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| El Sr. Dinh Van Tuan, Vicepresidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong y el Sr. Tran Dinh Lieu, Director Adjunto de Seguridad Social de Vietnam, presentaron la decisión y entregaron flores para felicitar a la Junta Directiva de la Región XXV de Seguridad Social por asumir el cargo a partir del 1 de junio. |
El Seguro Social XXV tiene su sede en Huynh Thuc Khang, 31, Distrito 4, Da Lat, provincia de Lam Dong. La Junta Directiva cuenta con un director y cinco subdirectores; la estructura organizativa consta de ocho departamentos funcionales. La red cuenta con 25 agencias de Seguro Social a nivel de distrito. El Seguro Social XXV cuenta con 547 funcionarios y 99 gerentes; de los cuales, unos 40 funcionarios y empleados de las provincias de Dak Nong y Binh Thuan trabajan en Lam Dong; el resto trabaja en la red de 25 centros afiliados.
Según el informe del Seguro Social de la Región XXV, en los primeros 5 meses de 2025, 232.931/259.716 personas participaron en el seguro social obligatorio, lo que representa el 89,69% del plan; 39.967/100.576 personas participaron en el seguro social voluntario, lo que representa el 39,74% del plan; 210.984/235.905 personas participaron en el Seguro de Desempleo (SD), lo que representa el 89,44% del plan; y 2.872.633/3.122.112 personas participaron en el Seguro de Salud (SSA), lo que representa el 92,01% del plan. La tasa de cobertura del seguro de salud de la Región XXV actualmente representa el 87,83% de la población. De este modo, hasta finales de 2025, el Seguro Social de la Región XXV debe capacitar a más de 360.000 personas para que participen en el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo.
Según el Seguro Social de la Región XXV, el monto recaudado por concepto de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo a finales de mayo ascendía a casi 3.900 billones de VND/casi 9.600 billones de VND, lo que representa el 40,35 % del plan. El monto total de la deuda por seguro social y seguro médico a finales de mayo de 2025 ascendía a casi 543.000 millones de VND, lo que representa el 5,67 % de las cuentas por cobrar, un 1,1 % superior al objetivo de reducción de deuda asignado (el monto de los pagos atrasados, con intereses, supera los 210.000 millones de VND).
Según la evaluación del Seguro Social de la Región XXV, el número de participantes y el objetivo de cobertura del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo siguen siendo bajos en comparación con el objetivo asignado y con el nivel general del país, especialmente la tasa de personas que participan en el seguro social voluntario. Si bien el objetivo de cobertura del seguro médico ha alcanzado el plan anual asignado, el número de participantes no es realmente sostenible y depende en gran medida del grupo de sujetos que reciben pagos y apoyo del presupuesto estatal para pagar el seguro médico. El objetivo de cobertura del seguro social y el seguro de desempleo no se ha incluido en la Resolución de los Consejos Populares a todos los niveles sobre las tareas anuales de desarrollo socioeconómico de las provincias; las localidades no cuentan con políticas para apoyar a los participantes del seguro social voluntario con cargo al presupuesto local.
La situación de abuso y aprovechamiento del fondo de seguro de salud todavía ocurre en algunos centros de atención médica como: pago por servicios técnicos que no siguen los procedimientos técnicos; tiempo para realizar servicios técnicos que no sigue las regulaciones del Ministerio de Salud; pago por costos de medicamentos que no sigue las regulaciones; asignación de profesionales de la salud para realizar trabajos que no están de acuerdo con el alcance de su experiencia de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Salud.
La tarea del Seguro Social de la XXV Región para los últimos meses de 2025 es implementar la organización e implementación de funciones y tareas de acuerdo con el modelo regional de Seguro Social a partir del 1 de junio de 2025. Seguir de cerca las directrices del Seguro Social de Vietnam, los Comités Populares provinciales y el Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo; coordinar estrechamente con los departamentos, sucursales, sectores y autoridades locales para implementar con determinación soluciones que permitan alcanzar los objetivos de desarrollo de los participantes, impulsando la recaudación y la reducción de deudas. Asesorar sobre la inclusión de los objetivos de desarrollo de los participantes en el seguro social, seguro médico y seguro de desempleo en las resoluciones de los congresos del Partido a todos los niveles y en las resoluciones sobre tareas de desarrollo socioeconómico de los Consejos Populares a todos los niveles. Asesorar sobre el perfeccionamiento del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y seguro médico; mejorar la calidad y la eficacia de la coordinación entre los Comités Directivos a todos los niveles, los organismos funcionales y las agencias del Seguro Social en la implementación de soluciones para el desarrollo de los participantes en el seguro social y seguro médico. Asignar objetivos a los nuevos niveles de barrio y comuna; proporcionar información de datos sobre los grupos objetivo que deben participar a partir del 1 de julio de 2025.
Fortalecer la comunicación y coordinarse con los sectores y localidades para fortalecer la comunicación sobre el contenido recientemente modificado de la Ley del Seguro Social y la Ley del Seguro de Salud a todos los grupos de personas. Organizar la revisión y el análisis de los datos proporcionados por los sectores de Hacienda y Finanzas para desarrollar participantes en el seguro social obligatorio y el seguro de salud; revisar, actualizar y clasificar a los posibles participantes que no han participado en el seguro social voluntario y el seguro de salud según el nivel comunal; coordinar estrechamente con los sectores y organizaciones de servicios para organizar conferencias de comunicación y conferencias de clientes para difundir, movilizar y desarrollar participantes. Continuar completando los datos sobre los participantes en el seguro social y el seguro de salud; actualizar y complementar los números de identificación personal y las tarjetas de identificación ciudadana de los participantes en la base de datos del seguro social para sincronizarlos con la base de datos nacional de población.
Resolver y pagar los beneficios del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo a los participantes de manera oportuna y completa; implementar decididamente soluciones para controlar los costos de exámenes médicos y tratamientos del seguro de salud; notificar los índices de exámenes médicos y tratamientos del seguro de salud; advertir sobre el aumento de los costos a las instalaciones de seguros de salud; trabajar directamente con las instalaciones de seguros de salud con costos aumentados para tener soluciones de ajuste oportunas y apropiadas; fortalecer la evaluación de los costos de exámenes médicos y tratamientos del seguro de salud; garantizar los derechos de los participantes del seguro de salud cuando reciben exámenes médicos y tratamientos.
Realizar inspecciones a las unidades que utilizan mano de obra y a las organizaciones de servicios de recolección según lo previsto. Continuar fortaleciendo la disciplina y el orden administrativo y financiero; promover el rol y la responsabilidad de los líderes de unidad; asignar tareas de forma clara y específica.
El Sr. Tran Dinh Lieu, subdirector de la Seguridad Social de Vietnam, comentó que esta es una tarea extremadamente difícil en el trabajo de cuidar la seguridad social para los ciudadanos de la Seguridad Social de la Región XXV en particular, así como para todo el sistema político de la nueva provincia de Lam Dong en general. La Seguridad Social de la Región XXV está a cargo del campo del seguro social y el seguro de salud en una localidad con el límite administrativo más grande del país; con casi 260.000 personas que participan en el seguro social obligatorio, más de 100.000 personas que participan en el seguro social voluntario, la fuerza laboral en edad de seguro social supera los 1,7 millones de personas; el número de personas que participan en el seguro de salud supera los 3,1 millones de personas. Por lo tanto, es necesario seguir aprovechando la atención, el liderazgo y la dirección de la localidad, la coordinación y el apoyo de los departamentos y sucursales para organizar la implementación efectiva de las políticas de seguro social y seguro de salud.
El Sr. Tran Dinh Lieu solicitó a la Junta Directiva de la XXV Región de Seguro Social que desarrollara un plan detallado, siguiendo de cerca a las comunidades locales para llevar a cabo tareas específicas y brindar soluciones óptimas. En particular, se debe garantizar que la gestión de pagos y liquidación de pólizas se implemente de forma sincronizada, consistente, oportuna y conforme a la normativa; al mismo tiempo, se debe fortalecer la evaluación de seguros de salud.
El Sr. Dinh Van Tuan, vicepresidente del Comité Popular Provincial de Lam Dong, reconoció que en los últimos años, el Seguro Social Provincial de Lam Dong ha logrado muchos resultados alentadores. La tasa de participación en el seguro social y el seguro médico está aumentando; la reforma de los procedimientos administrativos y la aplicación de las tecnologías de la información en la gestión y el servicio se promueven cada vez más, y la calidad de la liquidación de las pólizas se ha mejorado progresivamente. Sin embargo, en la nueva situación, el Seguro Social de la Región XXV se basa en la fusión del Seguro Social de tres provincias (Lam Dong - Dak Nong - Binh Thuan), por lo que la tarea es aún más difícil, lo que requiere que los cuadros, funcionarios y empleados del Seguro Social de la Región XXV realicen mayores esfuerzos. Desde la dirección local, el Comité Popular Provincial de Lam Dong continuará prestando especial atención y dirigiendo la implementación efectiva de las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, ayudando a las personas a tener una vida segura y sostenible.
El nuevo Director de la XXV Región de Seguro Social, Dang Hong Tuan, ha propuesto varios planes específicos para el futuro. En consecuencia, seguiremos de cerca las directrices del Seguro Social de Vietnam, del Comité Popular Provincial de Lam Dong, así como de las provincias de Dak Nong y Binh Thuan; nos coordinaremos estrechamente con los departamentos, sucursales, sectores y autoridades locales para implementar con determinación soluciones que permitan alcanzar el objetivo de desarrollo de los participantes, impulsando la recaudación y la reducción de deudas; y asesoraremos sobre la inclusión del objetivo de desarrollo de los participantes en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo en las resoluciones de los congresos del Partido a todos los niveles y en las resoluciones sobre las tareas de desarrollo socioeconómico de los Consejos Populares a todos los niveles.
Fuente: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202506/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-xxv-trien-khai-nhiem-vu-theo-mo-hinh-to-chuc-moi-3e53d0f/
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