει συνεχώς τις διαπραγματευτικές της δεξιότητες, κατανοεί τη νομοθεσία και παρακολουθεί στενά κάθε πολιτική για την προστασία των εργαζομένων. Τα αποτελέσματα αυτών των προσπαθειών φαίνονται ξεκάθαρα από το γεγονός ότι το 100% των εργαζομένων της εταιρείας συμμετέχουν πλήρως σε όλα τα είδη ασφάλισης. Το εργασιακό περιβάλλον βελτιώνεται ολοένα και περισσότερο, τα καθεστώτα κοινωνικής πρόνοιας είναι εγγυημένα, ιδίως η δημιουργία ενός ταμείου για την υποστήριξη των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της επιδημίας, συνολικής αξίας 320 εκατομμυρίων VND.

Η κα. Nguyen Thi Trang, Διευθύντρια της Τουριστικής Περιοχής Quang Ninh Gate (Hoang Ha Group Joint Stock Company), δήλωσε: Το σωματείο της εταιρείας δεν ενδιαφέρεται μόνο για τη ζωή των εργαζομένων, αλλά αποτελεί και πνευματική υποστήριξη για τους εργαζόμενους. Η Πρόεδρος του σωματείου Nguyen Thi Thu Huyen πάντα τους συνοδεύει και μοιράζεται άμεσα όλες τις δυσκολίες με τους εργαζόμενους.

Ο πρόεδρος του συνδικάτου της Au Lac Company Limited, Nguyen Van Thai, συνομιλεί με εργάτες.

Ως ένα από τα τυπικά παραδείγματα σε εθνικό επίπεδο, ο κ. Nguyen Van Thai, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Au Lac Company Limited (Tuan Chau Group), έμαθε από τον θείο Ho με το πνεύμα του «να είσαι αμετάβλητος, να ανταποκρίνεσαι σε όλες τις αλλαγές». Πριν από λίγα χρόνια, ο κλάδος του τουρισμού και των υπηρεσιών επηρεάστηκε έντονα από την πανδημία Covid-19. Πρότεινε προληπτικά την αναδιάταξη των εργαζομένων για την υποστήριξη θέσεων στο έργο του γηπέδου γκολφ Tuan Chau, εξοικονομώντας έτσι κόστος για την επιχείρηση και βοηθώντας τους εργαζομένους της εταιρείας να μην χάσουν τις δουλειές τους. Αυτές οι δημιουργικές και ευέλικτες λύσεις έχουν φέρει βαθιές ανθρώπινες αξίες, καταδεικνύοντας το σθένος ενός συνδικαλιστή που μελετά και ακολουθεί τον θείο Ho στη νέα εποχή.

Όχι μόνο εστιάζοντας στη φροντίδα των υλικών συμφερόντων των εργαζομένων, ο κ. Thai είναι επίσης ο εμπνευστής ζωηρών πολιτιστικών και αθλητικών κινημάτων στη μονάδα και την περιοχή όπου βρίσκεται η μονάδα, συμβάλλοντας στην ένωση των εργαζομένων και στην οικοδόμηση ενός υγιούς και προοδευτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο κ. Thai πιστεύει: Το συνδικάτο λειτουργεί αποτελεσματικά όταν όλα τα προγράμματα συνδέονται με την παραγωγή, την επιχείρηση και τους στόχους ζωής των εργαζομένων.

Η κα. Nguyen Hai Phuong, Πρόεδρος του Συνδικάτου της World Honor Vietnam Co., Ltd., διοργανώνει περιοδικά συνεδριάσεις της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδικάτου της εταιρείας για να συζητά θέματα που αφορούν τους εργαζομένους.

Αξίζει να σημειωθεί ότι πολλά νεοσύστατα σωματεία βάσης έχουν επιδείξει τον ρόλο τους ως σταθερή γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Ένα παράδειγμα είναι το σωματείο World Honor Vietnam Co., Ltd. (Dong Mai Industrial Park), το οποίο είναι μια επιχείρηση άμεσων ξένων επενδύσεων με πολλές διαφορές στη γλώσσα και τις πολιτικές. Ο πρόεδρος του σωματείου της εταιρείας, Nguyen Hai Phuong, πάντα μάθαινε επίμονα από τον θείο Ho να ακούει και να είναι κοντά, κατανοώντας έτσι τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων να υποβάλλει άμεσα συστάσεις στην επιχείρηση και τις αρχές. Χάρη σε αυτό, οι συνθήκες εργασίας στην εταιρεία βελτιώνονται συνεχώς, τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι πάντα εγγυημένα και οι εργασιακές σχέσεις στην επιχείρηση γίνονται ολοένα και πιο σταθερές.

Ομοίως, στο υποκατάστημα της Yazaki Hai Phong Co., Ltd. στο Quang Ninh, ο Πρόεδρος του Συνδικάτου Bui Duc Tung εφάρμοσε την ιδέα του θείου Ho να «λαμβάνει τον λαό ως ρίζα» για να διαπραγματεύεται και να συνάπτει συλλογικές συμβάσεις εργασίας στο υψηλότερο επίπεδο. Το 100% των εργαζομένων συμμετέχει στην κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και την ασφάλιση ανεργίας. Τα καθεστώτα πρόνοιας εφαρμόζονται πλήρως και δημόσια. Το συνδικάτο της εταιρείας πρωτοστάτησε επίσης στην εφαρμογή της ηλεκτρονικής διοίκησης, βοηθώντας τους εργαζομένους να αναζητούν προληπτικά πολιτικές και να αυξάνουν τη διαφάνεια. Μαθαίνοντας από την καινοτομία και την αποτελεσματικότητα του θείου Ho στην πράξη, ο κ. Tung και το Διοικητικό Συμβούλιο   Εκτελεστική Επιτροπή της Ένωσης   έχει δημιουργήσει μεγάλη εμπιστοσύνη μεταξύ των εργαζομένων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας σταθερής και βιώσιμης επιχείρησης.

Ο κ. Bui Duc Tung, Πρόεδρος του Συνδικάτου του Υποκαταστήματος της Yazaki Hai Phong Company Limited στο Quang Ninh, καθοδηγεί τους εργαζόμενους να αναζητούν πολιτικές στην ηλεκτρονική αίτηση.

Δεν είναι τυχαίο ότι για πολλά χρόνια, η Κουάνγκ Νιν ήταν πάντα η περιοχή με τον χαμηλότερο αριθμό διαφορών και απεργιών στη χώρα. Αυτό το επίτευγμα οφείλεται στη διαρκή συμβολή των στελεχών των συνδικάτων βάσης, τα οποία όχι μόνο μαθαίνουν από τον θείο Χο στην ιδεολογία, αλλά, το πιο σημαντικό, σε συγκεκριμένες δράσεις και πράξεις.

Για να ενθαρρύνει και να παρακινήσει υποδειγματικούς συνδικαλιστικούς αξιωματούχους, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας συχνά   έτος   διοργάνωσε το βραβείο 28/7, με ένα σαφές σύστημα κριτηρίων για την αναγνώριση των εξαιρετικών προέδρων συνδικάτων βάσης. Αυτό δεν αποτελεί μόνο ανταμοιβή, αλλά και κίνητρο για κάθε στέλεχος συνδικάτου να εξασκείται συνεχώς, να βελτιώνεται και να διαδίδει καλές αξίες στην εργατική κοινότητα.

Από μικρές πράξεις, μαθαίνοντας από τον θείο Χο από την καρδιά, από τον τρόπο ζωής, μέχρι πράξεις για την ανθρωπότητα, τα στελέχη των συνδικάτων βάσης στο Κουάνγκ Νιν συμβάλλουν στην οικοδόμηση της εικόνας των στελεχών των συνδικάτων με θάρρος, ευφυΐα, αφοσίωση και ανθρωπιά, άξια να αποτελέσουν τη «χρυσή γέφυρα» μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων στη νέα εποχή.

Ταν Χανγκ

Πηγή: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html