Con la llegada de la IA, ¿cómo aprenden los estudiantes a responder a la pregunta "¿Quién soy yo?"

En sus primeros pasos en la universidad, muchos estudiantes, especialmente los de nuevo ingreso, no pueden evitar sentirse desorientados y preguntarse "¿Quién soy yo?".

Los ponentes compartieron con los estudiantes historias inspiradoras sobre marca personal. - Foto: LE HUY

La era de la inteligencia artificial (IA), en rápido desarrollo, está transformando las oportunidades laborales para los jóvenes. Muchos expertos consideran que definir metas y construir una marca personal durante la etapa escolar es fundamental para causar una buena impresión a los empleadores y para el desarrollo personal.

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El programa de entrevistas "¿QUIÉN SOY YO?" reúne a más de 450 estudiantes para identificar valores personales y aplicar inteligencia artificial (IA) en la construcción de marcas personales mientras aún están en la escuela, organizado por el MC Club de la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh.

La Sra. Phan Thi Mai Quyen, profesora de psicología de la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que durante el proceso de desarrollo y estudio en la universidad, muchos jóvenes no comprenden realmente quiénes son ni qué quieren; muchos estudiantes, después del segundo año, todavía no saben si la carrera que eligieron es la correcta o no.

Así pues, la pregunta "¿Por qué tenemos que descubrirnos y desarrollarnos a nosotros mismos?" se vuelve más necesaria que nunca.

Los estudiantes hicieron preguntas con entusiasmo al orador. - Foto: LE HUY

Durante su trabajo, se dio cuenta de que muchos jóvenes no se evalúan ni se comprenden realmente. Pero cada persona tiene una razón diferente. Algunos tienen dificultades debido a un entorno de vida inadecuado. Otros arrastran experiencias y vivencias sin resolver.

“A veces sabemos que ciertos comportamientos son incorrectos, pero aun así los repetimos; tomamos decisiones para satisfacernos temporalmente y luego nos arrepentimos. Las emociones y los comportamientos humanos son complejos y, a veces, nos resulta difícil explicarlos”, compartió la maestra Phan Thi Mai Quyen.

Según ella, existe una realidad más preocupante: muchas personas se levantan cada día con una sensación de pesadez, viviendo de forma reactiva en lugar de proactiva. Lo más peligroso no es el fracaso, sino desconocer nuestra verdadera esencia. Pero cuando nos comprendemos a nosotros mismos, tenemos la oportunidad de cambiar. Sin embargo, no todos pueden hacerlo de inmediato, ya que las emociones y los comportamientos a veces tienen su origen en experiencias pasadas.

Así pues, antes de cambiar, necesitamos comprender la causa. Cuando entendemos por qué somos así, podemos elaborar un plan adecuado. Pero aquí radica el desafío: muchas personas no tienen objetivos claros. Todos dicen querer cambiar, pero no todos están comprometidos con su propio futuro. El cambio es un proceso que requiere perseverancia.

Para llegar lejos, necesitamos atrevernos a mirarnos directamente a nosotros mismos: quiénes somos, qué queremos, qué significa. A veces necesitamos un maestro, un compañero. Y para mantener nuestro compromiso, debemos construir un buen entorno: maestros que nos guíen, amigos que nos apoyen, actividades que nos ayuden a encontrar el equilibrio. Cuando tengamos el ecosistema adecuado, poco a poco veremos nuestros objetivos con mayor claridad.

La IA es una poderosa asistente; los humanos son el núcleo.

Nguyen Tuan Dung, experto en marcas, director, productor y editor, cree que la IA abre muchas oportunidades, pero plantea grandes desafíos en términos de pensamiento e identidad personal.

Según una encuesta que realizó entre estudiantes, aproximadamente el 50% utiliza la IA como una amiga para explorarse a sí mismos, mientras que la otra mitad la considera una poderosa asistente que les ayuda en sus estudios y trabajo.

Nguyen Tuan Dung, experto en marcas, director, productor y editor, cree que la IA ofrece muchas oportunidades, pero plantea grandes desafíos en cuanto al pensamiento y la identidad personal. Foto: LE HUY

"La IA nos brinda muchas perspectivas nuevas, piensa en cosas que nunca se nos habían ocurrido y acorta el proceso de preparación. Sin embargo, la IA no puede saberlo todo, especialmente en áreas relacionadas con factores humanos", dijo el Sr. Dung.

También advirtió sobre la tendencia de algunos jóvenes a depender completamente de la IA. Si nos "vendemos" por completo a la IA, perderemos nuestras competencias clave. La IA puede ayudar, pero no puede reemplazar a los profesionales.

Al entrevistar a muchos jóvenes que trabajan en el campo de la comunicación y el marketing, el Sr. Dung se dio cuenta de que sus conocimientos previos aún eran limitados. Buscaban herramientas, pero olvidaban que su habilidad original era lo que determinaba cómo usarlas.

El señor Dung dio un ejemplo: «Antes le tenía miedo a la filosofía, pero cuanto más estudio, más me doy cuenta de que ayuda a entrenar el pensamiento y a ampliar la conciencia. Cuando tengamos una base sólida de pensamiento, la forma en que usemos la IA será completamente diferente; no se tratará de aprendizaje memorístico ni de adaptación».

Según el Sr. Dung, la IA puede ayudar a «desbloquear» el potencial del pensamiento, sugerir, abrir nuevas perspectivas y ayudarnos a ver los problemas desde múltiples puntos de vista. Sin embargo, sin nuestra propia identidad, podemos fácilmente mimetizarnos con ella.

«La IA es solo una herramienta; la experiencia vital es el verdadero valor que nos ayuda a acumular ideas y discernir lo que nos conviene. Abordemos la IA con una mentalidad proactiva, aprendamos y exploremos, pero siempre desde la base del pensamiento crítico y la experiencia. Solo así podremos desarrollar verdaderamente nuestra propia identidad y capacidad», aconsejó el Sr. Dung.

Pide comprenderte a ti mismo.

Cuando te sientas inseguro o confundido, recuerda que el desarrollo personal no tiene una hoja de ruta fija; cada persona necesita encontrar el método adecuado para avanzar. La Generación Z suele sentir la presión de la comparación, pero compararse no tiene por qué ser negativo.

Lo importante es cómo lo percibimos. Si la comparación nos agobia, preguntémonos: "¿Por qué me siento mal?", "¿Dónde está el problema?". Este reconocimiento nos ayuda a adaptarnos y a seguir adelante.

«A veces la presión no proviene de personas mejores, sino de los comentarios del entorno. Aprende a ser selectivo: toma nota de lo que vale la pena asimilar y desecha lo que no sea adecuado. En ese momento, toda presión se convierte en motivación para mejorar», afirmó la profesora Phan Thi Mai Quyen, docente de psicología de la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh.

HO NHUONG - LE HUY

Fuente: https://tuoitre.vn/ai-len-ngoi-sinh-vien-hoc-cach-tra-loi-toi-la-ai-nhu-the-nao-20251029214707486.htm