Entonces, ¿cómo responder bien a esta difícil pregunta y qué evitar para causar una buena impresión al empleador al buscar trabajo rápidamente ? Aquí tienes la respuesta.

No digas cosas malas

Tenga cuidado de no hablar mal de su anterior equipo directivo. Hablar mal de su antigua empresa, sus compañeros o su jefe puede resultar ofensivo para los empleadores y dar una mala imagen de usted. Si dejó su antigua empresa en malos términos, intente dejar una huella positiva.

Responde con demasiada honestidad

La honestidad es una cualidad que los empleadores siempre buscan en los candidatos. Sin embargo, al responder a la pregunta "¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?", debes ser honesto y elegir los aspectos positivos al hablar del motivo. Por ejemplo, si el ambiente laboral anterior era negativo y poco profesional, no puedes ser demasiado honesto al criticar, sino que debes centrarte en hablar de los beneficios y las experiencias positivas que obtuviste en tu trabajo anterior para ganar puntos ante el empleador.

Salario atrasado de la antigua empresa

Todos, incluyendo a los empleadores, probablemente sabemos que la demora en el pago es una de las principales razones por las que los empleados dejan sus trabajos. Sin embargo, debes evitar mencionar esto al responder sobre el motivo de la salida, ya que al escucharlo, los empleadores podrían juzgarte como una persona desleal y sin entusiasmo por el trabajo. En cambio, si quieres mencionar este motivo, puedes responder con más tacto que se debe a que la empresa no cumplió con lo acordado en el contrato contigo. Los empleadores son lo suficientemente inteligentes como para entender lo que quieres decir, y esta también es una respuesta sensata para ti.

Mostrar actitud negativa y pesimista

Sean cuales sean sus motivos para dejar la empresa, es importante usar un lenguaje positivo y optimista al presentar su caso. Responder con seguridad y franqueza a las preguntas causará una buena impresión en el empleador. Sus motivos son lo principal, pero su actitud y comportamiento también son muy importantes.

El empleador juzgará su honestidad y su interés en la nueva oportunidad según su respuesta. Mantener una actitud positiva y optimismo en sus respuestas le ayudará a mostrar respeto por su anterior empleador y puede contribuir significativamente a forjar una relación profesional con él.

Ser impulsivo o vago sobre lo que quiere en su carrera

Debes demostrarle al empleador que estás centrado y dispuesto a ayudarlo si te elige, independientemente de lo que haya sucedido en el pasado. No debes parecer inseguro sobre lo que quieres ni indeciso, incluso si has cambiado recientemente de rumbo profesional.

Responda en términos generales, no específicos.

Responder "por motivos personales" es una forma segura de no revelar tus motivos específicos. Sin embargo, esta respuesta puede despertar sospechas en el empleador, quien pensará que existen malas razones que no estás dispuesto a mencionar.

Es importante responder con tacto y proactividad para evitar levantar sospechas en el empleador. Al centrarte en las habilidades y experiencias positivas que has adquirido en tus trabajos anteriores, puedes sumar puntos y demostrar tu profesionalismo sin revelar razones detalladas.

Con suerte, tras compartir esta información, sabrás qué evitar y estarás mejor preparado para la pregunta "¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?". Así, podrás impresionar al empleador y aumentar tus posibilidades de ser contratado.