garantía de bienestar
Desde principios de julio de 2025, el ambiente en Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Ampliación del Parque Industrial Yen Phong) se llenó de vida con el Torneo Deportivo que conmemoró el 96.º aniversario de la fundación del Sindicato de Trabajadores de Vietnam. El evento atrajo a más de 100 atletas, trabajadores de los talleres, quienes participaron en diversos deportes como fútbol, tenis de mesa, bádminton, ajedrez y tira y afloja. Los partidos se organizaron fuera del horario laboral y los fines de semana, garantizando así la salud y la comodidad de los trabajadores para participar.
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El camarada Thach Van Chung, vicepresidente del Comité Provincial del Frente de la Patria y presidente de la Federación Laboral Provincial, conversó y alentó a los miembros del sindicato y a los trabajadores de Dreamtech Vietnam Limited Liability Company. |
La Sra. Nguyen Thi Ly, presidenta del sindicato de la empresa, declaró: "El torneo deportivo es una actividad significativa, que se organiza regularmente con motivo de las principales festividades para mejorar la vida espiritual, fomentar la ideología política y crear un espacio de recreo saludable para los trabajadores después de la jornada laboral".
Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., empresa con capital 100% chino, se especializa en la fabricación de componentes electrónicos. Además de invertir en sistemas de equipos modernos y garantizar la seguridad, la empresa presta especial atención a los derechos de los trabajadores. La Junta Directiva del Sindicato ha coordinado proactivamente con el Consejo de Administración la negociación y firma de convenios colectivos con condiciones más favorables que las establecidas por la normativa. Estas iniciativas no solo protegen mejor los derechos de los trabajadores, sino que también contribuyen a crear un entorno laboral justo y cordial.
La Sra. Nguyen Thi Phuong, empleada de Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., comentó: “Llevo más de un año trabajando en la empresa y percibo claramente el apoyo tanto de la gerencia como del sindicato. La empresa no solo ofrece buenas condiciones laborales, sino que también se preocupa por el bienestar de sus trabajadores. Con un ingreso estable de entre 9 y 11 millones de VND mensuales, puedo mantener a mi familia. Espero seguir trabajando en la empresa por mucho tiempo”.
En esta ocasión, en la empresa Cedo Vietnam Limited Liability Company (Parque Industrial Dai Dong - Hoan Son), el sindicato llevó a cabo una serie de actividades para el bienestar de los trabajadores. El evento más destacado fue el programa "Comida Sindical", que ofreció 1.650 comidas, cada una con un valor de 145.000 VND, preparadas con esmero, nutritivas y servidas directamente a los trabajadores. Además de ser una comida deliciosa, brindó la oportunidad a líderes, dirigentes sindicales y trabajadores de compartir experiencias cotidianas. La Sra. Nguyen Thi Thu Trang, Presidenta del Sindicato de Cedo Vietnam Limited Liability Company, declaró: "Cada año, el sindicato de base se esfuerza por innovar el contenido y la forma de las actividades para brindar atención práctica a sus miembros y trabajadores. Este año, además de la 'Comida Sindical', el sindicato organizó una rifa con 270 premios, por un valor total de 31 millones de VND; asimismo, se visitaron y entregaron regalos a hijos de veteranos de guerra, soldados enfermos, familiares de militares y trabajadores en situación de vulnerabilidad".
Con 1300 trabajadores, todos ellos afiliados al sindicato, Cedo Vietnam Limited Company se preocupa por la implementación de políticas de seguridad social a través de convenios colectivos y políticas sindicales. Todos los empleados cuentan con cobertura de seguro social y seguro médico tras la firma de sus contratos laborales, además de un seguro de accidentes con cobertura las 24 horas. Reciben chequeos médicos periódicos, exámenes de detección de enfermedades laborales, equipo completo de protección personal, obsequios en días festivos y durante el Tet, y una paga extra de fin de año. Asimismo, la empresa organiza diversas actividades culturales, deportivas, turísticas y concursos (de cocina, arreglos florales, repostería, etc.) para el bienestar de sus empleados.
Debido a la naturaleza de la producción, donde las trabajadoras representan más del 40%, la empresa no contempla que las trabajadoras embarazadas a partir de la semana 26 o con hijos menores de 12 meses trabajen en turnos nocturnos, horas extras o realicen viajes de negocios; sin embargo, sí les proporciona salas para la extracción y almacenamiento de leche. No obstante, ante algunas demandas legítimas de las trabajadoras que no han sido atendidas, la Junta Directiva del Sindicato propuso a la dirección de la empresa, y esta aprobó, la ampliación de beneficios como: la ampliación de la sala de descanso para mujeres durante las comidas y la mejora del sistema de refrigeración en el lugar de trabajo.
Acompañamiento en el trabajo y en la vida
Tras un reciente estudio y análisis de la situación empresarial en las compañías, el Comité Permanente de la Federación Laboral Provincial valoró positivamente el papel representativo y de apoyo de los sindicatos de base en la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Se identificaron numerosos modelos operativos representativos, como los de los siguientes sindicatos de base: Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company y Dreamtech Vietnam Limited Liability Company, entre otros.
| Actualmente, la provincia cuenta con 2211 sindicatos de empresa con casi 537 000 afiliados. En los últimos tiempos, bajo la estrecha supervisión de la Federación Provincial del Trabajo y los sindicatos superiores, los sindicatos de base han demostrado flexibilidad y proactividad en la organización de numerosas actividades prácticas, con el lema «los afiliados como eje central». Hasta la fecha, 1656 de las 2211 empresas (el 75 %) de la provincia cuentan con sindicatos que organizan negociaciones y firman convenios colectivos, garantizando así mejores derechos para los trabajadores. |
Actualmente, la provincia cuenta con 2211 sindicatos de empresa con cerca de 537 000 afiliados. En los últimos tiempos, bajo la estrecha guía de la Federación Provincial del Trabajo y los sindicatos superiores, los sindicatos de base han demostrado flexibilidad y proactividad en la organización de numerosas actividades prácticas, con el lema «los afiliados como eje central». Para fomentar la armonía en las relaciones laborales, los sindicatos de base han coordinado activamente la organización de diálogos entre empleados y empleadores, y han asesorado y propuesto a las empresas la negociación y firma de convenios colectivos. Hasta la fecha, 1656 de las 2211 empresas de la provincia (el 75 %) cuentan con sindicatos que organizan negociaciones y firman convenios colectivos, garantizando así mejores derechos para los empleados.
Al mismo tiempo, la difusión de la legislación laboral y las nuevas políticas estatales se ha llevado a cabo de forma simultánea y eficaz, contribuyendo a que los trabajadores comprendan mejor sus derechos y los protejan. Movimientos como «Trabajadores buenos, trabajadores creativos» y «Verde, limpio y bonito: seguridad e higiene en el trabajo» están ganando cada vez más fuerza entre los trabajadores. Se han investigado y aplicado miles de temas e iniciativas, lo que ha contribuido a mejorar la productividad y la calidad, y ha generado importantes beneficios para las empresas. Actividades culturales y deportivas, el programa «Tet Sum Vay», el «Mes del Trabajador», iniciativas de reconocimiento y apoyo oportuno a los trabajadores en dificultades se implementan con responsabilidad y profundo conocimiento.
Estas actividades prácticas y el compañerismo han contribuido a consolidar el papel y la posición cada vez más importantes del sindicato en el seno de los trabajadores. El sindicato no es solo un lugar para proteger los derechos, sino también un hogar común donde los trabajadores depositan su confianza, encuentran apoyo, compañerismo y se sienten seguros gracias a un compromiso a largo plazo.
Fuente: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg
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