Artículo del Secretario General To Lam: Organizaremos los Congresos del Partido en todos los niveles para el período 2025-2030

El Secretario General To Lam pronuncia el discurso de clausura de la XIII Conferencia del Comité Central del Partido. Foto: Thong Nhat/VNA

En la tarde del 11 de febrero, la Agencia de Noticias de Vietnam (VNA) presentó respetuosamente el artículo: "BUENA ORGANIZACIÓN DE LOS CONGRESOS DEL PARTIDO EN TODOS LOS NIVELES PARA EL PERÍODO 2025-2030" del Secretario General To Lam:

Los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030 revisten una especial importancia. No solo constituyen una actividad política de gran envergadura para todo el Partido y el pueblo, sino que también constituyen la base para la exitosa organización del XIV Congreso Nacional del Partido. Más importante aún, esta serie de eventos es uno de los factores clave que sientan una base política sólida para impulsar al país hacia una nueva era, una era de desarrollo, riqueza y prosperidad, en sintonía con las potencias mundiales, como lo deseaba el querido presidente Ho Chi Minh y como aspiración de toda la nación.

La práctica revolucionaria vietnamita demuestra que los Congresos del Partido, a todos los niveles, desempeñan un papel rector, orientador y fundamental, con una profunda influencia en todo el Partido y la sociedad. Los Congresos del Partido, a todos los niveles, en esta legislatura tienen tres tareas clave: discutir y aprobar los documentos de sus congresos y comentar los borradores de los congresos de niveles superiores y los documentos del XIV Congreso Nacional del Partido; seleccionar al personal para participar en los comités del Partido a todos los niveles; y perfeccionar al personal en el sistema de liderazgo del Partido, desde la base hasta el nivel central. Los temas mencionados son cruciales e importantes, relacionados con el liderazgo, el poder y la fuerza combativa del Partido; con la planificación de directrices, políticas y medidas de liderazgo; con la determinación de la fortaleza interna del Partido y del sistema político; con todas las actividades de liderazgo de las organizaciones del Partido a todos los niveles en la próxima legislatura, así como con la fortaleza de toda la nación en el futuro.

Nuestro Partido es el partido gobernante, y dirige según sus directrices. Los documentos de los Congresos a todos los niveles concretan los puntos de vista y las directrices del Partido en un sistema de soluciones vitales desde los aspectos prácticos de la industria, localidad, agencia, unidad, área y campo asignados a las tareas. Tienen el valor de guiar al liderazgo, de superar a fondo los problemas y deficiencias existentes, de aprovechar al máximo las oportunidades y ventajas, de eliminar obstáculos y barreras, de movilizar al máximo la participación de los cuadros, militantes y ciudadanos, de generar una gran fuerza para alcanzar y superar las metas establecidas, y de contribuir al cumplimiento exitoso de las metas, objetivos y planes establecidos por el Comité Central o el Comité del Partido a niveles superiores. Garantizar la calidad de los comentarios sobre los Documentos del Congreso de su nivel, los proyectos de documentos del Congreso del nivel inmediatamente superior y los Documentos del Congreso del nivel superior, así como los proyectos de documentos del XIV Congreso del Partido, proponiendo especialmente soluciones que surjan de la vida de base, del aliento de la vida social de cada localidad, incluso de cada aldea, comuna, comunidad e individuo para crear motivación, impulso y una fuerte difusión en todo el país es el objetivo que los comités del Partido en todos los niveles necesitan alcanzar.

El personal del Comité del Partido también es el equipo de líderes, gerentes, presidentes y cuadros clave de cada ministerio, rama, localidad, agencia y unidad; es el "puente" entre el Partido, el Estado y el pueblo, la fuerza que dirige, guía, organiza y decide la implementación de las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado; al mismo tiempo, comprende la situación y propone al Partido y al Estado establecer políticas y directrices acordes con las aspiraciones e intereses legítimos del pueblo. El Secretario, el Subsecretario y los miembros del Comité del Partido son siempre factores importantes que determinan los resultados de la implementación de las tareas políticas, la estabilidad, el desarrollo y la fortaleza de la localidad, agencia y unidad, tanto a corto como a largo plazo.

Para organizar con éxito los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030, los comités del Partido a todos los niveles deben seguir de cerca el contenido de la Directiva No. 35-CT/TW del Politburó, de 14 de junio de 2024, "sobre la organización de los Congresos del Partido a todos los niveles hacia el XIV Congreso Nacional del Partido", y la Conclusión No. 118 KL/TW del Politburó, de 18 de enero de 2025, sobre la enmienda y el complemento de la Directiva 35 antes mencionada. Además, el Comité Organizador Central, el Comité Central de Inspección, el Comité Central de Propaganda y Educación, y la Oficina Central han emitido hasta la fecha 21 documentos de orientación relacionados con la organización de los Congresos del Partido a todos los niveles, que deben considerarse como "libros de texto" para su implementación.

En el contexto de nuestra activa implementación de la Resolución No. 18 del Politburó sobre la organización y racionalización del aparato de agencias y unidades en el sistema político, los comités del Partido a todos los niveles necesitan perfeccionar rápidamente la organización, poner el aparato en funcionamiento y continuar racionalizando el aparato interno de cada agencia, unidad y localidad. Los cuatro Comités del Partido recientemente establecidos son los Comités del Partido de las agencias centrales del Partido, el Comité del Partido del Gobierno, el Comité del Partido del Asamblea Nacional, el Comité del Partido del Frente de la Patria y las organizaciones de masas centrales; varios Comités Centrales del Partido recientemente reestructurados; nuevos Comités del Partido y células del Partido de varios ministerios, provincias y ciudades... con base en las funciones, tareas y aparato organizativo prescritos, para estabilizar pronto la organización y mantener las operaciones de acuerdo con la Carta del Partido y las nuevas regulaciones del Comité Ejecutivo Central en las actividades operativas, así como en el proceso de organización de los Congresos del Partido y las células del Partido.

Para llevar a cabo con éxito los Congresos del Partido en todos los niveles, los comités del Partido en todos los niveles deben centrarse en las tres cuestiones principales siguientes:

En primer lugar, es necesario unificar la percepción de que los logros del país tras 95 años bajo el liderazgo del Partido, especialmente tras 40 años de renovación, son muy grandes, valiosos y motivo de orgullo. Sin embargo, nuestro país aún enfrenta numerosas dificultades y desafíos que todo el Partido, todo el pueblo y todo el Ejército deben esforzarse más por unir y con mayor determinación para superar. Los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030 tienen la responsabilidad de participar y ser la fuerza central para resolver eficazmente estas dificultades y desafíos. Muchos obstáculos, barreras y obstáculos institucionales de larga data aún no se han eliminado. El riesgo de quedarse atrás, especialmente en economía, ciencia y tecnología, y de caer en la "trampa de la renta media", sigue latente. Recientemente, se han sucedido desastres naturales, tormentas e inundaciones, así como numerosas consecuencias del cambio climático y el medio ambiente, con graves consecuencias para muchas localidades. La situación de corrupción, despilfarro y negatividad aún no se ha superado por completo. La situación de "las palabras no se corresponden con los hechos; decir una cosa, hacer otra", "tocar el tambor y abandonar el palo", el "optimismo", los informes deshonestos, los cuadros incompetentes y ejemplares, el localismo, el faccionalismo... son todos "señuelos" que las fuerzas hostiles y reaccionarias explotan para propagar el sabotaje, llevar a cabo la conspiración de la "evolución pacífica", promover la "autoevolución" y la "autotransformación" dentro del Partido para socavar la confianza del pueblo en nuestro Partido, Estado y Régimen. Estos riesgos y desafíos amenazan directamente el proceso de implementación de los objetivos estratégicos de 100 años bajo el liderazgo del Partido, 100 años desde la fundación del país: para mediados del siglo XXI, nuestro país se convertirá en un país desarrollado con altos ingresos. Identificar con precisión "peligros y oportunidades", establecer objetivos claros para lograr una alta determinación política, con pasos y acciones correctos, precisos y drásticos para resolver eficazmente las dificultades y los obstáculos, superar por completo los cuellos de botella y las barreras, desbloquear todos los recursos y maximizar el potencial y las ventajas de cada industria, campo y localidad.

En segundo lugar, sobre la redacción de documentos y la emisión de opiniones sobre los documentos de congresos de alto nivel y del XIV Congreso del Partido. Los informes políticos presentados a los Congresos del Partido a todos los niveles deben ajustarse estrictamente al espíritu de los proyectos de documentos presentados al XIV Congreso; centrarse en el análisis y la evaluación objetiva de la implementación de las recientes resoluciones del congreso; y reflejar de forma completa y realista la situación y las prácticas de desarrollo de las localidades, sectores, áreas, agencias y unidades. Esclarecer los logros innovadores y sobresalientes en el liderazgo y la dirección de la organización del Partido; con el espíritu de mirar directamente a la verdad, evaluarla correctamente y expresarla con claridad, es necesario señalar con franqueza las limitaciones, debilidades y deficiencias que aún persisten, especialmente los obstáculos y obstáculos en el desarrollo que no se han eliminado ni superado. Analizar en profundidad las causas de los logros y las limitaciones, especialmente en cuanto a las directrices, políticas, medidas y soluciones en las unidades y localidades; en cuanto a la organización e implementación; en cuanto al carácter decisivo del factor humano y el trabajo del personal; y en cuanto a la participación, el consenso y el apoyo popular. Centrarse en resumir nuevos modelos y buenas prácticas, y extraer lecciones valiosas para el desarrollo. Investigar, comprender y pronosticar la situación de forma proactiva; analizar a fondo los problemas emergentes que afectan directamente a sectores, niveles, localidades, agencias y unidades; identificar claramente el potencial y las ventajas del desarrollo, bajo el lema "Visión nacional, acción local, compañerismo empresarial, responsabilidad ciudadana", y proponer orientaciones, tareas clave, avances y políticas adecuadas; todo ello en pos del desarrollo económico, cultural y social del país, con el objetivo final de mejorar la vida material y espiritual, y la felicidad de la población.

El informe que revisa el liderazgo y la dirección del Comité del Partido debe ser consistente con el Informe Político. No debe haber copia ni repetición mecánica del informe ni revisión descuidada, general o por formalidad. La revisión del Comité del Partido debe seguir de cerca las regulaciones de trabajo, los programas de acción, los resultados del liderazgo y la organización en la implementación de las resoluciones del Comité del Partido, la célula del Partido, la dirección del Comité del Partido superior y la situación específica de la localidad, agencia y unidad; los resultados de la implementación de las resoluciones y conclusiones de la IV Conferencia Central de los 11.º, 12.º y 13.º períodos asociados con el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh; las regulaciones sobre lo que no se les permite hacer a los miembros del Partido; las regulaciones sobre dar ejemplo a los cuadros y miembros del Partido, especialmente a los líderes. Tome el resultado específico del liderazgo y la dirección y la implementación de las tareas políticas junto con la satisfacción de las masas y el pueblo como criterios de evaluación. Es necesario señalar con franqueza y objetividad las limitaciones, deficiencias, el nivel de superación y corrección de las deficiencias y debilidades descubiertas, con un espíritu de autocrítica y crítica, sin ser indulgente ni evasivo. Identificar y aclarar las causas, especialmente las causas subjetivas, para extraer experiencia, proponer planes, hojas de ruta y medidas efectivas para corregirlas y superarlas en el período 2025-2030. El informe de revisión debe vincular la responsabilidad colectiva con la responsabilidad individual, especialmente del jefe y de aquellos asignados a estar a cargo de campos y áreas; considere esto como una base importante para evaluar a los miembros del comité del Partido durante el período y recomendar personal para el nuevo período. Es necesario comprender claramente que realizar revisiones es una oportunidad para mejorar el entendimiento mutuo, la solidaridad y la unidad, ayudando a construir un mejor ambiente de trabajo. Absolutamente no aprovechar las revisiones para luchar internamente, encontrar maneras de destruir y desacreditar a los cuadros y miembros del Partido.

Debatir y aportar opiniones a los borradores del XIV Congreso Nacional del Partido y a los documentos de los congresos de los Comités del Partido directamente superiores de forma práctica, eficaz, centrada y clave, evitando emitir opiniones de forma formal. Con base en las condiciones específicas de la organización del Partido y del congreso, orientar y sugerir contenidos centrales, nuevos temas y temas con múltiples opciones de discusión; elegir formas apropiadas de intercambio y aportación de opiniones, recibiendo y asimilando así opiniones dedicadas y de calidad. Durante el debate y las deliberaciones, es necesario ser muy receptivo, escuchar y respetar las opiniones de los demás, especialmente en temas nuevos y difíciles, manteniendo al mismo tiempo la firmeza en los principios y sin permitirse vacilar ni titubear; estar siempre alerta y vigilante ante cualquier complot para aprovecharse de las opiniones aportadas para distorsionar y sabotear.

En tercer lugar, prestar especial atención a la preparación del personal para el Congreso. Es necesario tener plena conciencia de que preparar al personal no es solo para un congreso; además, se trata de preparar al personal para el desarrollo futuro de la organización del Partido, el desarrollo de la industria, el campo, la localidad, la agencia y la unidad; en términos más generales, es el destino del Partido, la supervivencia del régimen y el desarrollo del país y la nación. Esta es la labor a la que prestan atención los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo; también es la labor que los elementos negativos y los oportunistas políticos buscan influir por todos los medios, difundiendo información falsa y distorsionada para dividir al Partido internamente. En cuanto a la estructura del Comité del Partido, es necesario asegurar su liderazgo directo e integral en áreas y campos importantes; dar importancia a la calidad, no a estándares inferiores debido a la estructura; no es necesario que cada localidad, departamento o sector tenga personas participando en el Comité del Partido; los miembros seleccionados del comité deben ser verdaderamente el núcleo del liderazgo político, representar a los militantes del Partido y ser confiables y queridos por las masas. Los miembros del comité deben ser dignos de ser miembros del "estado mayor de combate" y deben ser unidos y altamente cohesionados en voluntad y acción, verdaderamente limpios, firmes y leales. Es necesario promover la responsabilidad del líder al proponer y presentar personal, especialmente sucesores, de acuerdo con las nuevas regulaciones del Comité Central. La preparación del personal debe combinar armoniosamente los recursos humanos locales con la movilización y rotación de cuadros de otros lugares. En el caso de localidades y unidades con estructura de comité pero que aún no cuenten con personal in situ preparado, el comité superior directo considerará y movilizará personal de otros lugares que cumpla con los estándares, condiciones y requisitos de las tareas políticas de la localidad o unidad para presentarlo y nombrarlo para participar en el comité o en el suplemento después del congreso. Esforzarse por lograr una proporción de mujeres en los comités del 15% o más y contar con cuadros femeninos en el comité permanente. Esforzarse por que la proporción de cuadros jóvenes sea del 10% o más, y que la proporción de miembros del Comité del Partido pertenecientes a minorías étnicas sea coherente con las características, la estructura étnica y las condiciones específicas de cada localidad, agencia y unidad.

Además de la correcta implementación de la Carta del Partido y las regulaciones vigentes, el trabajo del personal de los comités del Partido a todos los niveles debe llevarse a cabo de forma metódica, científica y humana. Tanto el personal de los comités del Partido como los delegados que asisten a los congresos del Partido a niveles superiores deben recibir una preparación minuciosa. La incorporación y selección del personal debe garantizar estándares y condiciones; basarse en la planificación, regulaciones y normas, garantizando la democracia, la apertura y la transparencia; basarse en cualidades políticas, ética, estilo de vida, cualificaciones profesionales, prestigio, productos y eficiencia laboral específica. No se deben seleccionar cuadros que no cuenten con la confianza de las masas ni introducir líderes "pacifistas" e "perfectos" para obtener votos. El personal que participa en los comités del Partido y el seleccionado para asistir a los congresos a niveles superiores debe pertenecer a la élite del Partido, ser verdaderamente representativo de cualidades políticas, temple e inteligencia; tener visión y pensamiento estratégico; ser altamente responsables, tener pensamiento innovador, saber aprovechar las oportunidades, ser audaces para pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el bien común, sin evadir, estancarse ni ser pasivos ante los nuevos problemas emergentes. Con capacidad práctica, liderazgo y capacidad de gestión; con audacia y creatividad al aportar ideas, para ayudar al congreso a tomar decisiones correctas que satisfagan las nuevas, más complejas y exigentes exigencias de la construcción, el desarrollo del país y la defensa de la Patria. El trabajo de personal del congreso debe llevarse a cabo según un proceso estricto, científico y consistente, bajo la guía del Comité Central; evitando métodos simplistas, arbitrarios y carentes de principios, como la imposición de "tropas azules y tropas rojas" o ser mecánicos, rígidos y alejados de la realidad; debemos asegurar la selección de los mejores y más merecedores, sin descuidar a quienes son verdaderamente virtuosos, talentosos, cualificados y cumplen con los estándares, a la vez que nos oponemos resueltamente a las manifestaciones de oportunismo, ambición de poder, cabildeo personal, facciones, intereses de grupo, localismo y familiarismo. Los cuadros son la raíz de todos los problemas, por lo que en el proceso de selección de personal, además de detectarlos correctamente, debemos procurar no desperdiciar el talento, ya que no encontrarlo y aprovecharlo es un desperdicio de recursos y potencial humano.

En el proceso de preparación y organización del Congreso, especialmente en los Comités del Partido de reciente creación y consolidación, es necesario mantener firmemente los principios organizativos y operativos del Partido, en particular los principios de "centralismo democrático", "unidad" y "autocrítica y crítica"; comprender a fondo los principios de constancia e innovación, herencia y desarrollo para preparar con seriedad, reflexión e integralidad el contenido del Congreso, centrándose tanto en la preparación del Congreso como en la correcta ejecución de las tareas políticas. Organizar el Congreso de manera práctica y económica, evitando la ostentación y el derroche, garantizando solemnidad y significado; asociarlo con la innovación en la elaboración, promulgación e implementación de resoluciones; fortalecer la delegación de poder y autoridad, minimizando el número de comités y agencias intermediarias; promover la iniciativa y el papel ejemplar de los cuadros y militantes del Partido, así como la participación activa, la contribución y el apoyo de las masas. Realizar de forma proactiva y activa una buena labor ideológica, informativa y propagandística para crear unidad en todo el Partido y consenso entre las masas y el pueblo. Consolidar y fortalecer la confianza de los cuadros, militantes y ciudadanos en las organizaciones de base del partido. Crear condiciones y un entorno propicios para promover la inteligencia y la participación de todos los sectores de la población en la elaboración de documentos y el trabajo de los cuadros, contribuir activa y eficazmente al éxito del congreso, implementar con prontitud las resoluciones del congreso del Partido y promover una vida próspera, libre y feliz para todos.

Periódico VNA/Tin Tuc

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-tot-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-20252030-20250211150430575.htm