El secretario general To Lam pronuncia el discurso de clausura en la XIII Conferencia del Comité Central del Partido. Foto: Thong Nhat/VNA
En la tarde del 11 de febrero, la Agencia de Noticias de Vietnam (VNA) presentó respetuosamente el artículo: "BUENA ORGANIZACIÓN DE LOS CONGRES DEL PARTIDO EN TODOS LOS NIVELES PARA EL PERÍODO 2025-2030" del Secretario General To Lam:
Los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030 revisten especial importancia. No solo constituyen una actividad política de gran envergadura para todo el Partido y el pueblo, sino que también son la base para la exitosa organización del XIV Congreso Nacional del Partido. Más importante aún, esta serie de eventos es uno de los factores clave para crear una sólida base política que impulse al país firmemente hacia una nueva era: una era de desarrollo, riqueza y prosperidad, en la que se sitúe al mismo nivel que las potencias mundiales, tal como lo deseaba el querido Presidente Ho Chi Minh y como aspira toda la nación.
La práctica revolucionaria vietnamita demuestra que los Congresos del Partido en todos los niveles desempeñan un papel rector, orientador y fundamental, con una profunda influencia en todo el Partido y la sociedad. Durante este mandato, los Congresos del Partido en todos los niveles tienen tres tareas clave: debatir y aprobar los documentos de sus congresos y formular observaciones sobre los proyectos de documentos de los congresos de niveles superiores y los documentos del XIV Congreso Nacional del Partido; seleccionar al personal que participará en los comités del Partido en todos los niveles; y perfeccionar al personal en el sistema de liderazgo del Partido, desde las bases hasta el nivel central. Todos estos aspectos son cruciales e importantes, relacionados con el papel de liderazgo, el poder y la capacidad de lucha del Partido; con la planificación de directrices, políticas y medidas de liderazgo; con la determinación de la fortaleza interna del Partido y del sistema político; con todas las actividades de liderazgo de las organizaciones del Partido en todos los niveles durante el próximo mandato, así como con la fortaleza de toda la nación en el futuro.
Nuestro Partido es el partido gobernante y lidera mediante sus directrices. Los documentos de los Congresos en todos los niveles concretan los puntos de vista y las orientaciones del Partido en un sistema de soluciones vitales desde la perspectiva práctica de la industria, la localidad, el organismo, la unidad, el área y el ámbito asignados a las tareas. Estos documentos tienen el valor de guiar al liderazgo, orientar, superar integralmente los problemas y deficiencias existentes, aprovechar al máximo las oportunidades y ventajas, eliminar por completo los obstáculos y las barreras, movilizar la máxima participación de los cuadros, los miembros del partido y el pueblo, generar una gran fortaleza para alcanzar y superar las metas establecidas, y contribuir al éxito de los objetivos, las metas y los planes fijados por el Comité Central o el Comité del Partido en los niveles superiores. El objetivo que deben alcanzar los comités del Partido en todos los niveles es garantizar la calidad de los comentarios sobre los documentos del Congreso de su nivel, los borradores de documentos del Congreso del nivel inmediatamente superior y los documentos del Congreso del nivel superior, así como los borradores de documentos del XIV Congreso del Partido, especialmente proponiendo soluciones que surjan de la vida de base, del aliento de la vida social de cada localidad, incluso de cada pueblo, comuna, comunidad e individuo, para crear motivación, impulso y una fuerte difusión en todo el país.
El personal del Comité del Partido es también el equipo de líderes, gerentes, presidentes y cuadros clave en cada ministerio, rama, localidad, agencia y unidad; es el puente entre el Partido, el Estado y el pueblo, la fuerza que dirige, guía, organiza y decide la implementación de las directrices y políticas del Partido, así como de las políticas y leyes del Estado; al mismo tiempo, analiza la situación y propone al Partido y al Estado políticas y directrices acordes con las aspiraciones e intereses legítimos del pueblo. El Secretario, el Vicesecretario y los miembros del Comité del Partido son siempre factores determinantes para el éxito en la ejecución de las tareas políticas, así como para la estabilidad, el desarrollo y la fortaleza de la localidad, agencia y unidad, tanto a corto como a largo plazo.
Para organizar con éxito los Congresos del Partido a todos los niveles durante el período 2025-2030, los comités del Partido a todos los niveles deben seguir de cerca el contenido de la Directiva n.º 35-CT/TW del Buró Político, de 14 de junio de 2024, «sobre la organización de los Congresos del Partido a todos los niveles con miras al XIV Congreso Nacional del Partido», y la Conclusión n.º 118 KL/TW del Buró Político, de 18 de enero de 2025, que modifica y complementa la citada Directiva n.º 35. Además, el Comité Central de Organización, el Comité Central de Inspección, el Comité Central de Propaganda y Educación y la Oficina Central han publicado hasta la fecha 21 documentos orientativos relacionados con la organización de los Congresos del Partido a todos los niveles, que deben considerarse como manuales para su aplicación.
En el marco de la implementación de la Resolución N° 18 del Buró Político sobre la organización y racionalización de los órganos y dependencias del sistema político, los comités del Partido en todos los niveles deben perfeccionar rápidamente su organización, poner en marcha sus mecanismos y continuar racionalizando su estructura interna. Los cuatro nuevos Comités del Partido son: los Comités del Partido de los órganos centrales del Partido, el Comité del Partido del Gobierno, el Comité del Partido de la Asamblea Nacional, el Comité del Partido del Frente de la Patria y las organizaciones centrales de masas; varios Comités Centrales del Partido recientemente reestructurados; y nuevos Comités del Partido y células del Partido en diversos ministerios, provincias y ciudades. Con base en las funciones, tareas y estructura organizativa prescritas, se busca estabilizar la organización y mantener las operaciones de conformidad con los Estatutos del Partido y el nuevo reglamento del Comité Ejecutivo Central, tanto en las actividades operativas como en la organización de los Congresos y células del Partido.
Para celebrar con éxito congresos del partido a todos los niveles, los comités del partido a todos los niveles deben centrarse en las siguientes tres cuestiones principales:
En primer lugar, es necesario unificar la percepción de que los logros del país tras 95 años bajo el liderazgo del Partido, especialmente después de 40 años de renovación, son muy importantes, valiosos y motivo de orgullo. Sin embargo, nuestro país aún enfrenta numerosas dificultades y desafíos que todo el Partido, todo el Pueblo y todo el Ejército deben superar con mayor determinación y unidad. Los Congresos del Partido en todos los niveles para el período 2025-2030 tienen la responsabilidad de participar y ser la fuerza motriz para resolver eficazmente estas dificultades y desafíos. Muchos obstáculos institucionales de larga data aún no se han eliminado. El riesgo de estancamiento, de rezago, especialmente en economía, ciencia y tecnología, y de caer en la trampa del ingreso medio sigue latente. Recientemente, se han producido desastres naturales, tormentas e inundaciones, así como numerosas consecuencias del cambio climático y el medio ambiente, con graves repercusiones para muchas localidades. La corrupción, el despilfarro y la negatividad persisten. La situación de «las palabras no se corresponden con los hechos; decir una cosa y hacer otra», «prometer sin actuar», el «optimismo», los informes deshonestos, los cuadros incompetentes y ejemplares, el localismo, el faccionalismo... todo ello constituye un «cebo» para que las fuerzas hostiles y reaccionarias lo exploten y propaguen el sabotaje, lleven a cabo la trama de la «evolución pacífica», promuevan la «autoevolución» y la «autotransformación» dentro del Partido para minar la confianza del pueblo en nuestro Partido, Estado y Régimen. Estos riesgos y desafíos amenazan directamente el proceso de consecución de los objetivos estratégicos de los 100 años bajo la dirección del Partido, los 100 años de la fundación del país, para que, a mediados del siglo XXI, nuestro país se convierta en un país desarrollado de altos ingresos. Identificar con precisión los "peligros y las oportunidades", establecer objetivos claros para lograr una alta determinación política, con medidas y acciones correctas, precisas y drásticas para resolver eficazmente las dificultades y los obstáculos, superar por completo los cuellos de botella y las barreras, desbloquear todos los recursos y maximizar el potencial y las ventajas de cada industria, sector y localidad.
En segundo lugar, en lo referente a la elaboración de documentos y la emisión de dictámenes sobre los documentos de los congresos de nivel superior y los del XIV Congreso del Partido. Los informes políticos presentados a los Congresos del Partido en todos los niveles deben ajustarse al espíritu de los proyectos de documentos presentados al XIV Congreso; centrarse en el análisis y la evaluación objetiva de la aplicación de las resoluciones recientes del congreso; reflejar de forma completa y realista la situación y las prácticas de desarrollo de las localidades, sectores, ámbitos, organismos y unidades. Es necesario destacar los logros innovadores y sobresalientes en la dirección y el liderazgo de la organización del Partido; con el fin de examinar la verdad con franqueza, evaluarla correctamente y exponerla con claridad, es preciso señalar abiertamente las limitaciones, debilidades y deficiencias que aún persisten, especialmente los obstáculos y dificultades en el desarrollo que no se han resuelto. Se debe analizar en profundidad las causas de los logros y las limitaciones, especialmente en lo que respecta a las directrices, políticas, medidas y soluciones en las unidades y localidades; en cuanto a la organización y la aplicación; en cuanto al carácter decisivo de los factores humanos y el trabajo del personal; y en cuanto a la participación, el consenso y el apoyo del pueblo. Centrarse en sintetizar nuevos modelos y buenas prácticas, extrayendo valiosas lecciones para el desarrollo. Investigar, comprender y prever proactivamente la situación; analizar exhaustivamente los problemas emergentes que afectan directamente a sectores, niveles, localidades, organismos y unidades; identificar claramente el potencial y las ventajas del desarrollo, bajo el lema «Visión nacional, acción local, colaboración empresarial, responsabilidad ciudadana», y proponer orientaciones, tareas clave, avances y políticas adecuadas; todo ello para el desarrollo económico, cultural y social del país, con el objetivo final de mejorar la vida material y espiritual y el bienestar de la población.
El informe que evalúa el liderazgo y la dirección del Comité del Partido debe elaborarse de manera coherente con el Informe Político. No se permite copiar, repetir mecánicamente ni revisar el informe de forma superficial, general o por mero formalismo. La evaluación del Comité del Partido debe ajustarse estrictamente a los reglamentos de funcionamiento, los programas de acción, los resultados del liderazgo y la organización en la implementación de las resoluciones del Comité del Partido, las células del Partido y las directrices del Comité Superior del Partido, así como a la situación específica de la localidad, el organismo y la unidad; los resultados de la implementación de las resoluciones y conclusiones de la IV Conferencia Central de los períodos XI, XII y XIII, relacionadas con el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh; los reglamentos sobre las prohibiciones para los miembros del Partido; y los reglamentos sobre el ejemplo que deben dar los cuadros y los miembros del Partido, especialmente los líderes. Se tomarán como criterios de evaluación los resultados concretos del liderazgo y la dirección, la implementación de las tareas políticas y la satisfacción de las masas y el pueblo. Es necesario señalar con franqueza y objetividad las limitaciones, deficiencias, el grado de superación y corrección de las mismas, con espíritu de autocrítica y crítica constructiva, sin indulgencia ni evasivas. Se deben identificar y clarificar las causas, especialmente las subjetivas, para extraer experiencias, proponer planes, hojas de ruta y medidas eficaces para corregirlas y superarlas durante el período 2025-2030. El informe de revisión debe vincular la responsabilidad colectiva con la individual, en particular la del jefe y de quienes estén a cargo de los campos y áreas; esto debe considerarse una base importante para evaluar a los miembros del Comité del Partido durante el mandato y recomendar personal para el siguiente. Es necesario comprender claramente que la realización de revisiones es una oportunidad para fortalecer el entendimiento mutuo, la solidaridad y la unidad, contribuyendo a la creación de un mejor ambiente de trabajo. Bajo ninguna circunstancia se debe aprovechar la revisión para disputas internas ni para buscar formas de destruir o desacreditar a los cuadros y miembros del Partido.
Debatir y aportar opiniones a los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional del Partido y de los congresos de los Comités del Partido directamente superiores, de manera práctica, eficaz, concisa y estratégica, evitando la formalidad. En función de las condiciones específicas de la organización del Partido y del congreso, orientar y proponer contenidos esenciales, temas nuevos y cuestiones con múltiples opciones de debate; elegir las formas adecuadas de intercambio y aportación de opiniones, recibiendo e integrando así numerosas opiniones valiosas y comprometidas. Durante los debates y deliberaciones, es fundamental ser receptivo, escuchar y respetar las opiniones de los demás, especialmente sobre temas nuevos y complejos, manteniendo al mismo tiempo la firmeza en los principios, sin permitir vacilaciones ni titubeos; permanecer siempre alerta y vigilante ante cualquier intento de aprovechar las opiniones aportadas para distorsionar o sabotear.
En tercer lugar, presten especial atención a la preparación del personal para el Congreso. Es fundamental comprender que esta preparación no se limita a un solo congreso; se trata, además, de preparar al personal para el futuro desarrollo de la organización del Partido, del sector, la localidad, el organismo y la unidad; en definitiva, se trata del destino del Partido, la supervivencia del régimen y el desarrollo del país y la nación. Esta es la labor a la que se dedican los cuadros, los miembros del Partido y el pueblo; también es la labor que los elementos malintencionados y los oportunistas políticos intentan influir por todos los medios, difundiendo información falsa y distorsionada para dividir al Partido internamente. En cuanto a la estructura del Comité del Partido, es necesario garantizar su liderazgo directo e integral sobre las áreas y sectores importantes; priorizar la calidad, no rebajar los estándares por motivos estructurales; no es necesario que cada localidad, departamento o sector cuente con representantes en el Comité del Partido; los miembros del comité seleccionados deben ser verdaderamente el núcleo del liderazgo político, representando a los miembros del Partido y gozando de la confianza y el cariño de las masas. Los miembros del comité deben ser dignos de pertenecer al "estado mayor de combate" y deben estar unidos y altamente cohesionados en voluntad y acción, con una integridad intachable, firmeza y lealtad. Es necesario promover la responsabilidad del líder en la propuesta e incorporación de personal, especialmente de sucesores, de acuerdo con las nuevas normas del Comité Central. La preparación del personal debe combinar armoniosamente los recursos humanos locales con la movilización y rotación de cuadros de otras regiones. Para las localidades y unidades que cuenten con una estructura de comité pero que aún no tengan personal in situ preparado, el comité superior inmediato deberá considerar y movilizar personal de otras regiones que cumpla con los estándares, las condiciones y los requisitos de las tareas políticas de la localidad o unidad, para incorporarlo al comité o complementarlo después del congreso. Se procurará alcanzar una proporción de mujeres en el comité del 15% o más y contar con cuadros femeninos en el comité permanente; se procurará que la proporción de cuadros jóvenes sea del 10% o más, y que la proporción de miembros del Comité del Partido pertenecientes a minorías étnicas sea acorde con las características, la estructura étnica y las condiciones específicas de cada localidad, agencia y unidad.
Además de la correcta aplicación de la Carta del Partido y la normativa vigente, el trabajo del personal de los comités del Partido en todos los niveles debe llevarse a cabo de forma metódica, científica y humana. Tanto el personal de los comités del Partido como los delegados que asistan a los congresos del Partido de nivel superior deben estar cuidadosamente preparados. La incorporación y selección del personal debe garantizar estándares y condiciones; basarse en la planificación, la normativa y las reglas, asegurando la democracia, la apertura y la transparencia; basarse en cualidades políticas, ética, trayectoria, cualificaciones profesionales, prestigio, logros y eficiencia laboral específica; bajo ninguna circunstancia se debe seleccionar a cuadros que no gocen de la confianza de las masas, ni presentar líderes "pacifistas" y "perfectos" para obtener votos. El personal que participe en los comités del Partido y el personal seleccionado para asistir a los congresos de nivel superior debe ser la élite del Partido, verdaderamente representativo de las cualidades políticas, la fortaleza y la inteligencia; tener visión y pensamiento estratégico; ser altamente responsable, con pensamiento innovador, saber aprovechar las oportunidades, atreverse a pensar, atreverse a actuar, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común, no eludir, estancarse ni ser pasivo ante los nuevos problemas emergentes; tener capacidad práctica, liderazgo y capacidad de gestión; Se requiere valentía y creatividad en la aportación de ideas para ayudar al congreso a tomar las decisiones correctas que permitan afrontar las nuevas, más complejas y exigentes demandas para la construcción y el desarrollo del país, así como para la defensa de la patria. La gestión del personal del congreso debe realizarse mediante un proceso riguroso, científico y coherente, bajo la dirección del Comité Central. Se deben evitar métodos simplistas, arbitrarios y carentes de principios, la creación de facciones o la rigidez mecánica y alejada de la realidad. Es fundamental garantizar la selección de las personas más capacitadas y merecedoras, sin pasar por alto a quienes son verdaderamente virtuosos, talentosos, cualificados y cumplen con los estándares, oponiéndose firmemente a cualquier manifestación de oportunismo, ambición de poder, influencia personal, facciones, intereses de grupo, localismo y favoritismo. Los cuadros son la raíz de todos los problemas, por lo que, en el proceso de selección de personal, además de una correcta identificación, debemos procurar no perder el talento, ya que no encontrarlo ni aprovecharlo supone un desperdicio de recursos y potencial humano.
En el proceso de preparación y organización del Congreso, especialmente en los Comités del Partido de reciente creación y consolidación, es necesario mantener firmemente los principios organizativos y operativos del Partido, en particular los de «centralismo democrático», «unidad», «autocrítica y crítica»; comprender a fondo los principios de firmeza e innovación, herencia y desarrollo para preparar de manera seria, reflexiva e integral el contenido del Congreso, centrándose tanto en la preparación del mismo como en la correcta ejecución de las tareas políticas. Organizar el Congreso de forma práctica y económica, evitando la ostentación y el despilfarro, y garantizando su solemnidad y significado; innovar en la elaboración, promulgación y aplicación de las resoluciones; fortalecer la delegación de poder y autoridad, minimizando el número de comités y organismos intermediarios; promover la iniciativa y el papel ejemplar de los cuadros y miembros del Partido, así como la participación activa, la contribución y el apoyo de las masas. Realizar de forma proactiva y eficaz un buen trabajo ideológico, informativo y de propaganda para crear unidad en todo el Partido y consenso entre las masas y el pueblo. Consolidar y fortalecer la confianza de los cuadros, militantes y el pueblo en las organizaciones partidistas de base. Crear condiciones y un entorno propicios para fomentar la participación activa de todos los sectores de la población en la elaboración de documentos y el trabajo de los cuadros, contribuyendo de manera eficaz al éxito del congreso, implementando a la brevedad posible las resoluciones del congreso del Partido y brindando a todo el pueblo una vida próspera, libre y feliz.
Periódico VNA/Tin Tuc
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