Preocupación por los recursos humanos necesarios para la construcción de nuevas zonas rurales.

Los recursos humanos de alta calidad son la clave para impulsar el nuevo programa de desarrollo rural en la región centro-norte, así como en otras áreas, creando una base sólida para un desarrollo socioeconómico integral.

Los recursos humanos son un factor crucial en la construcción de nuevas zonas rurales.

A lo largo de los años, el Programa Nacional de Desarrollo Rural ha logrado resultados positivos, contribuyendo significativamente al desarrollo socioeconómico del país. La región centro-norte, con sus singulares condiciones naturales y geográficas, que incluyen las seis provincias con costas y fronteras, y una topografía diversa que abarca desde llanuras hasta montañas, ha cosechado numerosos logros alentadores en este programa.

Para octubre de 2024, toda la región contaba con 1111 de 1380 comunas que cumplían con los estándares del Nuevo Desarrollo Rural, lo que representa el 80,5 % del total. De estas, 304 comunas cumplían con los estándares avanzados del Nuevo Desarrollo Rural (22 %) y 61 comunas cumplían con los estándares modelo del Nuevo Desarrollo Rural (4,4 %). La región centro-norte también cuenta con 40 distritos reconocidos por haber cumplido o completado la tarea de construir el Nuevo Desarrollo Rural, siendo los distritos de Tho Xuan y Yen Dinh ( provincia de Thanh Hoa ) dos de los 14 distritos avanzados del Nuevo Desarrollo Rural a nivel nacional.

Además, el distrito de Nam Dan (provincia de Nghe An) fue seleccionado como una de las localidades piloto para la construcción de un nuevo distrito rural modelo vinculado al desarrollo cultural y turístico . La región centro-norte también logró resultados sobresalientes en el programa Un Comuna, Un Producto (OCOP), con 1666 productos que cumplen con los estándares de 3 estrellas o más, lo que representa el 11,7 % del total de productos a nivel nacional. Este éxito no solo reafirma la determinación de las localidades, sino que también demuestra la eficacia de la nueva política de desarrollo rural para transformar el paisaje rural. Sin embargo, junto con los logros, la construcción de nuevas áreas rurales en la región centro-norte también enfrenta muchos desafíos importantes, uno de los cuales es el problema de los recursos humanos.

Los recursos humanos de alta calidad son la clave para impulsar el nuevo programa de desarrollo rural.

Los recursos humanos son un elemento fundamental que desempeña un papel decisivo en el desarrollo de nuevas zonas rurales. La fuerza laboral rural no solo constituye la principal fuente de producción, sino que también juega un papel crucial en la organización, gestión e implementación de los planes locales de desarrollo socioeconómico. Conscientes de esta importancia, durante el periodo 2021-2024, las localidades de la región organizaron cerca de 900 cursos de capacitación para aproximadamente 43 000 participantes, con el fin de mejorar los conocimientos de los funcionarios y la comunidad. Estos cursos se centraron no solo en la gestión, sino también en la transformación de la concepción del desarrollo económico y en el fomento de la aplicación de los avances científicos y tecnológicos a la producción.

Fortalecimiento de los programas de formación

A pesar de los mayores esfuerzos de capacitación, la calidad general de los recursos humanos para el desarrollo rural en la región centro-norte no satisface las necesidades. Según las estadísticas, la mayoría de los trabajadores rurales, más del 50%, solo cuentan con formación básica, lo que no les permite cumplir con las exigencias de sectores agrícolas de alta tecnología como la logística, el procesamiento avanzado o la agricultura circular.

Un ejemplo típico es el distrito de Thanh Chuong (provincia de Nghe An), donde 3.554 funcionarios participaron en la construcción de nuevas zonas rurales, pero solo el 30,67% tenía un título universitario o superior, mientras que el 52,9% no había recibido formación formal. La mayoría de los funcionarios locales se enfrentaban a dificultades para acceder a nuevos conocimientos, carecían de habilidades de gestión y no estaban adecuadamente preparados para aplicar la tecnología moderna a su trabajo.

El Sr. Le Dinh Thanh, Vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Thanh Chuong, señaló que los recursos humanos son un factor decisivo en el desarrollo de las zonas rurales. Sin embargo, la escasez de trabajadores jóvenes altamente cualificados representa un importante desafío para las localidades. Muchos jóvenes emigran a las ciudades en busca de oportunidades, lo que genera una falta de recursos humanos dinámicos y creativos en las zonas rurales. Esto no solo afecta directamente la eficacia de los programas de desarrollo rural, sino que también dificulta el mantenimiento de un desarrollo sostenible.

Las autoridades locales deben desarrollar políticas que apoyen la atracción de trabajadores jóvenes y altamente cualificados para que trabajen en las zonas rurales.

Ante las crecientes exigencias del programa de Nuevo Desarrollo Rural en el próximo periodo, mejorar la calidad de los recursos humanos es una tarea urgente. Para superar esta situación, es necesario implementar un conjunto integral de soluciones, que incluya la ampliación de los cursos de formación especializada para funcionarios provinciales y distritales, así como la organización de cursos de formación específicos para funcionarios de comunas y aldeas, especialmente en zonas remotas, montañosas y particularmente desfavorecidas. Al mismo tiempo, se debe hacer hincapié en la revitalización de los funcionarios de base para adaptarlos a las tendencias de la Industria 4.0.

Además, las autoridades locales deben desarrollar políticas para atraer a jóvenes trabajadores altamente cualificados a las zonas rurales. Estas políticas podrían incluir apoyo financiero, la asignación de terrenos para la construcción de viviendas o la creación de oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo. Garantizar mejores condiciones laborales también contribuirá a retener a los trabajadores cualificados, motivándolos a aportar a sus comunidades. Asimismo, las autoridades locales deben coordinarse con instituciones educativas y centros de investigación para actualizar los programas de formación y adaptarlos a las necesidades prácticas, facilitando así que los trabajadores rurales adquieran rápidamente conocimientos sobre tecnologías y métodos de producción modernos.

En definitiva, contar con recursos humanos de alta calidad es fundamental para impulsar el programa de Nuevo Desarrollo Rural en la región centro-norte, sentando así una base sólida para un desarrollo socioeconómico integral. Garantizar una fuerza laboral suficiente y de alta calidad no solo contribuye al éxito del programa, sino que también ayuda a construir zonas rurales habitables, satisfaciendo las aspiraciones de la población y las exigencias del desarrollo sostenible en el futuro.