Un título universitario no puede garantizar un trabajo bien remunerado
Si el primer trabajo de un graduado universitario estadounidense es en un campo mal remunerado o no coincide con sus intereses, corre el riesgo de quedarse atrapado en ese trabajo. Esta es la conclusión de un informe recientemente publicado por dos organizaciones de investigación laboral, The Burning Glass Institute y Strada Institute for the Future of Work.
Los resultados de la investigación se publicaron en un contexto en el que cada vez más estadounidenses se muestran escépticos sobre el valor de un título universitario y los empleadores tienden a no exigir niveles más altos de educación.
"En la economía actual, el 50% de los graduados universitarios estadounidenses encuentran trabajos que no requieren una licenciatura", dijo a la estación Matt Sigelman, director ejecutivo de The Burning Glass. CBS 22.2 de enero.
Los trabajos que no requieren habilidades ni títulos universitarios incluyen puestos en venta minorista, hotelería y manufactura, según Sigelman.
Cartelera de contratación fuera de una cafetería en la ciudad de Nueva York, EE.UU.
Otro estudio de la consultora de educación superior HEA Group (EE.UU.) muestra que 10 años después de graduarse de la universidad, 4 de cada 1 personas gana menos de 32.000 dólares al año. Si bien este es el ingreso anual promedio de los trabajadores que solo se graduaron de la escuela secundaria.
Por lo tanto, los estudios muestran que un título universitario no es un boleto para un trabajo mejor remunerado. El Sr. Sigelman señaló que el factor más determinante en las perspectivas laborales después de graduarse de la universidad es la especialidad que ha elegido el estudiante.
Por ejemplo, a diferencia de la justicia penal, la enfermería ayuda a los graduados universitarios a tener mejores oportunidades laborales. Los graduados en enfermería pueden trabajar en la profesión que estudiaron y el salario es acorde a sus habilidades. Las cifras muestran que sólo el 23% de los estudiantes de enfermería están subempleados, en comparación con el 68% en justicia penal.
Los estudios también muestran que centrarse en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) no necesariamente garantiza que los graduados universitarios tengan empleos y salarios altos.
Los expertos dicen que hay muchas otras maneras de hacer de un título universitario una inversión y un desarrollo profesional dignos. En concreto, los estudiantes pueden intentar encontrar un puesto de prácticas durante sus estudios universitarios. Esto ayudará a reducir en un 50% el riesgo de no encontrar un trabajo adecuado para su especialización después de graduarse de la universidad.
El Sr. Sigelman también señaló: “Continuar con un trabajo en el campo en el que desea trabajar también aumenta sus posibilidades de ser contratado para un puesto con un salario alto. Conseguir un ascenso será difícil si empiezas mal tu carrera”.
Los graduados universitarios que trabajan en empleos que no requieren un título corren el riesgo de quedarse atrapados en ese trabajo.
Atrapado en un trabajo que no requiere un título universitario
Además, los estudios muestran que muchos estudiantes no pueden encontrar un trabajo adecuado muchos años después de graduarse de la universidad.
La razón puede deberse al hecho de que los empleadores consideran la experiencia laboral más reciente de los candidatos en lugar de sus calificaciones.
“Por ejemplo, si te gradúas y trabajas como camarero en un restaurante durante algunos años y luego solicitas un trabajo que requiere un título universitario, el empleador mirará tu experiencia laboral en un restaurante y no verá la relevancia con el puesto requerido. ", dijo el Sr. Sigelman.
