7 razones por las que la competitividad de las empresas de Ciudad Ho Chi Minh es baja

7 razones por las que la competitividad de las empresas de Ciudad Ho Chi Minh es baja

La capacidad estratégica, la eficiencia operativa, el impuesto a la renta corporativa, el número de empleados, los ingresos y la infraestructura técnica de Ciudad Ho Chi Minh son líderes en el país, pero el entorno empresarial está en declive.

Ciudad Ho Chi Minh acaba de informar al Consejo Popular de la Ciudad sobre asuntos que preocupan a los delegados. La Ciudad indicó que las ganancias de las empresas de la ciudad han disminuido significativamente desde 2010 (solo el 30% de la fuerza laboral del país en Ciudad Ho Chi Minh generó solo el 21,5% de las ganancias en 2019 y el 17,4% en 2021). El PIB per cápita de la ciudad también ha disminuido en comparación con el año anterior y con la media nacional (en 2023 fue de 171 millones de VND, 1,68 veces superior a la del país; en 2000 fue 2,79 veces superior). Esto demuestra que la productividad laboral real de las empresas de la ciudad no es superior a la del país.

Según el informe, la capacidad estratégica, la eficiencia operativa, el impuesto de sociedades, el número de empleados, los ingresos (desarrollo de clústeres industriales) y la infraestructura técnica de la Ciudad son líderes a nivel nacional. Sin embargo, el entorno empresarial de la Ciudad está deteriorándose con el tiempo, como lo demuestra la disminución del atractivo para la inversión.

Ciudad Ho Chi Minh señala siete razones por las que la competitividad de las empresas de la ciudad es baja.

Los factores que afectan la competitividad de las empresas de bajos ingresos en la Ciudad se deben principalmente a 7 razones: Baja capacidad financiera; Baja capacidad para participar en la cadena de valor global; Bajo nivel tecnológico; Baja productividad laboral; Falta de atención a la marca del producto; Limitada capacidad de gestión empresarial; Débil conocimiento y cumplimiento de la ley.

Por lo tanto, para mejorar la competitividad de las empresas, la Ciudad implementará soluciones específicas como estrategias de desarrollo de recursos humanos para mejorar la creatividad, la cooperación, la adaptabilidad y la receptividad de las empresas; apoyar el acceso a la financiación para las empresas; aplicar IA, IoT, Big Data, tecnologías de transformación digital... en la gestión estatal y empresarial; mejorar las actividades de promoción del comercio y la inversión para apoyar a las empresas en la búsqueda de fuentes de bienes; mejorar las actividades de apoyo a la consultoría jurídica para las empresas.  

Fuente: https://baodautu.vn/7-nguyen-nhan-khien-nang-luc-canh-tranh-cua-cac-doanh-nghiep-tphcm-thap-d223117.html