Bac Ninh: conectando a los trabajadores con el trabajo práctico

BAC NINH - Con una gran cantidad de trabajadores, Bac Ninh siempre se enfoca en proteger y cuidar la vida de los trabajadores mediante acciones concretas y prácticas. Desde la firma de convenios colectivos, la organización de actividades culturales y deportivas, comidas sindicales, hasta el apoyo al bienestar y el diálogo regular... los sindicatos de todos los niveles de la provincia han unido fuerzas para crear un ambiente de trabajo justo y amigable, contribuyendo a motivar a los trabajadores para que se sientan seguros en su compromiso y dedicación.

Garantía de bienestar

Desde principios de julio de 2025, el ambiente en Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Expansión del Parque Industrial Yen Phong) fue vibrante con el Torneo Deportivo para celebrar el 96.º aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam. El evento atrajo a más de 100 atletas, trabajadores de los talleres, que participaron en diversos deportes como fútbol, tenis de mesa, bádminton, ajedrez, tira y afloja, etc. Los partidos se organizaron fuera del horario laboral y los fines de semana, garantizando la salud y la comodidad de los trabajadores.

El camarada Thach Van Chung, Vicepresidente del Comité del Frente Provincial de la Patria, Presidente de la Federación Provincial del Trabajo, habló y alentó a los miembros del sindicato y a los trabajadores de Dreamtech Vietnam Limited Liability Company.

La Sra. Nguyen Thi Ly, presidenta del sindicato de la empresa, afirmó: «El torneo deportivo es una actividad significativa que se organiza periódicamente con motivo de las festividades importantes para mejorar la vida espiritual, fomentar la ideología política y crear un espacio de recreación saludable para los trabajadores después del horario laboral».

Como empresa con inversión 100% china, Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. se especializa en la fabricación de componentes electrónicos. Además de invertir en equipos modernos y garantizar la seguridad, la empresa presta especial atención a los derechos de los trabajadores. La Junta Directiva del Sindicato ha coordinado proactivamente con la Junta Directiva de la empresa para negociar y firmar convenios colectivos con condiciones más favorables que las establecidas por la normativa. Estas iniciativas no solo protegen mejor los derechos de los trabajadores, sino que también contribuyen a la creación de un entorno laboral justo y amigable.

La Sra. Nguyen Thi Phuong, trabajadora de Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., comentó: «Llevo más de un año trabajando en la empresa y siento claramente el cariño de la dirección y del sindicato. La empresa no solo crea buenas condiciones laborales, sino que también cuida la vida de los trabajadores. Con un ingreso estable de entre 9 y 11 millones de VND al mes, puedo mantener a mi familia. Espero seguir trabajando en la empresa durante mucho tiempo».

También en esta ocasión, en Cedo Vietnam Limited Company (Dai Dong - Parque Industrial Hoan Son), el sindicato implementó una serie de actividades para apoyar a los trabajadores. La más destacada fue el programa "Comida del Sindicato", con 1650 comidas, cada una con un valor de 145 mil VND, cuidadosamente preparadas, nutritivas y servidas directamente a los trabajadores. No solo fue una comida deliciosa, sino que también brindó la oportunidad para que líderes, representantes sindicales y trabajadores se reunieran y compartieran anécdotas de la vida cotidiana. La Sra. Nguyen Thi Thu Trang, presidenta del Sindicato de Cedo Vietnam Limited Liability Company, declaró: "Cada año, el sindicato de base se esfuerza por innovar en el contenido y la forma de sus actividades para apoyar de forma práctica a sus afiliados y trabajadores. Este año, además de la "Comida del Sindicato", el sindicato también organizó un sorteo con 270 regalos, por un total de 31 millones de VND; al mismo tiempo, visitó y entregó regalos a hijos de inválidos de guerra, soldados enfermos, familias con políticas preferenciales y trabajadores en situaciones difíciles".

Con 1300 trabajadores, el 100 % de los cuales son sindicalizados, Cedo Vietnam Limited Company se esfuerza constantemente por implementar políticas de seguridad social mediante convenios colectivos y políticas sindicales. Todos los empleados están cubiertos por seguro social y seguro médico tras la firma de sus contratos laborales, contratan un seguro de accidentes 24/7, reciben chequeos médicos periódicos, chequeos de enfermedades profesionales, equipo completo de protección laboral, obsequios en días festivos y el Tet, y gratificaciones por el decimotercer mes de salario. Además, la empresa organiza numerosas actividades culturales, deportivas, turísticas y concursos (de cocina, de arreglos florales, de repostería, etc.) para fortalecer la vida espiritual de los empleados.

Debido a la naturaleza de la producción, las trabajadoras representan más del 40%, la empresa no permite que las trabajadoras embarazadas a partir de la semana 26 o con hijos menores de 12 meses trabajen en turnos nocturnos, horas extras ni realicen viajes de negocios. Al mismo tiempo, proporciona salas para la extracción y el almacenamiento de leche. Sin embargo, en respuesta a algunos deseos legítimos de las trabajadoras que no se han satisfecho, el Comité Ejecutivo del Sindicato ha debatido y propuesto proactivamente a los directivos de la empresa, y se ha aprobado, ampliar beneficios como la ampliación de la sala de descanso para las mujeres durante las comidas, la mejora del sistema de refrigeración en el lugar de trabajo, etc.

Compañerismo en el trabajo y en la vida

Tras una encuesta reciente y el análisis de la situación empresarial, el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo valoró positivamente el papel representativo y de acompañamiento de los sindicatos de base en la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Se reconocieron numerosos modelos típicos de actividad, como los sindicatos de base: Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, Dreamtech Vietnam Limited Liability Company, etc.

Actualmente, la provincia cuenta con 2211 sindicatos de empresa con casi 537 000 afiliados. Recientemente, bajo la estrecha supervisión de la Federación Provincial del Trabajo y los sindicatos de nivel superior, los sindicatos de base han mostrado flexibilidad y proactividad en la organización de numerosas actividades prácticas bajo el lema de "centrar a los afiliados en el centro". Hasta la fecha, la provincia cuenta con 1656/2211 (75 %) empresas con sindicatos que organizan negociaciones y firman convenios colectivos, garantizando así mejores derechos para los trabajadores.

Actualmente, la provincia cuenta con 2211 sindicatos de empresa con cerca de 537 000 afiliados. Recientemente, bajo la estrecha supervisión de la Federación Provincial del Trabajo y los sindicatos de nivel superior, los sindicatos de base han mostrado flexibilidad y proactividad en la organización de numerosas actividades prácticas bajo el lema de "centrar a los afiliados en el centro". Para fomentar la armonía en las relaciones laborales, los sindicatos de base se han coordinado proactivamente para organizar diálogos entre empleados y empleadores, y han asesorado y propuesto a las empresas la negociación y firma de convenios colectivos. Hasta la fecha, la provincia cuenta con 1656/2211 (75 %) empresas con sindicatos que organizan negociaciones y firman convenios colectivos, garantizando así mejores derechos para los empleados.

Al mismo tiempo, la propaganda y difusión de las leyes laborales y las nuevas políticas estatales se han implementado de forma sincronizada y eficaz, ayudando a los trabajadores a comprender mejor sus derechos y a protegerlos. Movimientos de emulación como "Buenos trabajadores, trabajadores creativos" y "Verde, limpio y hermoso: garantizando la seguridad e higiene en el trabajo" se están extendiendo cada vez más entre los trabajadores. Se han investigado y aplicado miles de temas e iniciativas, contribuyendo a mejorar la productividad y la calidad, y aportando importantes beneficios a las empresas. Las actividades culturales y deportivas, el programa "Tet Sum Vay", el "Mes del Trabajador", las iniciativas de recompensa y el apoyo oportuno a los trabajadores en dificultades se implementan con un sentido de responsabilidad y una profunda comprensión.

Estas actividades prácticas y el acompañamiento han contribuido a consolidar el papel y la posición cada vez más sólidos del sindicato en el corazón de los trabajadores. El sindicato no es solo un espacio para proteger sus derechos, sino también un hogar común, donde los trabajadores depositan su confianza, encuentran convivencia, compañerismo y se sienten seguros en un compromiso a largo plazo.

Artículo y fotos: Luu Hang

Fuente: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg