La IA ha pasado del ámbito de la ciencia ficción a ser parte integral de la vida cotidiana, desde las recomendaciones de compras en línea hasta la atención al cliente automatizada. Sin embargo, este desarrollo es un arma de doble filo: si bien la IA crea nuevas oportunidades, también plantea el riesgo de reemplazar la mano de obra humana, especialmente en tareas repetitivas y basadas en datos.

Según una investigación del McKinsey Global Institute, aproximadamente el 30 % de las actividades laborales actuales en EE. UU. podrían estar automatizadas para 2030. Si bien esta cifra es alarmante, la IA también abre nuevas oportunidades laborales en campos como la ciencia de datos, la ingeniería de IA y la ciberseguridad. El reto reside en preparar a la fuerza laboral para satisfacer estas nuevas demandas.

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A continuación se presentan seis formas en que los gobiernos y las empresas pueden trabajar juntos para ayudar a los trabajadores a adaptarse y prosperar en la era de la IA:

Construyendo una base de conocimientos de programación

Integración de la programación en la educación : La fuerza laboral del futuro deberá dominar el lenguaje tecnológico. Es fundamental incorporar clases obligatorias de programación en la educación secundaria. Lenguajes como Python, con su sintaxis sencilla y potentes bibliotecas para IA y aprendizaje automático, son un excelente punto de partida.

Desarrolla habilidades de pensamiento crítico: la programación no solo ayuda a los estudiantes a comprender la tecnología, sino que también desarrolla el pensamiento crítico y las habilidades de resolución de problemas, habilidades que son esenciales en muchas carreras.

Ampliando el acceso a cursos gratuitos de IA

Acceso a herramientas de IA: Las plataformas de IA generativa como ChatGPT de OpenAI o Gemini de Google están revolucionando la creación de contenido. Ofrecer cursos y certificaciones gratuitas sobre el uso de estas plataformas podría contribuir a la popularización de la IA.

Promover la ingeniería rápida: estos cursos deben incluir habilidades avanzadas, como cómo diseñar comandos de entrada para lograr los resultados deseados de las herramientas de IA, abriendo nuevas oportunidades para diversos grupos de usuarios, desde propietarios de pequeñas empresas hasta escritores independientes.

Organizar Hackathons para promover la innovación y descubrir talento

Desarrollo de habilidades y adquisición de talento: Los hackatones son eventos intensivos de programación donde los equipos desarrollan soluciones innovadoras. Son una forma eficaz de desarrollar habilidades e identificar talento. Los gobiernos y las empresas deberían coordinar hackatones para encontrar candidatos idóneos para las vacantes.

Soluciones colaborativas: los hackatones abiertos y de libre participación pueden ayudar a crear soluciones innovadoras a problemas del mundo real, como diagnósticos médicos basados en IA o sistemas inteligentes de gestión del tráfico.

Despertar la curiosidad a través de la educación tecnológica

Charlas tecnológicas públicas: La IA puede resultar intimidante para muchas personas. Organizar charlas gratuitas para presentar innovaciones tecnológicas puede ayudar a cerrar esta brecha, despertar la curiosidad y animar a las personas a aprender habilidades básicas.

Empoderar al público: aproximadamente el 70% de la población mundial usa teléfonos inteligentes, mejorar la comprensión básica de la tecnología no solo aumenta la eficiencia sino que también mejora la conciencia sobre la seguridad de la información y la privacidad.

Invertir en el aprendizaje permanente

Oportunidades de aprendizaje continuo: El aprendizaje no debe detenerse tras la graduación. A medida que la tecnología evoluciona, nuestras habilidades también deben evolucionar. Los gobiernos y las empresas deben promover una cultura de aprendizaje permanente mediante cursos en línea gratuitos o subvencionados, programas de capacitación y microcredenciales.

Adaptación al cambio: por ejemplo, un trabajador de fábrica desplazado por la automatización puede pasar a desempeñar un papel de técnico después de participar en programas de capacitación.

La colaboración es la clave del éxito

Esfuerzos conjuntos para el desarrollo de la fuerza laboral: Preparar a la fuerza laboral para la era de la IA requiere la cooperación entre el gobierno, las empresas y las instituciones educativas. El gobierno puede financiar y proporcionar infraestructura para programas de capacitación, mientras que las empresas brindan oportunidades de aplicación práctica.

Programas prácticos: para abordar el alto costo de la educación, los programas de capacitación práctica en IA y ciencia de datos pueden ayudar a los estudiantes a ganar un salario mientras adquieren habilidades del mundo real.

La era de la IA ofrece enormes oportunidades, pero también conlleva el riesgo de pérdida de empleos. Para garantizar que la IA complemente a los humanos, en lugar de reemplazarlos, se necesita una acción concertada entre gobiernos, empresas e instituciones educativas.

Al priorizar la educación, el aprendizaje permanente y una cultura de colaboración, podemos convertir la IA en un motor de progreso humano, en lugar de una amenaza para el empleo. El futuro del trabajo se está configurando hoy, y solo mediante esfuerzos conjuntos podemos garantizar un futuro próspero e inclusivo para todos.

(Fuente: Forbes)