Nombra algunas empresas conocidas
En junio de 2023, en la provincia de Thanh Hoa, había 2.724 unidades que tenían retrasos en el pago del seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo durante 3 meses o más, con un monto de pago atrasado de 471.134 mil millones de VND.
La empresa Cong Thanh Cement Joint Stock Company tiene 364 empleados y lleva 13 meses de retraso en el pago de un importe de 5.843 billones de VND.
EspañolDe las cuales, 1.225 unidades se retrasaron en el pago de 3 a menos de 6 meses, con un monto de pago atrasado de VND 57,657 mil millones; 415 unidades se retrasaron en el pago de 6 a menos de 12 meses, con un monto de pago atrasado de VND 41,743 mil millones; 523 unidades se retrasaron en el pago de 12 meses o más, con un monto de pago atrasado de VND 245,507 mil millones; 561 unidades se retrasaron en el pago y fueron difíciles de cobrar (debido a disolución, quiebra, cese de producción y actividades comerciales, fuga de los dueños de las empresas ...) y se detuvieron los intereses, con un monto de pago atrasado de VND 126,227 mil millones.
Español Algunas empresas todavía están en funcionamiento, con un gran número de empleados, grandes cantidades de pagos atrasados y largos períodos de retraso, por lo general: Thanh Hoa Shipbuilding Industry Company Limited tiene 49 empleados, 83 meses de retraso en el pago con un monto de 15,977 mil millones de VND; Lilama 5 Joint Stock Company tiene 59 empleados, 51 meses de retraso en el pago con un monto de 13,130 mil millones de VND;
Song Da 4 Joint Stock Company Branch tiene 38 empleados, 60 meses de retraso en el pago con un monto de 9,750 mil millones de VND; Song Da 10/5 Enterprise tiene 211 empleados, 23 meses de retraso en el pago con un monto de 6,705 mil millones de VND; Cong Thanh Cement Joint Stock Company tiene 364 empleados, 13 meses de retraso en el pago con un monto de 5,843 mil millones de VND; JLG Vina One Member Co., Ltd. tiene 79 empleados, 36 meses de retraso en el pago con un monto de 4,719 mil millones de VND.
Vinastone Joint Venture Company Limited tiene 104 empleados, lleva 23 meses de retraso en el pago de un importe de 3.195 mil millones de VND; Gama Thanh Hoa Chemical Joint Stock Company tiene 149 empleados, lleva 13 meses de retraso en el pago de un importe de 2.394 mil millones de VND;...
¿Cual es la causa?
El motivo del retraso en el pago y los atrasos en las primas de seguro, según lo declarado por el Seguro Social Provincial de Thanh Hoa, es el desconocimiento por parte de los empleadores de la legislación sobre seguro social, seguro médico y seguro de desempleo. El tratamiento tras la inspección y el examen de las empresas con mora en el pago de las primas de seguro sigue siendo limitado, y no existen medidas para gestionar a fondo las infracciones por mora en el pago de las primas.
Los atrasos en el pago del seguro social afectan gravemente los derechos legítimos de los trabajadores.
Además, muchas empresas no implementan las conclusiones de las inspecciones y auditorías. Si bien la gestión de la recaudación y el pago de las cotizaciones al seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo se ha llevado a cabo con regularidad, algunos funcionarios asignados a la unidad aún no realizan un seguimiento regular ni comprenden la situación para encontrar soluciones que permitan la recaudación y el pago de acuerdo con la situación.
Vale la pena mencionar que todavía hay algunas unidades distritales de seguro social que a veces no se coordinan bien con las agencias y unidades que han firmado reglamentos de coordinación; no informan oportunamente sobre la implementación de las políticas y leyes de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo, especialmente la situación de pago atrasado en el área para aprovechar el liderazgo y la dirección del Comité Distrital del Partido, el Consejo Popular y el Comité Popular en el proceso de implementación de tareas.
El Seguro Social Provincial de Thanh Hoa examina el estado de las contribuciones al seguro social
Según una encuesta del Consejo Popular de la provincia de Thanh Hoa, además de los factores objetivos debidos a los desarrollos complicados y prolongados de la epidemia de COVID-19, las sanciones para las empresas que retrasan el pago del seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo no son lo suficientemente fuertes; hay muchas razones subjetivas que conducen a la situación antes mencionada.
Ese es el sentido de responsabilidad de muchos jefes y contadores en algunas agencias administrativas y dueños de negocios que no es estricto; algunas empresas han deducido el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo cuando pagan los salarios mensuales a los empleados, pero aún así no pagan o pagan a tiempo a la agencia de seguro social; retrasan deliberadamente, se aprovechan del capital y muestran signos de evadir los pagos del seguro social para los empleados.
En algunas empresas los sindicatos no han cumplido bien sus funciones de representación, supervisión y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores; muchos de ellos no tienen un conocimiento adecuado de las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo, o no se atreven a luchar.
Sólo sanciones administrativas
En cuanto a la solución de la situación de pago atrasado del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo, el Seguro Social Provincial de Thanh Hoa dijo que de 2020 a 2022, a través de inspección y examen, ha sancionado administrativamente a 16 unidades por pago atrasado del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo con una multa de 1.935,98 millones de VND.
Los funcionarios del Seguro Social del Distrito orientan a las personas para presentar documentos en el Departamento de Recepción y Devolución de Resultados de Procedimientos Administrativos.
De los cuales, en 2020, 5 unidades fueron multadas, el monto de la multa fue de 686,76 millones de VND; en 2021, 1 unidad fue multada, el monto de la multa fue de 150 millones de VND; en 2022, 10 unidades fueron multadas, el monto de la multa fue de 1.099,21 millones de VND.
Según la Federación Provincial del Trabajo de Thanh Hoa, los atrasos y el pago tardío de la seguridad social afectan gravemente a los trabajadores. Según la normativa, los sindicatos de base pueden interponer demandas judiciales con la autorización de los trabajadores o grupos sindicales.
Sin embargo, hasta la fecha, en la provincia de Thanh Hoa, ningún sindicato de base ha demandado a empresas que adeudan o se retrasan en el pago de la seguridad social durante un período prolongado. Esto se debe a que la mayoría de los sindicatos de base son a tiempo parcial y reciben salarios de las empresas, por lo que es muy difícil demandarlas.
Tratar estrictamente la responsabilidad de los jefes de unidades administrativas que ocasionen retrasos en el pago del seguro social.
En cuanto al ámbito del seguro social, anteriormente, el 13 de abril, en la sesión de explicación directa y en línea sobre el retraso prolongado en el pago del seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo en la provincia, el secretario del Partido Provincial de Thanh Hoa, Do Trong Hung, afirmó claramente que la responsabilidad de los jefes de las unidades administrativas que causaron el retraso en el pago del seguro social debe ser manejada estrictamente.
Incorporar el criterio de pago correcto, completo y puntual del seguro social en los criterios de evaluación anual del desempeño de las funciones políticas de la unidad. En caso de que la unidad o empresa adeude, omita el pago o incumpla plenamente con la obligación de pagar el seguro social a sus empleados, no se considerarán los títulos de emulación.
Al mismo tiempo, el Secretario del Comité Provincial del Partido de Thanh Hoa también solicitó al Departamento de Seguridad Pública que se coordinara proactivamente con el Departamento de Seguro Social para prevenir, detectar, combatir y combatir los delitos e infracciones de la ley en materia de Seguro Social. El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales reforzará la inspección y el control estricto de las empresas que infrinjan la ley de Seguro Social.
El Departamento de Salud promoverá la propaganda, difusión, orientación sobre la implementación y coordinará con el organismo de Seguro Social para inspeccionar y manejar las violaciones en la implementación de las políticas y leyes sobre seguro de salud.
El Departamento Provincial de Impuestos de Thanh Hoa ordena a sus unidades afiliadas que se coordinen con la agencia de Seguro Social para instar a las unidades a pagar el seguro social conforme a la normativa al realizar inspecciones y auditorías fiscales. La Federación Provincial del Trabajo promueve la propaganda y difusión de las leyes, políticas y regímenes de seguro social con formatos y contenidos adecuados para sensibilizar, generar consenso y promover el cumplimiento voluntario de las leyes de seguro social por parte de empleadores, afiliados sindicales y empleados.
Ha Anh
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