Preocupaciones sobre los recursos humanos para la nueva construcción rural

Los recursos humanos de alta calidad son la “clave” para mejorar el nuevo programa de desarrollo rural en la región Centro Norte, así como en otras regiones, creando una base sólida para un desarrollo socioeconómico integral.

Recursos humanos: un factor importante en la construcción de nuevas zonas rurales

En los últimos años, el Programa Nacional de Fomento al Nuevo Desarrollo Rural (NTM) ha logrado resultados positivos, contribuyendo significativamente al desarrollo socioeconómico del país. La región Centro-Norte, con sus condiciones naturales y geográficas únicas —con sus seis provincias costeras y fronterizas, y un terreno diverso que abarca desde llanuras hasta montañas—, ha cosechado numerosos logros alentadores en este ámbito.

Para octubre de 2024, toda la región contará con 1111 de las 1380 comunas que cumplen con los estándares de Gestión de la Seguridad Alimentaria (GSA), lo que representa el 80,5 % del total. De estas, 304 comunas cumplirán con los estándares avanzados de GSA (22 %) y 61 comunas cumplirán con los estándares modelo de GSA (4,4 %). La región Centro-Norte también cuenta con 40 distritos reconocidos por cumplir con los estándares o haber completado la tarea de construcción de la GSA, entre los que destacan los distritos de Tho Xuan y Yen Dinh ( Thanh Hoa ), dos de los 14 distritos con GSA avanzado del país.

Además, el distrito de Nam Dan (Nghe An) fue seleccionado como una de las localidades piloto para construir un nuevo distrito rural modelo, vinculado al desarrollo cultural y turístico . La región Centro Norte también obtuvo logros sobresalientes en el programa «Un Municipio, Un Producto» (OCOP), con 1666 productos que alcanzaron los estándares de 3 estrellas o superiores, lo que representa el 11,7 % del total nacional. Este éxito no solo reafirma la determinación de las localidades, sino que también demuestra la eficacia de la nueva política rural para transformar el panorama del campo. Sin embargo, además de estos logros, la construcción de nuevas zonas rurales en la región Centro Norte enfrenta importantes desafíos, entre ellos, la escasez de recursos humanos.

Los recursos humanos de alta calidad son la "clave" para mejorar el nuevo programa de construcción rural.

Los recursos humanos son el factor clave, pues desempeñan un papel decisivo en la construcción de una nueva zona rural. La mano de obra rural no solo constituye una fuerza productiva directa, sino que también participa en la organización, gestión e implementación de los planes locales de desarrollo socioeconómico. Reconociendo esta importancia, entre 2021 y 2024, las localidades de la región organizaron cerca de 900 cursos de capacitación para aproximadamente 43 000 participantes, con el fin de mejorar los conocimientos del personal y la comunidad. Estos cursos no solo se centran en la gestión, sino que también contribuyen a transformar la concepción del desarrollo económico, incentivando la aplicación de los avances científicos y tecnológicos en la producción.

Entrenamiento de fortalecimiento

Aunque se ha reforzado la capacitación, la calidad de los recursos humanos para la nueva construcción rural en la región Centro-Norte, en general, no satisface la demanda. Según las estadísticas, la mayoría de los trabajadores rurales solo han recibido formación básica, lo que representa más del 50%, y no cumple con los requisitos de sectores agrícolas de alta tecnología como la logística, el procesamiento avanzado o la agricultura circular.

Un ejemplo típico es el distrito de Thanh Chuong (Nghe An), donde participan 3.554 cuadros en la construcción de las nuevas zonas rurales, pero solo el 30,67% posee títulos universitarios o superiores, mientras que el 52,9% no ha recibido formación reglada. La mayoría de estos cuadros de base tienen dificultades para acceder a nuevos conocimientos, carecen de habilidades de gestión y no están plenamente capacitados para aplicar la tecnología moderna a su trabajo.

El Sr. Le Dinh Thanh, vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Thanh Chuong, señaló que los recursos humanos son un factor decisivo en el proceso de desarrollo de nuevas zonas rurales. Sin embargo, en la actualidad, la escasez de jóvenes trabajadores altamente cualificados se está convirtiendo en un gran desafío para las localidades. Muchos jóvenes emigran de sus pueblos natales en busca de oportunidades en la ciudad, lo que genera una falta de recursos humanos dinámicos y creativos en las zonas rurales. Esto no solo afecta directamente la eficacia de los nuevos programas rurales, sino que también dificulta el mantenimiento de un desarrollo sostenible.

Las localidades necesitan desarrollar políticas de apoyo para atraer talento joven y altamente cualificado para trabajar en las zonas rurales.

Ante las crecientes exigencias del nuevo programa de desarrollo rural, mejorar la calidad de los recursos humanos es una tarea urgente. Para superar esta situación, es necesario implementar soluciones de manera simultánea, incluyendo la ampliación de los cursos de capacitación especializada para funcionarios provinciales y distritales, así como la organización de cursos específicos para funcionarios de comunas y aldeas, especialmente en zonas remotas, aisladas y extremadamente desfavorecidas. Asimismo, es fundamental impulsar la renovación de los cuadros de base para adaptarlos a la era digital.

Además, las localidades deben desarrollar políticas de apoyo para atraer a trabajadores jóvenes y altamente cualificados a las zonas rurales. Estas políticas pueden incluir apoyo financiero, la asignación de terrenos para la construcción de viviendas o la creación de oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo. Garantizar mejores condiciones laborales también contribuirá a retener a los trabajadores competentes, motivándolos a contribuir al desarrollo de su país. Asimismo, las localidades deben coordinarse con las instituciones educativas y los institutos de investigación para actualizar los programas de formación de acuerdo con la realidad, ayudando a los trabajadores rurales a asimilar rápidamente las tecnologías y los métodos de producción modernos.

En general, contar con recursos humanos de alta calidad es fundamental para mejorar el nuevo programa de desarrollo rural en la región Centro Norte, creando una base sólida para un desarrollo socioeconómico integral. Garantizar recursos humanos suficientes, tanto en cantidad como en calidad, no solo ayuda a que el nuevo programa rural mantenga su éxito, sino que también contribuye a la creación de zonas rurales habitables, satisfaciendo las aspiraciones de la población y los requisitos para un desarrollo sostenible en el futuro.