El Ministerio de Educación y Capacitación propuso asignar al Departamento de Educación y Capacitación la tarea de reclutar y movilizar a los docentes.

(NLDO) - El Ministerio de Educación y Capacitación ofrece orientación sobre cómo eliminar algunos obstáculos en el sector educativo al aplicar el modelo de gobierno local de dos niveles.

El Ministerio de Educación y Formación (MOET) acaba de emitir un documento a los Comités Populares de las provincias y ciudades sobre la solución de una serie de dificultades y problemas de las localidades en el campo de la educación y la formación al implementar el gobierno local de dos niveles.

El Ministerio de Educación y Capacitación propuso asignar al Departamento de Educación y Capacitación la tarea de reclutar y movilizar a los docentes.

En consecuencia, el Ministerio de Educación y Capacitación solicitó al Comité Popular provincial que considerara y asignara razonablemente el personal funcionario público a nivel provincial y comunal para garantizar una cantidad y calidad suficientes; y ordenó al Comité Popular comunal que revisara el personal funcionario público comunal que actualmente trabaja en el Departamento de Cultura y Asuntos Sociales para asegurar que se asigne a las personas adecuadas para cumplir con los estándares.

Existen soluciones adecuadas para movilizar a funcionarios públicos que hayan trabajado anteriormente en el Departamento de Educación y Formación o para recibir y adscribir a directores de educación y profesores de todos los niveles con la experiencia y los conocimientos adecuados para colocarlos en puestos encargados de la educación y la formación a nivel comunal si cumplen las condiciones prescritas.

Considerar y establecer, bajo la autoridad del Consejo Asesor de Educación Comunal, equipos o grupos de gestores de instituciones educativas clave para asesorar y apoyar la implementación de actividades educativas y de capacitación a nivel comunal. Los participantes son gestores educativos, docentes en activo o jubilados; garantizar que no surjan problemas en la unidad ni en la organización administrativa.

El Ministerio de Educación y Capacitación también solicitó al Comité Popular Provincial y al Presidente del Comité Popular Provincial que consideren y decidan sobre la descentralización, autorización y asignación del Departamento de Educación y Capacitación para presidir el reclutamiento, recepción, movilización, adscripción y transferencia de maestros y personal en las instituciones educativas de la provincia.

En el contexto de que actualmente escasean los funcionarios públicos a nivel comunal a cargo de la educación y la formación, y muchas personas no tienen experiencia en la gestión estatal de la educación, la descentralización hacia el Departamento de Educación y Formación para encargarse de reclutar, recibir, movilizar, adscribir y transferir docentes y personal en las instituciones educativas de la provincia es adecuada a las condiciones y la capacidad actuales del Departamento de Educación y Formación.

Además, asignar al Departamento de Educación y Formación la responsabilidad de reclutar, recibir, movilizar, adscribir y transferir docentes y personal garantiza la implementación de la política de reducción de intermediarios, la sincronización de la calidad del reclutamiento (se puede registrar un reclutamiento único para la admisión en varias escuelas según los resultados de exámenes/evaluaciones), el ahorro de costos y el aumento de las oportunidades para los participantes. Al mismo tiempo, contribuye a superar la escasez o el excedente local de docentes y personal, así como a asegurar la estructura del equipo según el nivel de grado, la asignatura y las actividades educativas.

Mantener la estabilidad y garantizar la dotación de personal para prepararse para el año escolar 2025-2026

Para garantizar la disposición de un número suficiente de maestros, personal y trabajadores en las instituciones educativas públicas para el año escolar 2025-2026, el Ministerio de Educación y Capacitación solicita que los Comités Populares Provinciales presten atención a mantener la estabilidad y asegurar el equipo de maestros, personal y trabajadores en las instituciones educativas para prepararse para el año escolar 2025-2026.

Continuar dirigiendo la implementación del reclutamiento y soluciones docentes para asegurar la plantilla y el personal docente de educación preescolar y general.

En caso de que no se haya realizado el reclutamiento, se solicita al Comité Popular Provincial que considere, organice la financiación y firme contratos laborales o movilice, secunde y organice puestos interescolares e interniveles para garantizar personal suficiente para el nuevo año escolar.

Fuente: https://nld.com.vn/bo-gd-dt-de-nghi-giao-so-gd-dt-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-196250815185940626.htm