Bac Ninh: El desarrollo de los miembros del sindicato se asocia con la mejora de la vida de los trabajadores

BAC NINH - Inmediatamente después de completar el aparato de acuerdo con el nuevo modelo operativo, la Federación Provincial del Trabajo de Bac Ninh se ha centrado en implementar tareas clave, en las que se da máxima prioridad al trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato y al establecimiento de sindicatos de base, contribuyendo a la construcción de una organización fuerte, creando una base sólida y protegiendo los derechos de los trabajadores.

Afirmando el papel de la organización

En el período actual, el desarrollo de la afiliación sindical no consiste simplemente en aumentar el número, sino, lo que es más importante, en que es una forma de que los sindicatos amplíen su alcance de representación, fortalezcan la fuerza colectiva y mejoren su posición y su voz en la protección de los trabajadores.

Representantes de la Federación Provincial del Trabajo, Sindicato y la empresa Newwing Interconnect Technology Limited presentaron la decisión de admitir a trabajadores extranjeros en la empresa como miembros del sindicato.

En realidad, en muchas empresas no estatales, los trabajadores aún se encuentran en desventaja para acceder a políticas de bienestar, mejorar sus condiciones laborales o participar en movimientos de emulación. Cuando existe un sindicato de base, cuentan con un apoyo más sólido para expresar sus ideas y aspiraciones, y proteger sus derechos legítimos. Por lo tanto, el desarrollo de los afiliados se considera una tarea clave y continua de la organización sindical.

Desde el 1 de julio de 2025, toda la provincia ha establecido 81 sindicatos de base con más de 4.500 nuevos afiliados. De esta manera, la Federación Provincial del Trabajo gestiona directamente más de 2.200 sindicatos de base y más de 582.000 afiliados.

Recientemente, el Sindicato de Newwing Interconnect Technology Co., Ltd., del Parque Industrial Van Trung, celebró una ceremonia de admisión para más de 2100 nuevos afiliados. Cabe destacar que, entre ellos, hay 300 trabajadores extranjeros. Esta es la primera vez que el sindicato de base admite afiliados extranjeros y ha alcanzado el mayor número en la provincia hasta la fecha. La Sra. Tran Thi Chi, Presidenta del Sindicato y Subdirectora de Recursos Humanos de la empresa, declaró: «Para fomentar el afiliación sindical, el sindicato realiza mensualmente una campaña para recibir solicitudes de los trabajadores. Hasta la fecha, el 100 % de los trabajadores (más de 31 000 personas) han sido admitidos en la organización. La mayoría de los nuevos trabajadores extranjeros son gerentes, expertos y técnicos. Por lo tanto, este resultado demuestra claramente el crecimiento del sindicato de base. Por otro lado, al afiliarse voluntariamente, comprenderán mejor el papel de la organización, participarán activamente en las actividades y tendrán voz y voto ante la dirección en las propuestas sindicales relacionadas con los derechos e intereses de los afiliados».

Inmediatamente después de la decisión de establecer (septiembre de este año) la organización sindical con 295 afiliados voluntarios (alcanzando una tasa del 100% de los empleados en activo), la Junta Directiva del Sindicato de la Compañía de Responsabilidad Limitada JST Tech Vietnam (perteneciente al Sindicato del Distrito de Nenh) desarrolló un plan de acción centrado en actividades para cuidar la vida material y espiritual de los empleados y organizar movimientos de emulación relacionados con las tareas de producción. Mensualmente, el sindicato selecciona a un miembro destacado de cada equipo de producción y la Junta Directiva ofrece una recompensa especial para fomentar el espíritu de trabajo. Simultáneamente, se negocian y firman convenios colectivos de trabajo; se mantiene la recopilación de opiniones de los afiliados mediante diálogos periódicos entre empleadores y empleados para incluir enmiendas y adiciones al convenio, con base en el principio de aumentar gradualmente las disposiciones favorables.

La Sra. Be Thi Nam, miembro del sindicato de la empresa, comentó: «Todos los meses, además de pagarnos los salarios completos según la normativa, la empresa también nos apoya con los gastos de viaje, asistencia, alojamiento y teléfono. Además, cuando enfermamos repentinamente o algún familiar sufre una enfermedad grave, el comité ejecutivo del sindicato nos visita de inmediato». Se sabe que, para mejorar las comidas por turnos y garantizar la salud de los trabajadores, el sindicato de la empresa consultó con el dueño del negocio para financiar comidas con un valor de 25.000 VND por comida. Al mismo tiempo, cada mes, los miembros del sindicato reciben una comida con porciones más grandes y un mayor valor nutricional.

Innovación en contenidos y métodos de funcionamiento

Inmediatamente después de completar la estructura organizativa, la Federación Provincial del Trabajo instruyó detalladamente a los comités, 25 sindicatos comunales y de barrio, y sindicatos de base, para que se centraran en la implementación de tareas clave. En particular, coordinar de forma proactiva y activa con los sectores y localidades pertinentes para evaluar y comprender la situación productiva y comercial de las empresas; designar y asignar representantes sindicales competentes para que se encarguen del desarrollo de la afiliación sindical; y apoyar y orientar directamente a las empresas en el proceso de creación de sindicatos de base y la captación de afiliados.

Se ha mejorado el servicio de comidas en Changil Vina Co., Ltd., barrio Hap Linh.

Como resultado, desde el 1 de julio hasta la fecha, se han establecido en toda la provincia 81 sindicatos de base con más de 4.500 nuevos afiliados. De esta manera, la Federación Provincial del Trabajo gestiona directamente más de 2.200 sindicatos de base, con más de 582.000 afiliados. De estos, más de 1.200 sindicatos de base, con aproximadamente 440.000 afiliados, se encuentran en parques industriales; el resto se encuentra fuera de los parques industriales y está asignado a sindicatos comunales y de barrio para gestionar, dirigir y orientar sus actividades.

Aunque el número de empresas en la provincia aumenta rápidamente cada año, hay muchas pequeñas y medianas empresas que emplean a pocos trabajadores, principalmente trabajadores temporales, por lo que el establecimiento de sindicatos aún es limitado. Por otro lado, muchos dueños de negocios no comprenden claramente el papel y la posición de los sindicatos, por lo que no los apoyan y encuentran razones para retrasar su establecimiento. Para desarrollar a los miembros del sindicato y establecer sindicatos de base, el vicepresidente del Comité Provincial del Frente de la Patria y presidente de la Federación Provincial del Trabajo, Thach Van Chung, enfatizó: Además de los esfuerzos de los sindicatos de nivel superior, cada sindicato de base debe innovar proactivamente el contenido y los métodos de operación, y preocuparse prácticamente por las vidas de los trabajadores. Solo así podremos consolidar una organización sindical fuerte, convertirnos en un sólido apoyo para los trabajadores y acompañar a las empresas en su desarrollo. En particular, es necesario replicar formas innovadoras de hacer las cosas a nivel de base.

En el futuro, para implementar eficazmente el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato, además de construir un plan de movilización específico y práctico, la Federación Provincial del Trabajo se esforzará por acompañar y apoyar a los nuevos sindicatos de base en sus operaciones; organizar capacitaciones y compartir experiencias para que los cuadros de base puedan tener más habilidades y métodos para organizar movimientos efectivos, enfocándose en cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Artículo y fotos: Tuong Vi

Fuente: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg