El Ministerio de Defensa Nacional propuso una serie de políticas para atraer y aprovechar el talento.

(Dan Tri) - El Ministerio de Defensa Nacional ha propuesto una serie de políticas sobre vivienda, subsidios adicionales, ascensos de rango militar, apoyo para pasajes aéreos a Vietnam, etc., para atraer y utilizar personas talentosas en las fuerzas armadas.

El proyecto de decreto que regula las políticas para atraer y utilizar talentos para el Ejército Popular de Vietnam acaba de ser enviado por el Ministerio de Defensa Nacional al Ministerio de Justicia para su evaluación.

Según el borrador, entre los sujetos que se reclutarán en las fuerzas armadas se incluyen cuadros, funcionarios públicos y empleados del sector público. Entre los vietnamitas residentes en el país o en el extranjero que no sean cuadros, funcionarios públicos ni empleados del sector público se encuentran: ingenieros jefe, arquitectos jefe, expertos, gerentes, administradores de empresas, científicos destacados, graduados sobresalientes, jóvenes científicos talentosos, jóvenes ingenieros talentosos, etc.

Los sujetos de reclutamiento de talento incluyen: oficiales, soldados profesionales, funcionarios civiles de defensa, trabajadores y oficiales de defensa que trabajan en el ejército.

Recientemente se exhibieron productos de la industria de defensa de alta tecnología (Foto: Hai Long).

Disfrute de numerosas políticas de vivienda, bonificaciones y subsidios adicionales.

Quienes se sientan atraídos por unirse a las fuerzas armadas y sean promovidos por su talento recibirán uniformes militares, comidas especiales y artículos de primera necesidad, además de lo estipulado en la normativa vigente, durante el servicio; y tendrán prioridad para alquilar viviendas públicas según la normativa (casas adosadas con una superficie construida de 60 m² o apartamentos de 60 m²; el nivel máximo es una casa adosada con una superficie construida de 150 m² o un apartamento de menos de 145 m², con un coste máximo para el equipamiento interior de 200 millones de VND).

El Ministro de Defensa Nacional considerará y tomará las decisiones apropiadas en función del rango, cargo, título y logros de cada sujeto y del proyecto de vivienda pública.

En caso de no disponer de vivienda oficial y tener que alquilar una casa, recibirán ayuda para el alquiler; se les dará prioridad para participar en proyectos de vivienda y terrenos, en los que tendrán la máxima prioridad dentro del grupo de cuadros, funcionarios y empleados públicos para la compra de viviendas sociales.

En cuanto a las bonificaciones, los sujetos mencionados tienen derecho a una bonificación única de al menos seis veces su salario actual por los resultados de investigaciones científicas, invenciones, soluciones útiles y diseños industriales aplicados a actividades militares que aporten una alta eficiencia. El Ministro de Defensa Nacional determinará el monto de la bonificación para garantizar que sea proporcional a la eficiencia alcanzada.

Según el borrador, los graduados excelentes recibirán una ayuda mensual equivalente al 250% de su salario actual durante 5 años a partir de la fecha de la decisión de contratación del Ministro de Defensa Nacional.

Los demás sujetos tienen derecho a una asignación adicional mensual equivalente al 350% de su salario actual durante un período de 5 años a partir de la fecha de contratación.

Entre los casos que pueden optar a mayores complementos salariales se incluyen: catedráticos y profesores asociados que dirigen consultorías y proponen políticas y soluciones o que cuentan con proyectos de investigación científica innovadores en sectores estratégicos y clave a nivel nacional o internacional que se aplican en la práctica con alta eficacia; arquitectos jefe y arquitectos jefe de proyecto a nivel ministerial, equivalentes al 500% de su salario actual...

Según el Ministerio de Defensa Nacional, la realidad demuestra la urgente necesidad de las fuerzas armadas de formar un equipo de talentos militares capaces de lograr avances en los campos de la investigación, el diseño, la fabricación y la producción de armas y equipos (Foto: Hai Long).

Con el apoyo de billetes de avión de regreso a Vietnam, un acuerdo salarial y un ascenso militar...

El Ministerio de Defensa Nacional también propuso diversas políticas de complementos salariales para aquellos considerados talentosos. Entre ellos, oficiales, soldados profesionales, funcionarios civiles de defensa, trabajadores y oficiales de defensa recibirán complementos salariales equivalentes al 400% de su salario mensual actual.

Los profesores y profesores asociados que presidan consultorías y propongan políticas y soluciones o que tengan proyectos de investigación científica innovadores en sectores estratégicos y clave a nivel nacional o internacional que se apliquen en la práctica con alta eficiencia, recibirán una bonificación equivalente al 550% de su salario actual.

Además de la asignación adicional antes mencionada, el Ministro de Defensa Nacional, basándose en los resultados de la evaluación anual del desempeño de las tareas a través de la cantidad, calidad y progreso de los productos/trabajos, decidirá aumentar la asignación en un 50-100% del salario actual para las personas con logros sobresalientes.

Quienes sean atraídos y promovidos por su talento también podrán beneficiarse de políticas de formación y desarrollo; estructura salarial, promoción, aumento de rango, incremento salarial; planificación, movilización, nombramiento, rotación; equipamiento, medios y recursos humanos; régimen de enfermería, honores y recompensas según las normas del Ministro de Defensa Nacional.

Para aquellos que se sientan atraídos por unirse al ejército, tanto ellos como sus familias que residan en el extranjero y regresen a Vietnam para residir allí, recibirán apoyo con los gastos de pasaje aéreo desde su país de origen a Vietnam; apoyo con presentaciones y la creación de condiciones para que sus cónyuges e hijos accedan a oportunidades adecuadas de estudio y empleo; reclutados mediante selección o recepción...

Necesidades urgentes del ejército

En el proyecto de decreto presentado, el Ministerio de Defensa Nacional reflejó la urgente necesidad de las fuerzas armadas de formar un equipo de talento militar capaz de lograr avances significativos en los campos de la investigación, el diseño, la fabricación y la producción de armas y equipos, incluyendo a expertos destacados, científicos, ingenieros jefe en ciencia, ingeniería y tecnología militar; líderes y comandantes a nivel de campaña y estratégico...

La emisión del decreto mencionado, según el Ministerio de Defensa Nacional, es necesaria y urgente, ya que contribuye a la consecución de los objetivos establecidos en el proyecto "Política para atraer y utilizar talentos para el Ejército Popular de Vietnam hasta 2030, con una visión a 2050", aprobado por el Primer Ministro.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-quoc-phong-de-xuat-loat-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251116085209687.htm